企業(yè)名稱綠色發(fā)展報告2024上半年實踐報告牙科器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】充分考慮自身運營對利益相關(guān)方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責任守護生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設(shè)和精準實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學檢驗結(jié)果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權(quán)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜，負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構(gòu)保持密切溝通，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務(wù)的反饋。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風險評估與應(yīng)對方面，構(gòu)建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務(wù)等多維度風險，制定了相應(yīng)的風險應(yīng)對策略。在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責任履行方面，積極響應(yīng)國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

8.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設(shè)定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

9.目標設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應(yīng)的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2024年上半年運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：3,250兆瓦時

辦公用電：1,050兆瓦時

天然氣用量：15,000立方米

燃油用量：5,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2024年上半年為280噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2024年上半年為0.05噸二氧化碳當量/萬元

溫室氣體排放總量：2024年上半年為300噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2024年上半年為3噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在2024年上半年完成了屋頂光伏發(fā)電項目的建設(shè)，預(yù)計年發(fā)電量可達80,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：通過升級設(shè)備，如更換高能耗設(shè)備為節(jié)能型設(shè)備，以及采用節(jié)能技術(shù)，降低了能源消耗。

ISO50001認證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理體系的持續(xù)改進和能源效率的提升。

4.未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】致力于實現(xiàn)碳中和目標，計劃通過以下路徑：

提高能源效率：通過持續(xù)改進生產(chǎn)流程和設(shè)備升級，降低能源消耗。

增加可再生能源使用：擴大光伏發(fā)電等可再生能源的使用比例。

購買碳信用額：通過購買碳信用額來抵消剩余的碳排放。

推廣綠色供應(yīng)鏈：與供應(yīng)商合作，推廣綠色生產(chǎn)和運輸。

碳中和技術(shù)研究：投資于碳中和技術(shù)的研究和應(yīng)用，以減少未來碳排放。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處置的每個環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)。

危險廢棄物產(chǎn)生量：2024年上半年，危險廢棄物產(chǎn)生量為30噸，全部按照規(guī)定進行合規(guī)處置。

一般廢棄物產(chǎn)生量：2024年上半年，一般廢棄物產(chǎn)生量為200噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司內(nèi)部設(shè)置了專門的回收點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

回收率：2024年上半年，可回收物回收率達到90%。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過處理后，部分用于公司內(nèi)部再利用，其余部分出售給專業(yè)的回收企業(yè)，實現(xiàn)資源循環(huán)利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年上半年，公司總耗水量為18,000立方米。

循環(huán)利用率：通過實施廢水回用系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強原料管理，有效降低了原材料損耗率。

損耗率：2024年上半年，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量與去年同期相比下降10%，體現(xiàn)了原材料利用效率的提升。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

設(shè)計與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計符合相關(guān)法規(guī)和標準，采用風險分析進行設(shè)計驗證和確認。

生產(chǎn)：實施嚴格的生產(chǎn)控制流程，包括原材料采購、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品檢驗等。

流通：建立完善的物流和供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品在流通環(huán)節(jié)的安全和質(zhì)量。

使用：提供用戶手冊和培訓，指導用戶正確使用產(chǎn)品。

回收：建立產(chǎn)品回收和處置程序，確保廢棄產(chǎn)品得到妥善處理。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】設(shè)有專門的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《客戶投訴處理程序》，明確投訴處理流程和責任分工。

投訴處理流程：包括投訴接收、調(diào)查、處理、反饋和改進措施。

患者安全監(jiān)測：通過定期收集和分析不良事件報告，識別潛在的安全風險。

4.相關(guān)績效指標

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標表現(xiàn)良好：

不良事件率：2024年上半年，不良事件率為0.1%。

客戶滿意度：2024年上半年，客戶滿意度為97%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年上半年，研發(fā)投入總額為4,500萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4%，較去年同期有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2024年上半年，累計專利申請數(shù)量為200項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年上半年，累計專利授權(quán)數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年上半年，專利申請數(shù)量為20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年上半年，專利授權(quán)數(shù)量為15項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同成立牙科器械研發(fā)中心，開展牙科器械新材料、新工藝的研發(fā)。

與XX科研機構(gòu)合作：共同開展牙科器械關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，推動技術(shù)創(chuàng)新。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI產(chǎn)品應(yīng)用：開發(fā)基于AI的牙科器械故障診斷系統(tǒng)，提高診斷效率和準確性。

前沿檢測技術(shù)應(yīng)用：引入納米材料技術(shù)，提升牙科器械的耐磨性和生物相容性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工1,200人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工300人，30至50歲員工800人，50歲以上員工100人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2024年上半年，安全培訓共進行15次，覆蓋員工1,000人次。

工傷率：2024年上半年，工傷率低于行業(yè)平均水平，無重大工傷事故。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：員工平均培訓時長為10小時。

培訓覆蓋率：90%的員工參與了至少一次培訓。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等。

技能培訓：檢驗技術(shù)、實驗室操作等。

安全培訓：信息安全意識、實驗室生物安全等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效獎金、員工福利等方式激勵員工。

晉升機制：建立明確的晉升路徑，鼓勵員工持續(xù)發(fā)展。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024年上半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：2024年上半年，員工留存率為95%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂管理制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2024年上半年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

其他認證：公司還通過了ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等認證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】設(shè)有內(nèi)部審計部門，負責風險識別與管理，定期向管理層報告。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方機構(gòu)進行環(huán)境、安全、數(shù)據(jù)安全等方面的審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負責信息安全和數(shù)據(jù)隱私保護。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等安全措施，定期進行數(shù)據(jù)備份和恢復測試。

培訓與意識提升：定期開展信息安全意識培訓，提高員工的信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2024年上半年，公司發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取整改措施，包括加強內(nèi)部監(jiān)控、提升員工安全意識、更新安全協(xié)議等。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】實施綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。政策實施范圍包括所有采購活動，從原材料采購到設(shè)備購置。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，包括：

供應(yīng)商準入階段全面評估ESG表現(xiàn)。

定期對供應(yīng)商進行ESG培訓和實地考察。

對于不符合要求的供應(yīng)商，采取輔導或退出機制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，【企業(yè)名稱】實驗室采用屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：例如，【企業(yè)名稱】采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如：

推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用。

優(yōu)化物流運輸路線，提升效率并減少能源消耗。

倡導綠色辦公，降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2024年上半年，公益捐贈金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項基金，捐贈人民幣50萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣20萬元。

向xx地區(qū)捐贈價值10萬元的醫(yī)療設(shè)備。

為xx地區(qū)貧困家庭提供免費牙科醫(yī)療服務(wù)。

向xx高校捐贈10套牙科教學設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為500名居民提供免費牙科檢查服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識講座，普及口腔健康知識。

聯(lián)合xx5家醫(yī)療機構(gòu)，在xx地區(qū)開展義診活動，為1,000名居民提供免費牙科診療服務(wù)。

覆蓋人次：2024年上半年，健康科普或義診活動覆蓋人次達到2,500人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年上半年，鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入金額為100萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈價值50萬元的牙科醫(yī)療器械，用于提升鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的醫(yī)療水平。

2024年上半年，通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)十戶農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2024年上半年，員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有200名員工參與志愿者活動，參與率為80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標準、《可持續(xù)發(fā)展報告編制指南》、SASB標準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

報告中涉及的關(guān)鍵指標與GRI標準、SASB標準及SDGs