2024年11月河源市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、如果你是秘書，和領(lǐng)導(dǎo)參加一項(xiàng)重要的會(huì)議，在飛機(jī)上發(fā)現(xiàn)重要的文件不見了，怎么辦?

【答案】：(1)保持冷靜,仔細(xì)地查看隨身物品,確保萬無一失,如果電腦里存有文件的話可以下飛機(jī)之后重新打印一份。(2)如果多次查找仍無果的話,如實(shí)地把情況匯報(bào),自我檢討并征求領(lǐng)導(dǎo)意見,在下飛機(jī)后打電話給同事或者親友,讓他們把文件傳真過來。(3)吸取教訓(xùn),以后準(zhǔn)備文件的時(shí)候要更仔細(xì),同時(shí)做好應(yīng)急方案。答題思路是：保持冷靜+分情況對(duì)待+解決問題+總結(jié)。此題考察了考生處理工作中的意外狀況的應(yīng)急能力。應(yīng)試者要頭腦清醒，科學(xué)分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況，有序應(yīng)對(duì)工作中的意外狀況。

【解析】這道面試題主要考察考生在工作中應(yīng)對(duì)意外狀況的應(yīng)急處理能力，體現(xiàn)考生是否能夠頭腦清醒地科學(xué)分析問題、敏銳把握事件潛在影響，并密切掌握事態(tài)發(fā)展情況，有序應(yīng)對(duì)工作中的意外。面對(duì)該情景，應(yīng)按照保持冷靜、分情況對(duì)待、解決問題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的思路進(jìn)行處理。首先，要保持冷靜，仔細(xì)查看隨身物品確認(rèn)文件情況，若電腦存有文件，可下飛機(jī)后重新打印，這體現(xiàn)了在突發(fā)狀況下應(yīng)先穩(wěn)定情緒，有序開展應(yīng)急處理工作。若多次查找無果，應(yīng)如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并進(jìn)行自我檢討，隨后征求領(lǐng)導(dǎo)意見，下飛機(jī)后通過打電話讓同事或親友將文件傳真過來，展現(xiàn)了應(yīng)有的態(tài)度和解決問題的能力。最后，要吸取教訓(xùn)，在后續(xù)準(zhǔn)備文件時(shí)更加仔細(xì)，并做好應(yīng)急方案，體現(xiàn)了從事件中反思提升、完善工作方法和預(yù)防類似問題再次發(fā)生的意識(shí)。2、在雪雕旅游城景區(qū)，游人眾多，一座特大型雪雕忽然倒塌，多名游客被砸傷，很多游客聚集到售票處，要求退票，假如你是雪雕旅游景區(qū)的負(fù)責(zé)人，你怎么處理？

【答案】：景區(qū)發(fā)生雪雕倒塌，有游客受傷，情況十分緊急。而且，有游客聚集退票，說明此事已經(jīng)引起了一定的恐慌，作為雪雕旅游城的負(fù)責(zé)人，我會(huì)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，既要及時(shí)救助事故現(xiàn)場(chǎng)的受傷游客，又要做好安保工作，防止發(fā)生次生事故，確保游客人身安全。首先，封鎖倒塌的雪雕周邊，調(diào)配安保和醫(yī)護(hù)人員，聯(lián)系救護(hù)人員，救援人員和醫(yī)護(hù)人員將受傷的游客帶離雪雕，在等候救護(hù)車的時(shí)候，給受傷的游客在現(xiàn)場(chǎng)做簡(jiǎn)單的包扎和救治。安保人員疏導(dǎo)未受傷的游客離開。派工作人員清理好救護(hù)車行車的路線，通過設(shè)置隔離帶和安放指示牌，引導(dǎo)游客遠(yuǎn)離事故地點(diǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)人群的疏導(dǎo)，避免發(fā)生隊(duì)伍秩序混亂、擁擠造成人員踩踏事故。其次，用廣播在景區(qū)范圍內(nèi)通知，由于景區(qū)游客較多，請(qǐng)游客注意安全，不要擁擠和用力觸碰雪雕，為避免恐慌，可以向游客說明發(fā)生事故的雪雕正在維修，請(qǐng)游客避開該景區(qū)。告知售票處暫停售票，在售票處貼出通知，由于景區(qū)游人超出限流人數(shù)，暫停售票，請(qǐng)游客改日再來游玩。在售票處增設(shè)一個(gè)退票窗口，如果有游客想退票可以辦理退票。再次，在所有游客離開后，關(guān)閉旅游城。安排工作人員重新加固雪雕城的雕塑，檢查每一座雪雕的堅(jiān)固程度，消除安全隱患，確保安全措施做到位。最后，詳細(xì)調(diào)查事故原因，做好事故的后續(xù)處理工作，確保傷員治療到位。在事故查清后，聯(lián)系保險(xiǎn)公司對(duì)受傷游客進(jìn)行理賠。對(duì)雪雕城的工作人員進(jìn)行緊急事件的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升緊急事故的應(yīng)對(duì)能力，避免類似的事故再次發(fā)生。

【解析】題干解析本題是一道應(yīng)急應(yīng)變類的公務(wù)員面試題。設(shè)定了一個(gè)在雪雕旅游城景區(qū)發(fā)生的突發(fā)緊急場(chǎng)景，即特大型雪雕倒塌致多名游客被砸傷，眾多游客聚集售票處要求退票的情況。這全面考查了考生對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力以及對(duì)游客合理訴求的回應(yīng)能力。在景區(qū)旅游場(chǎng)景中，保障游客生命安全、處理好后續(xù)事務(wù)并維護(hù)景區(qū)正常運(yùn)營(yíng)秩序是關(guān)鍵，考生需要迅速思考并制定合理有效的應(yīng)對(duì)措施。答案解析1.應(yīng)急響應(yīng)層面：答案開篇明確指出景區(qū)情況緊急且已引發(fā)恐慌，作為負(fù)責(zé)人要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。這體現(xiàn)了對(duì)突發(fā)事件的正確認(rèn)知和快速反應(yīng)，遵循了應(yīng)急處理的基本原則，即第一時(shí)間做出響應(yīng)，以保障游客生命安全和景區(qū)秩序?yàn)槭滓繕?biāo)，展示出應(yīng)急管理的意識(shí)和全局觀念。2.現(xiàn)場(chǎng)救援與安保方面：詳細(xì)闡述了封鎖現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)配人員、救助傷員、疏導(dǎo)游客以及清理救護(hù)路線等措施。這些步驟符合應(yīng)急救援的規(guī)范流程，先確保受傷游客得到及時(shí)救治，再將未受傷游客有序疏散，避免次生事故發(fā)生，尤其是重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)防止人員踩踏事故，體現(xiàn)了對(duì)游客安全的全方位考慮和細(xì)致安排。3.游客安撫與票務(wù)處理方面：通過廣播通知、暫停售票、增設(shè)退票窗口等方式，既穩(wěn)定了游客情緒，避免恐慌進(jìn)一步擴(kuò)散，又滿足了游客的合理訴求。這些措施從游客角度出發(fā)，體現(xiàn)了以人為本的理念，有助于在突發(fā)事件發(fā)生后，維持景區(qū)內(nèi)的秩序，減少游客的不滿和焦慮，保障游客的基本權(quán)益。4.后續(xù)整改與防范方面：在游客全部離開后關(guān)閉旅游城，對(duì)雪雕進(jìn)行加固和安全檢查，從源頭上消除安全隱患，體現(xiàn)了對(duì)景區(qū)設(shè)施安全的重視和管理的嚴(yán)謹(jǐn)性。同時(shí)，調(diào)查事故原因、做好傷員后續(xù)治療和理賠工作，以及對(duì)工作人員進(jìn)行緊急事件培訓(xùn)，這些都是完善應(yīng)急管理體系的重要環(huán)節(jié)，有助于提升景區(qū)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，防止類似事故再次發(fā)生，保障景區(qū)的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)?？傮w而言，該答案完整且系統(tǒng)地涵蓋了應(yīng)急處理的各個(gè)方面，邏輯清晰，措施合理，符合公務(wù)員在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)具備的能力和素質(zhì)要求，能夠有效解決題干中所提出的問題。"3、現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘時(shí)很有針對(duì)性，專招90后，提供的崗位多為服務(wù)員等基層崗位工作，但是前來應(yīng)聘的90后寥寥無幾，對(duì)此你怎么看?

【答案】：企業(yè)專招90后并提供基層崗位，卻少有人應(yīng)聘，這一現(xiàn)象值得深入分析。從企業(yè)角度看，一方面可能是提供的崗位發(fā)展空間有限、薪資福利缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，難以吸引90后；另一方面，招聘針對(duì)性雖強(qiáng)，但宣傳推廣不足，導(dǎo)致知曉度不高。對(duì)于90后而言，他們注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，期望在工作中獲得技能提升和職業(yè)發(fā)展，基層崗位若無法滿足這些需求，便難以激起他們的興趣。同時(shí)，90后就業(yè)選擇更加多元化，不局限于傳統(tǒng)崗位。要解決這一問題，企業(yè)應(yīng)優(yōu)化崗位設(shè)置，提供合理職業(yè)發(fā)展路徑和待遇，加大宣傳力度。而90后也需樹立正確就業(yè)觀，認(rèn)識(shí)到基層崗位的鍛煉價(jià)值，從基礎(chǔ)做起積累經(jīng)驗(yàn)。

【解析】90后具有青春活力，所以現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都愿意招聘90后，能夠給企業(yè)帶來蓬勃的生機(jī)，但是它們給90后所提供的崗位一般都是服務(wù)員等基層崗位，導(dǎo)致前來應(yīng)聘的90后寥寥無幾，對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)該辯證的來看待。企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)是好的，它們?yōu)?0后提供了很多就業(yè)的崗位，并且希望90后的加入能夠給企業(yè)帶來活力和新鮮的思想，但是之所以前來應(yīng)聘基層崗位的90后很少，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)原因：首先，有些90后好高騖遠(yuǎn)，不能夠吃苦，不能腳踏實(shí)地的去做基礎(chǔ)性工作，把自己步入社會(huì)的起點(diǎn)定位較高，沒有意識(shí)到只有把基層工作做好，一步一個(gè)腳印，才能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ鞔蚝脠?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，學(xué)校也缺乏對(duì)90后的教育，缺少思想引導(dǎo)，沒有讓他們樹立正確的就業(yè)觀，導(dǎo)致很多學(xué)生在選擇工作的時(shí)候沒有擺正自己的位置，找工作比較盲目，目標(biāo)不確定。再次，企業(yè)也缺乏對(duì)90后的了解，提供崗位比較單一，沒有意識(shí)到他們當(dāng)中也有一些優(yōu)秀的人才，可以創(chuàng)造更大的價(jià)值。最后，國(guó)家對(duì)現(xiàn)在畢業(yè)生的扶持力度有待加強(qiáng)，適合畢業(yè)生就業(yè)的崗位數(shù)量不足。針對(duì)于以上的問題，我認(rèn)為可以通過以下的方法來進(jìn)行解決：第一，90后應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，充分認(rèn)識(shí)到自身所能創(chuàng)造出的價(jià)值，而且剛剛走出校園，光有理論知識(shí)還不夠，我們應(yīng)該多到基層去進(jìn)行實(shí)踐工作，理論和實(shí)踐相結(jié)合，才能夠厚積薄發(fā)，充分發(fā)揮自己的價(jià)值。第二，學(xué)校應(yīng)該對(duì)他們定時(shí)的進(jìn)行思想教育，開展就業(yè)指導(dǎo)講座，讓他們對(duì)自身有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，并且加強(qiáng)他們對(duì)基層崗位的認(rèn)知程度，明白基層崗位存在的必要性及價(jià)值，加強(qiáng)和企業(yè)的合作，了解企業(yè)的需求，進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，讓90后在畢業(yè)后直接能夠就業(yè)。第三,企業(yè)也應(yīng)該多與學(xué)校溝通，了解畢業(yè)生所具有的才能，對(duì)于比較優(yōu)秀的畢業(yè)生，給予比較好的崗位和待遇，提高90后就業(yè)的積極性，爭(zhēng)取做到人盡其才。第四，國(guó)家在規(guī)定學(xué)校設(shè)立專業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該多進(jìn)行調(diào)查，多設(shè)立一些方便就業(yè)的專業(yè)，增加就業(yè)崗位，讓90后學(xué)到適合就業(yè)的專業(yè)知識(shí)。相信通過以上的措施，既可以讓90后擺正自己的擇業(yè)觀，找到合適自己的工作，充分發(fā)揮自身的價(jià)值，也可以讓企業(yè)招到合適的人才。"4、你考上公務(wù)員后，發(fā)現(xiàn)你所在辦公室的主任是位女性，請(qǐng)你談?wù)勅绾翁幚砗猛霞?jí)的關(guān)系。

【答案】：男性部屬要與女性領(lǐng)導(dǎo)共好事,需要在以下幾個(gè)方面加以注意:(1)以較強(qiáng)的組織觀念,尊重女性領(lǐng)導(dǎo)。(2)以男性的寬廣胸懷,適應(yīng)并支持女性領(lǐng)導(dǎo),做到與女性領(lǐng)導(dǎo)和睦相處,步調(diào)一致。(3)以同志式的純潔感情,與女性領(lǐng)導(dǎo)保持正常的工作交往。保持與女性領(lǐng)導(dǎo)正常的工作交往,要注意以下幾點(diǎn):①要控制好相互之間的距離。要注意把握好與女性領(lǐng)導(dǎo)交往的言行的度和心理溝通的度。②要正確把握個(gè)人感情。上下級(jí)關(guān)系是工作上的關(guān)系,應(yīng)保持同志式的純潔感情。只有保持好這樣的關(guān)系才不至于搞親親疏疏,才能真正持久,才有益于事業(yè)的發(fā)展。③要注意工作和生活中的日常問題。因?yàn)檫@些事如果把握不好,極易引起公眾的議論,到時(shí)自己也說不清道不明。

【解析】這道面試題聚焦于考上公務(wù)員后如何處理與女性上級(jí)的關(guān)系，重點(diǎn)考查考生在實(shí)際工作中與上級(jí)相處的認(rèn)知和能力，體現(xiàn)考生的情商和職業(yè)素養(yǎng)。答案從三個(gè)大方面闡述了男性部屬與女性領(lǐng)導(dǎo)共事的注意要點(diǎn)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。首先強(qiáng)調(diào)以較強(qiáng)的組織觀念尊重女性領(lǐng)導(dǎo)。在公務(wù)員工作體系中，組織觀念是基礎(chǔ)，尊重上級(jí)是基本職業(yè)操守。尊重女性領(lǐng)導(dǎo)意味著認(rèn)可其領(lǐng)導(dǎo)地位和決策權(quán)力，服從組織安排，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，在態(tài)度上謙遜有禮，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，這有助于營(yíng)造良好的工作秩序和團(tuán)隊(duì)氛圍。其次提出以男性的寬廣胸懷適應(yīng)并支持女性領(lǐng)導(dǎo)，做到和睦相處、步調(diào)一致。不同性別在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上可能存在差異，男性部屬應(yīng)摒棄性別偏見，理解和包容女性領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和決策思路。當(dāng)遇到意見分歧時(shí)，以大局為重，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，提供建設(shè)性的意見和建議，全力支持領(lǐng)導(dǎo)開展工作，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。最后著重說明以同志式的純潔感情與女性領(lǐng)導(dǎo)保持正常的工作交往，并從三個(gè)小方面展開具體說明?？刂坪孟嗷ブg的距離，把握言行和心理溝通的度，即在工作中保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x，既不過于親昵也不過于疏遠(yuǎn)，避免引起不必要的誤解。正確把握個(gè)人感情，明確上下級(jí)關(guān)系是工作關(guān)系，保持同志式的純潔感情，不摻雜個(gè)人私利或情感糾葛，確保工作的公正性和客觀性。注意工作和生活中的日常問題，是因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)可能會(huì)引發(fā)公眾議論，影響工作開展和個(gè)人形象。在日常交往中，要注意言行舉止，避免在公眾場(chǎng)合與領(lǐng)導(dǎo)有過于親密的舉動(dòng)，維護(hù)良好的職業(yè)形象和聲譽(yù)。綜上所述，考生在回答此類問題時(shí)，應(yīng)全面展現(xiàn)自己對(duì)處理與上級(jí)關(guān)系的正確認(rèn)知和應(yīng)對(duì)能力，體現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。5、面試熱點(diǎn)：2020年，“六穩(wěn)”之首穩(wěn)就業(yè)

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議2019年12月10日至12日在北京舉行。會(huì)議總結(jié)了2019年經(jīng)濟(jì)工作，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，部署2020年經(jīng)濟(jì)工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，明年要完善和強(qiáng)化“六穩(wěn)”(穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期)舉措，健全財(cái)政、貨幣、就業(yè)等政策協(xié)同和傳導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間。

2020年2月3日召開的中央政治局常委會(huì)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，聚焦疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來的沖擊和影響，圍繞做好“六穩(wěn)”工作，做好應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜困難局面的準(zhǔn)備。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，要穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，要鞏固和拓展減稅降費(fèi)成效，大力優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步緩解企業(yè)融資難融資貴問題，多措并舉保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。要推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升制造業(yè)水平，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。

中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平2月10日在北京調(diào)研指導(dǎo)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時(shí)指出，要統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)，在全力以赴抓好疫情防控同時(shí)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作。要堅(jiān)定信心，看到我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好的基本面沒有變，疫情的沖擊只是短期的，不要被問題和困難嚇倒。越是發(fā)生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關(guān)注就業(yè)問題，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員。

【模擬試題】

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，要穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量。習(xí)近平總書記也強(qiáng)調(diào)，越是發(fā)生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關(guān)注就業(yè)問題，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員，對(duì)此，你怎么看?

【答案】：1、概括話題，表明觀點(diǎn)。穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民生，就業(yè)就是最大的民生?，F(xiàn)在我們面對(duì)的外部環(huán)境不確定因素很多，內(nèi)部在抗“疫”期間不僅要要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也要發(fā)揮政府作用給予就業(yè)重點(diǎn)人群更多保障。在內(nèi)外因素下，出現(xiàn)就業(yè)也問題也是必然問題，但是我們必須要面對(duì)、并解決好。2、分析意義。(1)就業(yè)是民生之本，是國(guó)家發(fā)展的基石，也是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。就業(yè)關(guān)乎人民群眾的切身利益，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，一直是黨和政府高度關(guān)注的重大問題。(2)政府連續(xù)7年將就業(yè)放在重要位置，2020年再次強(qiáng)調(diào)“穩(wěn)就業(yè)”也是必然的要求。民生無小事，一枝一葉總關(guān)情。在眾志成城抗擊疫情的關(guān)鍵時(shí)刻，習(xí)近平總書記關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、保民生”重要講話為打敗病毒注入了強(qiáng)大信心和力量。(3)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2019年中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1352萬人，連續(xù)7年保持在1300萬人以上，明顯高于1100萬人以上的預(yù)期目標(biāo)。但是就業(yè)新的影響因素還在增加，必須把就業(yè)擺在更加突出位置。3、分析問題(1)目前，我國(guó)就業(yè)方面總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯、就業(yè)質(zhì)量不高。就業(yè)總量方面，我國(guó)是人口大國(guó)，就業(yè)流動(dòng)性大，加上“大學(xué)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員,這‘三聚頭’加大了就業(yè)總量的矛盾;就業(yè)結(jié)構(gòu)方面，我國(guó)技能型人才嚴(yán)重不足，尤其是制造業(yè)部門需求很大，與之相對(duì)的是很多人找不到工作，這種供給錯(cuò)配很大程度上是結(jié)構(gòu)性問題;提升就業(yè)質(zhì)量方面，隨著主要矛盾的變化，民眾對(duì)就業(yè)期待提高，“閃辭”“裸辭”頻現(xiàn)。(2)加之新型肺炎的影響，疫情可能在短期內(nèi)對(duì)就業(yè)帶來一定的沖擊。短期內(nèi)受到疫情沖擊最大的是餐飲、零售、交運(yùn)、文旅等第三產(chǎn)業(yè)，而第三產(chǎn)業(yè)也需要第一二產(chǎn)業(yè)的支撐。疫情發(fā)生后，一些企業(yè)開復(fù)工時(shí)間有所推遲，相應(yīng)地勞動(dòng)力返崗時(shí)間也有所錯(cuò)后。尤其是旅游餐飲等服務(wù)業(yè)和部分中小微企業(yè)，其抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，受到疫情的沖擊可能更大。4、提出對(duì)策。疫情對(duì)就業(yè)的影響是暫時(shí)性的，我們更應(yīng)保持定力，繼續(xù)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作。(1)特殊時(shí)期，加大政府的調(diào)控作業(yè)。一方面，對(duì)小微企業(yè)應(yīng)加大信貸等金融支持力度，實(shí)施積極的財(cái)政政策，如專項(xiàng)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、社保延交等，并專門對(duì)經(jīng)營(yíng)困難的中小企業(yè)加以紓困，妥善安排失業(yè)人員。另一方面，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，明確對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè)、重大工程，指定專人對(duì)接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過余缺調(diào)劑等方式，滿足企業(yè)階段性用工需求。(2)鼓勵(lì)靈活就業(yè)，多渠道創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式。比如，一方面鼓勵(lì)倡導(dǎo)用人單位采取線上職位發(fā)布、線上雙選會(huì)、語音視頻面試等線上模式開展招聘工作，利用公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)及時(shí)發(fā)布企業(yè)招工、復(fù)工及就業(yè)動(dòng)態(tài)等信息，促進(jìn)勞動(dòng)者與用工企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接;另一方面要大力開展職業(yè)培訓(xùn)，針對(duì)疫情穩(wěn)定后可能產(chǎn)生的就業(yè)需求反彈，開展事先培訓(xùn)工作。(2)發(fā)揮地方優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新支撐就業(yè)的模式。探索穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量的特色方式，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與就業(yè)機(jī)會(huì)、就業(yè)福利同步，提升群眾的幸福感、獲得感、滿足感。

【解析】題干解析本題聚焦2020年“六穩(wěn)”之首的穩(wěn)就業(yè)這一熱點(diǎn)話題。2019年12月中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)完善和強(qiáng)化“六穩(wěn)”舉措，2020年面對(duì)疫情沖擊，多次重要會(huì)議及習(xí)近平總書記均著重提及穩(wěn)就業(yè)工作，包括穩(wěn)定就業(yè)總量、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量、關(guān)注重點(diǎn)群體就業(yè)、防止大規(guī)模裁員等內(nèi)容。題目以此為背景，要求考生就中央和總書記關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的強(qiáng)調(diào)發(fā)表看法，主要考查考生對(duì)就業(yè)熱點(diǎn)問題的理解、綜合分析能力以及提出解決對(duì)策的能力。答案解析#1.概括話題，表明觀點(diǎn)準(zhǔn)確點(diǎn)明穩(wěn)就業(yè)的本質(zhì)是穩(wěn)民生，就業(yè)是最大的民生。結(jié)合外部環(huán)境不確定因素和內(nèi)部抗疫期間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障重點(diǎn)就業(yè)人群等實(shí)際情況，指出就業(yè)問題出現(xiàn)具有必然性，但必須積極面對(duì)并解決，清晰表明了答題的立場(chǎng)和態(tài)度，為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)。#2.分析意義就業(yè)的基礎(chǔ)性作用：強(qiáng)調(diào)就業(yè)是民生之本、國(guó)家發(fā)展的基石和社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，關(guān)乎人民群眾切身利益、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，體現(xiàn)了就業(yè)在國(guó)家整體發(fā)展中的重要地位，這是穩(wěn)就業(yè)的根本意義所在。政策延續(xù)性和現(xiàn)實(shí)意義：指出政府連續(xù)7年重視就業(yè)，2020年再次強(qiáng)調(diào)穩(wěn)就業(yè)是必然要求，在疫情防控關(guān)鍵時(shí)刻，總書記關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的講話為抗