2025年職業(yè)病危害防治培訓(xùn)試題(附答案)一、單選題（每題2分，共30分）1.我國的職業(yè)病防治工作方針是：（）為主，防治結(jié)合。A.健康B.安全C.預(yù)防D.治療答案：C解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定我國職業(yè)病防治工作方針是預(yù)防為主，防治結(jié)合。預(yù)防是首要環(huán)節(jié)，通過采取有效的預(yù)防措施，可以最大程度減少職業(yè)病的發(fā)生。2.職業(yè)病指（）。A.勞動者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病D.工人在職業(yè)活動中引起的疾病答案：B解析：這是職業(yè)病的法定定義，強(qiáng)調(diào)了是用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，由于接觸特定的有害因素（粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等）而引發(fā)的疾病。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A解析：為了全面保障勞動者的職業(yè)健康，用人單位需要在勞動者上崗前了解其健康基礎(chǔ)狀況，在崗期間定期檢查及時發(fā)現(xiàn)健康變化，離崗時檢查以確定是否因職業(yè)接觸導(dǎo)致健康損害，所以應(yīng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等D.職業(yè)病病名答案：C解析：用人單位有義務(wù)將工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、相應(yīng)的防護(hù)措施以及勞動者應(yīng)享有的待遇等如實(shí)告知勞動者，以保障勞動者的知情權(quán)。5.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制C.機(jī)構(gòu)D.組織答案：B解析：建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各部門和人員在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)，有助于加強(qiáng)管理，確保各項(xiàng)防治措施的有效落實(shí)，用人單位對本單位職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任需要通過責(zé)任制來具體體現(xiàn)。6.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家（）標(biāo)準(zhǔn)。A.勞動保護(hù)B.安全生產(chǎn)C.職業(yè)衛(wèi)生D.衛(wèi)生答案：C解析：國家制定了職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度進(jìn)行規(guī)范，用人單位的工作場所應(yīng)符合這些標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動者的職業(yè)健康。7.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（）的原則。A.不分開B.分開C.適當(dāng)分開D.隨意安排答案：B解析：將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，可以避免有害因素對無害作業(yè)區(qū)域的污染和對勞動者的影響，是職業(yè)病防治工作中合理布局的基本要求。8.工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C.國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：我國以國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度，用人單位必須遵循該標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動者的職業(yè)健康安全。9.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.不得B.可以C.部分可以D.根據(jù)情況答案：A解析：職業(yè)病防護(hù)用品是保障勞動者職業(yè)健康的重要措施，錢物不能替代防護(hù)用品的實(shí)際防護(hù)作用，所以用人單位不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。10.任何（）和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。A.私營企業(yè)B.單位C.集體所有制企業(yè)D.國有企業(yè)答案：B解析：這里強(qiáng)調(diào)的是所有單位，無論其性質(zhì)是私營企業(yè)、集體所有制企業(yè)還是國有企業(yè)等，都不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或材料。11.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)留崗答案：C解析：職業(yè)病病人由于健康原因可能不適合繼續(xù)從事原工作，用人單位應(yīng)將其調(diào)離原崗位并妥善安置，保障其后續(xù)的工作和生活，而不是簡單地安排下崗、解除勞動合同或繼續(xù)留崗。12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療、康復(fù)和定期檢查B.治療、康復(fù)C.康復(fù)、定期檢查D.治療答案：A解析：對于職業(yè)病病人，用人單位有責(zé)任安排其進(jìn)行治療以改善病情，進(jìn)行康復(fù)以恢復(fù)身體功能，并且定期檢查以監(jiān)測病情變化和健康狀況。13.用人單位對從事（）的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A.體力勞動B.腦力勞動C.接觸職業(yè)危害作業(yè)D.危險作業(yè)答案：C解析：從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者面臨著職業(yè)病危害的風(fēng)險，用人單位給予適當(dāng)崗位津貼是對他們額外勞動和風(fēng)險的一種補(bǔ)償。14.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動者C.工傷保險基金D.民政部門答案：A解析：即使用人單位沒有依法參加工傷保險，當(dāng)勞動者被診斷患有職業(yè)病時，用人單位仍需承擔(dān)其醫(yī)療和生活保障責(zé)任，以保障勞動者的合法權(quán)益。15.當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）。A.行政復(fù)議B.再鑒定C.行政訴訟D.重新診斷答案：B解析：為了保障當(dāng)事人的權(quán)益，當(dāng)對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服時，可以向省級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。二、多選題（每題3分，共30分）1.職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）而引起的疾病。A.粉塵B.放射性物質(zhì)C.其他有毒、有害因素D.噪聲答案：ABC解析：職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)病是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素引起的疾病，噪聲雖然也是常見的職業(yè)危害因素，但它包含在其他有毒、有害因素范疇內(nèi)，這里選ABC更符合法律規(guī)定的表述。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（）A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解析：以上四個選項(xiàng)都是用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程可以規(guī)范工作行為；制定防治計(jì)劃和實(shí)施方案有助于系統(tǒng)地開展防治工作；建立應(yīng)急救援預(yù)案能應(yīng)對突發(fā)的職業(yè)病危害事故；建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案便于對職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理和對勞動者健康狀況進(jìn)行跟蹤。3.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得（）。A.職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)B.職業(yè)衛(wèi)生資格C.職業(yè)衛(wèi)生知識D.職業(yè)衛(wèi)生技能答案：AC解析：用人單位有責(zé)任保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，通過創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件等措施來實(shí)現(xiàn)；同時要讓勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生知識，以便他們更好地保護(hù)自己。職業(yè)衛(wèi)生資格通常是通過特定的考核和認(rèn)證獲得，不是用人單位直接保障的內(nèi)容；職業(yè)衛(wèi)生技能更多是勞動者在自身學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提升的，用人單位主要是提供相關(guān)知識和條件。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）等有關(guān)個人健康資料。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案全面記錄勞動者的職業(yè)健康相關(guān)信息，包括職業(yè)史能了解其工作經(jīng)歷中的職業(yè)接觸情況；職業(yè)病危害接觸史明確接觸有害因素的情況；職業(yè)健康檢查結(jié)果反映不同階段的健康狀況；職業(yè)病診療記錄患病后的治療情況。5.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場所職業(yè)病危害因素情況D.既往病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷需要綜合考慮病人的職業(yè)史以了解其可能接觸的危害因素；職業(yè)病危害接觸史明確接觸的具體情況；工作場所職業(yè)病危害因素情況可輔助判斷接觸的可能性和程度。既往病史與職業(yè)病的關(guān)聯(lián)性相對較小，不是主要的診斷分析因素。6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的答案：ABCD解析：以上四個選項(xiàng)中的行為都違反了《職業(yè)病防治法》對用人單位在職業(yè)病防治方面的要求，衛(wèi)生行政部門會根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰，以督促用人單位履行職責(zé)。7.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD解析：勞動者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有多項(xiàng)權(quán)利，獲得職業(yè)健康檢查等防治服務(wù)保障其健康權(quán)益；了解工作場所危害信息有助于其自我保護(hù)；要求提供防護(hù)設(shè)施和用品以及改善工作條件是保障工作環(huán)境安全的權(quán)利；拒絕違章指揮和無防護(hù)措施的作業(yè)是保障自身安全的重要權(quán)利。8.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施：（）A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：衛(wèi)生行政部門在發(fā)生職業(yè)病危害事故或有相關(guān)證據(jù)時，可以采取上述臨時控制措施。責(zé)令暫停作業(yè)可避免危害進(jìn)一步擴(kuò)大；封存相關(guān)材料和設(shè)備便于調(diào)查和處理；組織控制現(xiàn)場能有效應(yīng)對事故。吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照是較為嚴(yán)重的處罰措施，不是臨時控制措施，一般由市場監(jiān)管等部門根據(jù)規(guī)定進(jìn)行。9.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查涵蓋上崗前檢查以了解勞動者入職時的健康基礎(chǔ)；在崗期間檢查及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害對健康的影響；離崗時檢查確定是否因職業(yè)接觸導(dǎo)致健康損害；應(yīng)急的健康檢查則是在突發(fā)職業(yè)危害事件等情況下進(jìn)行，保障勞動者健康。10.職業(yè)病危害因素包括：（）A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素主要分為化學(xué)因素（如有毒化學(xué)品）、物理因素（如噪聲、輻射等）、生物因素（如細(xì)菌、病毒等）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素（如勞動強(qiáng)度過大等）。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：正確解析：這是用人單位在職業(yè)病防治中的基本義務(wù)，有效的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品能減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會，保障其職業(yè)健康。2.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。（）答案：正確解析：專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測可以保證監(jiān)測工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運(yùn)行能及時發(fā)現(xiàn)危害因素的變化情況，以便采取相應(yīng)措施。3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（）答案：錯誤解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，而不是在必要時才進(jìn)行，定期檢測評價有助于及時發(fā)現(xiàn)潛在的危害，保障勞動者健康。4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（）答案：正確解析：這是保障勞動者知情權(quán)的重要規(guī)定，用人單位必須如實(shí)告知相關(guān)信息并在合同中寫明，以維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（）答案：正確解析：勞動者有權(quán)利了解自己的職業(yè)健康狀況，索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件時，用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供并簽章，以保證復(fù)印件的有效性。6.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由勞動者承擔(dān)。（）答案：錯誤解析：對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)及時組織救治等，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，而不是勞動者。7.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：正確解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力相對較弱，為保護(hù)他們的健康，用人單位不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人的待遇是基于其職業(yè)病患病事實(shí)，不因工作單位變動而改變，以保障他們的合法權(quán)益。9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確解析：為了職業(yè)病病人的健康和后續(xù)生活保障，用人單位應(yīng)將不適宜原工作的病人調(diào)離原崗位并妥善安置。10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：當(dāng)用人單位的違法行為構(gòu)成犯罪時，對相關(guān)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任，以起到法律的威懾作用，保障職業(yè)病防治工作的有效開展。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)。答：用人單位在職業(yè)病防治方面主要有以下職責(zé)：-前期預(yù)防方面：-設(shè)立工作場所時，要確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，生產(chǎn)布局合理，有害與無害作業(yè)分開。-向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，并取得審核批復(fù)。-勞動過程中的防護(hù)與管理：-采取職業(yè)病防治管理措施，包括建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、防治計(jì)劃和實(shí)施方案、危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案等。-為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品，并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。-實(shí)施專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，定期對工作場所進(jìn)行檢測、評價。-如實(shí)告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并在勞動合同中寫明。-組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。