2025年廣東省企業(yè)勞動合同范本精選勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在廣東省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《廣東省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限勞動合同，則自年月日起，雙方約定以年為一個周期，期滿后根據(jù)雙方意愿決定是否延續(xù)。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況及乙方的意愿，依法調(diào)整乙方的工作崗位和地點。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理調(diào)整。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排如下：標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。不定時工時制：適用于管理人員、銷售人員等崗位，具體以崗位需求為準。綜合計算工時制：適用于生產(chǎn)一線員工，以月為周期綜合計算工時。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排如下：年休假：乙方工作滿一年的，可享受天年休假。帶薪假：甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，給予乙方天帶薪假。其他假期：如婚假、喪假、產(chǎn)假等，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等進行浮動。4.3甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、企業(yè)效益等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。4.4乙方的工資條應(yīng)每月與工資一并發(fā)放，乙方有權(quán)查詢本人工資明細。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納的社會保險費標準為：養(yǎng)老保險：元/月醫(yī)療保險：元/月失業(yè)保險：元/月工傷保險：元/月生育保險：元/月其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按月繳納元，乙方個人按月繳納元。年終獎：根據(jù)企業(yè)效益，乙方每年可獲得相當(dāng)于個月工資的年終獎。健康檢查：每年為乙方提供一次免費健康體檢。交通補貼：每月發(fā)放元交通補貼。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，保障乙方的身體健康。6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的作業(yè)條件有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。7.4乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。7.5本合同期滿后，雙方不再續(xù)約的，合同自然終止。7.6甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，并為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)妥善辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1本合同約定的期限內(nèi)，任何一方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。8.3未經(jīng)甲方同意，乙方擅自解除合同的，應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金，并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。9.2雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或