100個(gè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案

工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望

(1)問(wèn)題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

答復(fù)：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格

特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什

么您特別感興趣的范圍”

點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。通過(guò)你的談?wù)?，可以看出你想的是假設(shè)何為公司效

力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

(2)問(wèn)題：你是哪年出生的你是哪所大學(xué)畢業(yè)的等等

答復(fù)：我是XXXX年出生的。我是XX大學(xué)畢業(yè)的。

點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了的答復(fù)，不可拖泥帶水，也不必再加

什么說(shuō)明。完全不必再畫(huà)蛇添足的說(shuō)“我屬X,今年XX歲〃之類(lèi)的話。至于專(zhuān)業(yè)等或許主

考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不及待和盤(pán)托出。

(3)問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作

答復(fù)：可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集，表達(dá)一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、

產(chǎn)品和開(kāi)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜

歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。

點(diǎn)評(píng)：此間目的測(cè)試一卜你對(duì)公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求

和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘ЯΓ€是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

(4)問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作

答復(fù)：

1.是的。

2.我看不見(jiàn)得。

點(diǎn)評(píng)：

一般按1答復(fù)，一切便大功告成。

有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢”，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2答復(fù)。結(jié)果，用人單位消除

了錄用該生的念頭，理由是：“此人對(duì)比傲”一句話，斷送了該生?次較好的就業(yè)時(shí)機(jī)。

(5)問(wèn)題：你是假設(shè)何應(yīng)聘到我們公司的

答復(fù)：貴公司是國(guó)際上有名的汽車(chē)工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，但我一直留意、

關(guān)心貴公司的開(kāi)展，特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的

企業(yè)，我想是各種專(zhuān)業(yè)人才都需要的，便毅然前來(lái)應(yīng)聘。

點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)雖然不是該公司緊缺的專(zhuān)業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，

認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。(如管理、營(yíng)銷(xiāo)、秘書(shū))，如食品工程專(zhuān)業(yè)的求職

面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類(lèi)、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行

業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。

(6)問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法

答復(fù)：我對(duì)貴單位還沒(méi)什么了解，故談不出看

點(diǎn)評(píng)：象這樣的答復(fù)，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察〃

一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過(guò)朋友的

關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了招聘單位

的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留卜了深刻的

印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更準(zhǔn)確，更客觀地審視

主聘單位，選擇適合自己開(kāi)展的單位，防止走彎路。

(7)問(wèn)題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你假設(shè)何想到我們小企業(yè)

答復(fù)：

1.哎，沒(méi)方法，一時(shí)沒(méi)有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因

此先就業(yè)再說(shuō)。

2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì)，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這

樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。

點(diǎn)評(píng):一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無(wú)論假設(shè)何不能指望他盡心盡力的干好工作的，

因此，即使有此想法，也不能說(shuō)出來(lái)，說(shuō)不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特

別好，而不想再走了呢

(8)問(wèn)題：你為什么希望到我們公司工作

答更：我覺(jué)得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上卜.一心，適于一切有才干的人開(kāi)展。

忌：“我是學(xué)電子的，我到這里才是專(zhuān)業(yè)對(duì)口。"看情況而定。

“我來(lái)這里上班離家近。"

“我喜歡你們這兒?！?/p>

“聽(tīng)說(shuō)你們公司月薪較高，”

點(diǎn)評(píng)：答復(fù)以下問(wèn)題要從對(duì)方入題，引起對(duì)方好感，使對(duì)方感到你能尊重，關(guān)心公司的需要,

愿為公司盡微薄之力。

(9)問(wèn)題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門(mén)工作

答復(fù)：

忌：“到哪個(gè)部門(mén)都行"

應(yīng)：“本人希望到XX部門(mén)，但也很樂(lè)意承受公司的其他安排。

點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。對(duì)比穩(wěn)妥的方法是首先說(shuō)明自己的志向和興趣，再表示服

從安排。

(10)問(wèn)題：你愿意被外派工作嗎你愿意經(jīng)常出差嗎

答復(fù)：愿意，反正我無(wú)牽無(wú)掛，到哪兒工作都可以。

點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他

所期待的答復(fù)是什么。對(duì)「此類(lèi)問(wèn)題應(yīng)聘者留意傾聽(tīng)。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需

要的線索。

(11)問(wèn)題：我假設(shè)何相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢

答復(fù)：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛剛的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定

目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)

明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。

點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官殂一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他

們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。

112)問(wèn)題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么你真正想做的是什么工作

(17)問(wèn)題：你家在外地，我們單位無(wú)住宿，你假設(shè)何對(duì)待呢

答復(fù)：家在外地，貴單位無(wú)住宿條件，這些都不影響我來(lái)應(yīng)聘貴公司，住宿我可以自己解決,

無(wú)須單位操心，我看重貴公司的開(kāi)展前途。

點(diǎn)評(píng)：不要因?yàn)閭€(gè)人生活上的小問(wèn)題，而錯(cuò)失良機(jī)。主試者也想看看你對(duì)困難的看法，自信

心程度。

(18)問(wèn)題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么

答復(fù):

忌：“公司安排我做什么就做什么！"太隨意。

“理想的職位就是有時(shí)機(jī)讓我一展專(zhuān)長(zhǎng)，為公司的開(kāi)展奉獻(xiàn)自己的學(xué)識(shí)?！ㄌ?。

應(yīng)：我學(xué)的是XX專(zhuān)業(yè)，我認(rèn)為XX職位對(duì)比適合我。

點(diǎn)評(píng)：主試者問(wèn)你問(wèn)題，就是想要一個(gè)明確的答案，且明確的答復(fù)給人以有思想、有主見(jiàn)、

有活力的印象。象上面的答復(fù)，是犯了一個(gè)錯(cuò)誤，然而幾乎每個(gè)人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，他們

總是說(shuō)自己干什么都可以，因此，答復(fù)這樣的問(wèn)題，干脆用自己的心里話表白，實(shí)事求是，

至少讓主試者聽(tīng)起來(lái)感到舒服些。

(19)問(wèn)題：你希望從事什么樣的工作

答復(fù)：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認(rèn)為**職位可能對(duì)比適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。當(dāng)

然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。

點(diǎn)評(píng)：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的抱負(fù)與努力方向。由于

每個(gè)單位都有自己的人事攻策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對(duì)一個(gè)

初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的。但是，又不能隨便答復(fù)：“到

哪里工作都可以?！边@讓人覺(jué)得像在“乞討工作"，被人看輕。所以要掌握分寸。

120)問(wèn)題：你為什么要應(yīng)聘我們公司

答復(fù):：看了貴公司的廣告及要求，感到自己對(duì)比符合公司的招刪條件，另外，對(duì)貴公司也有

些了解，自己假設(shè)能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與開(kāi)展的。

點(diǎn)評(píng)：這樣的答復(fù)，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇、謙和。

不管大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢(shì)，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際情況，提出自己的見(jiàn)解，不要

牽強(qiáng)附會(huì)，如果一味往對(duì)方臉上貼金，反而會(huì)令人反感。

(21)問(wèn)題：你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作

答復(fù)：在具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度和熟悉度時(shí)，答復(fù)要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、

職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)。

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是

否重要，來(lái)判斷應(yīng)聘者的開(kāi)展可能。

(22)問(wèn)題：為何辭去原來(lái)的工作

答復(fù)：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，路上花費(fèi)時(shí)間多，發(fā)生交通問(wèn)題時(shí)，影響工作。貴公司的工作崗

位更適合自己專(zhuān)業(yè)(個(gè)性)的開(kāi)展。

點(diǎn)評(píng)：為了防止應(yīng)聘者以一樣的原因辭職，公司盡審能做到對(duì)這方面原因的了解，有助于創(chuàng)

造一個(gè)良好的工作環(huán)境和人際氣氛。因此，應(yīng)胖者最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由。如果自己確

有缺點(diǎn)，要說(shuō)出“將盡量抑制自己缺點(diǎn)"，作為有信心改變這類(lèi)情況的答復(fù)。

(23)問(wèn)題:你為何選擇應(yīng)聘我們公司

答更：我對(duì)貴公司有一定的了解，特別對(duì)公司的XX經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)對(duì)比看

好。

點(diǎn)評(píng)：為了說(shuō)明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在答復(fù)時(shí)最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)答復(fù)

因?yàn)樽约簩?lái)有開(kāi)展，更不要答復(fù)為了安定等答案。

(24)問(wèn)題：在公司想做什么樣的工作

答復(fù)：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標(biāo)陳述即

可。

點(diǎn)評(píng)：同時(shí)招聘很多職種的公司，最有可能問(wèn)到這樣的問(wèn)題，這是判斷應(yīng)聘者個(gè)人的能力傾

向。面試者如果不管職種都答復(fù)“可以”的話，反而會(huì)讓人疑心工作態(tài)度。如果這家公司只

招聘一個(gè)職種,還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí).是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無(wú)猶豫,應(yīng)聘者只要清楚的表

達(dá)自己想做的事就可以了，

(25)問(wèn)題:你為何要跳槽

答復(fù)：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更適合我的開(kāi)展。

點(diǎn)評(píng)：公司根據(jù)你跳槽原因，意在了解你的就業(yè)動(dòng)機(jī)。

(26)問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你有4么樣的工作觀

答復(fù)：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問(wèn)題。

點(diǎn)評(píng):此話是問(wèn)工作在你的生活中意味著什么為何而工作從工作中得到了什么幾年后想變成

假設(shè)何等。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情況答更。

(27)問(wèn)題：你是否可以承受加班

答復(fù)：我愿意承受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。

點(diǎn)評(píng)：這是面試者針對(duì)應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問(wèn)題，因無(wú)理的加班不一定是好的。

(28)問(wèn)題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么

答復(fù)：最重要的是對(duì)自己的挑戰(zhàn)和提高。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自己為看法。

興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

(29)問(wèn)題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么

答兔：做個(gè)人網(wǎng)站，練習(xí)口語(yǔ)，但越做越感到自己知識(shí)欠缺。

點(diǎn)評(píng)：可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。

(30)問(wèn)題：空閑時(shí)喜歡什么消遣

答復(fù)：看書(shū)、集郵、上網(wǎng)，有空與朋友聚聚聊聊也不錯(cuò)。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡送。

131)問(wèn)題：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力

答史：一般情況卜，我會(huì)聽(tīng)音樂(lè)來(lái)放松自己，假設(shè)能約上幾個(gè)朋友一起搞搞運(yùn)動(dòng)感覺(jué)也是很

好的。

點(diǎn)評(píng)：聽(tīng)到這種提問(wèn)，你可以舒坦地笑一卜。此間是為了了解應(yīng)聃者自我管理能力、自我調(diào)

節(jié)、自我完善的能力。

(32)問(wèn)題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助

答夏：答復(fù)時(shí)只要將所學(xué)過(guò)的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說(shuō)出來(lái)就行了，

不必把每一門(mén)課程都羅列出來(lái)?？缮詾樵敿?xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。

點(diǎn)評(píng)：不要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會(huì)對(duì)今后的工作會(huì)有極大的作月，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能根

基。

問(wèn)題；你有哪些興趣愛(ài)好或具備什么資格證書(shū)

答復(fù)：“書(shū)法、樂(lè)器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能到達(dá)十級(jí)水平。我還有打字到

達(dá)A級(jí)，中英文都對(duì)比熟練，同時(shí)還有一張駕駛執(zhí)照呢。"

點(diǎn)評(píng)：一個(gè)人的興趣愛(ài)好，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng)，這樣的人除比別人多一種技能

外，更重要的是，他們往往有進(jìn)取心，有發(fā)散性的思維，對(duì)比熱愛(ài)生活，另外，打字、計(jì)算

機(jī)、口譯證書(shū)、駕駛證、報(bào)關(guān)員證書(shū)等也可以作為技能，但一般要求有資格證書(shū)作證明，如

果擁有這類(lèi)操作性技能證書(shū)，則也是一張“硬派司〃。在開(kāi)放度極大的都市里，企業(yè)最欣賞

的是一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。如沒(méi)有，則說(shuō)實(shí)話，如愛(ài)好廣泛，但都不太精。

(33)問(wèn)題：你的學(xué)習(xí)成績(jī)假設(shè)何

答復(fù)：

“較好?！?/p>

“一般?！蔽以趯W(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外，對(duì)比喜歡擴(kuò)大自己的其他方面的知識(shí)，對(duì)

XX類(lèi)的書(shū)也看了不少。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)答復(fù)。如果成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)該川平和的口氣，實(shí)事求是地

介紹，決不叮臼我炫耀，讓人覺(jué)得輕?。蝗绻煽?jī)不好則應(yīng)說(shuō)明埋由，或者哪門(mén)課程不好，

隱瞞或欺騙，只會(huì)暴露自己的不良品行。總之，應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，

對(duì)成績(jī)又看得對(duì)比客觀。這樣即使你的成績(jī)不太理想，主試人的反響也不會(huì)太強(qiáng)烈。

(34)問(wèn)題:請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。

答復(fù)：

我是一個(gè)完美主義者,總是追求事物完美無(wú)缺。

我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格，

我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。

我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排?切。

點(diǎn)評(píng)：一般的策略是說(shuō)出一些外表上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng)你在表達(dá)個(gè)人弱點(diǎn)

時(shí)，要能夠說(shuō)出過(guò)去的具沐相關(guān)事例，來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非常重要。當(dāng)然，你也可以說(shuō)

一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說(shuō)明你是假設(shè)何抑制這個(gè)缺點(diǎn)的。此問(wèn)是主試者看看你是

不是由于缺少某種經(jīng)歷、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。

(35)問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

答復(fù)：我非常喜歡和藹于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情，有靈活性，能夠

合理地安排時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。

點(diǎn)評(píng)：以上答復(fù)要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類(lèi)證書(shū)和

實(shí)踐經(jīng)歷外，主試者要想聽(tīng)的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作

相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自己有

沒(méi)有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要準(zhǔn)確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義

的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。

(36)問(wèn)題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么

答復(fù)：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處歪能夠熱衷于某件事情，并旦始終樂(lè)此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵?/p>

成。從某方面來(lái)講，這也是我的短處，有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事，有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)

有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。

點(diǎn)評(píng)：

這個(gè)問(wèn)題也是較難答復(fù)的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問(wèn)題答案的本身。

一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來(lái)講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所

謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中

的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個(gè)職位。

(37)問(wèn)題：你所取得的最大成就是什么

答復(fù)：從你過(guò)去或目前的用關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來(lái)加以說(shuō)明。如為了舉辦校園歌手比

賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開(kāi)展的很成功，或大三開(kāi)場(chǎng)，自己邊學(xué)習(xí)，

邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等等。

點(diǎn)評(píng)：進(jìn)一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就對(duì)比小，但和他們的需求

對(duì)比相關(guān)的一件成就來(lái)表達(dá)。

(38)問(wèn)題：請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方

答復(fù):

在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題付論會(huì)，得到了教師與同學(xué)的肯定，

在組織中碰到了不少問(wèn)題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會(huì)迎刃而解的。

在班級(jí)里，曾組織過(guò)一次活動(dòng)，原來(lái)想活動(dòng)肯定有意義，但實(shí)際上參加的人不多，活動(dòng)是失

敗的，事后了解?，有些同學(xué)對(duì)此活動(dòng)不感興趣。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我

在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。

點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)名責(zé)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以表達(dá)工作所帶來(lái)的

樂(lè)趣；失敗經(jīng)歷可以說(shuō)曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將假設(shè)何抑制失敗的經(jīng)歷說(shuō)出來(lái),

并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

(39)問(wèn)題：你的好朋友假設(shè)何形容你

答復(fù)：他們說(shuō)我開(kāi)朗大方，對(duì)朋友的困難會(huì)盡力幫助，很有號(hào)召力，但有時(shí)不拘小節(jié)。

點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題是你表現(xiàn)自己的最好時(shí)機(jī)，不要錯(cuò)過(guò)。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn)備，否則你可能

不知道從何說(shuō)起，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便答復(fù)，這兩種情形都不會(huì)爭(zhēng)取到好印象。

(40)問(wèn)題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你假設(shè)何解釋呢

答復(fù)：是的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉,

我已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)好幾家企業(yè)，他們對(duì)我反映都不錯(cuò)。

點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者成心提出應(yīng)試者的弱點(diǎn)，令其為

難，看他在壓力之卜假設(shè)何反響。故提到的弱點(diǎn)，不是問(wèn)題關(guān)鍵所在。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著

應(yīng)付，想方法扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。

(41)問(wèn)題：你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面

答復(fù)：

1.我性格開(kāi)朗活潑，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，營(yíng)銷(xiāo)工作與管理工作對(duì)比適合我。

2.我和其他同學(xué)相比不是很活潑，可能最適宜我的工作是財(cái)務(wù)與行政工作，我有信心做好

這樣的工作。

點(diǎn)評(píng)：答復(fù)2.他在面試者前談了自己的“缺點(diǎn)"，顯示了他的老實(shí)和勇敢，他知道什么工

作適合自己，顯示了很強(qiáng)的自我意識(shí)，人家談優(yōu)點(diǎn)，他沒(méi)有人云亦云，而堅(jiān)持原則是財(cái)務(wù)與

行政人員重要的素質(zhì)之一,

工作經(jīng)歷、工作態(tài)度

(42)問(wèn)題：你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

答復(fù)：一年級(jí)暑假參加過(guò)學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查。調(diào)查“****"寫(xiě)了一篇《****》小論文。二、

三年級(jí)時(shí)利用暑假(周末：、業(yè)余時(shí)間做英語(yǔ)家教，受到學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。還曾在****公司、

****公司打過(guò)工，這是企業(yè)對(duì)我的評(píng)價(jià)。

點(diǎn)評(píng)：現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)相當(dāng)重視工作經(jīng)歷。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時(shí)間外出打工，積累

了一定的社會(huì)工作經(jīng)歷，將會(huì)令用人單位更加滿意，哪怕應(yīng)試者的打工與求職的工作無(wú)關(guān)，

如果應(yīng)試者曾在大學(xué)里擔(dān)任過(guò)一些學(xué)生工作或參加一些社團(tuán)活動(dòng)，也應(yīng)作些介紹，說(shuō)明自己

具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的共識(shí)，具有社會(huì)經(jīng)歷的人往往對(duì)比成熟，能夠

更快地適應(yīng)工作環(huán)境。

(43)問(wèn)題：你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)

答復(fù)：高考填報(bào)志愿時(shí)，當(dāng)然有好幾個(gè)高校是我理想的選擇。按高考進(jìn)入現(xiàn)在的學(xué)校，它是

我的選擇之一，當(dāng)然這個(gè)專(zhuān)業(yè)是我喜歡的專(zhuān)業(yè)。喜歡的、或感興趣的專(zhuān)業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動(dòng)

力之一，事實(shí)上，通過(guò)四年的的學(xué)習(xí)生活，我對(duì)我的學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)感覺(jué)很好。

點(diǎn)評(píng)：答復(fù)這一問(wèn)題時(shí)，要對(duì)自己的學(xué)校和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有一種崇高和熱愛(ài)的心情，并應(yīng)抱有

信心。隨意菲薄母校和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是一種極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，會(huì)引起別人的反感，甚至讓人疑

心應(yīng)試者是否有真才實(shí)學(xué)，

(44)問(wèn)題：你對(duì)比喜歡獨(dú)立工作還是集體工作

答欠：我對(duì)獨(dú)立工作或集體工作沒(méi)有什么偏好，如果工作對(duì)比接近團(tuán)隊(duì)工作，我會(huì)做的很愉

快的。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍?，我也很喜歡負(fù)責(zé)那樣的工作。

點(diǎn)評(píng)：如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴(lài)臭體合作的，那么你可以順勢(shì)決定答

復(fù)這個(gè)問(wèn)題。但是如果你一無(wú)所知，不管你假設(shè)何答復(fù)都可能惹禍上身。因此，不要讓自己

必須在兩者中抉擇，你不必非得說(shuō)出喜歡哪一種不可.

(45)問(wèn)題：請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)歷

答復(fù)：如果你做過(guò)這一類(lèi)工作，說(shuō)出地點(diǎn)，并以具體的實(shí)例來(lái)說(shuō)明你的工作成績(jī)，不要用空

洞的詞語(yǔ)。如果你沒(méi)有做過(guò)這類(lèi)工作，就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來(lái)學(xué)做這個(gè)工作，你要說(shuō)明你非常

喜歡這個(gè)工作，也非常想學(xué)習(xí)新東西。盡可能把你過(guò)去經(jīng)歷中和這個(gè)工作有聯(lián)系的內(nèi)容提出

來(lái)，盡可能將你具有的與這個(gè)工作有關(guān)聯(lián)的技能提出來(lái)。

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)題判斷你能不能做這份工作。

(46)問(wèn)題：假設(shè)你到我們公司后，假設(shè)何對(duì)待你本人的地位。

答復(fù)：

1.把自己當(dāng)主人，能極大地發(fā)揮個(gè)人的潛能，與公司有共同的憂患意識(shí)。

2.不計(jì)較個(gè)人暫時(shí)得失，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為，在工作上任勞任

怨、兢兢業(yè)業(yè)。

3.公司以真待我，我以誠(chéng)回應(yīng)。

點(diǎn)評(píng)：只有把“自己當(dāng)主人"，才能干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干出業(yè)績(jī)，最終憑業(yè)

績(jī)成為該企業(yè)的主人。而如果這山望著那山高?，不專(zhuān)心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職

走人，只同甘不共苦，把自己當(dāng)成打工仔，人格上就低人一等。

(47)問(wèn)題：你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間

答復(fù)：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂(lè)意一直繼續(xù)工作下去。

點(diǎn)評(píng)：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氣氛能使未來(lái)的雇員才華得到最大程度的發(fā)

揮，而你也不樂(lè)意自己的大好時(shí)光消耗在一份自己不喜歡或不適合的工作上。因此這是一個(gè)

對(duì)比好的答復(fù)。

(48)問(wèn)題：你對(duì)本公司(或這份工作)有什么看法嗎

答復(fù)：我對(duì)貴公司(或這份工作)很感興趣，很樂(lè)意在公司里發(fā)揮自己的潛能，我也相信以

自己積極的心態(tài)，努力工作，在貴公司我會(huì)得以開(kāi)展的。

點(diǎn)評(píng)：考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎你在這公司工作安心嗎假設(shè)你

感到?jīng)]有準(zhǔn)備的話，你最好先說(shuō)：“讓我想一下"然后深呼吸放松，再做答復(fù)，這有助F增

加你在答復(fù)以下問(wèn)題時(shí)的自信。

(49)問(wèn)題：你為什么要離開(kāi)前一家單位

答復(fù)：事實(shí)上，離開(kāi)原來(lái)的單位對(duì)我來(lái)說(shuō)是時(shí)比痛苦的選擇，因?yàn)槲以谀抢锕ぷ髁藊年之后

(一段時(shí)間)，與那里的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的非常好，同時(shí)，通過(guò)我的努力，也取得了大家的

信任，大家不愿我離開(kāi)。但是，我心中一直希望自己在xx領(lǐng)域內(nèi)有所開(kāi)展，由于客觀原因，

在前面的單位里一直沒(méi)能實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，所以我還是做出了這個(gè)選擇，離開(kāi)前一個(gè)單位。

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)較為簡(jiǎn)單，但答復(fù)要注意。你答復(fù)的如果不適宜，對(duì)方就可能產(chǎn)生這

樣的想法，離開(kāi)前一個(gè)單位是不是你不得已而為之，問(wèn)題在你個(gè)人，你會(huì)因?yàn)橥瑯踊蛘哳?lèi)似

的原因離開(kāi)我們因此，要防止過(guò)多的抱怨前一雇主。要強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人開(kāi)展需要的原因，不要

歸咎于別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關(guān)系良好，但是為了你個(gè)人的

某種理想和追求，你愿意到新公司工作。

(50)問(wèn)題：你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)歷方面較為欠缺你假設(shè)何看

答復(fù):

1.“不見(jiàn)得吧！""我看未必”“不會(huì)！”“完全不是這么回事！〃等等。

2.“這樣的說(shuō)法未必全對(duì)”“這樣的看法值得探討”“這樣的說(shuō)法有一定的道理，但恐怕

不能完全承受。〃等等。

點(diǎn)評(píng)：

1.象這樣的答復(fù)方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個(gè)人的想法并對(duì)主考官的設(shè)問(wèn)進(jìn)展反駁或申

訴，但由于語(yǔ)氣太過(guò)生硬，否認(rèn)太過(guò)直接而會(huì)引起主考官的不悅。

2.在表達(dá)的過(guò)程中較為委婉地表示出自己的不同意見(jiàn)，不致會(huì)影響到主考官的情緒。

(51)問(wèn)題：你假設(shè)何看自己缺少工作經(jīng)歷這問(wèn)題

答復(fù)：

忌：“本人想到貴公司，目的也就是為了取得工作經(jīng)歷。”

應(yīng)：“自己確實(shí)缺乏工作經(jīng)歷，在讀書(shū)時(shí)，我就注意這個(gè)問(wèn)題，作為學(xué)生、只能利用假期進(jìn)

展社會(huì)實(shí)踐，到公司去打工，鍛煉，平時(shí)勤工助學(xué)，曾在.XX公司工作過(guò)，這是XX公司對(duì)

我的評(píng)價(jià)?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：假設(shè)何理解，假設(shè)何解釋缺少經(jīng)歷，缺少經(jīng)歷并不是毫無(wú)經(jīng)歷。一人在同一職位干了

五年的人，并不意味著此人就具備了五年的經(jīng)歷，他極有可能只是將一年經(jīng)歷重復(fù)了五次而

己。

(52)問(wèn)題：你沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)歷，不是嗎

答復(fù):

1.“我很喜歡營(yíng)銷(xiāo)方面的挑戰(zhàn)，我會(huì)到達(dá)你們的要求，而且我也期望能擴(kuò)大增長(zhǎng)我的經(jīng)歷。

營(yíng)銷(xiāo)這一行很吸引我，因?yàn)槲疫m應(yīng)力強(qiáng)，承受新知識(shí)能力又較快，我自信會(huì)干好營(yíng)銷(xiāo)工作

的?！?/p>

2.“是啊，我是沒(méi)有這方面的經(jīng)歷?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：記??！如果這真的是一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)就不會(huì)請(qǐng)你來(lái)面試了。因此，不要按2.答復(fù)，

按1?的答復(fù)顯示了你的熱忱和自信，無(wú)形中多了一些應(yīng)征的可能，所以，要懂得化缺點(diǎn)為

優(yōu)點(diǎn)，轉(zhuǎn)劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。

能力表現(xiàn)

(53)問(wèn)題：你談戀愛(ài)了嗎你假設(shè)何對(duì)待大學(xué)生談戀愛(ài)

答復(fù)：沒(méi)有。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生最好不要談戀愛(ài)，因?yàn)榇髮W(xué)生畢竟不是很成熟，自控力對(duì)比

差，因戀愛(ài)荒廢學(xué)業(yè)、不求上進(jìn)的大有人在，大學(xué)生應(yīng)集中精力搞好學(xué)業(yè)、鍛煉能力。

點(diǎn)評(píng)：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察應(yīng)試者的人生觀

和價(jià)值觀。因此，應(yīng)提高認(rèn)識(shí)的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題。

(54)問(wèn)題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎

答復(fù)：沒(méi)問(wèn)題！這雖然較難，但是我會(huì)想方法做好的！對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，我相信

能夠戰(zhàn)勝它。

忌：“對(duì)不起，我缺乏經(jīng)歷，可能做不好吧"“一個(gè)人做，恐怕我現(xiàn)在不行”

如果聽(tīng)到這種亳無(wú)生氣與活力的話時(shí)，自然會(huì)在失望之余產(chǎn)生一種想法：“也許他是一個(gè)缺

乏能力與自信的人吧！“

點(diǎn)評(píng)：掌握好謙虛的度，實(shí)在是一個(gè)大有學(xué)問(wèn)的問(wèn)題。中國(guó)的傳統(tǒng)教育總是教誨人們處事要

謙虛，這方面的古訓(xùn)很多.“滿招損，謙受益"；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又

自覺(jué)不自覺(jué)的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自己的意見(jiàn)，禮讓過(guò)頭，貶低自己。這種

虛偽的過(guò)謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時(shí)宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個(gè)企業(yè)，理

所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。

(55)問(wèn)題：依你現(xiàn)在的水平,恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧

答復(fù)：

1.“YES"說(shuō)明你這個(gè)人“身在曹營(yíng)心在漢?！?/p>

2."NO"說(shuō)明你的能力有問(wèn)題或是對(duì)自己自信心缺乏，總之你會(huì)左右為難。而如果你說(shuō)“不

知道"或"不清楚〃。則又拒絕答復(fù)之嫌。

3.“不可一概而論。

“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在對(duì)■人才培養(yǎng)方面不如貴公司重視,

時(shí)機(jī)也不如貴公司多，或許我找不到更好的企、也，我想珍惜已有的最為重要的?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：象上面這個(gè)問(wèn)題以3答復(fù)最好，可以說(shuō)把一個(gè)“模糊”的答案拋給主考官，做到滴水

不漏。這類(lèi)問(wèn)題的特點(diǎn)是主考官設(shè)定了?個(gè)特定的背景式條件，讓求職者作出答復(fù)，有時(shí)任

何一種條件答案都不是很理想，這時(shí)就需要用模糊語(yǔ)言表示。

（56）問(wèn)題：你的面試通過(guò)了，現(xiàn)在我們簽約。

答匏：讓我考慮一下，我要和父母商量過(guò)再?zèng)Q定。

點(diǎn)評(píng)：其實(shí)這是一種不成熟的答夏，在應(yīng)聘外企時(shí)不可取得，設(shè)想如果將來(lái)讓這樣的人代表

公司和客戶談判，凡事都回公司請(qǐng)示報(bào)告，到手的生意也會(huì)飛了。該同學(xué)是一個(gè)條件很不錯(cuò)

的人選，應(yīng)聘的是一家非常知名的跨國(guó)公司。她走后，公司馬上通知了''替補(bǔ)隊(duì)員"（為防

意外，公司面試人數(shù)比正式錄取的人數(shù)總多1一2名）那為小伙子看完公司聘函立即簽了約。

他表示，我就想到該公司工作。待女孩子回來(lái)。說(shuō)跟家人商量好了，同意簽約，而此時(shí)，那

個(gè)職位已招到新人，就是那位替補(bǔ)隊(duì)員。所以當(dāng)時(shí)機(jī)降臨時(shí)，千萬(wàn)要抓住，猶豫就會(huì)錯(cuò)失良

機(jī)，懊悔也無(wú)濟(jì)于事。

（57）問(wèn)題：今天來(lái)參加面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，假設(shè)何證明你是他們

中最優(yōu)秀的呢

答復(fù)：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比方貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理

方面的人才，雖然前來(lái)應(yīng)征的都是這方面的對(duì)口人才，但我深信我在大學(xué)四年中擔(dān)任過(guò)的學(xué)

生干部及組織過(guò)屢次大型活動(dòng)的經(jīng)歷已經(jīng)為我打下了扎實(shí)的根基，我想這一點(diǎn)恐怕也是我自

認(rèn)為對(duì)比突出的一點(diǎn)。

點(diǎn)評(píng)：這樣的答復(fù)可以說(shuō)對(duì)比圓滑，以免主考官抓住某一“把柄"，再度發(fā)難。此問(wèn)題是考

察求職者隨機(jī)應(yīng)變的能力，無(wú)論你列舉多少優(yōu)點(diǎn)別人總有比你更多的優(yōu)點(diǎn)，因此，你從正面

去答復(fù)這樣的問(wèn)題亳無(wú)意義的。

（58）問(wèn)題：聽(tīng)說(shuō)你對(duì)XX工作（業(yè)務(wù)）很精通，不妨談些你的看法吧

答兔：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。

點(diǎn)評(píng)：給自己留下一點(diǎn)盤(pán)旋的余地。對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題，特別要慎重，這往往是一個(gè)“陷阱〃，

是主考官有意想進(jìn)一步對(duì)求職者有更加深入的了解所設(shè)定的“圈套”。因此，求職者要小心

答復(fù)以下問(wèn)題，即使你真的對(duì)XX業(yè)務(wù)很精通，也千萬(wàn)不要自以為是，否則你將面臨難度更

大的問(wèn)題。

(59)問(wèn)題:如果你被錄用，是否馬上就可來(lái)上班

答復(fù)：今天聽(tīng)到你的聘用邀請(qǐng)十分感謝，但學(xué)校里學(xué)業(yè)還未全部完畢，論文撰寫(xiě)正是關(guān)鍵的

時(shí)候，還在準(zhǔn)備論文辯論階段，容我回去征求導(dǎo)師意見(jiàn)，看能否抽出時(shí)間上班，所以允許我

明天正式回復(fù)。

點(diǎn)評(píng)：面對(duì)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的質(zhì)問(wèn)，如當(dāng)時(shí)無(wú)法確定答更，且自己未決定真正意愿應(yīng)允，應(yīng)考慮到

事后可能還會(huì)有更讓自己心動(dòng)的工作時(shí)機(jī)。在答復(fù)時(shí)即應(yīng)巧妙預(yù)設(shè)一個(gè)轉(zhuǎn)彎的空間。同時(shí)，

防止得罪對(duì)方而錯(cuò)失良機(jī)，這比“對(duì)不起，我還不能答復(fù)這個(gè)問(wèn)題，我必須仔細(xì)考慮看看?！?/p>

這種答復(fù)圓滑的多。

(60)問(wèn)題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對(duì)你的錄用我們會(huì)優(yōu)先考慮的。

答復(fù)：不，先生，你弄錯(cuò)了吧，我未曾救過(guò)任何人

考官：年輕人，你說(shuō)的很對(duì)，是我弄錯(cuò)了，我很欣賞你的老實(shí)，我決定，不是優(yōu)先，而是你

的復(fù)試已經(jīng)通過(guò)了

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)題是考官設(shè)的一個(gè)“陷阱”。一個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)會(huì)引起他人喜歡的，而老實(shí)是招

聘者看重的必備品質(zhì)。因此大學(xué)生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī)，更必備老實(shí)的品格。

(61)問(wèn)題：“會(huì)打羽毛球嗎”

“給你們一輛小轎車(chē)，有沒(méi)有把握學(xué)會(huì)駕駛”

“廚房里有蔬菜，你倆能不能給我做幾樣拿手的好菜〃

答復(fù)：

男：會(huì)女：打的不好

男：有女：不敢保證

男：沒(méi)問(wèn)題女；做得不好

點(diǎn)評(píng)：

此應(yīng)聘面試單位是一家中外合資公司，已經(jīng)過(guò)了幾道關(guān)々的面試，此是最后復(fù)試，主考經(jīng)理

是外國(guó)人，以上是閑聊中隨便地問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題。最后，公司錄用了男學(xué)生，淘汰了女學(xué)生。

公司對(duì)女學(xué)生的評(píng)價(jià)是：有自卑情緒，缺乏自信心，無(wú)法勝任本公司職務(wù)。其實(shí)，該女同學(xué)

是個(gè)不錯(cuò)的羽毛球選手。

(62)問(wèn)題：在工作中你假設(shè)何對(duì)待錯(cuò)誤

答復(fù)：

1.我盡量不出錯(cuò)誤

2.我并不擔(dān)憂自己會(huì)出錯(cuò)，但我能做到不重復(fù)同樣的一個(gè)錯(cuò)誤。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)答復(fù)1的公司沒(méi)有錄用。

人非圣賢，熟能無(wú)過(guò)錯(cuò)誤是必不可少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)歷教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)歷。求

職也如此，不要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記?。骸笆∧顺晒χ?！〃“失敗是成功的踏腳石。"

通往成功的路從不平坦，跌倒是難免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕

不起來(lái)了。〃

(63)問(wèn)題：我們公司今年方案一般不招女學(xué)生

答復(fù)：貴公司的用人方案我了解，但我想性別差異并非是挑選人才的關(guān)鍵，還是要看個(gè)人的

基本素質(zhì)，何況我各方面表現(xiàn)都較優(yōu)秀，有些男同學(xué)還趕不上我，而且女生在貴公司的職位

更能顯示女同學(xué)的優(yōu)勢(shì)。

點(diǎn)評(píng)：女同學(xué)碰到此類(lèi)問(wèn)題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，答復(fù)以下問(wèn)題不要帶怒意,

要不卑不亢，充滿自信，介紹自己的優(yōu)勢(shì)，有與男同學(xué)一比上下的勇氣。

(64)問(wèn)題：你可以有三分鐘的表現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)，假設(shè)表現(xiàn)得使我感興趣，就留下來(lái)，否則

另請(qǐng)高就。

答復(fù)：這三分鐘的表現(xiàn)，可以成為你去留的依據(jù)，有的學(xué)生充分顯示實(shí)力，把握了時(shí)機(jī)，有

的學(xué)生則不會(huì)表現(xiàn)而被淘汰。有的學(xué)生為了顯得謙虛，盡量少講自己的優(yōu)點(diǎn)，少表現(xiàn)自己，

結(jié)果也失去了這個(gè)時(shí)機(jī)。

點(diǎn)評(píng)：此類(lèi)面試問(wèn)題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時(shí)提的，他們的話簡(jiǎn)單明了：“你連自己都推銷(xiāo)

不掉,你幫我推什么要幫我推銷(xiāo)商品，推銷(xiāo)企業(yè)形象，首先學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己。"因此針對(duì)不同

的面試對(duì)象，自己認(rèn)真準(zhǔn)備好幾個(gè)三分鐘是有必要的。因此，自我表現(xiàn)時(shí)要充滿自信，落落

大方，態(tài)度誠(chéng)懇。

(65)問(wèn)題：小姐，假設(shè)在將來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又

不行，你會(huì)假設(shè)何辦

答復(fù):

1.你們是什么樣的鬼單位，在這里擺攤招舞女?！闭f(shuō)完頭也不回?fù)P長(zhǎng)而去。

2.假設(shè)是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也無(wú)妨。假設(shè)是客人另有意思，那可約男同事一起

去娛樂(lè)。

點(diǎn)評(píng)：此是外貿(mào)進(jìn)出口公司在人才會(huì)上招聘秘書(shū)，單位是很正派很有聲望的企業(yè)，提出這一

問(wèn)題，考官只是想試試求職者的II頭應(yīng)變能力和處事能力。該小姐只要冷靜卜.來(lái)，思考考官

提出的問(wèn)題，把自己的看法如實(shí)說(shuō)出，作機(jī)敏的答復(fù)，就不至于失去一份很有前途的工作。

(66)問(wèn)題：你喜歡和何種人共事

答復(fù)：總的說(shuō)來(lái)我是一個(gè)開(kāi)朗的人，我喜歡和有一樣個(gè)性的人打交道。

點(diǎn)評(píng)：此句意在了解求職者本身的個(gè)性特點(diǎn)，并借此來(lái)分析求職者一旦進(jìn)入新的機(jī)構(gòu)后與現(xiàn)

職位的其他人員的相容程度，主考官據(jù)此判斷此人是否能與其他人融洽相處。按照一句時(shí)髦

的話來(lái)說(shuō)，就是看看求職者是否具有團(tuán)隊(duì)精神。作為求職者，應(yīng)當(dāng)注意不要過(guò)分對(duì)此句話“躲

躲閃閃"或是成心回避，答復(fù)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要先大概介紹一下自己的個(gè)性特點(diǎn)，然后再說(shuō)喜

歡同什么樣的人相處，總之要言之有理，順理成章。

(67)問(wèn)題：你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)假設(shè)何

答復(fù)：這個(gè)問(wèn)題很大，很延用三言?xún)烧Z(yǔ)概括清楚。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè),

找市場(chǎng)已被學(xué)生承受，雖然就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，但我們樂(lè)意在市場(chǎng)中參與競(jìng)爭(zhēng)，選擇適宜自

己的職業(yè)。

點(diǎn)評(píng)：主試人為測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者分析問(wèn)題與邏輯思維能力，有意提一些很難答復(fù)的問(wèn)題。答復(fù)此

問(wèn)題時(shí)應(yīng)邊說(shuō)邊想。假設(shè)想好了再說(shuō)，主試人會(huì)認(rèn)為你反映遲鈍。為了贏得思考的時(shí)間，開(kāi)

頭可以先說(shuō)一句開(kāi)場(chǎng)白，后面邊想邊說(shuō)，分條答復(fù)。想起一條答一條，在答第一條時(shí)就想第

二條，依此類(lèi)推。答復(fù)完了的時(shí)候，再?gòu)闹姓页鲆粌蓚€(gè)重點(diǎn)。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷，思

路清晰，善于抓住要害的好評(píng)。

(68)問(wèn)題：你喜歡什么樣的上司

答復(fù)：

忌：“誰(shuí)做我的上司都喜歡。”或"不知道"

應(yīng)：“我本人對(duì)比喜歡有真才實(shí)學(xué)，公正嚴(yán)明的上司?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：大多數(shù)應(yīng)聘者對(duì)上司的背景毫不知情，因此，用一些普通適用的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)為好

(69)問(wèn)題：假設(shè)我們聘用你，但有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會(huì)反對(duì)嗎

答復(fù)：“只要需要，我不會(huì)斤斤計(jì)較。”“如果有客人到我所在的那個(gè)部門(mén)，我會(huì)主動(dòng)倒茶

端水，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小局部而已。〃

點(diǎn)評(píng)：這是一個(gè)試探性問(wèn)題，目的是觀察應(yīng)聘者的反響，以判斷你對(duì)工作的態(tài)度。因沒(méi)有任

何一家公司會(huì)聘用大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)門(mén)從事雜務(wù)工作。假設(shè)明確拒絕承受這類(lèi)雜務(wù)，則意味著拒

絕承受職位，且在面試時(shí)與主試者爭(zhēng)論差異亳無(wú)意義。

(70)問(wèn)題：如果公司與另外一家公司同時(shí)錄用你，你洛假設(shè)何選擇

答復(fù)：

1.貴公司是我的第一選擇，

2.我不敢奢望有兩家公司同時(shí)看上我，即使有此情況，我還是首選貴公司。

點(diǎn)評(píng)：無(wú)論你到哪家公司應(yīng)聘，都應(yīng)這么答復(fù)，在未確定最后的歸屬前，答復(fù)這個(gè)問(wèn)題不能

有絲亳猶豫。

(71)問(wèn)題：你對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、管理工作假設(shè)何對(duì)待

答復(fù)：現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常劇烈，營(yíng)銷(xiāo)、管理工作不是光憑熱情能干好的，它需要經(jīng)常做些調(diào)

查研究，了解社會(huì)需求，提出目標(biāo)、方案，同時(shí)，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。

點(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情?，同時(shí)還要冷靜、理智地作出一些工作設(shè)想,

這既說(shuō)明了工作的積極主動(dòng)性，也說(shuō)明了應(yīng)聘者是一個(gè)聰明且思考成熟的人。

(72)問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好

答復(fù)：我想這要因時(shí)因人而定的，不能千篇一律。有些人對(duì)嚴(yán)厲的管理方法反響良好，有些

人卻需要鼓勵(lì)才能做得更好。好的管理人員應(yīng)該知道假設(shè)何使他的部屬發(fā)揮更大的潛力。

點(diǎn)評(píng)；你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風(fēng)，也是測(cè)試你能承受什么樣的管理風(fēng)格，如

你確實(shí)不能承受他們的管理風(fēng)格，那等到錄取了再抉擇。

(73)問(wèn)題：你好象不適合到我們公司工作

答復(fù)：可能在剛剛的陳述中沒(méi)把問(wèn)題談清楚，是我引起你的誤解。其實(shí)我對(duì)貴公司非常尊重,

對(duì)公司業(yè)務(wù)也有一些了解，我想在貴公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和工作后，是能夠到達(dá)貴公司要求的，請(qǐng)

務(wù)必再次考慮錄用的問(wèn)題。

點(diǎn)評(píng)：應(yīng)答時(shí)，T?萬(wàn)要注意不可反問(wèn)對(duì)方提出的此問(wèn)題的理由。此問(wèn)有時(shí)也是主試者考驗(yàn)應(yīng)

試者到企業(yè)的決心，和應(yīng)試者的自信心。

(74)問(wèn)題：你的計(jì)算機(jī)能力假設(shè)何

答復(fù):

如果你這方面能力較差的話，你就應(yīng)該告訴他們你的計(jì)算機(jī)能力較為欠缺，但是你目前還在

繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。

如果能力強(qiáng)的話，就可直接告訴他們你所得到的高級(jí)或中級(jí)編程員證書(shū)，及計(jì)算機(jī)的其他能

力。

點(diǎn)評(píng)：遇到的問(wèn)題屬尸自己的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對(duì)方問(wèn)到自己的短處，不

要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個(gè)人即使是非常優(yōu)秀的人都會(huì)有自己的弱點(diǎn)，這種情

況下應(yīng)該正面答復(fù)對(duì)方的問(wèn)題，同時(shí)如果自己認(rèn)為這是一個(gè)欠缺而又是對(duì)方的招聘條件的

話，應(yīng)該積極表示自己現(xiàn)在的或者即將的行動(dòng)用來(lái)抑制這方面的缺點(diǎn)。

(75)問(wèn)題：你的外語(yǔ)水平假設(shè)何

答復(fù)：

如果你水平高的話，對(duì)方又是懂外語(yǔ)的面試官你可以直接用外語(yǔ)進(jìn)展答復(fù)你外語(yǔ)所具備的能

力，得到的證書(shū)或托福的考分，以表示你的能力。但表示還不夠，還需努力繼續(xù)學(xué)習(xí)。

假設(shè)你的水平較低，就應(yīng)如實(shí)答復(fù)，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語(yǔ)聽(tīng)力稍差，或?qū)?/p>

業(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。并表示你目前還在學(xué)習(xí)。

點(diǎn)評(píng)：遇到的問(wèn)題屬于自己的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對(duì)方問(wèn)到自己的短處，不

要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個(gè)人即使是非常優(yōu)秀的人都會(huì)有自己的弱點(diǎn)，這種情

況下應(yīng)該正面答復(fù)對(duì)方的問(wèn)題，同時(shí)如果自己認(rèn)為這是一個(gè)欠缺而乂是對(duì)方的招聘條件的

話，應(yīng)該積極表示自己現(xiàn)在的或者即將的行動(dòng)用來(lái)抑制這方面的缺點(diǎn)。

(76)問(wèn)題：能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力

答復(fù)：

1.我的外交能力較強(qiáng)，在校學(xué)生會(huì)我擔(dān)任外聯(lián)部長(zhǎng)。

2.我在校盡可能多地參加一些能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的活動(dòng)，使社會(huì)活動(dòng)能力得到了一定的提高。

3.我善于組織同學(xué)開(kāi)展活動(dòng)，如組織演講賽，辯論賽，知識(shí)搶答賽等等，而且活動(dòng)也較成功,

從中可以證實(shí)我有一定的社會(huì)活動(dòng)能力。

4.在校期間，我曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)職務(wù)。為了把班級(jí)根基文明建設(shè)搞好，組織全班同學(xué)進(jìn)展校規(guī)

校紀(jì)學(xué)習(xí)，集思廣益，制定了“班規(guī)十條〃，并要求全班同學(xué)嚴(yán)格遵守班級(jí)紀(jì)律。經(jīng)過(guò)大家

的努力，我班評(píng)為校先進(jìn)班級(jí)，全班同學(xué)學(xué)習(xí)努力，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。

點(diǎn)評(píng)：

L過(guò)于簡(jiǎn)單，草率，效果不好。

2.對(duì)比謙虛地說(shuō)明自己有一定的能力，但言之無(wú)物，有些空洞。

3.如實(shí)的介紹自己曾組織過(guò)活動(dòng)，但不具體。

4.通過(guò)例舉事例，來(lái)說(shuō)明自己的能力，有理有據(jù)，效果最正確，使主試者了解其素質(zhì)和能力。

(77)問(wèn)題：你今后打算是什么

答復(fù)：“我希望我能夠在這個(gè)公司里長(zhǎng)久地工作。根據(jù)自己的能力和表現(xiàn)，不斷地增加工作

中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。"

點(diǎn)評(píng)：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否會(huì)長(zhǎng)期在公司工作。明確你的個(gè)人目標(biāo)

和公司是否一致。

(78)問(wèn)題：你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作

答復(fù):我花了很長(zhǎng)一段時(shí)間對(duì)自己的經(jīng)歷進(jìn)展了反省和總結(jié)，并仔細(xì)研究了目前的就業(yè)市場(chǎng),

以確定自己的目標(biāo)和方向，當(dāng)然我也有過(guò)一些工作時(shí)機(jī)，但我的目的不僅僅是找一份工作，

我追求的是有開(kāi)展前途的未來(lái)。今天來(lái)應(yīng)聘貴公司，我覺(jué)得貴公司適合我的開(kāi)展。

點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)灘題的應(yīng)變能力，以及你對(duì)實(shí)際生活中問(wèn)題的判斷和處理能力。

(79)問(wèn)題；為什么要錄用你

答復(fù)：這是你要答復(fù)好的最重要的問(wèn)題。根據(jù)公司目前的需要，強(qiáng)調(diào)你的背景優(yōu)勢(shì)，根據(jù)工

作的需求表達(dá)一下你的能力。如果你沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你的其他工作經(jīng)歷和所受的教

育，適合這個(gè)工作。

點(diǎn)評(píng)：確定你是不是最正確人選，看看你有沒(méi)有自信心.

(80)問(wèn)題：你為什么想要換工作

答夏：“我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力"，或“我目前單位的開(kāi)展時(shí)機(jī)非常有限。”

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題是判斷你的動(dòng)機(jī)，和你處理問(wèn)題的能力。切記，不要抱怨你過(guò)去或目前的雇

主。

(81)問(wèn)題：談一談你在過(guò)去工作中生活中遇到的問(wèn)題，以及假設(shè)何解決。

答復(fù)：舉一個(gè)你在過(guò)去的工作中或生活中遇到的問(wèn)題，說(shuō)明你是假設(shè)何解決該問(wèn)題的。

點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)問(wèn)題的分析能力，看看你有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神和抑制困難的信心。這也是給你一

個(gè)表現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)。

(82)問(wèn)題：你喜歡你們學(xué)校嗎你的教師假設(shè)何樣

答復(fù)：我很喜歡學(xué)校，那是我學(xué)習(xí)、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生車(chē)站。四

年中也碰到了許多好教師，對(duì)我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力上輔導(dǎo)，我從心里感謝他們。

特別我們的英語(yǔ)教師，上課非常幽默，回想起來(lái)仍感到回味無(wú)窮。

點(diǎn)評(píng)：每個(gè)學(xué)生對(duì)■這個(gè)問(wèn)題一定要持積極肯定的態(tài)度。這是主考者考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的

題目。作為一個(gè)具有高度思想覺(jué)悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛(ài)校是應(yīng)有的品質(zhì)。

此外，人們普遍認(rèn)為，一個(gè)不熱愛(ài)母校、不尊敬教師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛(ài)就業(yè)

單位，尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)及老同志。因此，因充滿激情地簡(jiǎn)單說(shuō)明喜歡自己母校的原因，及教師

對(duì)自己在學(xué)業(yè)和能力上的幫助和影響。

〔83〕問(wèn)題：假設(shè)你流落荒島，可以擁有一本書(shū)，你會(huì)選擇哪一本為什么

答復(fù)：我選擇生活百科全書(shū)，因?yàn)榇藭r(shí)人最基本的問(wèn)題是解決存在問(wèn)題。

點(diǎn)評(píng)：這是假設(shè)性問(wèn)題，來(lái)測(cè)試應(yīng)試者的想象力、解決問(wèn)題的能力，目的看你有沒(méi)有急才，

思想有沒(méi)有條理。

(84)問(wèn)題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該假設(shè)何辦

答復(fù)；我應(yīng)該處理好其他事情，主動(dòng)地去支援同伴。

點(diǎn)評(píng)：用人單位希望員工能更好地融入集體，勇于承當(dāng)個(gè)人責(zé)任。要求員工在工作中應(yīng)和睦

相處，互相幫助，互相合作。一家外資公司總經(jīng)理說(shuō)：“可能這里不一定每個(gè)人都是一流的,

但他們結(jié)合起來(lái)，絕對(duì)是一流的。〃

其他問(wèn)題

(85)問(wèn)題：畢業(yè)后為何不馬1_工作(為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作)

答復(fù):

為了取得XX資格證書(shū)，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時(shí)更具實(shí)力。

參加了XX大學(xué)的短訓(xùn)班，使自己的XX水平提高。

花了很多時(shí)間了解就業(yè)市場(chǎng)和有關(guān)信息。

點(diǎn)評(píng)：要以肯定、積極、正面的活動(dòng)進(jìn)展答復(fù)為住。如果沒(méi)有任何活動(dòng)，也可講述這段時(shí)間

自己的想法。只要有上進(jìn)性，面試者會(huì)滿意的。

(86)問(wèn)題：你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么

答復(fù)：主要談考慮應(yīng)聘的職業(yè)對(duì)自己將來(lái)事業(yè)的開(kāi)展，及發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)。另外，良好

的企業(yè)文化(工作氣氛)能激發(fā)自己的能動(dòng)性等等。

點(diǎn)評(píng)：但凡與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問(wèn)到，也要

把握分寸，適可而止。

(87)問(wèn)題：你覺(jué)得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用

答復(fù)：我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺(jué)得自己既不是大材小川也不是小材大用，它正好適合

我干。

點(diǎn)評(píng)：如果你對(duì)這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況假設(shè)何，你都應(yīng)如上面答復(fù)。

188)問(wèn)題：你正在和其他公司洽談嗎

答復(fù)：是的。

點(diǎn)評(píng)：

如果你的答復(fù)是否認(rèn)的，那么你應(yīng)征的希望必然削弱不少。

如果你沒(méi)有同時(shí)應(yīng)征其他公司，那么表示你的求職方案出了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。假設(shè)確實(shí)在談，你

也不必告訴他們你正和誰(shuí)接洽。只要讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動(dòng)才

行，認(rèn)為你是值得給第二次面試時(shí)機(jī)的人選。

(89)問(wèn)題：薪水和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要

答夏：兩者對(duì)我都很重要。因?yàn)樾剿梢越鉀Q個(gè)人存在問(wèn)題，是生活條件基本需要，工

作是為了開(kāi)展自己的能力，點(diǎn)評(píng)