聘請(qǐng)國(guó)外員工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)對(duì)外貿(mào)易法》《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方派遣一名外籍員工從事指定崗位工作事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題與內(nèi)容

本合同為聘請(qǐng)國(guó)外員工合同，約定乙方向甲方派遣一名具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的外籍員工，在甲方指定崗位從事工作，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容。合同內(nèi)容涵蓋外籍員工引進(jìn)的合法性、工作職責(zé)的明確性、服務(wù)期限的穩(wěn)定性、薪酬待遇的合理性、工作條件的保障性、爭(zhēng)議解決的有效性等多個(gè)方面，旨在規(guī)范外籍員工引進(jìn)及工作過(guò)程中的各項(xiàng)事務(wù)，確保雙方權(quán)益得到充分保障。

二、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方派遣一名外籍員工，該員工應(yīng)具備與甲方指定崗位相匹配的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任相關(guān)工作任務(wù)。外籍員工的工作職責(zé)包括但不限于：__________________（根據(jù)甲方實(shí)際需求填寫具體工作內(nèi)容），并嚴(yán)格按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程執(zhí)行工作任務(wù)。乙方確保派遣至甲方的外籍員工符合中國(guó)法律法規(guī)關(guān)于外籍人員工作的要求，包括但不限于持有有效的工作許可、居留許可等必要證件，并能夠依法在中國(guó)境內(nèi)工作。乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的相關(guān)證明文件，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)資格證書、工作許可證明、居留許可證明等復(fù)印件，并在合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方審核。甲方對(duì)乙方提供的相關(guān)證明文件進(jìn)行審核，審核通過(guò)后方可安排外籍員工上崗。

三、服務(wù)方式

1、乙方向甲方派遣的外籍員工姓名：__________________，國(guó)籍：__________________，護(hù)照號(hào)碼：__________________。

2、外籍員工的工作地點(diǎn)：__________________。

3、具體工作范圍包括：__________________（根據(jù)甲方實(shí)際需求填寫具體工作內(nèi)容），并按照甲方的工作安排和指示執(zhí)行工作任務(wù)。

4、外籍員工的工作時(shí)間：每周工作_______小時(shí)，每天工作_______小時(shí)，每月休息_______天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要制定并提前通知外籍員工。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限屆滿前_______個(gè)月，雙方應(yīng)就合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)尊重外籍員工的服務(wù)工作，為外籍員工提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場(chǎng)所、工作設(shè)備、辦公用品等，確保外籍員工能夠順利開展工作。

2、甲方應(yīng)為外籍員工提供符合中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并按照規(guī)定為外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3、甲方有權(quán)對(duì)外籍員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)意見，并有權(quán)根據(jù)外籍員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4、如甲方發(fā)現(xiàn)外籍員工的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

5、甲方應(yīng)配合乙方對(duì)外籍員工的日常管理工作，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展等，并應(yīng)提供必要的信息和資料支持。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施外籍員工引進(jìn)業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并能夠依法為外籍員工辦理工作許可、居留許可等必要證件。

2、乙方提供的所有外籍員工均應(yīng)是其合法正式的員工，并與外籍員工簽訂正式的勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理外籍員工的意外傷害保險(xiǎn)，并按月向外籍員工支付報(bào)酬。

3、乙方外籍員工需接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，確保具備專業(yè)的服務(wù)技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方指定崗位的工作任務(wù)。

4、乙方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)法律法規(guī)，不得影響甲方的正常工作經(jīng)營(yíng)秩序，并應(yīng)確保外籍員工的行為符合中國(guó)法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

5、乙方的外籍工作人員應(yīng)盡職盡責(zé)，文明執(zhí)勤，著裝統(tǒng)一整齊，并配備執(zhí)勤所需的防衛(wèi)械具。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)外籍員工服務(wù)范圍內(nèi)存在安全或治安隱患，應(yīng)以書面形式向甲方提出防范建議。甲方接到乙方的防范建議后，應(yīng)及時(shí)予以書面回復(fù)或采取改進(jìn)措施。

五、薪酬待遇及支付方式

1、外籍員工的薪酬待遇實(shí)行月度支付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。

2、外籍員工的基本工資為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整），含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）。

3、外籍員工的薪酬待遇包含但不限于：基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

4、甲方應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。

5、甲方應(yīng)根據(jù)外籍員工的工作表現(xiàn)，按照合同約定支付獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。

六、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無(wú)故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付薪酬待遇的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬(wàn)分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期三個(gè)月仍未支付薪酬待遇，乙方有權(quán)解除合同。

3、因外籍員工的故意或過(guò)失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身?yè)p害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如未能按時(shí)為外籍員工辦理工作許可、居留許可等必要證件，導(dǎo)致外籍員工無(wú)法在中國(guó)境內(nèi)合法工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件包括但不限于外籍員工的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)資格證書、工作許可證明、居留許可證明等，均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

4、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

5、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：