2025年新版新工會(huì)培訓(xùn)考試題及答案一、單選題（每題2分，共30分）1.中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開(kāi)展活動(dòng)C.參與企業(yè)管理D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展答案：A。根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)。2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.批評(píng)或者教育C.處分或者處罰D.監(jiān)督或者考核答案：A。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員，這是保障會(huì)員民主權(quán)利的重要體現(xiàn)。3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織（），要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以改正。A.進(jìn)行協(xié)商B.進(jìn)行談判C.進(jìn)行調(diào)解D.提起訴訟答案：A。當(dāng)出現(xiàn)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形時(shí)，工會(huì)首先應(yīng)代表職工與企業(yè)等進(jìn)行協(xié)商，推動(dòng)問(wèn)題解決。4.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至10年答案：C?；鶎庸?huì)委員會(huì)每屆任期3至5年，這樣的任期設(shè)置有利于工會(huì)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。5.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.不必答案：A。上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助，以確保集體合同的簽訂符合法律法規(guī)和職工利益。6.職工（）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。A.100B.200C.300D.500答案：B。職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席，以便更好地開(kāi)展工會(huì)工作。7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B。用人單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要來(lái)源。8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）。A.有權(quán)提出意見(jiàn)B.無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)C.可以撤銷(xiāo)處分決定D.可以解除勞動(dòng)合同答案：A。工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)等處分職工的行為提出意見(jiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。9.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。A.檢查B.監(jiān)督C.驗(yàn)收D.評(píng)估答案：B。工會(huì)對(duì)“三同時(shí)”進(jìn)行監(jiān)督，確保勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施符合要求。10.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）。A.有權(quán)提出解決的建議B.無(wú)權(quán)提出解決的建議C.可以自行解決D.必須要求企業(yè)停產(chǎn)答案：A。工會(huì)有權(quán)提出解決建議，保障職工的生命安全和身體健康。11.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）參加。A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.工會(huì)不必D.工會(huì)禁止答案：A。工會(huì)應(yīng)當(dāng)參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。12.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開(kāi)（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開(kāi)1次，以保障會(huì)員的民主權(quán)利。13.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.必須B.可以C.不必D.禁止答案：A。涉及職工切身利益的會(huì)議必須有工會(huì)代表參加，以充分反映職工的意見(jiàn)和要求。14.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。A.侵占、挪用和任意調(diào)撥B.侵占、挪用和處分C.挪用、調(diào)撥和抵押D.侵占、處分和抵押答案：A。工會(huì)的財(cái)產(chǎn)等受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。15.基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（），延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。A.自動(dòng)中止B.自動(dòng)延長(zhǎng)C.終止D.縮短答案：B?；鶎庸?huì)專(zhuān)職人員任職期間勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，保障其合法權(quán)益。二、多選題（每題3分，共30分）1.工會(huì)的權(quán)利包括（）。A.代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商B.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁C.對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指揮D.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)答案：ABD。工會(huì)代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，但不參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指揮。2.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議C.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)D.參加工會(huì)組織的各種活動(dòng)答案：ABCD。這些都是工會(huì)會(huì)員依法享有的權(quán)利。3.工會(huì)組織建設(shè)的原則包括（）。A.民主集中制原則B.依法獨(dú)立自主原則C.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則D.自愿加入原則答案：ABC。工會(huì)組織建設(shè)遵循民主集中制、依法獨(dú)立自主、產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則。4.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）。A.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育B.監(jiān)督企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施的落實(shí)C.參與職工因工傷亡事故的調(diào)查處理D.為職工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABCD。工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面承擔(dān)著宣傳教育、監(jiān)督、參與調(diào)查處理和提供培訓(xùn)等職責(zé)。5.集體合同的內(nèi)容一般包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCD。集體合同通常涵蓋勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的內(nèi)容。6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出答案：ABCD。工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于職工活動(dòng)、維權(quán)、業(yè)務(wù)和行政等方面的支出。7.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）。A.代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織或者有關(guān)方面協(xié)商B.反映職工的意見(jiàn)和要求C.提出解決意見(jiàn)D.協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序答案：ABCD。工會(huì)在發(fā)生停工、怠工事件時(shí)應(yīng)發(fā)揮積極作用，維護(hù)職工和企業(yè)的利益。8.工會(huì)開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)的意義在于（）。A.豐富職工的精神文化生活B.增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)C.促進(jìn)職工之間的交流與團(tuán)結(jié)D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益答案：ABC。開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)主要是為了豐富職工生活、增強(qiáng)體質(zhì)和促進(jìn)交流團(tuán)結(jié)，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有直接作用。9.工會(huì)可以通過(guò)以下方式維護(hù)職工的合法權(quán)益（）。A.與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理D.向政府部門(mén)反映情況答案：ABCD。這些都是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的有效方式。10.基層工會(huì)的任務(wù)包括（）。A.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽B.做好職工的思想政治工作C.關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難D.組織職工學(xué)習(xí)文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)答案：ABCD。基層工會(huì)承擔(dān)著組織競(jìng)賽、思想政治工作、關(guān)心職工生活和組織學(xué)習(xí)等任務(wù)。三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）答案：正確。工會(huì)的性質(zhì)就是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。2.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有退會(huì)自由。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織可以隨意處分職工，工會(huì)無(wú)權(quán)干涉。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)認(rèn)為企業(yè)等處分職工不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于工會(huì)工作人員的個(gè)人消費(fèi)。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照規(guī)定用于職工活動(dòng)、維權(quán)、業(yè)務(wù)等方面，不得用于個(gè)人消費(fèi)。5.集體合同簽訂后不必報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)。（）答案：錯(cuò)誤。集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。6.工會(huì)可以不遵守國(guó)家法律法規(guī)。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展工作。7.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織召開(kāi)涉及職工切身利益的會(huì)議，工會(huì)代表可以不參加。（）答案：錯(cuò)誤。涉及職工切身利益的會(huì)議必須有工會(huì)代表參加。8.工會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有決策權(quán)。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)主要是維護(hù)職工權(quán)益，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有決策權(quán)。9.職工因工傷亡事故的調(diào)查處理，工會(huì)可以不參加。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)應(yīng)當(dāng)參加職工因工傷亡事故的調(diào)查處理。10.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期可以是2年。（）答案：錯(cuò)誤?；鶎庸?huì)委員會(huì)每屆任期3至5年。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要工作內(nèi)容。答案：工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要工作內(nèi)容包括：平等協(xié)商與集體合同制度：代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，保障職工的整體權(quán)益。參與立法和政策制定：工會(huì)通過(guò)各種途徑參與國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的制定，反映職工的意愿和要求，使法律法規(guī)和政策更有利于維護(hù)職工權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，代表職工與企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛，為職工提供法律援助和支持，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督：監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，參與職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，保障職工的生命安全和身體健康。關(guān)心職工生活：開(kāi)展職工幫扶救助工作，幫助職工解決生活中的困難；關(guān)注職工的福利需求，推動(dòng)企業(yè)改善職工的福利待遇；組織職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。2.請(qǐng)說(shuō)明工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和使用原則。答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源主要有以下幾個(gè)方面：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)：工會(huì)會(huì)員按照本人每月工資收入的一定比例向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)。建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。人民政府的補(bǔ)助。其他收入。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則包括：遵紀(jì)守法原則：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支。預(yù)算管理原則：工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，年初編制