第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人才選拔任用誠信教育保證承諾書(9篇)人才選拔任用誠信教育保證承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、工作理念以社會主義核心價值觀為引領，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，強化誠信意識，規(guī)范選拔任用行為，營造公平公正、風清氣正的選人用人環(huán)境。二、行為準則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，保證選拔任用程序合法合規(guī)；2.堅持公開、公平、公正原則，杜絕任何形式的暗箱操作和利益輸送；3.誠信履職，如實提供個人及相關信息，杜絕弄虛作假、隱瞞欺騙行為；4.自覺抵制不正之風，不接受任何可能影響公正選用的禮品、禮金或利益輸送；5.對選拔任用過程中涉及的國家秘密、工作秘密及個人隱私嚴格保密。三、具體行動1.強化政策學習，定期組織政策法規(guī)培訓，保證全體參與人員準確理解選拔任用要求；2.建立信息核實機制，對候選人資格、履歷、業(yè)績等進行全面核查，保證信息真實可靠；3.完善監(jiān)督渠道，設立舉報電話及郵箱，暢通監(jiān)督舉報途徑，及時處理違規(guī)行為；4.優(yōu)化選拔流程，明確各環(huán)節(jié)責任主體，規(guī)范操作標準，保證程序透明可追溯；5.加強日常管理，每日開展__________次誠信教育提醒，強化全員誠信意識；6.建立責任追究制度，對違反承諾書約定的人員，依法依規(guī)嚴肅處理；7.開展誠信評價，將誠信表現(xiàn)納入選拔任用綜合評價體系，保證誠信者受益；8.定期評估效果，每月召開專題會議，分析存在問題，持續(xù)優(yōu)化誠信教育機制。四、責任落實1.明確責任主體，各環(huán)節(jié)負責人對選拔任用全流程誠信管理負總責；2.建立考核制度，將誠信教育及承諾履行情況納入年度考核，考核結(jié)果與職務晉升掛鉤；3.加強協(xié)作配合，各部門協(xié)同推進，形成誠信教育合力；4.建立長效機制，定期更新完善誠信教育內(nèi)容，保證制度與時俱進；5.強化警示教育，每季度通報典型案例，以案明紀、以案說法。承諾人簽名留白簽訂日期留白人才選拔任用誠信教育保證承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為切實加強人才選拔任用過程中的誠信建設，保證選拔任用工作的公平、公正、公開，承諾一、承諾內(nèi)容（一）承諾方將嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)相關規(guī)定，在人才選拔任用工作中堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，保證選拔任用過程合法合規(guī)。（二）承諾方承諾在人才選拔任用過程中，將真實、準確、完整地提供相關信息，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實。（三）承諾方承諾對參與選拔任用的人員信息嚴格保密，未經(jīng)允許不得泄露。（四）承諾方承諾公平公正地對待所有參與選拔任用的人員，不得設置任何形式的歧視性條件。（五）承諾方承諾嚴格遵守選拔任用程序，保證選拔任用過程的透明化、規(guī)范化。二、執(zhí)行規(guī)范（一）承諾方將建立健全人才選拔任用制度，明確選拔任用標準、程序和要求，保證選拔任用工作的科學化、制度化。（二）承諾方將加強對選拔任用工作人員的培訓和教育，提高其業(yè)務水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，保證其能夠依法依規(guī)開展工作。（三）承諾方將嚴格執(zhí)行選拔任用程序，保證每個環(huán)節(jié)都符合規(guī)定要求，防止任何形式的違規(guī)行為發(fā)生。（四）承諾方將建立健全人才選拔任用監(jiān)督機制，對選拔任用過程進行全程監(jiān)督，及時發(fā)覺和糾正問題。（五）承諾方將定期對人才選拔任用工作進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善選拔任用制度和工作流程。三、檢查機制（一）承諾方將設立專門的監(jiān)督檢查部門，負責對人才選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查部門將對選拔任用過程進行全程監(jiān)督，包括信息收集、資格審查、考試考核、人選確定等各個環(huán)節(jié)。（三）監(jiān)督檢查部門將對選拔任用結(jié)果進行抽查，保證選拔任用結(jié)果的合法性和公正性。（四）監(jiān)督檢查部門將對發(fā)覺的違規(guī)行為進行調(diào)查處理，并依法依規(guī)追究相關人員的責任。（五）監(jiān)督檢查部門將定期向承諾方匯報監(jiān)督檢查情況，并提出改進意見和建議。四、評估調(diào)整（一）承諾方將定期對人才選拔任用工作進行評估，評估內(nèi)容包括選拔任用制度的完善程度、選拔任用程序的規(guī)范性、選拔任用結(jié)果的公正性等。（二）承諾方將根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和完善人才選拔任用制度和工作流程，保證選拔任用工作的科學化、規(guī)范化。（三）承諾方將定期對選拔任用工作人員進行考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務水平、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。（四）承諾方將根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行獎勵，對表現(xiàn)不佳的工作人員進行培訓或調(diào)整。（五）承諾方將根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的變化，及時調(diào)整和完善人才選拔任用制度和工作流程，保證選拔任用工作的合法合規(guī)。五、考核指標承諾方將建立科學合理的考核指標體系，對人才選拔任用工作進行綜合評價。其中，__________項指標納入年度考核，考核結(jié)果將作為改進人才選拔任用工作的重要依據(jù)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人才選拔任用誠信教育保證承諾書第（3）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“人才選拔任用誠信教育”是指通過系統(tǒng)性培訓、宣傳教育及監(jiān)督考核等方式，提升參與人才選拔任用活動各方在選人用人過程中的誠信意識和行為規(guī)范，保證人才選拔任用工作公平、公正、公開的教育活動。1.2本承諾書所稱“教育實施機構”是指負責組織、協(xié)調(diào)、開展人才選拔任用誠信教育的獨立第三方或內(nèi)部職能部門。1.3本承諾書所稱“參與人員”指參與人才選拔任用活動的所有人員，包括但不限于組織者、管理者、評估者及候選人。1.4本承諾書所稱“教育內(nèi)容”指本承諾涉及的特定知識體系、行為準則及合規(guī)要求，具體內(nèi)容以雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定為準。1.5本承諾書所稱“考核機制”指對參與人員進行教育效果評估及行為監(jiān)督的系統(tǒng)性制度安排。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1教育實施機構應具備獨立法人資格或經(jīng)授權的行政主體，保證教育活動的專業(yè)性和權威性。2.1.2教育實施機構應設立專項工作小組，明確職責分工，并配備專職人員負責教育活動的組織、實施及監(jiān)督。2.1.3教育實施機構應定期向監(jiān)督部門匯報工作進展，接受外部審計及評估。2.2實施對象2.2.1本承諾涉及的特定實施對象包括但不限于各級部門、企事業(yè)單位及社會組織的領導干部選拔任用人員。2.2.2參與人員應接受全員覆蓋的誠信教育，包括但不限于入職培訓、輪訓、專題講座及案例分析等。2.2.3教育實施機構應建立參與人員檔案，記錄教育內(nèi)容、考核結(jié)果及行為表現(xiàn)。2.3實施標準2.3.1教育內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證內(nèi)容的科學性、系統(tǒng)性和實效性。2.3.2教育形式應多樣化，包括但不限于課堂講授、模擬演練、在線學習及實地考察等。2.3.3考核機制應量化評估參與人員的教育效果，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。3.保障機制3.1資金保障3.1.1教育實施機構應設立專項教育經(jīng)費，保證教育活動的順利開展。3.1.2經(jīng)費來源包括但不限于財政撥款、單位投入及社會贊助，并接受審計監(jiān)督。3.1.3資金使用應遵循專款專用原則，并定期公示使用情況。3.2人員保障3.2.1教育實施機構應組建專業(yè)師資隊伍，包括教育專家、法律顧問及行業(yè)資深人士。3.2.2教師應定期接受培訓，提升教育能力和水平。3.2.3參與人員應接受不少于40小時的系統(tǒng)教育，保證教育效果。3.3技術保障3.3.1教育實施機構應采用信息化手段，建立在線教育平臺，實現(xiàn)教育資源的共享。3.3.2平臺應具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能，為教育效果評估提供支撐。3.3.3系統(tǒng)安全應符合國家網(wǎng)絡安全標準，保證數(shù)據(jù)保密。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1參與人員未按規(guī)定完成教育課程，但未造成重大后果的。4.1.2教育實施機構未按時提交工作報告，但未影響教育活動開展的。4.1.3輕微違約行為應予以警告，并責令限期整改。4.2重大違約4.2.1參與人員利用職務便利作弊或泄露考試信息的。4.2.2教育實施機構提供虛假教育記錄或篡改考核結(jié)果的。4.2.3重大違約行為應予以通報批評，并依法追究法律責任。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭議應首先通過友好協(xié)商解決，達成一致意見后簽訂書面協(xié)議。5.1.2協(xié)商期限不超過30日，逾期未達成協(xié)議的，可進入仲裁或訴訟程序。5.2仲裁5.2.1仲裁機構應選擇具有公信力的第三方仲裁委員會。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。5.3訴訟5.3.1訴訟應向教育實施機構所在地人民法院提起。5.3.2根據(jù)根據(jù)《___________________法》第__條，訴訟時效為2年。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才選拔任用誠信教育保證承諾書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定目的為規(guī)范人才選拔任用行為，強化相關人員誠信意識，維護人才選拔任用秩序，保證選拔任用工作的公平、公正、公開，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于參與人才選拔任用工作的所有人員，包括但不限于組織者、考察者、參與者及其他相關人員。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾在人才選拔任用過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，堅決禁止以下行為：（1）提供虛假信息、隱瞞真實情況，包括但不限于偽造學歷、資歷、工作經(jīng)歷等；（2）利用不正當手段影響選拔任用結(jié)果，包括但不限于行賄、受賄、拉票、舞弊等；（3）泄露考試、考察等過程中的保密信息，包括但不限于試題、答案、評分標準等；（4）"曲從私利，包括但不限于指定人選、排斥特定人選等；（5）其他違反人才選拔任用紀律和行為規(guī)范的行為。2.2強制要求承諾人承諾在人才選拔任用過程中，必須做到以下要求：（1）如實提供個人相關信息，保證信息的真實性、準確性和完整性；（2）公平公正地參與選拔任用工作，不得有任何形式的偏袒或歧視；（3）嚴格遵守選拔任用流程，按照規(guī)定程序履行職責；（4）接受監(jiān)督，積極配合有關部門的檢查和調(diào)查；（5）加強學習，不斷提高自身誠信意識和業(yè)務能力。3.實施機制3.1監(jiān)督主體人才選拔任用工作的監(jiān)督主體為__________部門負責日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次監(jiān)督主體應根據(jù)實際情況，定期或不定期對人才選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項要求得到有效落實。4.法律責任4.1違約情形承諾人違反本承諾書規(guī)定，有下列情形之一的，視為違約：（1）提供虛假信息、隱瞞真實情況；（2）利用不正當手段影響選拔任用結(jié)果；（3）泄露考試、考察等過程中的保密信息；（4）"曲從私利；（5）其他違反人才選拔任用紀律和行為規(guī)范的行為。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起施行，由人才選拔任用工作組織實施部門負責解釋。承諾人簽名：簽訂日期：人才選拔任用誠信教育保證承諾書第（5）篇合同編號：__________一、總則（一）為規(guī)范人才選拔任用工作，強化誠信意識，保證選拔任用過程的公平、公正、公開，維護組織人才的純潔性和先進性，本人作為人才選拔任用對象，特依據(jù)相關法律法規(guī)和組織規(guī)章制度，鄭重作出如下誠信保證：（二）本承諾書旨在明確個人在人才選拔任用全過程中的權利與義務，以及違反承諾應承擔的法律責任。本人承諾嚴格遵守本承諾書所列各項條款，并自覺接受組織及相關監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查。二、誠信原則聲明（一）本人聲明，在參與人才選拔任用的所有環(huán)節(jié)中，將始終堅持誠實守信的原則，如實提供個人信息、工作經(jīng)歷、學習背景、科研成果、獲獎情況等與選拔任用相關的材料。（二）本人承諾，所提供的所有信息均真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述、隱瞞或誤導性信息。對于提供的信息，本人愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任及后果。（三）本人承諾，在選拔任用過程中，將嚴格遵守組織的相關規(guī)定，不弄虛作假，不賄賂、不拉票、不參與任何形式的違規(guī)違紀活動，維護選拔任用的嚴肅性和公正性。三、個人信息真實性保證（一）本人保證，所提供的身份信息、學歷信息、學位信息、工作經(jīng)歷、職稱信息、資格證書信息等均真實有效，并已取得相關證書的合法使用權。（二）本人承諾，對于所提供的個人信息，將嚴格按照國家相關法律法規(guī)及組織的規(guī)定進行保護，不泄露給任何無關第三方，并保證信息的安全性。（三）本人承諾，如個人信息發(fā)生變更，將及時向組織報告，并更新相關信息，保證信息的準確性。四、考試、考核及面試誠信保證（一）本人承諾，在參加人才選拔任用的考試、考核及面試過程中，將嚴格遵守考試紀律和考場規(guī)則，不抄襲、不作弊、不作任何違規(guī)行為。（二）本人承諾，將如實回答面試官提出的問題，不提供虛假信息或夸大自己的能力，真實反映自己的綜合素質(zhì)和能力水平。（三）本人承諾，對于考試、考核及面試過程中所獲得的信息，將嚴格保密，不泄露給任何無關第三方。五、職業(yè)道德及廉潔自律承諾（一）本人承諾，在人才選拔任用過程中及未來工作中，將嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪盡職守、廉潔自律，不利用職權謀取私利。（二）本人承諾，將自覺抵制各種不正之風，不參與任何形式的權錢交易、權色交易等違規(guī)違紀活動，維護組織的良好形象。（三）本人承諾，將積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚正能量，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。六、違約責任（一）本人承諾，如違反本承諾書中的任何條款，將承擔相應的違約責任。組織有權取消本人的選拔任用資格，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。（二）本人承諾，如因本人提供虛假信息或違規(guī)違紀行為給組織造成損失的，本人愿意承擔相應的賠償責任。（三）本人承諾，本承諾書一式兩份，一份由本人保存，一份由組織存檔。本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。七、承諾人權利與義務（一）本人有權知曉人才選拔任用的相關信息，并有權對選拔任用過程進行監(jiān)督。（二）本人有義務積極配合組織進行人才選拔任用工作，如實提供相關信息，并遵守組織的相關規(guī)定。（三）本人承諾，將嚴格遵守本承諾書中的各項條款，如有任何疑問或爭議，將積極與組織溝通解決。八、附則（一）本承諾書是人才選拔任用工作的重要依據(jù)，本人將認真履行承諾，保證選拔任用工作的順利進行。（二）本承諾書未盡事宜，由組織另行規(guī)定。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才選拔任用誠信教育保證承諾書第（6）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1承諾人根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位相關規(guī)定，就人才選拔任用過程中的誠信行為作出如下承諾：1.1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準；1.1.2本單位承諾__________行為遵循公開、公平、公正原則；1.1.3本單位承諾__________程序符合組織內(nèi)部管理規(guī)定。二、實施準則2.1本單位將嚴格遵守以下實施準則：2.1.1嚴格按照選拔任用制度執(zhí)行人才選拔任用工作；2.1.2保證選拔任用過程中的信息真實、完整、準確；2.1.3對參與選拔任用的人員進行誠信教育，強化責任意識；2.1.4建立健全監(jiān)督機制，防范違規(guī)行為發(fā)生。三、違約責任3.1如本單位違反本承諾書約定，將承擔以下違約責任：3.1.1違反承諾事項定義中任一條款的，依法依規(guī)承擔相應責任；3.1.2因違約行為導致人才選拔任用工作出現(xiàn)偏差的，承擔整改及賠償責任；3.1.3觸犯國家法律法規(guī)的，依法接受行政處罰或紀律處分。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力；4.2本承諾書一式兩份，本單位及承諾人各執(zhí)一份，效力同等；4.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，或依法處理。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才選拔任用誠信教育保證承諾書第（7）篇第一部分基本原則甲方為規(guī)范人才選拔任用工作，維護公平公正的選人用人環(huán)境，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及本單位實際情況，制定本規(guī)范。甲方堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，保證人才選拔任用的全過程公開透明、規(guī)范有序。乙方作為參與人才選拔任用的個人或單位，應嚴格遵守本規(guī)范，履行相關義務，保證誠信履約。第二部分行為準則1.信息真實性乙方承諾在人才選拔任用過程中，所提供的個人或單位信息（包括但不限于身份信息、學歷經(jīng)歷、工作履歷、業(yè)績成果等）必須真實、準確、完整，不得偽造、篡改或隱瞞任何關鍵信息。乙方保證其提交的所有材料均無虛假陳述，并承擔因信息不實產(chǎn)生的一切法律責任。2.公平競爭乙方承諾遵守公平競爭原則，不得采取任何不正當手段干擾人才選拔任用工作，包括但不限于賄賂、脅迫、串通、誣告等行為。乙方保證不利用任何特權或資源謀取不正當優(yōu)勢，保證自身競爭力僅通過合法途徑體現(xiàn)。3.保密義務乙方承諾對在人才選拔任用過程中知悉的甲方或其他參與者的商業(yè)秘密、工作秘密及其他敏感信息承擔保密義務，不得泄露、披露或擅自使用。保密期限為本協(xié)議簽訂之日起至人才選拔任用工作結(jié)束后的（）年。4.合規(guī)履職乙方承諾嚴格遵守國家及甲方關于人才選拔任用的各項規(guī)章制度，服從組織安排，配合相關審查、考核及公示等環(huán)節(jié)。乙方保證不違反法律法規(guī)或政策規(guī)定，保證自身行為符合廉潔自律要求。第三部分監(jiān)督與責任1.監(jiān)督機制甲方設立監(jiān)督舉報渠道，接受社會各界對人才選拔任用工作的監(jiān)督。乙方如有異議或發(fā)覺違規(guī)行為，可通過合法途徑向甲方紀檢部門或上級主管部門反映。甲方保證在收到舉報后（）個工作日內(nèi)調(diào)查核實并反饋結(jié)果。2.違規(guī)處理乙方違反本規(guī)范任何條款，甲方有權采取以下措施：（1）終止與乙方的選拔任用程序；（2）取消乙方參與后續(xù)人才選拔任用的資格；（3）將違規(guī)行為記入誠信檔案，并視情節(jié)嚴重程度依法依規(guī)追究法律責任。3.量化指標甲方保證人才選拔任用過程中的信息公開率、投訴處理及時率及選拔任用公平性評估得分均達到（）標準。本單位保證__________指標達標率100%。第四部分其他約定1.協(xié)議效力本規(guī)范自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方均具有法律約束力。協(xié)議內(nèi)容如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。2.爭議解決因本規(guī)范產(chǎn)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才選拔任用誠信教育保證承諾書第（8）篇為規(guī)范__________行為，特制定本誠信教育保證承諾書，以強化責任意識，保證選拔任用過程的公正、公平、公開。一、行為準則1.承諾人承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保證在__________過程中，所有行為均符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的要求。2.承諾人承諾在選拔任用過程中，始終保持誠實守信的原則，不提供虛假信息，不隱瞞真實情況，不弄虛作假。3.承諾人承諾尊重選拔任用過程中的公平競爭原則，不采取任何不正當手段干擾選拔任用的正常進行。4.承諾人承諾在選拔任用過程中，自覺接受監(jiān)督，主動披露可能影響公正性的利益關系或潛在利益沖突。5.承諾人承諾對在選拔任用過程中獲取的個人信息及商業(yè)秘密嚴格保密，不泄露、不濫用。二、具體承諾1.承諾人在提交個人信息及申請材料時，保證所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，愿承擔由此產(chǎn)生的一切后果。2.承諾人在選拔任用過程中，不采取任何形式的賄賂、脅迫等不正當手段，保證選拔任用的公正性。3.承諾人在選拔任用過程中，不利用職權或職務上的便利，為本人或他人謀取不正當利益。4.承諾人在選拔任用過程中，不干擾、不阻礙選拔任用的正常進行，不散布謠言、不傳播不實信息。5.承諾人在選拔任用過程中，如發(fā)覺任何違規(guī)行為，愿主動向有關部門舉報，并積極配合調(diào)查。三、約束與責任1.承諾人承諾自覺遵守本承諾書的內(nèi)容，如有違反，愿承擔相應的法律責任及紀律處分。2.承諾人承諾在選拔任用過程中，如因個人原因?qū)е逻x拔任用工作延誤或失誤，愿承擔相應的責任。3.承諾人承諾對在選拔任用過程中產(chǎn)生的所有后果，包括但不限于法律責任、紀律處分等，均愿自行承擔。4.承諾人承諾在選拔任用過程中，如發(fā)覺任何違規(guī)行為，愿主動向有關部門舉報，并積極配合調(diào)查。5.承諾人承諾__________部門負責本承諾的落實，對承諾書的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和管理。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才選拔任用誠信教育保證承諾書第（9）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)則與適用范圍本承諾書由承諾人（以下簡稱"承諾人"）簽署，旨在明確承諾人在參與__________（指人才選拔任用活動）過程中應遵守的誠信原則及相關義務。承諾人系指參與__________的組織或個人，其行為將受到本承諾書的約束。本承諾書適用于__________（指本承諾書涉及的特定技術標準）及后續(xù)補充規(guī)定的所有條款。承諾人應保證其提供的信息真實、準確、完整，并符合國家及地方相關法律法規(guī)的要求。2.權利與義務明細2.1信息真實性義務承諾人保證其提交的個人信息、資格證明、業(yè)績材料等均符合事實，不存在虛假陳述或隱瞞行為。承諾人應提供可驗證的證明文件，