醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本前言本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》及其他相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)行業(yè)特點(diǎn)及實(shí)際情況，由甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，維護(hù)正常的醫(yī)療秩序和工作環(huán)境。雙方承諾恪守職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)及本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度，共同促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。第一章合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：_________________________（醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱）法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________________________注冊(cè)地址：_________________________通訊地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_______年_______月_______日民族：_________________________居民身份證號(hào)碼：_________________________戶籍所在地：_________________________經(jīng)常居住地（通訊地址）：_________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱（可選）：_________________________乙方執(zhí)業(yè)資格信息：執(zhí)業(yè)類別：_________________________（如：臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生、護(hù)理等）執(zhí)業(yè)范圍：_________________________（具體到二級(jí)科目，如：內(nèi)科-心血管病專業(yè)）執(zhí)業(yè)證書(shū)編號(hào)：_________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________________________（如：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師等）資格證書(shū)編號(hào)：_________________________第二章合同期限第一條合同期限類型本合同期限采用下列第_______種形式：（一）固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（二）無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起。其中，試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至_________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（該種形式一般適用于臨時(shí)性、季節(jié)性或特定項(xiàng)目工作）第二條試用期約定1.乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的考核。2.試用期工資按本合同第三章約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的_______%執(zhí)行（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.試用期滿考核合格者，正式履行本合同；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作崗位與職責(zé)1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格和身體條件，安排乙方在______________科室（部門(mén)）擔(dān)任______________崗位工作。具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》（可作為本合同附件）。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)、診療護(hù)理規(guī)范常規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，努力完成本職工作。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地址及甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定的其他合理工作地點(diǎn)（如分支機(jī)構(gòu)、合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。第五條工作任務(wù)的調(diào)整1.甲方因醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展、機(jī)構(gòu)調(diào)整或工作需要，確需調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2.如乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)法律規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條工作時(shí)間甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)，確定乙方實(shí)行以下第_______種工時(shí)制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以_______（周/月/季/年）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。第七條休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。具體休假辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因醫(yī)療工作的特殊性，乙方可能需要在節(jié)假日、休息日加班或輪班。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)與支付1.甲方每月_______日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方工資。2.乙方試用期滿后，月基本工資為人民幣_(tái)_____________元（大寫(xiě)：_________________________元整），績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方薪酬管理制度及乙方工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果確定。3.甲方根據(jù)國(guó)家政策、本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、乙方工作崗位變動(dòng)及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。第九條加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按不低于本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；法定休假日安排乙方工作的，按不低于本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。第十條工資扣除除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同約定要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從乙方工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十一條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從其工資中代扣代繳。第十二條福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如：_________________________（如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢、工會(huì)福利等，根據(jù)甲方實(shí)際情況填寫(xiě)）。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條勞動(dòng)保護(hù)與條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)建立健全醫(yī)療安全管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行醫(yī)療安全教育和培訓(xùn)，防止醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十四條職業(yè)健康與防護(hù)1.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。3.乙方在工作中發(fā)生職業(yè)暴露或可能發(fā)生職業(yè)暴露時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)采取救治和預(yù)防措施。第八章執(zhí)業(yè)資格與職業(yè)道德第十五條執(zhí)業(yè)資格維護(hù)1.乙方保證其向甲方提供的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等真實(shí)有效，并在合同期內(nèi)維持其有效性。2.乙方應(yīng)在本合同簽訂后，按照甲方要求及時(shí)辦理或變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù)，執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)為甲方。3.乙方不得同時(shí)在兩個(gè)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。第十六條職業(yè)道德與行為規(guī)范1.乙方應(yīng)恪守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德，尊重患者的知情權(quán)、隱私權(quán)和選擇權(quán)，維護(hù)患者的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)廉潔行醫(yī)，不得利用職務(wù)之便收受患者財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療核心制度，規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量。4.乙方不得泄露在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中獲取的甲方商業(yè)秘密和患者隱私。第九章培訓(xùn)與繼續(xù)教育第十七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加與本職工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育。2.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。3.乙方參加甲方組織的專項(xiàng)培訓(xùn)，且甲方為乙方支付了培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。第十八條繼續(xù)教育義務(wù)乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，以適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需要。甲方應(yīng)為乙方提供必要的條件和支持。第十章保密與競(jìng)業(yè)限制第十九條保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，包括但不限于甲方的診療技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、管理信息等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用甲方的保密信息。第二十條競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行協(xié)商簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。2.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十一章合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十一條合同的變更本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分。第二十二條合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）違反國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)，被吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)或受到暫停執(zhí)業(yè)處罰，無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十三條合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。第十二章醫(yī)療差錯(cuò)與醫(yī)療糾紛處理第二十五條醫(yī)療差錯(cuò)與事故處理1.乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故、可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過(guò)失行為或者發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)立即向甲方醫(yī)療質(zhì)量管理部門(mén)報(bào)告。2.甲方接到報(bào)告后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)醫(yī)療事故處理的規(guī)定及時(shí)調(diào)查、處理。3.如乙方在工作中因故意或重大過(guò)失造成醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定及本合同約定追究乙方的責(zé)任。第十三章違反合同的責(zé)任第二十六條甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)發(fā)工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償損失等。第二十七條乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反本合同中關(guān)于保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同中關(guān)于執(zhí)業(yè)資格維護(hù)、職業(yè)道德等約定，給甲方造成損失或不良影響的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)期，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十四章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十五章其他事項(xiàng)第二十九條通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同中載明的通訊地址、聯(lián)系電話等為雙方有效的聯(lián)