2025雇傭勞動合同模板雇傭勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（雇員）：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭并提供相應(yīng)勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體jobresponsibilities（工作職責）包括但不限于：。2.2乙方的工作內(nèi)容和職責將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要進行適當調(diào)整，乙方同意并接受此種調(diào)整。2.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成assignedtasks（工作任務(wù)）。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間安排為：。3.2乙方的加班時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排。加班時間超過法定標準的，甲方將依法支付加班費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方的基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)的bonus（獎金）。4.2甲方將于每月日支付乙方上個月的工資，如遇節(jié)假日順延，但不得超過法定支付日期。4.3乙方的勞動報酬將依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體假期天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.3甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的秘密。6.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，否則甲方有權(quán)解除本合同并不承擔任何經(jīng)濟補償責任。6.3乙方在工作中應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，如有違反操作規(guī)程造成自身或他人損害的，責任由乙方承擔。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除本合同，除非符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件。7.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前終止。終止時，雙方應(yīng)當結(jié)算工資和其他應(yīng)付款項。7.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。8.2由于乙方的過錯導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失。8.3甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得被視為對任何法律的違反或規(guī)避，如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方