第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE就業(yè)權(quán)益維護(hù)與社會擔(dān)當(dāng)承諾函（3篇）就業(yè)權(quán)益維護(hù)與社會擔(dān)當(dāng)承諾函篇1承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景鑒于維護(hù)勞動者合法權(quán)益對于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、推動經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，承諾方基于對社會責(zé)任的深刻認(rèn)識，本著公平、公正、誠信的原則，就就業(yè)權(quán)益維護(hù)與社會擔(dān)當(dāng)事宜作出如下承諾。當(dāng)前，就業(yè)市場面臨諸多挑戰(zhàn)，勞動者權(quán)益保障任務(wù)艱巨，承諾方通過履行承諾，旨在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提升企業(yè)社會責(zé)任形象，促進(jìn)社會公平正義。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞動保障的法律法規(guī)，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。具體內(nèi)容包括但不限于：（1）提供合法的勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證勞動合同簽訂率100%；（2）保障勞動者享有法定節(jié)假日、帶薪休假等權(quán)益，依法足額支付工資，杜絕拖欠工資現(xiàn)象；（3）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，預(yù)防職業(yè)病危害；（4）建立公平公正的晉升機(jī)制，保障勞動者享有平等的晉升機(jī)會，禁止任何形式的歧視行為；（5）依法參加社會保險，為勞動者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)用；（6）建立有效的勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時處理勞動者投訴，保障勞動者合法權(quán)益得到妥善解決。3.實(shí)施計劃為保證承諾內(nèi)容有效落實(shí)，承諾方制定如下實(shí)施計劃：第一階段：至____年____月____日，完成勞動合同規(guī)范化管理，修訂內(nèi)部勞動規(guī)章制度，保證制度符合法律法規(guī)要求。第二階段：至____年____月____日，建立勞動者權(quán)益保障專項基金，用于解決突發(fā)勞動爭議、提供法律援助等事務(wù)。第三階段：至____年____月____日，開展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，完善工作場所安全設(shè)施，保證勞動者健康安全。第四階段：至____年____月____日，引入第三方評估機(jī)制，定期對承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)工作成效。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行，承諾方采取以下保障措施：（1）設(shè)立勞動權(quán)益維護(hù)專項小組，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，定期召開工作會議，研究解決勞動者權(quán)益問題；（2）加強(qiáng)與工會、人社部門的溝通協(xié)作，建立信息共享機(jī)制，及時掌握政策動態(tài)和勞動者訴求；（3）設(shè)立勞動者投訴，24小時受理勞動者投訴，保證投訴得到及時處理；（4）定期開展內(nèi)部自查，對發(fā)覺的問題進(jìn)行整改，保證各項工作符合承諾要求；（5）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，對承諾履行情況進(jìn)行客觀評價，并向社會公開評估結(jié)果。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾函內(nèi)容，如未能履行承諾或存在違法違規(guī)行為，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）承諾方將公開承認(rèn)違約行為，并立即采取補(bǔ)救措施，保證勞動者合法權(quán)益得到恢復(fù)；（2）接收方有權(quán)向相關(guān)部門舉報違約行為，承諾方將積極配合調(diào)查，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）違約行為將影響承諾方社會評價，并可能被列入失信名單，限制參與項目招投標(biāo)等。6.附則本承諾函自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格按照承諾內(nèi)容履行義務(wù)，接受社會監(jiān)督。本承諾函一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________就業(yè)權(quán)益維護(hù)與社會擔(dān)當(dāng)承諾函篇2合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項嚴(yán)格遵守《_________勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.3本單位承諾__________事項保障勞動者合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作時間、勞動安全等。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時處理勞動者訴求。2.2本單位承諾__________事項定期接受相關(guān)部門監(jiān)督檢查。2.3本單位承諾__________事項對勞動者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和權(quán)益告知。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2本單位承諾__________事項違約后，將主動采取措施糾正，并賠償由此造成的損失。3.3相關(guān)部門有權(quán)對本單位違約行為進(jìn)行通報批評，并列入信用記錄。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，本單位與勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)權(quán)益維護(hù)與社會擔(dān)當(dāng)承諾函篇3關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前，組建符合項目要求的就業(yè)權(quán)益維護(hù)工作小組，明確職責(zé)分工。2.必須于__________年__月__日前，制定詳細(xì)的就業(yè)權(quán)益維護(hù)實(shí)施方案，并報送相關(guān)主管部門備案。3.嚴(yán)禁在項目籌備階段以任何形式變相規(guī)避或削弱對勞動者權(quán)益的保障措施。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞動保障的法律法規(guī)，保證勞動者合法權(quán)益不受侵害。2.必須建立暢通的投訴舉報渠道，對勞動者反映的問題必須在24小時內(nèi)響應(yīng)處理。3.嚴(yán)禁以任何理由克扣勞動者工資、強(qiáng)制加班或設(shè)置不合理的工作條件。4.必須定期開展就業(yè)權(quán)益維護(hù)培訓(xùn)，提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識。三、后期評估1.必須于項目結(jié)束后__個月內(nèi)，組織第三方機(jī)構(gòu)對就業(yè)權(quán)益維護(hù)工作進(jìn)行全面評估，并形成書面報告。2.必