2025年甲等醫(yī)院勞動合同模板事業(yè)單位合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：身份證號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于深化公立醫(yī)院改革的指導(dǎo)意見》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期條款試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲乙雙方均可依法解除勞動合同。試用期工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方安排，擔任崗位（工種）工作，具體職責包括但不限于：遵守甲方的各項規(guī)章制度和醫(yī)療護理規(guī)范；執(zhí)行醫(yī)療護理任務(wù)，保障患者醫(yī)療安全；按時完成醫(yī)療文書書寫及相關(guān)記錄；參與醫(yī)院的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升職業(yè)能力；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為，因工作需要甲方安排乙方到其他地點工作的，乙方應(yīng)服從調(diào)劑。第三條工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行標準工時制度，每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。特殊崗位或緊急任務(wù)需延長工作時間的，甲方將依法安排補休或支付加班工資。（二）休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬（一）工資標準乙方的工資為元/月（具體標準以崗位聘用合同為準）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作量、工作質(zhì)量、考核結(jié)果等確定，并依法進行分配。（二）工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，并提供工資單。乙方的績效工資于考核結(jié)束后按規(guī)定時間發(fā)放。（三）福利待遇甲方為乙方提供（住房補貼/交通補貼/餐費補貼）等福利待遇，并依法為乙方繳納（五險一金/職業(yè)年金）等社會保險，具體標準按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并為乙方辦理（住房公積金）賬戶的繳存手續(xù)。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家衛(wèi)生和職業(yè)病防治標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查。（二）勞動條件工作期間，乙方應(yīng)當嚴格遵守醫(yī)療護理操作規(guī)程，確保患者和自身的安全。第七條勞動紀律（一）基本要求乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；廉潔自律，恪守職業(yè)道德，不得收取患者及其家屬的紅包、禮物或其他不當利益；嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理操作規(guī)程，不得違規(guī)操作；服從醫(yī)院的合理安排和調(diào)度。（二）考勤與獎懲乙方應(yīng)當按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。乙方的表現(xiàn)將作為年度考核和獎勵的重要依據(jù)。甲方將依法對乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對違反紀律的行為給予相應(yīng)的處理。第八條合同的變更、解除與終止（一）合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可解除勞動合同。乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除勞動合同。甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行的，甲方可提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同。（三）合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。勞動關(guān)系終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，依法支付經(jīng)濟補償金。第九條經(jīng)濟補償（一）經(jīng)濟補償金的支付因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，其標準為個月工資。具體計算方式按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）其他補償乙方因公受傷或患職業(yè)病的，其相關(guān)待遇按照《工傷保險條例》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方不得解除勞動合同，醫(yī)療期結(jié)束后，不能從事原工作的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)待遇。第十條其他條款（一）保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當遵守甲方的保密規(guī)定，對工作中接觸到的患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外界披露。（二）競業(yè)限制本合同期內(nèi)，乙方不得在其他醫(yī)療機構(gòu)從事與甲方相同或相似的醫(yī)療崗位工作。合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。（三）爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同的生效與解除本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效