2025德坤勞動合同(普通勞務(wù)工)本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫簽訂地）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績另行計算。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定）。4.4乙方享有（補(bǔ)充說明其他福利，如獎金、補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等）。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。第六條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益或形象的行為。6.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。6.4乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更后的合同應(yīng)以書面形式確認(rèn)并由雙方簽字蓋章。7.2在本合同期內(nèi)，若因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。7.3若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，若未續(xù)簽，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方無故解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附則10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.2若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：