我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀、存在的問題及完善建議摘要在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，會計所擔(dān)負(fù)的職責(zé)越來越多，而互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時代的來臨，也對會計人員的素質(zhì)提出了更高的要求，大量的會計工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的手工作業(yè)變成了電子計算機(jī)的智能化。從對大量文獻(xiàn)的檢索中可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前多數(shù)學(xué)者只將研究傾向于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在會計方面的應(yīng)用，而忽視了在互聯(lián)網(wǎng)信息化下，會計人員稅收管理水平與素養(yǎng)的提升。在這種時代背景下，會計人員如何提升職業(yè)道德成為必須回答的問題?；诖?，本文著重從會計職業(yè)道德入手，并嘗試提出解決這方面問題的優(yōu)化策略，以供參考。關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)素質(zhì)；職業(yè)道德目錄TOC\o"1-3"\h\u28551一、前言 113880二、會計職業(yè)道德概述 212951（一）職業(yè)道德的概念 29173（二）會計職業(yè)道德的內(nèi)容及要求 222014（三）會計職業(yè)道德的影響因素 217160三、我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析 329129（一）我國會計職業(yè)道德建設(shè)取得的成績 317046（二）我國會計人員職業(yè)道德存在的問題 615599四、我國會計人員職業(yè)道德存在問題的原因分析 815318（一）企業(yè)外部環(huán)境因素 86332（二）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素 819180五、會計人員職業(yè)道德的優(yōu)化措施 96308（一）加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育 91493（二）改善社會環(huán)境，提升會計人員工作敬業(yè)精神 929091（三）加強(qiáng)對會計人員的監(jiān)管力度 1012491（四）恪守職業(yè)道德，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè) 1021900六、結(jié)論 1117098七、參考資料 12一、前言普華永道，這個全球知名的會計公司，發(fā)布了一項關(guān)于35個國家和地區(qū)的模糊度的研究。中國是35個國家中最不透明的一個，與我國上市公司財務(wù)信息的公開情況相比較，可以看出中國的財務(wù)信息公開情況是最不透明的。所以，對我國會計職業(yè)倫理問題進(jìn)行深度剖析是十分必要的。很多單位與企業(yè)以會計核算的原則為依據(jù)，企圖獲得虛假的利潤，并不提前確認(rèn)部分收入。與那些經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)相比，他們也是通過虛報收入、降低轉(zhuǎn)換成本、隱瞞成本來達(dá)到自己的利潤目標(biāo)，通過財務(wù)報表，向利益相關(guān)方虛假地反映經(jīng)營成果。就拿最近兩年發(fā)生的康美藥業(yè)事件來說，這起事件震驚了資本市場，導(dǎo)致了將近300億的現(xiàn)金消失，關(guān)于2016-2018年年度報告中有重大的財務(wù)舞弊，這件事情就像是一道驚天霹靂，震驚了整個資本市場。另外，也有些公司會按照自己的利益和利益來分?jǐn)傎M(fèi)用，從而隱藏某些交易，以減少收益。他們也會在盈利好的時候，故意高估成本，這樣就可以減少對利潤的估計，但是他們的最終目標(biāo)就是要減少繳納的企業(yè)所得稅。在中國特色社會主義步入新的歷史時期，我國社會發(fā)展的不平衡和不充分的矛盾日益凸顯，人們對美好生活的向往日益高漲，在此背景下，公民的思想品德建設(shè)就顯得尤為重要。“誠信、友善、愛國、敬業(yè)”是社會主義核心價值觀對普通公民的最根本的要求，這八個字看上去很簡單，但卻非常深刻地指出了公民在日常工作和生活中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。只有在自己的工作中，每個人都要堅持自己的職業(yè)道德，認(rèn)真工作，友善待人，工作的成果和工作的效率才能不斷提高，國家也才能變得更加強(qiáng)大。會計在企業(yè)單位的運(yùn)作與發(fā)展中起著非常關(guān)鍵的作用。會計是一個與金錢和財務(wù)打交道的工作崗位，它的從業(yè)人員如果不能認(rèn)真地遵循自己的職業(yè)道德，那么這將會給公司造成很大的損失，還會給社會和國家?guī)砗艽蟮奈：?，浪費(fèi)珍貴的社會資源，降低社會資源的使用效率。所以，強(qiáng)化企業(yè)會計人員的職業(yè)道德是非常必要的。自從改革開放之后，我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)在資源配置和社會生活中所起到的作用也變得更加突出，公司的公司治理結(jié)構(gòu)也變得更加健全，會計工作也逐漸向管理型方向發(fā)展，因此，會計人員對公司的財務(wù)管理有了更大程度的了解，并為公司提供了更多的會計信息。但是，有些公司的會計人員以權(quán)謀私、挪用公款，有的還利用自己的專業(yè)技術(shù)，與公司中的其他管理人員串通起來，侵吞公款，因此，人們對會計人員的職業(yè)道德提出了普遍的質(zhì)疑。中國證監(jiān)會還公開了多起公司高管的貪腐案件，很多都是與會計師事務(wù)所、會計人員的瞞報、編造會計信息等有關(guān)，造成了嚴(yán)重的社會影響，嚴(yán)重?fù)p害了會計行業(yè)及其從業(yè)人員的光鮮形象。所以，在新時代下，強(qiáng)化企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會的一項迫切的工作，這對于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、根治腐敗、營造一個誠信和諧、健康文明的社會文化環(huán)境具有十分重要的意義。本文從我國目前的社會發(fā)展現(xiàn)實出發(fā)，運(yùn)用馬克思主義的觀點與方法，對目前企業(yè)會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析，并給出了關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)的合理建議。二、會計職業(yè)道德概述（一）職業(yè)道德的概念職業(yè)道德，是指人職業(yè)活動中需要自覺遵守的道德原則、道德修養(yǎng)和道德素質(zhì)。它不僅是一種對行為人的規(guī)范，更是一種對社會的責(zé)任與義務(wù)。所謂會計職業(yè)道德，是在會計職業(yè)活動中，對各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系和會計職業(yè)關(guān)系所采取的標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則。它是會計人員處理業(yè)務(wù)活動、將職業(yè)方法、職業(yè)概念和職業(yè)原則等職業(yè)概念、公共道德在會計活動中具體實施的形式，為適應(yīng)會計人員與社會、會計人員與社會各利益集體和會計人員間的關(guān)系規(guī)范。（二）會計職業(yè)道德的內(nèi)容及要求會計道德還有自己的職業(yè)道德，這種職業(yè)道德是由會計職業(yè)自身特點而呈現(xiàn)出來的，它規(guī)定會計人員在會計活動中要全面跟蹤，并按照整個標(biāo)準(zhǔn)會計體系來進(jìn)行。會計職業(yè)對擔(dān)任人員的業(yè)務(wù)能力，具有較高的要求，依據(jù)《會計基本規(guī)范》第10條規(guī)定“未取得會計從業(yè)證的人員，禁止從事會計工作。”會計人員要正確看待會計職業(yè)，建立敬業(yè)愛崗精神，喜愛自己的工作，敬重職業(yè)，提高工作能力，盡職盡責(zé)，任勞任怨?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》中關(guān)于會計師的職業(yè)操守要求，包括以下幾個方面：愛崗敬業(yè)、熟知法規(guī)、做好服務(wù)、依法行事、客觀公正和嚴(yán)守秘密。會計人員要都擺正位置，保持良好的自主性，不玩忽職守，嚴(yán)格保守秘密?！吨腥A人民共和國會計法》要求會計人員遵守法律法規(guī)嚴(yán)格依照會計要求、會計準(zhǔn)則和國家統(tǒng)一的企業(yè)會計制度進(jìn)行核算，實行會計監(jiān)督。《企業(yè)會計準(zhǔn)則》要求會計人員建立良好的人生觀和價值觀，抵制享樂主義、利己主義；公共的和私人的都很清楚，不腐敗，守法，清廉；自覺抵制行業(yè)之風(fēng)。此外，會計人員需要提高專業(yè)技能的意識和迫切性，努力工作，學(xué)習(xí)困難；掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和技能，不斷學(xué)習(xí)和思考，不斷進(jìn)步，提高公司水平。當(dāng)你在工作時，會計師很難學(xué)習(xí)相關(guān)活動，廣泛熟悉業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)流程，并給予合理的建議，來幫助管理者進(jìn)行決策，積極參與管理。還明確了服務(wù)態(tài)度，提升會計人員的服務(wù)質(zhì)量，以保持和提升會計專業(yè)的社會形象。（三）會計職業(yè)道德的影響因素主要涵蓋外部環(huán)境因素與內(nèi)部環(huán)境因素：內(nèi)部因素主要包含內(nèi)控制度、內(nèi)部審計及會計科目的特征與單位人事政策。內(nèi)部環(huán)境通常會影響會計人員在對待會計業(yè)務(wù)時的財務(wù)判斷和擔(dān)當(dāng)意識，這種內(nèi)部環(huán)境中具有一種會計人員的規(guī)模是種審計績效，這是一個促進(jìn)會計職業(yè)道德的重要因素。因此，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境品質(zhì)對財會工作者的職業(yè)操守有重大影響，對會計人員工作的態(tài)度和擔(dān)當(dāng)意識具有強(qiáng)化作用。外部環(huán)境主要包含法律因素、社會文化因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素。外界環(huán)境變化對會計變更產(chǎn)生重要影響，會對會計的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)起到雙向作用。會計信息是各項決策中十分重要的信息源，除此之外，法律、政策、社會文化和政治等因素同時，也存在著一定的會計道德問題。他們?yōu)榻嬄殬I(yè)道德提供了法律上的保證，政治方向，政策條件，道德準(zhǔn)則。兩者之間的協(xié)同效應(yīng)，直接影響到了會計職業(yè)道德的各個方面，這對于提高會計職業(yè)道德有著非常重要的意義，從而可以更好地對會計行為進(jìn)行規(guī)范，提高內(nèi)部會計控制與財務(wù)管理水平，為會計信息使用人帶來可靠的決策憑據(jù)。三、我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析為更好地了解企業(yè)會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀，該章選取企業(yè)會計人員及其他企業(yè)員工作為考察的對象，采用問卷調(diào)查的方式、結(jié)合結(jié)構(gòu)訪談和信息研究，開展調(diào)查研究，通過向企業(yè)下發(fā)有針對性提問的調(diào)查問卷，主要是從企業(yè)的工作環(huán)境出發(fā)、會計人員的自身素質(zhì)及其他職工的見知及其他設(shè)置存在的問題，以期望對我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)狀況有個初步性認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上通過對企業(yè)各部門的訪問，企業(yè)員工的采訪等，重點針對財務(wù)部門會計從業(yè)人員進(jìn)行了針對性采訪，借此豐富研究。本研究發(fā)出1400份問卷，調(diào)查對象是各個企業(yè)財務(wù)部門的會計人員，問卷總計回收1271張，按照有效問卷的評定標(biāo)準(zhǔn)，本次調(diào)查共收到1223張有效問卷，有效率為87.14%。（一）我國會計職業(yè)道德建設(shè)取得的成績1.企業(yè)會計隊伍整體素質(zhì)有所提升根據(jù)對有效問卷調(diào)查得到的數(shù)據(jù)的系統(tǒng)整理，我們可以從圖一當(dāng)中極為明顯的看到，在眾多受訪者中本科、?？茖W(xué)歷占據(jù)了近乎九成的人數(shù)，而在總樣本中占有多數(shù)，研究生以上學(xué)歷占受訪者總數(shù)則不足一成。從業(yè)人員學(xué)歷高低，是衡量會計職業(yè)道德水平的重要依據(jù)，在學(xué)歷上，我們能看到，企業(yè)中絕大部分人都受過高等教育，學(xué)校利用一切有利資源，不斷充實學(xué)生知識體系，通過教學(xué)，讓學(xué)生理論知識得到持續(xù)發(fā)展，道德素質(zhì)亦在提高，實實在在地闡釋著教書育人的意義。受過高等教育洗禮后的人，它對社會和國家發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。企業(yè)要發(fā)展，必須依靠人才來推動，企業(yè)在發(fā)展過程中，高學(xué)歷人才所占比例越來越大，在很大程度上表明企業(yè)工作人員職業(yè)素質(zhì)總體上有所提高。圖1學(xué)歷概況通過這份數(shù)據(jù)整理，我們可以充分的了解到目前企業(yè)財務(wù)部門擁有相關(guān)資格證書總?cè)藬?shù)的情況。資格證書是國家相關(guān)部門對持有人能力的一種認(rèn)可，也是一種肯定，尤其是會計相關(guān)職業(yè)證書因為是國家批準(zhǔn)，因此更加的具有可信度與權(quán)威性。對企業(yè)會計人員獲得的憑證作數(shù)據(jù)總結(jié)，這對于我們剖析會計人員職業(yè)道德問題，具有重要意義。經(jīng)過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)圖2，無證上崗現(xiàn)象比較少見，這種現(xiàn)象，企業(yè)出現(xiàn)的可能性比較小，占受訪者總數(shù)的0.4%。其中，有46.36%的人取得過助理會計師證書；受訪人員中有79.53%的人拿到了從業(yè)資格證書與助理會計師證書。只有掌握了一定業(yè)務(wù)處理能力，有了高度職業(yè)道德素質(zhì)，才能獲得有關(guān)會計職稱證書，還側(cè)面闡述了企業(yè)會計隊伍素養(yǎng)提升。圖2所持證書概況2.企業(yè)會計職業(yè)道德內(nèi)部環(huán)境控制趨于合理通過調(diào)查問卷我們對于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境控制情況進(jìn)行了相關(guān)性的認(rèn)識，輔之以訪談等方式，就企業(yè)會計職業(yè)道德的內(nèi)部環(huán)境控制狀況進(jìn)行了具體掌握。通過數(shù)據(jù)整理和訪談結(jié)果表明，80%以上企業(yè)崗位設(shè)置滿足企業(yè)自身發(fā)展需要，匹配自身特點，不是一味地照搬已形成的制度，相反，陳舊措施得到了改革，融合了更多人文要素，使之在管理上更具人性化特點，也充分反映出企業(yè)會計職業(yè)道德的內(nèi)部控制環(huán)境正在逐步走向規(guī)范。從圖1就可看出，在諸多調(diào)查對象當(dāng)中，其中有三百七十一人認(rèn)為內(nèi)部控制體系是能夠幫助他們自身提高職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)的，而在這之中還有431人認(rèn)為這是能夠顯著提升效率和有效性的；416認(rèn)為可以有效地防止舞弊，防止腐??；僅有5人認(rèn)為形同虛設(shè)，意義不大。內(nèi)部控制體系被認(rèn)為有助于企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)的人員占被調(diào)查人員總數(shù)的99.60%。另外還可以從表2中看到，68.28%的受訪者認(rèn)為，企業(yè)會計職業(yè)道德對內(nèi)部環(huán)境的控制已十分健全，共有257份調(diào)查問卷被視為在逐步完善，僅有一小部分被視為是極不完美的。我們通過對數(shù)據(jù)的分析，多數(shù)人是以肯定的態(tài)度來看待內(nèi)部環(huán)境控制體系的，并且內(nèi)部環(huán)境控制對于員工的行為有著極強(qiáng)的規(guī)范性，因而它給職業(yè)道德建設(shè)帶來了沖擊，同時也表明，企業(yè)會計內(nèi)部環(huán)境控制體系在逐漸的發(fā)展和完善。表1內(nèi)部控制環(huán)境對員工的行為規(guī)范影響情況表2企業(yè)目前的內(nèi)部環(huán)境控制情況（二）我國會計人員職業(yè)道德存在的問題1.會計從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計信息失真是一種普遍現(xiàn)象。會計信息失真是會計工作中最為突出的問題，其中大部分都是由于會計人員的職業(yè)道德問題。由于會計人員與企業(yè)之間的資金往來最為頻繁，因此對于會計人員而言，這是一種極大的誘惑，加之當(dāng)今社會的壓力越來越大，很多會計人員都受不了這種誘惑，利用職務(wù)之便，做假賬、虛開增值稅發(fā)票，并利用職權(quán)挪用公款；也有的會計人員沒有注重道德修養(yǎng)，只顧著享受，追求腐敗、奢靡的生活，不斷地失去自己的道德底線，在公司工作中弄虛作假，為了自己的生存需要，不斷地挪用公司的資產(chǎn)；一些會計師甚至與其上級串通，企圖虛報資產(chǎn)以逃避稅款。這種現(xiàn)象的持續(xù)存在，嚴(yán)重地?fù)p害了社會風(fēng)氣的形成。2.會計人員敬業(yè)精神不足會計信息職業(yè)責(zé)任不但是會計人員職業(yè)道德的重要內(nèi)容，也是評價會計人員職業(yè)道德行為的主要判斷依據(jù)。其實，會計職業(yè)責(zé)任和職業(yè)權(quán)利之間有著緊密的聯(lián)系，一個有較強(qiáng)責(zé)任心的會計人員會將會計職業(yè)責(zé)任轉(zhuǎn)變成自覺的職業(yè)道德，能夠主動去遵守會計職業(yè)義務(wù)。會計人員會利用自己的力量，不忠于自己的職責(zé)，只顧自己的私欲，不顧及單位與國家的利益。這種權(quán)力的濫用，造成了審計結(jié)果的失真以及對公眾的誤導(dǎo)，損害了社會公眾的利益。由于會計工作條件的不斷惡化，會計師的自律精神在本質(zhì)上受到了嚴(yán)重的削弱。因為我們國家的社會及事業(yè)發(fā)展環(huán)境的不斷惡化，有些公司的計算器出現(xiàn)了“見機(jī)行事”的現(xiàn)象，而有些會計則認(rèn)為，只要不違法就可以。一些道德教育問題解決起來沒有問題，對企業(yè)的影響也不是很大。正是因為這種培訓(xùn)，很多會計人員已經(jīng)成為一種沒有嚴(yán)格要求的社會現(xiàn)象。3.會計職業(yè)道德監(jiān)管體系不健全目前，我們的會計隊伍規(guī)模魚龍混雜，考慮到我們的會計職業(yè)道德法治建設(shè)和監(jiān)督體制還不完善，這就給了某些會計人員和企業(yè)提供了鉆空子的機(jī)會，鉆透法律空子，為追逐利益，做有違職業(yè)道德的事情。會計工作的社會性質(zhì)非常寬泛，隨著經(jīng)濟(jì)和社會的進(jìn)步，會計活動將發(fā)生相應(yīng)的變化，從而滿足社會進(jìn)步的需要，而且作為對會計工作起指導(dǎo)作用的有關(guān)法規(guī)，在會計工作中產(chǎn)生“道德沖突”的時候，也不一定符合其專業(yè)行為與社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有的企業(yè)會計利用法律漏洞，見錢眼開。一些企業(yè)對于員工的職業(yè)道德這方面并沒有著力進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，因此大多數(shù)企業(yè)都對這方面缺乏著有效的相關(guān)管理機(jī)制和方法。并且在調(diào)查的救國當(dāng)中，我們發(fā)現(xiàn)，甚至很多企業(yè)對于這方面的意識極為淡薄，雖然成立有審計部門，但是，由于缺乏對管理的關(guān)注，審計部門的作用并不明顯，無法有效規(guī)范企業(yè)會計職業(yè)道德。4.企業(yè)會計人員獨(dú)立性較弱問題的提出對于企業(yè)而言，上層領(lǐng)導(dǎo)更傾向于看會計業(yè)務(wù)活動為自己的公司所帶來的經(jīng)濟(jì)利益，但是卻忽視了會計核算工作的重要作用，單位以其績效來評價會計從業(yè)人員，以此來決定會計人員任免制度和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，未能真實地反映會計核算工作本質(zhì)。當(dāng)會計師的職業(yè)道德和經(jīng)理的個人欲望發(fā)生沖突時，如果會計師堅持自己的職業(yè)道德，就會有被降薪的危險，甚至?xí)ワ埻耄簧嫠?，會計人員必須違背職業(yè)道德。人類作為一個有生命的人，第一，必須適應(yīng)生存的要求，才會尋求心靈上的豐盈，最后實現(xiàn)自我。會員從事職業(yè)活動時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提供會計信息，同企業(yè)管理人員之間形成了一種天然從屬關(guān)系。會計人員做為下屬，才能保住自己的飯碗，我不得不在壓力下，對領(lǐng)導(dǎo)讓步，作出違背法律準(zhǔn)則的行為、偏離職業(yè)道德之事。經(jīng)過問卷調(diào)查的研究資料顯示見表3，62.30%企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常介入會計活動，會計人員獨(dú)立性弱，24.78%公司不時介入；12.92%公司幾乎沒有介入。另外，在領(lǐng)導(dǎo)允許提供有悖于職業(yè)道德會計信息的情況下，10.87%的人選擇了堅持原則。二是會計核算工作可以給企業(yè)來帶來經(jīng)濟(jì)價值。如采用合理核算方法，可以提高資本的使用效率，防止資金的浪費(fèi)，以實現(xiàn)合理避稅。但是，在實踐中，個別公司的上層領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為，介入會計核算工作，運(yùn)用會計人員核算方法，取得效益，使核算優(yōu)勢成為其謀取私利的手段，而且有些會計人員為了保住工作，只得向領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)。表3企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對會計活動的干預(yù)情況四、我國會計人員職業(yè)道德存在問題的原因分析（一）企業(yè)外部環(huán)境因素1.會計方面的法律法規(guī)不夠完善盡管我國現(xiàn)行《會計法》對會計人員的行為進(jìn)行了一定的規(guī)范，但對某些違規(guī)的會計行為也有了明確的法律責(zé)任和刑事責(zé)任；關(guān)于會計從業(yè)人員的職業(yè)道德問題，也有一些已經(jīng)形成的法律法規(guī)。然而，《會計法》及其有關(guān)法規(guī)對某些內(nèi)容的規(guī)定還不夠明晰，在很多方面都有“灰色地帶”，使某些會計人員抱著僥幸心理，為自己的利益而鉆牛角尖。甚至還有一些會計師事務(wù)所的律師，他們希望得到法律的幫助，以避免這種情況的發(fā)生。2.社會風(fēng)氣的不良影響追求私利是導(dǎo)致會計職業(yè)道德缺失的一個關(guān)鍵因素。在這個物質(zhì)至上的年代，人們對人性的貪欲和物質(zhì)的誘惑使會計人員容易從眾，而現(xiàn)在社會上的弄虛作假是司空見慣的事情。由于市場經(jīng)濟(jì)日益活躍，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、社會問題日趨嚴(yán)重的情況下，人們忽視了對企業(yè)的道德教育，導(dǎo)致了很多企業(yè)缺乏職業(yè)道德，進(jìn)而對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生了不良的影響。學(xué)歷偏低是影響會計工作人員素質(zhì)高低的重要因素。因為在經(jīng)濟(jì)社會中，更多的會計人員是畢業(yè)于中?；蛘叽髮?，沒有受過高等學(xué)校的教育，導(dǎo)致他們的能力局限于基本的會計知識，而在財會人員的工作中，廣博的學(xué)識和豐富的知識是十分重要的，如果財務(wù)人員只懂得理論知識的學(xué)習(xí)和積累，這樣肯定會對會計工作的開展造成一定的影響。由于會計工作的專業(yè)性比較強(qiáng)，大多數(shù)的財務(wù)人員雖然在實際操作中積累了豐富的工作經(jīng)驗，但缺少專業(yè)的知識，既不了解也不重視會計準(zhǔn)則和會計制度，同時還缺少精益求精的精神，所以，會計人員的職業(yè)道德失范的情況變得更加普遍。（二）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素1.會計從業(yè)人員缺乏愛崗敬業(yè)精神熱愛工作應(yīng)該是每一個會計工作者都應(yīng)該具備的素質(zhì)，而目前一些會計工作者卻不能真正的做到“愛崗敬業(yè)”。甚至有些會計人員對自己的工作并不了解，對會計學(xué)的理解僅限于寫寫算術(shù)、簡單的記賬等方面。特別是當(dāng)會計工作者將自己的工作和別人的工作比較時，發(fā)現(xiàn)實際上，會計工作的薪水要比其他工作少。這個時候，會計人員很有可能會有一種心理失衡的感覺，有些會計人員在工作之余，會偷偷地玩游戲、玩淘寶、玩抖音，這樣就會導(dǎo)致原本應(yīng)該在今天做的事情，被推遲到了晚上，甚至是第二天。有的會計人員還同時從事多家公司的會計工作，這就造成了會計人員為了及時地完成其他公司的會計工作而將本公司的財務(wù)工作擱置一旁。所以，如果會計師缺乏對工作的熱愛，就很容易發(fā)生違背會計職業(yè)道德的行為。2.企業(yè)員工受到上級領(lǐng)導(dǎo)的脅迫隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)要想在市場上站穩(wěn)腳跟，不被市場的潮流所擊垮，不僅各公司之間的競爭越來越激烈，而且員工之間的競爭也越來越激烈。在我國企業(yè)文化中，員工還要服從上級領(lǐng)導(dǎo)的命令。因此，會計工作者也常常是身不由己，只能遵從上級的意志。會計人員如果不服從上級的指示，就有可能被開除。有的會計人員為了得到提拔，還會對公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行違背會計職業(yè)道德的行為。如果沒有威嚇一個會計師做出違反職業(yè)操守的行為，一些會計人員就不會主動地選擇做假賬、編造會計數(shù)據(jù)。五、會計人員職業(yè)道德的優(yōu)化措施（一）加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育加強(qiáng)職業(yè)道德教育，是糾正會計職業(yè)道德失范的重要措施。只有加強(qiáng)職業(yè)道德教育，才能使會計工作者分辨哪些是可以的，哪些是不能的。提高會計職業(yè)道德的主要途徑有：需要院校在會計人員的學(xué)生階段就需要開設(shè)職業(yè)道德教育的專業(yè)課，不但要注重學(xué)生的專業(yè)知識，同時，要加強(qiáng)對大學(xué)生的職業(yè)操守教育；讓學(xué)生認(rèn)識到違背會計職業(yè)道德所帶來的嚴(yán)重后果，讓他們了解遵循會計職業(yè)道德的重要意義，為他們將來進(jìn)入社會工作奠定一個良好的職業(yè)倫理基礎(chǔ)；在員工入職后，公司還要對其進(jìn)行職業(yè)道德教育，并對其進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使其在各類培訓(xùn)和活動中獲得職業(yè)道德的相關(guān)知識；在獲得相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)時，應(yīng)使學(xué)生著重于會計職業(yè)道德的教育，例如，可以通過增加有關(guān)職業(yè)道德的知識，使其更加重視職業(yè)道德的培養(yǎng)。（二）改善社會環(huán)境，提升會計人員工作敬業(yè)精神中國目前正處在社會轉(zhuǎn)型期，市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會財富快速積聚。如今，在物質(zhì)日益豐富的情況下，人民的生活水平也在持續(xù)提升，但同時還暴露了一些民眾道德上的缺失。會計人員所處的社會環(huán)境，它的職業(yè)道德還受著社會各方面因素的制約，甚至一些會計人員價理念以及認(rèn)識也隨之改變。保證會計信息可靠，一定要要求從業(yè)者具備高度的職業(yè)道德修養(yǎng)。所以，整個會計事業(yè)單位應(yīng)加大對財會工作者的職業(yè)道德教育力度，恰如其分的輿論作用和宣傳作用，對遵紀(jì)守法的財務(wù)人員給予獎勵，嚴(yán)厲打擊財務(wù)造假行為，為會計活動創(chuàng)造良好工作環(huán)境，潛移默化地指導(dǎo)會計人員按照職業(yè)道德規(guī)范辦事。（三）加強(qiáng)對會計人員的監(jiān)管力度道德約束很重要，但是單靠道德來約束人的行為，其強(qiáng)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以法律和其他強(qiáng)制性手段，對產(chǎn)業(yè)實施必要規(guī)制，今天，自由市場同樣必不可少。有關(guān)部門有必要對現(xiàn)行法規(guī)中某些職責(zé)不明，懲罰不明的規(guī)定進(jìn)行修訂，健全有關(guān)法律、條例。通過建立和完善相關(guān)的各種規(guī)章制度和體系，加大財務(wù)人員會計相關(guān)問題的治理，以及審計的標(biāo)準(zhǔn)，使會計信息審核按標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行。另外，還通過道德行為檔案的建立，對于在各項審計、財政中、稅務(wù)檢查提供虛假會計信息等，違反會計職業(yè)道德的，給予量化記分，以及相應(yīng)處罰措施，促使整個行業(yè)的職業(yè)道德的不斷提高和完善。這種行為檔案還可以在一定程度上防止出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，也極為有利于增強(qiáng)會計信息可靠性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)為了謀求更好的發(fā)展，正逐步進(jìn)行著轉(zhuǎn)型。但也有一些企業(yè)沒有認(rèn)識到內(nèi)部控制存在的必要性，對財務(wù)風(fēng)險防范意識相對不強(qiáng)，對于財務(wù)信息是否重要，仍然沒有給予足夠的關(guān)注，也沒有完善企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)部控制體系，甚至一些企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)管系統(tǒng)也形同虛設(shè)，沒有對系統(tǒng)起到良好監(jiān)督作用。所以企業(yè)要改變自己的管理思維，注重財務(wù)信息對財務(wù)風(fēng)險的防范等。同時，建立和完善良好的內(nèi)部審計監(jiān)督機(jī)制，更要給它以必要的扶持，確保該機(jī)制平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，從而確保會計信息質(zhì)量。另外企業(yè)還應(yīng)健全財務(wù)人員獎懲機(jī)制，加強(qiáng)對財務(wù)造假的懲罰，提高造假的成本，同時，對堅守職業(yè)操守的人員予以適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)。（四）恪守職業(yè)道德，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，出現(xiàn)了大量的會計舞弊現(xiàn)象，以及各種違反會計職業(yè)道德的行為，造假的手法也日趨高明。隨著會計準(zhǔn)則的不斷暴露，會計人員的名聲也受到了很大的損害，尤其是那些從來沒有違反會計職業(yè)道德的人，更是如此。所以，必須充分認(rèn)識到社會風(fēng)氣對會計人員的作用。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展非常迅速，消息的傳播也非常的迅速，只要有了消息，馬上就會有大量的人來關(guān)注，這對會計人員的職業(yè)道德監(jiān)管而言，也是一種更好的手段。我們要利用網(wǎng)絡(luò)上的信息傳播速度，將那些違背會計職業(yè)道德的人，狠狠地教訓(xùn)一頓，讓他們意識到違背會計職業(yè)道德是多么的危險，同時也是一種警示。多在網(wǎng)絡(luò)上宣傳遵紀(jì)守法的新聞，宣傳遵守會計職業(yè)道德的益處。隨著時間的推移，在這樣一個良好的環(huán)境中，會計人員也會自然而然的向他們學(xué)習(xí)。非但如此，還可以讓一部分網(wǎng)友轉(zhuǎn)變對會計從業(yè)者的態(tài)度，扭轉(zhuǎn)他們對企業(yè)的貪腐思想，同時也能讓一部分會計人員重新樹立起對會計工作的自信和職業(yè)道德。六、結(jié)論隨著經(jīng)濟(jì)的日益增長，會計職業(yè)道德被不斷地關(guān)注。馬克思曾說：“欺騙不會產(chǎn)生財富”。而