2025下半年四川內(nèi)江市隆昌誠信農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘4人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛國守法是基本要求，勤奮敬業(yè)和誠實守信是職業(yè)道德的重要組成部分，但核心是服務(wù)人民。2.事業(yè)單位崗位分為哪幾類（）A.管理、專業(yè)技術(shù)、工勤B.行政、事業(yè)、企業(yè)C.技術(shù)、行政、管理D.高級、中級、初級答案：A解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，這是根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作性質(zhì)設(shè)置的。3.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為哪幾個等次（）A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.良好、合格、較差、不合格C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，這是為了全面評價工作人員的工作表現(xiàn)和履職情況。4.事業(yè)單位招聘中，以下哪項不屬于回避情形（）A.近親屬在同一單位擔(dān)任直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系B.與本人有直接利益關(guān)系的C.在同一單位工作三年以上的D.存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：C解析：回避情形主要包括與本人存在直接利益關(guān)系、夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等，在同一單位工作三年以上不屬于回避情形。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，多少年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位招聘（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，永久不得再參加事業(yè)單位招聘，這是對嚴重違反紀律行為的嚴厲處分。6.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以（）A.直接轉(zhuǎn)正B.給予警告處分C.延長試用期D.解除聘用合同答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，這是對試用期內(nèi)未達到崗位要求人員的處理方式。7.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核決定之日起多少日內(nèi)提出（）A.五日B.十日C.三十日D.六十日答案：C解析：事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)提出，這是法定的申請期限。8.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以（）A.向上一級單位申請復(fù)核B.向勞動仲裁委員會申請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.向監(jiān)察機關(guān)提出申訴答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以向人民法院提起訴訟，這是維護自身合法權(quán)益的法定途徑。9.事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，以下哪項不屬于其職責(zé)范圍（）A.完成規(guī)定的工作任務(wù)B.參加社會公益活動C.遵守單位規(guī)章制度D.提出合理化建議答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是完成規(guī)定的工作任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度、提出合理化建議等，參加社會公益活動不屬于其法定職責(zé)范圍。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.廉潔自律B.客觀公正C.忠誠履職D.以上都是答案：D解析：廉潔自律、客觀公正、忠誠履職都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，這些要求共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.私自收費答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實守信等，私自收費違反了廉潔自律的要求，不屬于職業(yè)道德規(guī)范。12.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，管理崗位的等級分為幾級（）A.十級B.八級C.十二級D.九級答案：C解析：事業(yè)單位管理崗位分為十級，從十級到一級，級別越高，責(zé)任越大，待遇也越高。13.事業(yè)單位工作人員考核中，以下哪項不屬于考核內(nèi)容（）A.德B.能C.勤D.富答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，主要考核工作實績和業(yè)務(wù)能力，以及道德品質(zhì)和廉潔自律情況，不包括“富”。14.事業(yè)單位招聘中，對擬聘用人員資格條件的審查應(yīng)在哪個環(huán)節(jié)進行（）A.簡歷篩選B.資格審查C.筆試D.面試答案：B解析：資格審查是事業(yè)單位招聘的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)在筆試之前進行，主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位的資格條件，如學(xué)歷、專業(yè)、年齡等。15.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期是多久（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期是一年，這是對違反紀律行為的較輕處分。16.事業(yè)單位工作人員在哪個階段可以申請辭職（）A.試用期內(nèi)B.見習(xí)期內(nèi)C.工作滿一年后D.工作滿三年后答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員工作滿一年后可以申請辭職，試用期內(nèi)和見習(xí)期內(nèi)一般不允許辭職。17.事業(yè)單位工作人員的聘用合同由哪方提出解除（）A.單位或個人B.單位C.個人D.主管部門答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的聘用合同由單位或個人任何一方提出解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。18.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起多少日內(nèi)申請復(fù)核（）A.五日B.十日C.三十日D.六十日答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分單位或者上一級主管部門申請復(fù)核。19.事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.客觀公正B.私心主義C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信答案：B解析：事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、勤奮敬業(yè)、誠實守信等基本原則，私心主義與職業(yè)道德要求相悖，不屬于基本原則。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.勤奮工作C.誠實守信D.遵守紀律答案：A解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨，是事業(yè)單位工作人員一切工作的出發(fā)點和落腳點。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信E.團結(jié)互助答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實守信等方面，這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，專業(yè)技術(shù)崗位分為哪幾類（）A.一級B.二級C.三級D.四級E.五級答案：BCDE解析：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，其中初級崗位又分為五級、四級、三級、二級、一級，所以包括二級、三級、四級、五級。3.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應(yīng)用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.晉升B.晉級C.待遇調(diào)整D.資格認定E.績效獎勵答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應(yīng)用主要體現(xiàn)在晉升、晉級、待遇調(diào)整、資格認定、績效獎勵等方面，考核結(jié)果是衡量工作人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.事業(yè)單位招聘中，以下哪些情形應(yīng)當(dāng)回避（）A.近親屬在同一單位擔(dān)任直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系B.與本人有直接利益關(guān)系的C.存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.與應(yīng)聘者有同學(xué)關(guān)系E.在同一單位工作一年以上的答案：ABC解析：事業(yè)單位招聘中，應(yīng)當(dāng)回避的情形主要包括與本人存在直接利益關(guān)系、存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等，目的是為了保證招聘的公平公正。與應(yīng)聘者有同學(xué)關(guān)系和在同一單位工作一年以上的不屬于法定回避情形。5.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間有哪些限制（）A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升工資檔次C.不得參加各類培訓(xùn)D.不得評優(yōu)評先E.不得申請辭職答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間通常會有一些限制，如不得晉升職務(wù)、不得晉升工資檔次、不得評優(yōu)評先等，具體限制根據(jù)處分的種類和期限而定，但一般不允許申請辭職。6.事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)的基本要求有哪些（）A.完成規(guī)定的工作任務(wù)B.遵守單位規(guī)章制度C.提出合理化建議D.積極參加集體活動E.保守工作秘密答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)的基本要求包括完成規(guī)定的工作任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度、提出合理化建議、保守工作秘密等，積極參加集體活動也是對工作人員的要求，但不是履職盡責(zé)的核心要求。7.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)提交哪些材料（）A.復(fù)核申請書B.身份證明C.處分決定書D.證明材料E.聯(lián)系方式答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)提交復(fù)核申請書、身份證明、處分決定書以及相關(guān)的證明材料，以便復(fù)核機關(guān)進行審核。8.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以通過哪些途徑解決（）A.申請復(fù)核B.提起訴訟C.向上一級機關(guān)反映D.向監(jiān)察機關(guān)舉報E.向媒體曝光答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以通過申請復(fù)核或者提起訴訟的途徑解決，這是法定的救濟途徑。向上一級機關(guān)反映、向監(jiān)察機關(guān)舉報、向媒體曝光不屬于法定的救濟途徑。9.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的特征有哪些（）A.政治性B.社會性C.專業(yè)性D.實踐性E.群眾性答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的特征主要包括社會性、專業(yè)性、實踐性、群眾性等，體現(xiàn)了職業(yè)道德的特殊性和重要性。政治性雖然是職業(yè)道德的重要組成部分，但不是其特征之一。10.事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.勤奮敬業(yè)C.誠實守信D.服務(wù)大局E.依法行政答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、勤奮敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)大局等原則，這些原則是保證工作質(zhì)量和效率的重要基礎(chǔ)。依法行政是公務(wù)員的基本原則，適用于政府部門，但不完全適用于事業(yè)單位工作人員。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信E.團結(jié)互助答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實守信等方面，這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準則。12.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，專業(yè)技術(shù)崗位分為哪幾類（）A.一級B.二級C.三級D.四級E.五級答案：BCDE解析：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，其中初級崗位又分為五級、四級、三級、二級、一級，所以包括二級、三級、四級、五級。13.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應(yīng)用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.晉升B.晉級C.待遇調(diào)整D.資格認定E.績效獎勵答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應(yīng)用主要體現(xiàn)在晉升、晉級、待遇調(diào)整、資格認定、績效獎勵等方面，考核結(jié)果是衡量工作人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。14.事業(yè)單位招聘中，以下哪些情形應(yīng)當(dāng)回避（）A.近親屬在同一單位擔(dān)任直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系B.與本人有直接利益關(guān)系的C.存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.與應(yīng)聘者有同學(xué)關(guān)系E.在同一單位工作一年以上的答案：ABC解析：事業(yè)單位招聘中，應(yīng)當(dāng)回避的情形主要包括與本人存在直接利益關(guān)系、存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等，目的是為了保證招聘的公平公正。與應(yīng)聘者有同學(xué)關(guān)系和在同一單位工作一年以上的不屬于法定回避情形。15.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間有哪些限制（）A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升工資檔次C.不得參加各類培訓(xùn)D.不得評優(yōu)評先E.不得申請辭職答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間通常會有一些限制，如不得晉升職務(wù)、不得晉升工資檔次、不得評優(yōu)評先等，具體限制根據(jù)處分的種類和期限而定，但一般不允許申請辭職。16.事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)的基本要求有哪些（）A.完成規(guī)定的工作任務(wù)B.遵守單位規(guī)章制度C.提出合理化建議D.積極參加集體活動E.保守工作秘密答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)的基本要求包括完成規(guī)定的工作任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度、提出合理化建議、保守工作秘密等，積極參加集體活動也是對工作人員的要求，但不是履職盡責(zé)的核心要求。17.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)提交哪些材料（）A.復(fù)核申請書B.身份證明C.處分決定書D.證明材料E.聯(lián)系方式答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)提交復(fù)核申請書、身份證明、處分決定書以及相關(guān)的證明材料，以便復(fù)核機關(guān)進行審核。18.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以通過哪些途徑解決（）A.申請復(fù)核B.提起訴訟C.向上一級機關(guān)反映D.向監(jiān)察機關(guān)舉報E.向媒體曝光答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以通過申請復(fù)核或者提起訴訟的途徑解決，這是法定的救濟途徑。向上一級機關(guān)反映、向監(jiān)察機關(guān)舉報、向媒體曝光不屬于法定的救濟途徑。19.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的特征有哪些（）A.政治性B.社會性C.專業(yè)性D.實踐性E.群眾性答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的特征主要包括社會性、專業(yè)性、實踐性、群眾性等，體現(xiàn)了職業(yè)道德的特殊性和重要性。政治性雖然是職業(yè)道德的重要組成部分，但不是其特征之一。20.事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.勤奮敬業(yè)C.誠實守信D.服務(wù)大局E.依法行政答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、勤奮敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)大局等原則，這些原則是保證工作質(zhì)量和效率的重要基礎(chǔ)。依法行政是公務(wù)員的基本原則，適用于政府部門，但不完全適用于事業(yè)單位工作人員。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位是為社會公共利益服務(wù)的組織，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)人民，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、精簡效能的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、精簡效能的原則，旨在優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位招聘。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分的后果。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，永久不得再參加事業(yè)單位招聘，這是對嚴重違反紀律行為的嚴厲處分。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以解除聘用合同。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員試用期的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，用人單位可以解除聘用合同，這是對試用期內(nèi)未達到崗位要求人員的處理方式。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，只能申請復(fù)核。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對處分決定的救濟途徑。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作