引言在日新月異的人工智能（AI）領(lǐng)域，人才與核心技術(shù)構(gòu)成了企業(yè)最寶貴的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他核心利益，規(guī)范員工在離職前后的行為，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議成為AI企業(yè)人才管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系中的重要組成部分。本示范文本旨在為AI行業(yè)的企業(yè)與員工就競(jìng)業(yè)限制事宜提供一份專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)且具有實(shí)際操作性的參考框架。請(qǐng)注意，本示范文本僅為通用指引，具體條款需根據(jù)雙方實(shí)際情況、地方法律法規(guī)及企業(yè)特定需求進(jìn)行調(diào)整與完善，并在簽署前咨詢專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（示范文本）甲方（用人單位）：[企業(yè)全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]鑒于條款：2.甲方的核心技術(shù)與商業(yè)秘密是其在人工智能領(lǐng)域保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，乙方的專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)在特定AI細(xì)分領(lǐng)域具有高度的專(zhuān)業(yè)性和針對(duì)性。3.為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止核心競(jìng)爭(zhēng)力的流失，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在任職期間及離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與釋義1.1競(jìng)業(yè)限制：指乙方在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，或?yàn)榕c甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供任何形式的服務(wù)或支持。1.2核心技術(shù)秘密：指甲方在人工智能領(lǐng)域擁有的，具有商業(yè)價(jià)值且采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于獨(dú)特的算法模型、訓(xùn)練方法、數(shù)據(jù)處理技術(shù)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、未公開(kāi)的研發(fā)成果、技術(shù)參數(shù)、技術(shù)文檔等。1.3商業(yè)秘密：指甲方擁有的，具有商業(yè)價(jià)值且采取了保密措施的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于客戶名單、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品roadmap、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、招投標(biāo)信息、合作意向等。1.4競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)：指與甲方在相同或相似的人工智能技術(shù)領(lǐng)域、產(chǎn)品方向或服務(wù)市場(chǎng)上存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體包括但不限于：[此處可根據(jù)甲方實(shí)際業(yè)務(wù)填寫(xiě)，例如：基于深度學(xué)習(xí)的自然語(yǔ)言處理技術(shù)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)視覺(jué)算法及相關(guān)產(chǎn)品、特定行業(yè)的AI解決方案等]。1.5競(jìng)爭(zhēng)單位：指從事本協(xié)議約定的“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”的任何法人、非法人組織或個(gè)體工商戶。包括但不限于：（1）與甲方經(jīng)營(yíng)范圍存在競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的公司或其他組織；（2）甲方的直接或間接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（3）乙方在離職前知悉的，正在籌備或計(jì)劃開(kāi)展與甲方競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位；（4）為上述競(jìng)爭(zhēng)單位提供實(shí)質(zhì)性技術(shù)支持、管理服務(wù)或投資控股的關(guān)聯(lián)單位。1.6競(jìng)業(yè)限制期限：指本協(xié)議約定的乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的具體時(shí)間段，自[通常為勞動(dòng)合同解除或終止之日]起計(jì)算。第二條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)2.1在職期間的競(jìng)業(yè)限制：乙方在甲方任職期間，不得直接或間接（包括但不限于通過(guò)其近親屬、關(guān)聯(lián)方或其他第三方）：（1）在任何競(jìng)爭(zhēng)單位任職、兼職、提供咨詢、指導(dǎo)或其他服務(wù)；（2）自行或與他人合作設(shè)立、投資、運(yùn)營(yíng)任何從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的實(shí)體；（3）引誘、招攬甲方其他員工離職或挖走甲方客戶。2.2離職后的競(jìng)業(yè)限制：乙方從甲方離職后，在本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接：（1）到任何競(jìng)爭(zhēng)單位擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工、顧問(wèn)、合伙人等）；（2）直接或間接受聘于競(jìng)爭(zhēng)單位，或?yàn)槠涮峁┤魏涡问降募夹g(shù)支持、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目合作等；（3）自行創(chuàng)辦、參與創(chuàng)辦、投資或控制任何從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他實(shí)體；（4）利用其在甲方任職期間知悉或掌握的核心技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，為自己或任何第三方謀取與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的利益；（5）以其他任何方式直接或間接參與、協(xié)助任何競(jìng)爭(zhēng)單位的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。第三條競(jìng)業(yè)限制范圍與期限3.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的范圍包括但不限于甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)所涉及的人工智能技術(shù)領(lǐng)域及市場(chǎng)區(qū)域，具體以本協(xié)議第一條對(duì)“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”和“競(jìng)爭(zhēng)單位”的定義為準(zhǔn)。雙方確認(rèn)，該范圍的設(shè)定是基于保護(hù)甲方合法商業(yè)利益的合理需要，并未不當(dāng)限制乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)利。3.2競(jìng)業(yè)限制期限：雙方約定，乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為[不超過(guò)法定最長(zhǎng)期限，通常為二至三年，根據(jù)AI行業(yè)特點(diǎn)及乙方崗位重要性確定]。若乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，該期限的設(shè)定是考慮到AI技術(shù)的更新迭代速度與核心秘密的保護(hù)周期。第四條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與支付：（1）甲方同意就乙方承擔(dān)的離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣[具體金額或計(jì)算方式，例如：乙方離職前十二個(gè)月平均工資的一定比例，且不低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)]。（3）支付方式：甲方應(yīng)在乙方離職后，按月向乙方支付上述補(bǔ)償，支付日為每月的[具體日期]前。乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息。（4）支付期限：與乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的期限一致。4.2補(bǔ)償?shù)耐Ｖ梗海?）若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)暫停支付后續(xù)補(bǔ)償，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）競(jìng)業(yè)限制期限屆滿或甲方根據(jù)本協(xié)議約定提前解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，補(bǔ)償停止支付；（3）因乙方原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)收款（如未及時(shí)提供賬戶信息或賬戶異常），甲方有權(quán)暫停支付，待障礙消除后補(bǔ)足，但不承擔(dān)逾期付款責(zé)任。4.3稅收：乙方因領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅，由甲方依法代扣代繳或由乙方自行申報(bào)繳納。第五條保密義務(wù)5.1乙方確認(rèn)，其在甲方任職期間接觸和掌握了大量甲方的核心技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方承諾，無(wú)論是否在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，均應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)其知悉的甲方所有未公開(kāi)信息承擔(dān)永久保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或許可使用，也不得自行用于與甲方無(wú)關(guān)的目的。5.2本保密義務(wù)是獨(dú)立于競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的法定義務(wù)和合同義務(wù)，不因本協(xié)議的終止或競(jìng)業(yè)限制期限的屆滿而失效。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間，因執(zhí)行工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的所有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件、算法、數(shù)據(jù)模型、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)。6.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，若利用其在甲方任職期間獲得的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能（不包括甲方的核心技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）進(jìn)行個(gè)人研究或創(chuàng)作，其成果歸屬乙方個(gè)人，但不得侵犯甲方的在先權(quán)利，且不得用于競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違約：若乙方違反本協(xié)議第二條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或違反本協(xié)議第五條約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方：（1）立即停止違約行為；（2）返還其因違約行為獲得的全部收入；（3）一次性支付違約金人民幣[具體金額或計(jì)算方式，應(yīng)與補(bǔ)償金額、給甲方造成的損失等相匹配]；（4）賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查違約行為支出的合理費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。7.2甲方違約：若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)足額支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，經(jīng)乙方書(shū)面催告后[合理期限，如三十日]內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)選擇：（1）要求甲方支付拖欠的補(bǔ)償及逾期利息；（2）書(shū)面通知甲方解除本協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須由雙方簽署書(shū)面文件后方能生效。8.2甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方的崗位變化，在提前[合理期限，如三十日]書(shū)面通知乙方的情況下，調(diào)整競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，但若加重乙方義務(wù)或降低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，需征得乙方同意。8.3在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可隨時(shí)書(shū)面通知乙方提前解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。自通知送達(dá)乙方之日起，乙方不再承擔(dān)后續(xù)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)支付已履行期間的補(bǔ)償。8.4本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日終止。但本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決的條款，在本協(xié)議終止后仍然有效。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條通知與送達(dá)10.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件、資料等均應(yīng)以書(shū)面形式按本協(xié)議首頁(yè)所列的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)提前[合理期限，如七日]書(shū)面通知對(duì)方。10.2郵寄送達(dá)的，以郵件寄出后[通常為三日或五日]視為送達(dá)；傳真或電子郵件送達(dá)的，以成功發(fā)送視為送達(dá)（應(yīng)有發(fā)送憑證）。第十一條其他11.1本協(xié)議是雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制事宜的完整約定，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。11.2若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效、違法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換該無(wú)效條款，替換條款應(yīng)盡可能接近原條款的意圖和目的。11.3本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響條款的解釋和效力。11.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無(wú)正文，為簽署頁(yè)）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---重要提示與說(shuō)明1.個(gè)性化調(diào)整：本示范文本為通用模板，企業(yè)在實(shí)際使用時(shí)，務(wù)必根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)（如AI技術(shù)方向、核心數(shù)據(jù)、市場(chǎng)定位等）、員工崗位性質(zhì)（如算法工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人等）、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)（特別是關(guān)于競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、最長(zhǎng)期限的規(guī)定）進(jìn)行針對(duì)性修改和細(xì)化。2.公平合理原則：競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償應(yīng)遵循公平合理原則，避免對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展造成不當(dāng)限制。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定最低要求。3.明確性：“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”、“競(jìng)爭(zhēng)單位”等核心概念的定義應(yīng)盡可能清晰、具體，減少日后爭(zhēng)議。對(duì)于AI行業(yè)而言，技術(shù)領(lǐng)域的界定尤為關(guān)鍵。4.書(shū)面形式與告知：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須采用書(shū)面形式，并確保勞動(dòng)者充分理解協(xié)議內(nèi)容。建議在簽訂前給予勞動(dòng)者合理的考慮時(shí)間，并可進(jìn)行必要的解釋說(shuō)明。5.與保密協(xié)議的銜接：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議常與保密協(xié)議配套使用，需明確兩者的關(guān)系和各自的適用范圍。保密義務(wù)通常是無(wú)期限或長(zhǎng)期的，而競(jìng)業(yè)限制是有期限的。6.法律審查：鑒于AI行業(yè)的復(fù)雜性和競(jìng)業(yè)限