執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門1.確保被處置的固定資產(chǎn)確實屬于無法2.確保被處置固定資產(chǎn)在售前安全、完3.確保被處置固定資產(chǎn)收入的公正性。第2條企業(yè)固定資產(chǎn)的處置，是指企業(yè)1.固定資產(chǎn)報廢。2.固定資產(chǎn)報損和報失。3.固定資產(chǎn)出售。4.固定資產(chǎn)捐贈。第2章進行使用。條件之一。1.已經(jīng)超過使用年限，且不能繼續(xù)使用。2.因工藝設(shè)置改變和技術(shù)進步而遭淘汰，需要更新?lián)Q代的。固定資產(chǎn)報廢申請審批按照《固定資產(chǎn)授1.固定資產(chǎn)的報廢，需填寫一式三聯(lián)的報廢單，報廢單應包括固定資產(chǎn)卡片上所記載的所有內(nèi)容以及報廢理由、預計處理費用及2.固定資產(chǎn)報廢應有相應的技術(shù)鑒定，其中專用設(shè)備、儀器儀表由技術(shù)管理部負責鑒定；辦公設(shè)備、家具、房屋、運輸工具及其他均由資產(chǎn)管3.固定資產(chǎn)報廢單應交財務部和資產(chǎn)管理部會簽，并按規(guī)定審批權(quán)限報相關(guān)負責人審4.審批完的報廢單分別交資產(chǎn)管理部、財務部留存。固定資產(chǎn)管理員在授權(quán)范圍內(nèi)在5.報廢固定資產(chǎn)應按審批要求及時處理，報廢所得殘值收入應交財務部做賬務處理。第7條固定資產(chǎn)報廢清理之后，倉庫、使用、財務等部門要注銷報廢固定資產(chǎn)的記錄資料。第8條當固定資產(chǎn)破損或丟失時，固定資產(chǎn)使用單位填寫《固定資產(chǎn)報損(報失)申請表》,交資產(chǎn)管理部審核。固定資產(chǎn)報損(報失)申請表如下表所示。申請單位經(jīng)辦人設(shè)備編號名稱數(shù)量單價金額購置年月處置形式1口報失申請理由口報損2□報失申請理由口報損3口報失申請理由金額合計(人民幣)資產(chǎn)管理部意見簽字：簽字：簽字：總裁意見簽字：銷賬日期第9條資產(chǎn)管理部對固定資產(chǎn)報損或報失情況進行核實后，在《固定資產(chǎn)報損(報失)申請表》內(nèi)填寫調(diào)查意見，并簽字確認，并將《固定資產(chǎn)報損(報失)申請表》送財務部審第10條財務部對報失的固定資產(chǎn)的價值進行估算并填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，報財務總監(jiān)和總裁在各自的權(quán)限范圍內(nèi)審核。第11條資產(chǎn)管理部根據(jù)審批通過的《固定資產(chǎn)報損(報失)申請單》注銷固定資產(chǎn)的臺賬和卡片，財務部根據(jù)審批通過的《固定資產(chǎn)報損(報失)申請單》進行報失固定資產(chǎn)的賬務處理。第13條在資產(chǎn)出售前由固定資產(chǎn)使用部門對資產(chǎn)出售的必要性第14條資產(chǎn)管理部經(jīng)理審核簽字后，財務總監(jiān)填寫處置意見，總裁審批后組織執(zhí)行。第15條資產(chǎn)管理部應會同銷售部門和采購部門摸清市場行情并編制銷售計劃，分析銷售的效益，必要情況下應聘請專業(yè)的評估機構(gòu)對固第16條倉庫管理部門應該根據(jù)銷售計劃及相關(guān)核準清單編制《固定資產(chǎn)銷售明細表》,詳細記錄固定資產(chǎn)的數(shù)量、種類、存放地點和使用歷第17條財務部門應對已銷固定資產(chǎn)及時取得銷售發(fā)票和有關(guān)稅告固定資產(chǎn)的銷售情況，防止出現(xiàn)資產(chǎn)已處置而固定資產(chǎn)賬面未注銷的情形，同時要對固定資產(chǎn)的銷售收入進行資金管理和監(jiān)控。第18條固定資產(chǎn)捐贈是無償產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，應嚴格履行報定資產(chǎn)捐贈申請表》,報財務總監(jiān)、總裁審核、審批后方可辦理捐贈手第19條企業(yè)辦理固定資產(chǎn)捐贈手續(xù)，必須取得固定資產(chǎn)捐贈接收方的相關(guān)接收憑并作為財務部賬務處理的憑證。第20條財務部在處理捐贈固定資產(chǎn)賬務時，應嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定。第21條資產(chǎn)管理部負責本制度的解釋。第22條本制度經(jīng)總裁審批后自頒布之日起執(zhí)行。編制日期審核日期批準日期修改日期企業(yè)考勤管理制度系列員工輪休辦法策劃人：員工輪休辦法(一)本公司為遵奉勞工法規(guī)定暨配合本公司生產(chǎn)特殊情況需要，特訂本辦法。(二)本辦法以輪班工員及其他非輪班人員而星期例假日仍需照常工作者為實施對象。(三)輪休由各單位交由班長(未設(shè)班長者由單位主管)視實際情形自行排定并提經(jīng)各主管科長核準后于每月XX日前將下月份的輪休表送人事科備查，并憑以制作考勤卡。1.輪班工員每月可輪休的天數(shù)即包括當月的星期例假及法定假日。2.輪班工員每月預定輪休的天數(shù)可自由選擇事先申請排定輪休外，但每月所排輪休不得少于2日。3.輪班工員每月應休未休(予先未選定輪休)的星期例假及法定假日的天數(shù)應照常上班并加給星期例假的加班費。4.輪班工員既經(jīng)依照本輪休方式第一、二、三款選定輪休，不論排定輪休的天數(shù)多少，除已排定的輪休日外，其應休未休(即預先未選定輪休)的星期例假及法定假日不得再申請不加班，如因故不能到工者，應按平時請假辦法事先辦妥請假手續(xù)。(五)輪班工員既經(jīng)選定的輪休天數(shù)不得增加或減少，不休或與他人調(diào)換，亦不得借用或保留至下月補休，如有特殊事故須要更改，每月休二日者限更改一日，每月休兩日以上者限更改兩日并須于前一日下午5點鐘前提出