商場(chǎng)春節(jié)休假申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)一：

尊敬的商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)，作為中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，承載著闔家團(tuán)圓、辭舊迎新的美好寓意。值此辭舊迎新之際，為了更好地讓全體員工共享節(jié)日溫馨，感受商場(chǎng)大家庭的關(guān)懷與溫暖，同時(shí)積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于春節(jié)假期的相關(guān)政策，結(jié)合商場(chǎng)近期的運(yùn)營(yíng)狀況及員工的工作需求，本人特此向領(lǐng)導(dǎo)呈遞這份商場(chǎng)春節(jié)休假申請(qǐng)書(shū)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱并批準(zhǔn)。

###一、申請(qǐng)內(nèi)容

本人申請(qǐng)?jiān)?024年春節(jié)假期期間休假，具體休假時(shí)間為自農(nóng)歷臘月二十三日至農(nóng)歷正月十五日，共計(jì)二十三天。休假期間，本人將積極配合商場(chǎng)安排好相關(guān)工作，確保節(jié)前節(jié)后的平穩(wěn)過(guò)渡，并主動(dòng)參與商場(chǎng)的節(jié)前準(zhǔn)備及節(jié)后復(fù)工工作，以保障商場(chǎng)春節(jié)期間的正常運(yùn)營(yíng)秩序。

春節(jié)作為我國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，不僅是員工闔家團(tuán)圓的時(shí)刻，也是商場(chǎng)客流量相對(duì)較低、運(yùn)營(yíng)壓力較小的階段。因此，安排員工休假不僅能夠滿足員工的精神文化需求，增強(qiáng)員工的歸屬感與幸福感，同時(shí)也能夠?yàn)樯虉?chǎng)節(jié)后的高效運(yùn)營(yíng)積蓄力量。

###二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

####1.節(jié)日文化意義與員工需求

春節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，其核心在于“團(tuán)圓”與“感恩”。作為商場(chǎng)的一員，員工們長(zhǎng)期以來(lái)的辛勤付出值得尊重與回報(bào)。春節(jié)休假不僅能夠讓員工與家人團(tuán)聚，共享天倫之樂(lè)，更能夠緩解員工的工作壓力，提升員工的工作積極性與創(chuàng)造力。假期的安排不僅是對(duì)員工勞動(dòng)的肯定，更是商場(chǎng)人文關(guān)懷的體現(xiàn)。

####2.商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，商場(chǎng)在運(yùn)營(yíng)管理方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。春節(jié)期間，客流量相對(duì)較低，商場(chǎng)可以通過(guò)合理調(diào)配人力資源，安排部分員工休假，從而優(yōu)化人力資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本。同時(shí)，休假期間，商場(chǎng)可以集中精力進(jìn)行節(jié)前宣傳、環(huán)境布置等工作，為節(jié)日的到來(lái)做好充分準(zhǔn)備。節(jié)后復(fù)工時(shí)，通過(guò)短暫的休息調(diào)整，員工能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)投入工作，進(jìn)一步提升商場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率。

####3.員工個(gè)人發(fā)展與社會(huì)責(zé)任

春節(jié)休假不僅能夠讓員工得到充分的休息，更能夠促進(jìn)員工與家人之間的情感交流，增強(qiáng)家庭凝聚力。在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，許多人因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ雎粤思彝?，春?jié)休假為員工提供了難得的陪伴家人的機(jī)會(huì)。此外，作為社會(huì)的一份子，員工在享受?chē)?guó)家法定假期的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國(guó)家政策，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。

####4.提升員工歸屬感與忠誠(chéng)度

商場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的辛勤付出。通過(guò)合理安排春節(jié)休假，商場(chǎng)能夠向員工傳遞出“家”的溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。員工在感受到商場(chǎng)的人文關(guān)懷后，更愿意長(zhǎng)期為商場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，從而形成良性的人才循環(huán)機(jī)制。

###三、決心和要求

####1.工作安排與交接保障

在休假期間，本人將嚴(yán)格按照商場(chǎng)的安排，提前完成節(jié)前工作的收尾任務(wù)，確保休假前各項(xiàng)工作的順利交接。同時(shí)，本人將積極配合部門(mén)負(fù)責(zé)人，制定詳細(xì)的休假期間工作交接計(jì)劃，明確各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及完成時(shí)間，確保商場(chǎng)在節(jié)日期間及節(jié)后復(fù)工期間能夠有序運(yùn)營(yíng)。

####2.休假期間的自我管理

本人承諾在休假期間將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及商場(chǎng)的相關(guān)規(guī)定，不從事任何與商場(chǎng)利益相沖突的活動(dòng)，確保休假期間的個(gè)人安全與公共秩序。同時(shí)，本人將保持與部門(mén)的定期溝通，及時(shí)了解商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)及工作安排，確保休假期間的工作銜接順暢。

####3.節(jié)后復(fù)工的積極參與

節(jié)后復(fù)工期間，本人將迅速調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的熱情投入工作。同時(shí)，本人將積極參與商場(chǎng)的節(jié)后復(fù)盤(pán)會(huì)議，總結(jié)節(jié)前工作的得失，為商場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展提出合理化建議。此外，本人將主動(dòng)承擔(dān)節(jié)后復(fù)工期間的工作任務(wù)，為商場(chǎng)的順利運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)力量。

####4.具體要求

基于上述原因，本人懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的春節(jié)休假申請(qǐng)，并希望商場(chǎng)能夠在休假期間安排好相關(guān)工作，確保商場(chǎng)的平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，本人希望商場(chǎng)能夠在節(jié)后復(fù)工期間給予員工一定的支持與鼓勵(lì)，幫助員工快速調(diào)整狀態(tài)，以最佳狀態(tài)投入工作。

###四、結(jié)尾

此致

敬禮！

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

落款：

申請(qǐng)人：XXX（需蓋章）

2024年X月X日

申請(qǐng)書(shū)二：

一、申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人姓名：張偉

性別：男

出生年月：1990年5月15日

民族：漢族

面貌：群眾

申請(qǐng)部門(mén)：商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部

職務(wù)：部門(mén)主管

聯(lián)系電話：（此處省略）

郵箱：（此處省略）

入職時(shí)間：2018年6月30日

現(xiàn)住址：（此處省略）

二、申請(qǐng)事項(xiàng)

本人張偉，作為商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部的一名部門(mén)主管，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家關(guān)于春節(jié)法定假期的規(guī)定以及商場(chǎng)的相關(guān)休假制度，特申請(qǐng)?jiān)?024年春節(jié)假期期間休假。具體休假時(shí)間為自2024年1月29日（農(nóng)歷臘月二十）起至2024年2月10日（農(nóng)歷正月二十一日）止，共計(jì)13天。其中，1月29日至1月30日為除夕和春節(jié)，屬于法定節(jié)假日；1月31日至2月9日為周末及公司安排的調(diào)休時(shí)間；2月10日為春節(jié)后首個(gè)工作日，本人計(jì)劃在此日返崗。此次申請(qǐng)旨在確保個(gè)人能夠與家人團(tuán)聚，共度佳節(jié)，同時(shí)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況合理安排假期，以便節(jié)后能以更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，為商場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本人在休假期間將妥善安排部門(mén)工作，確保運(yùn)營(yíng)管理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并已制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，以最大程度減少因個(gè)人休假對(duì)部門(mén)工作造成的影響。

三、事實(shí)與理由

（一）國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定及商場(chǎng)制度依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。春節(jié)作為我國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，其法定假期為農(nóng)歷正月初一、初二、初三，連續(xù)3天。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》，春節(jié)假期為1月28日至1月30日，共3天；此外，通過(guò)調(diào)休，將1月27日（星期六）、1月28日（星期日）、2月3日（星期六）、2月4日（星期日）納入春節(jié)假期，形成連續(xù)7天的長(zhǎng)假。商場(chǎng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定了相應(yīng)的休假制度，鼓勵(lì)員工在法定節(jié)假日休假，并要求各部門(mén)主管提前規(guī)劃，確保工作有序進(jìn)行。本人此次申請(qǐng)休假時(shí)間與國(guó)家法定節(jié)假日及商場(chǎng)規(guī)定的休假時(shí)間段基本一致，符合相關(guān)規(guī)定，也體現(xiàn)了商場(chǎng)對(duì)員工休假權(quán)利的尊重與保障。

（二）個(gè)人與家庭團(tuán)聚的迫切需求

春節(jié)，對(duì)于中國(guó)人而言，不僅僅是一個(gè)節(jié)日，更是一種情感的寄托和文化的傳承。其核心意義在于“團(tuán)圓”，是家庭成員一年中最為重要的相聚時(shí)刻。本人出生于1990年，自成年以來(lái)，由于工作原因，每年春節(jié)均無(wú)法與家人完整團(tuán)聚。父母年事已高，身體也逐漸出現(xiàn)了一些健康問(wèn)題，尤其是母親，近年來(lái)病情有所反復(fù)，需要更多的陪伴和照顧。此次春節(jié)，本人深感責(zé)任重大，亟需回家陪伴父母，共同度過(guò)這個(gè)重要的節(jié)日。家是每個(gè)人心靈的港灣，是力量的源泉。只有在家庭中獲得充分的關(guān)愛(ài)和溫暖，個(gè)人才能以更加積極的心態(tài)面對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。因此，回家陪伴家人，不僅是對(duì)親情的回饋，更是對(duì)個(gè)人精神狀態(tài)的一種調(diào)節(jié)和補(bǔ)充。若能實(shí)現(xiàn)此次休假，本人將能夠親自為父母準(zhǔn)備年夜飯，陪他們一起看春晚，聊聊家常，分享一年的收獲與感悟，這對(duì)于增進(jìn)家庭感情、緩解個(gè)人壓力具有重要意義。

（三）部門(mén)工作安排與交接的周密計(jì)劃

作為商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部的主管，本人深知部門(mén)工作的重要性，尤其是春節(jié)期間，商場(chǎng)的人流、物流、安全管理等方面都需要進(jìn)行周密的部署和嚴(yán)格的監(jiān)控。因此，在申請(qǐng)休假之前，本人已對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行了詳細(xì)的梳理和安排，并制定了詳盡的工作交接計(jì)劃，以確保在本人休假期間，部門(mén)工作仍能夠有序推進(jìn)。

1.**前期工作準(zhǔn)備充分**：在休假前一周，本人已部門(mén)員工召開(kāi)會(huì)議，對(duì)春節(jié)期間的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的部署。會(huì)議內(nèi)容包括：節(jié)前促銷(xiāo)活動(dòng)的最后沖刺、商場(chǎng)環(huán)境布置的檢查與完善、應(yīng)急預(yù)案的演練、員工值班表的安排、安全巡查制度的強(qiáng)調(diào)等。各項(xiàng)準(zhǔn)備工作均已落實(shí)到位，責(zé)任到人，確保節(jié)前各項(xiàng)工作有條不紊。

2.**工作交接計(jì)劃詳細(xì)**：為了確保本人休假期間部門(mén)工作的順利銜接，本人制定了詳細(xì)的工作交接清單，涵蓋了部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，包括：客戶投訴處理流程、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)機(jī)制、庫(kù)存管理策略、員工考勤管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程等。每項(xiàng)工作均明確了交接人、交接時(shí)間、交接內(nèi)容以及注意事項(xiàng)。同時(shí)，本人已將相關(guān)工作的電子文檔、操作手冊(cè)、聯(lián)系人信息等整理歸檔，并設(shè)置了共享文件夾，方便接替工作的同事查閱和操作。

3.**指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人**：本人已與部門(mén)副主管李明進(jìn)行了溝通，并正式任命其為本人休假期間的臨時(shí)負(fù)責(zé)人。李明同志自2019年加入商場(chǎng)，一直擔(dān)任運(yùn)營(yíng)管理部的重要崗位，工作能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)當(dāng)一面。在休假期間，李明將全面負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，包括：監(jiān)督節(jié)前各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況、處理緊急事務(wù)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部溝通等。本人將與李明保持密切聯(lián)系，通過(guò)電話、微信等方式及時(shí)了解部門(mén)工作進(jìn)展，并在必要時(shí)提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)。

4.**建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制**：為確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，本人已在休假前建立了部門(mén)內(nèi)部溝通群，并要求所有員工在休假期間保持手機(jī)暢通，確保能夠及時(shí)接收和回復(fù)工作信息。同時(shí)，本人也將自己的聯(lián)系方式告知李明和其他關(guān)鍵崗位員工，以便在緊急情況下能夠迅速聯(lián)系到本人。

5.**節(jié)后復(fù)工準(zhǔn)備充分**：本人計(jì)劃在春節(jié)前一周返回工作崗位，提前參與節(jié)后的復(fù)盤(pán)會(huì)議，總結(jié)節(jié)前工作的得失，并帶領(lǐng)部門(mén)員工制定新一年的工作計(jì)劃。同時(shí)，本人也將對(duì)休假期間的工作交接情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)工作順利過(guò)渡。

（四）個(gè)人身心健康與持續(xù)發(fā)展的需要

長(zhǎng)期的工作壓力不僅會(huì)影響個(gè)人的身心健康，更會(huì)降低工作效率和工作熱情。本人自2018年加入商場(chǎng)以來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，近年來(lái)，本人逐漸感到身心俱疲，健康狀況有所下降。長(zhǎng)時(shí)間的工作導(dǎo)致睡眠不足、飲食不規(guī)律，進(jìn)而引發(fā)了頸椎疾病和慢性胃炎等健康問(wèn)題。醫(yī)生多次建議本人注意休息，調(diào)整生活節(jié)奏，否則可能會(huì)導(dǎo)致病情惡化。此次春節(jié)假期，不僅能夠讓本人得到充分的休息，緩解工作壓力，更能夠回家陪伴家人，享受天倫之樂(lè)。同時(shí)，本人也將利用假期時(shí)間進(jìn)行一些健康調(diào)理，如：加強(qiáng)鍛煉、調(diào)整飲食、就醫(yī)檢查等，以期以更加健康的體魄和飽滿的精神狀態(tài)投入到新一年的工作中。

此外，個(gè)人的持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)不斷的學(xué)習(xí)和反思。此次春節(jié)假期，本人計(jì)劃利用這段時(shí)間閱讀一些專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，了解行業(yè)最新的發(fā)展趨勢(shì)和管理理念，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行思考和實(shí)踐，以期提升自身的管理能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)假期的學(xué)習(xí)和調(diào)整，本人希望能夠更好地適應(yīng)商場(chǎng)的發(fā)展需求，為商場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

（五）商場(chǎng)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮

商場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。作為商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部的主管，本人始終將商場(chǎng)的利益放在首位，積極推動(dòng)部門(mén)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在本人任職期間，部門(mén)工作多次獲得商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在行業(yè)內(nèi)取得了一定的成績(jī)。然而，個(gè)人的力量是有限的，商場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展需要全體員工的共同努力。通過(guò)合理的休假安排，不僅能夠提升員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感，更能為商場(chǎng)儲(chǔ)備新鮮血液，促進(jìn)人才的良性循環(huán)。本人相信，在本人休假期間，部門(mén)工作能夠在李明副主管的帶領(lǐng)下順利進(jìn)行，并在節(jié)后復(fù)工時(shí)以更加飽滿的熱情和更加高效的工作狀態(tài)為商場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、落款

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：張偉（需蓋章）

2024年1月15日

申請(qǐng)書(shū)三：

一、稱(chēng)謂

尊敬的商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)，象征著闔家團(tuán)圓、辭舊迎新，是中華民族最為重要的傳統(tǒng)節(jié)日。值此佳節(jié)來(lái)臨之際，為了讓全體員工能夠共享天倫之樂(lè)，感受商場(chǎng)大家庭的溫暖與關(guān)懷，同時(shí)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及商場(chǎng)自身運(yùn)營(yíng)需求，本人特此向領(lǐng)導(dǎo)呈遞此申請(qǐng)書(shū)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)本人2024年春節(jié)假期休假事宜。

二、申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

（一）申請(qǐng)事項(xiàng)

本人申請(qǐng)?jiān)?024年春節(jié)假期期間休假，具體休假時(shí)間為自農(nóng)歷臘月二十三日至農(nóng)歷正月十五日，共計(jì)二十三天。其中，農(nóng)歷正月初一、初二、初三為法定春節(jié)假日，其余時(shí)間根據(jù)國(guó)家調(diào)休政策及商場(chǎng)安排，為周末及調(diào)休時(shí)間。休假期間，本人將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及商場(chǎng)相關(guān)規(guī)定，確保個(gè)人行為符合社會(huì)公德和職業(yè)道德規(guī)范，并積極配合商場(chǎng)安排好相關(guān)工作，確保節(jié)前節(jié)后的平穩(wěn)過(guò)渡，為商場(chǎng)春節(jié)期間的順利運(yùn)營(yíng)及節(jié)后的高效工作做好充分準(zhǔn)備。

（二）申請(qǐng)理由

1.**遵循國(guó)家法律法規(guī)及商場(chǎng)制度**

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。春節(jié)作為我國(guó)法定節(jié)假日之一，其放假安排由國(guó)務(wù)院辦公廳提前發(fā)布。2024年春節(jié)假期為國(guó)家法定假日3天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三，同時(shí)通過(guò)調(diào)休形成連續(xù)7天的長(zhǎng)假。商場(chǎng)作為用人單位，一直積極履行法定義務(wù)，保障員工享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并制定了相應(yīng)的休假管理制度，鼓勵(lì)員工在法定節(jié)假日休假，以增進(jìn)員工福利，提升員工滿意度。本人此次申請(qǐng)休假完全符合國(guó)家法律法規(guī)及商場(chǎng)制度要求，體現(xiàn)了商場(chǎng)對(duì)員工權(quán)益的尊重與保障。

2.**個(gè)人與家庭團(tuán)聚的迫切需求**

春節(jié)對(duì)于中國(guó)人而言，不僅僅是一個(gè)節(jié)日，更是一種情感的寄托和文化的傳承。其核心意義在于“團(tuán)圓”，是家庭成員一年中最為重要的相聚時(shí)刻。本人出生于1992年，自參加工作以來(lái)，由于工作性質(zhì)特殊，每年春節(jié)均無(wú)法與家人完整團(tuán)聚。父母年事已高，尤其是母親，近年來(lái)身體狀況不佳，需要更多的陪伴和照顧。此次春節(jié)，本人深感責(zé)任重大，亟需回家陪伴父母，共同度過(guò)這個(gè)重要的節(jié)日。家是每個(gè)人心靈的港灣，是力量的源泉。只有在家庭中獲得充分的關(guān)愛(ài)和溫暖，個(gè)人才能以更加積極的心態(tài)面對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。因此，回家陪伴家人，不僅是對(duì)親情的回饋，更是對(duì)個(gè)人精神狀態(tài)的一種調(diào)節(jié)和補(bǔ)充。若能實(shí)現(xiàn)此次休假，本人將能夠親自為父母準(zhǔn)備年夜飯，陪他們一起看春晚，聊聊家常，分享一年的收獲與感悟，這對(duì)于增進(jìn)家庭感情、緩解個(gè)人壓力具有重要意義。

3.**部門(mén)工作安排與交接的周密計(jì)劃**

作為商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部的一名員工，本人深知部門(mén)工作的重要性，尤其是春節(jié)期間，商場(chǎng)的人流、物流、安全管理等方面都需要進(jìn)行周密的部署和嚴(yán)格的監(jiān)控。因此，在申請(qǐng)休假之前，本人已對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行了詳細(xì)的梳理和安排，并制定了詳盡的工作交接計(jì)劃，以確保在本人休假期間，部門(mén)工作仍能夠有序推進(jìn)。

（1）**前期工作準(zhǔn)備充分**：在休假前一周，本人已部門(mén)員工召開(kāi)會(huì)議，對(duì)春節(jié)期間的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的部署。會(huì)議內(nèi)容包括：節(jié)前促銷(xiāo)活動(dòng)的最后沖刺、商場(chǎng)環(huán)境布置的檢查與完善、應(yīng)急預(yù)案的演練、員工值班表的安排、安全巡查制度的強(qiáng)調(diào)等。各項(xiàng)準(zhǔn)備工作均已落實(shí)到位，責(zé)任到人，確保節(jié)前各項(xiàng)工作有條不紊。

（2）**工作交接計(jì)劃詳細(xì)**：為了確保本人休假期間部門(mén)工作的順利銜接，本人制定了詳細(xì)的工作交接清單，涵蓋了部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，包括：客戶投訴處理流程、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)機(jī)制、庫(kù)存管理策略、員工考勤管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程等。每項(xiàng)工作均明確了交接人、交接時(shí)間、交接內(nèi)容以及注意事項(xiàng)。同時(shí)，本人已將相關(guān)工作的電子文檔、操作手冊(cè)、聯(lián)系人信息等整理歸檔，并設(shè)置了共享文件夾，方便接替工作的同事查閱和操作。

（3）**指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人**：本人已與部門(mén)同事王強(qiáng)進(jìn)行了溝通，并正式任命其為本人休假期間的臨時(shí)負(fù)責(zé)人。王強(qiáng)同志自2019年加入商場(chǎng)，一直擔(dān)任運(yùn)營(yíng)管理部的重要崗位，工作能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)當(dāng)一面。在休假期間，王強(qiáng)將全面負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，包括：監(jiān)督節(jié)前各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況、處理緊急事務(wù)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部溝通等。本人將與王強(qiáng)保持密切聯(lián)系，通過(guò)電話、微信等方式及時(shí)了解部門(mén)工作進(jìn)展，并在必要時(shí)提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)。

（4）**建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制**：為確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，本人已在休假前建立了部門(mén)內(nèi)部溝通群，并要求所有員工在休假期間保持手機(jī)暢通，確保能夠及時(shí)接收和回復(fù)工作信息。同時(shí)，本人也將自己的聯(lián)系方式告知王強(qiáng)和其他關(guān)鍵崗位員工，以便在緊急情況下能夠迅速聯(lián)系到本人。

（5）**節(jié)后復(fù)工準(zhǔn)備充分**：本人計(jì)劃在春節(jié)前一周返回工作崗位，提前參與節(jié)后的復(fù)盤(pán)會(huì)議，總結(jié)節(jié)前工作的得失，并帶領(lǐng)部門(mén)員工制定新一年的工作計(jì)劃。同時(shí)，本人也將對(duì)休假期間的工作交接情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)工作順利過(guò)渡。

4.**個(gè)人身心健康與持續(xù)發(fā)展的需要**

長(zhǎng)期的工作壓力不僅會(huì)影響個(gè)人的身心健康，更會(huì)降低工作效率和工作熱情。本人自2018年加入商場(chǎng)以來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，近年來(lái)，本人逐漸感到身心俱疲，健康狀況有所下降。長(zhǎng)時(shí)間的工作導(dǎo)致睡眠不足、