2025年工會證考試題庫及答案一、單選題（每題2分，共40分）1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結合B.自愿成立C.依法成立D.依法結合答案：A?！吨腥A人民共和國工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織答案：D。法律賦予了廣大勞動者依法參加和組織工會的權利。3.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解制度D.勞動法律監(jiān)督制度答案：A。平等協(xié)商和集體合同制度是工會協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工勞動權益的重要手段。4.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A.可以B.有權C.應當D.必須答案：B。工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位違反民主管理制度的行為要求糾正。5.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應當B.可以C.必須D.有權答案：A。上級工會應當給予簽訂集體合同的基層工會支持和幫助。6.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)模ǎ┨岢鲆庖?。A.可以B.有權C.應當D.必須答案：B。工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位不適當?shù)奶幏致毠ば袨樘岢鲆庖姟?.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將（）書面通知工會。A.處理結果B.處理意見C.處理方案D.處理過程答案：A。企業(yè)需將處理結果書面通知工會。8.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）有工會參加。A.必須B.可以C.應當D.允許答案：A。在職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理中，必須有工會參加。9.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復。A.可以B.有權C.應當D.必須答案：B。工會有權就此類情況提出解決建議。10.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月（）的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。A.全部職工工資總額B.企業(yè)工資總額C.全部工資總額D.職工工資總額答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位、機關應按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費。11.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。A.拖延或者拒不撥繳B.少繳C.不繳D.拖欠答案：A。對于拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費的情況，工會有相應的法律途徑解決。12.工會（）為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關系不得隨意改變。A.所屬的；隸屬B.所屬的；所有C.所有的；隸屬D.所有的；所有答案：A。工會所屬的為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關系不得隨意改變。13.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）服務。A.法律咨詢B.法律服務C.法律援助D.法律幫助答案：B?？h級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務。14.中華全國總工會根據(jù)（）、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。A.獨立B.自主C.主動D.自立答案：A。中華全國總工會遵循獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務的原則開展對外交流。15.工會基層委員會每屆任期（）。A.一年至三年B.二年至三年C.三年至五年D.五年至七年答案：C。工會基層委員會每屆任期三年至五年。16.基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經(jīng)基層工會委員會或者（）以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之一答案：A。經(jīng)三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。17.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。A.聽取和反映B.了解和反映C.征求和反映D.傾聽和反映答案：A。工會要聽取和反映職工的意見和要求。18.工會各級組織按照（）原則建立。A.獨立自主B.憲法C.民主集中制D.上級工會的決定答案：C。工會各級組織按照民主集中制原則建立。19.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.二十五人B.二十人C.三十人D.十五人答案：A。有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會。20.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設（）。A.女職工組織B.女職工委員會辦公室C.女職工委員D.女職工代表答案：C。女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。二、多選題（每題3分，共30分）1.工會的基本職責有（）。A.維護職工合法權益B.組織職工參與民主管理C.動員和組織職工積極參加建設和改革D.教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質(zhì)答案：ABCD。維護職工合法權益是工會的基本職責，同時還包括組織職工參與民主管理、動員和組織職工參加建設和改革、教育職工提高素質(zhì)等方面。2.工會會員享有以下權利（）。A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員C.對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映D.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護答案：ABCD。工會會員依法享有選舉權、被選舉權和表決權等多項權利。3.企業(yè)、事業(yè)單位應當依法建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工民主權利的實現(xiàn)。職工代表大會的職權有（）。A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權答案：ABCD。職工代表大會具有審議建議權、審議通過權、審議決定權和評議監(jiān)督權等職權。4.集體合同應當包括以下內(nèi)容（）。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD。集體合同應涵蓋勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等多方面內(nèi)容。5.工會勞動法律監(jiān)督的方式主要有（）。A.調(diào)查B.提出意見和建議C.要求改正D.支持職工依法申請仲裁或者提起訴訟答案：ABCD。工會勞動法律監(jiān)督可通過調(diào)查、提出意見和建議、要求改正以及支持職工依法維權等方式進行。6.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同（）。A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.未依法為勞動者繳納社會保險費的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的答案：ABCD。這些情形均侵害了勞動者的合法權益，勞動者可以解除勞動合同。7.勞動爭議處理的途徑有（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD。勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。8.工會經(jīng)費主要用于（）。A.為職工服務B.工會活動C.工會干部培訓D.工會辦公設施建設答案：AB。工會經(jīng)費主要用于為職工服務和開展工會活動。9.工會的義務有（）。A.維護國家政權，支持企業(yè)行政依法行使職權B.通過各種途徑和形式，參與管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務C.協(xié)助人民政府開展工作，鞏固工農(nóng)聯(lián)盟D.動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設答案：ABCD。工會在維護國家政權、參與社會事務管理、協(xié)助政府工作和動員職工參加經(jīng)濟建設等方面都有相應的義務。10.基層工會開展活動的方式有（）。A.組織職工開展勞動競賽B.開展職工文化體育活動C.開展職工技能培訓D.組織職工參與企業(yè)管理答案：ABCD。基層工會可以通過組織勞動競賽、文化體育活動、技能培訓和參與企業(yè)管理等多種方式開展活動。三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應當視為自動退會。（）答案：√。這是關于工會會員自動退會的規(guī)定。2.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。（）答案：√。涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加以維護職工權益。3.工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（）答案：√。集體合同草案需經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過。4.用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。（）答案：√。工會在用人單位解除勞動合同方面有相應的監(jiān)督和支持權利與義務。5.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。（）答案：√。這是對工會經(jīng)費撥繳問題的法律保障措施。6.工會所屬的為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關系不得隨意改變。（）答案：√。保障了工會所屬為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位的穩(wěn)定性。7.中華全國總工會根據(jù)獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。（）答案：√。體現(xiàn)了中華全國總工會對外交流的原則。8.工會基層委員會每屆任期一定是三年。（）答案：×。工會基層委員會每屆任期是三年至五年。9.女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。（）答案：√。符合關于女職工組織設置的規(guī)定。10.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。（）答案：√。明確了職工代表大會的性質(zhì)和地位。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述工會在維護職工合法權益方面的主要工作內(nèi)容。答：工會在維護職工合法權益方面的主要工作內(nèi)容包括：參與立法和政策制定：通過參與國家和地方有關勞動法律法規(guī)和政策的制定，從源頭上保障職工的合法權益。平等協(xié)商與集體合同制度：代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行約定，維護職工整體的勞動權益。職工代表大會制度：推動企業(yè)建立健全職工代表大會制度，組織職工參與企業(yè)民主管理，審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)管理層的行為，保障職工的民主權利。勞動爭議處理：參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁，為職工提供法律援助和支持，幫助職工解決與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護職工的合法權益。勞動法律監(jiān)督：對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為時，及時提出意見和建議，要求企業(yè)改正，保障職工的合法權益不受侵害。關心職工生活：關心職工的生活狀況，幫助職工解決實際困難，如開展職工互助互濟活動、提供職業(yè)介紹和職業(yè)培訓等服務，提高職工的生活質(zhì)量和就業(yè)能力。2.請說明工會經(jīng)費的來源和使用原則。答：工會經(jīng)費的來源主要有以下幾個方面：工會會員繳納的會費：工會會員按照本人工資收入的一定比例向工會繳納會費。建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入：工會所屬的為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其經(jīng)營所得按規(guī)定上繳工會的部分。人民政府的補助：在工會開展一些重大活動或為職工提供特殊服務時，政府可能給予一定的補助。其他收入：如社會捐贈、利息收入等。工會經(jīng)