勞動(dòng)社保局勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理及社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題與內(nèi)容概述

本合同為標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同，涵蓋勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系建立、履行、變更、終止等全部法律關(guān)系，重點(diǎn)圍繞社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)條件保障、工作職責(zé)履行、薪酬福利體系及爭議解決機(jī)制等方面展開，確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰明確，符合國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例。

二、合同主體基本信息

甲方（用人單位）：__________________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________

注冊地址：__________________

經(jīng)營地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________

身份證號碼：__________________

戶籍地址：__________________

實(shí)際居住地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

緊急聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________

三、勞動(dòng)合同期限

（一）合同類型

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

（二）合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。

（三）試用期約定

本合同包含試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期工資的____%，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）工作崗位

乙方擔(dān)任甲方____部門____職位，具體工作職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)公司____業(yè)務(wù)操作與管理；

2.參與____項(xiàng)目執(zhí)行與協(xié)調(diào)；

3.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

（二）工作地點(diǎn)

甲方工作地點(diǎn)為__________________，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，且新工作地點(diǎn)應(yīng)與乙方居住地保持合理通勤距離，具體標(biāo)準(zhǔn)為單程不超過____小時(shí)。

（三）工作時(shí)間

1.工作制：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.工作時(shí)間安排：周一至周五，上午____：____至下午____：____，午休時(shí)間____：____至____：____。

3.加班制度：如因工作需要安排加班，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。每月加班總時(shí)長不得超過____小時(shí)，其中平日加班不超過____小時(shí)，法定節(jié)假日加班按不低于工資的____倍支付加班費(fèi)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資構(gòu)成

乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元（大寫：人民幣____元整），具體構(gòu)成為：

1.基本工資：人民幣____元；

2.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)按月核算，最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

3.崗位津貼：人民幣____元；

4.其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼人民幣____元/月，通訊補(bǔ)貼人民幣____元/月等。

（二）工資支付

1.支付周期：甲方按月支付工資，于每月____日發(fā)放上月工資。

2.支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶：

開戶行：__________________

戶名：__________________

賬號：__________________

（三）調(diào)薪機(jī)制

1.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果調(diào)整工資，但調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.晉升機(jī)制：乙方表現(xiàn)優(yōu)異者，甲方可提供晉升機(jī)會(huì)，晉升后工資標(biāo)準(zhǔn)不低于原工資的____%。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)繳納

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，共計(jì)五險(xiǎn)。

2.社保繳納基數(shù)：以上一年度乙方月平均工資為基數(shù)，不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)，不高于最高社保繳費(fèi)基數(shù)。

3.繳費(fèi)比例：按照國家及地方規(guī)定比例繳納，其中個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣代繳。

（二）福利待遇

1.年休假：乙方累計(jì)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假____天，其中新入職員工按實(shí)際工作月份折算休假天數(shù)。

2.探親假：乙方直系親屬需照顧的，可申請?zhí)接H假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3.崗位補(bǔ)貼：乙方從事____崗位工作，享有崗位津貼人民幣____元/月。

4.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，覆蓋范圍包括門診及住院費(fèi)用，年度免賠額為人民幣____元。

七、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

（一）工作環(huán)境

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，確保工作場所通風(fēng)良好、照明充足、消防設(shè)施完備。

（二）勞動(dòng)保護(hù)

1.乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作技能。

八、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方工作能力。

4.依法執(zhí)行工時(shí)制度和休假制度，保障乙方休息權(quán)利。

5.對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)薪、晉升的依據(jù)。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

3.保守公司商業(yè)秘密，離職后不得泄露任何公司信息。

4.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。

5.按時(shí)繳納個(gè)人所得稅，配合甲方完成社保繳費(fèi)手續(xù)。

九、合同變更與解除

（一）合同變更

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。

2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

（二）合同解除

1.甲方可依法解除合同的情形：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；

（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）乙方以欺詐、脅迫手段訂立合同；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方可依法解除合同的情形：

（1）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（3）甲方以暴力、威脅或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（4）甲方違反法律、行政法規(guī)，損害乙方權(quán)益。

（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方依法解除合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）工作滿一年支付一個(gè)月工資；

（2）工作滿二年支付兩個(gè)月工資；

（3）以此類推，最高不超過十二個(gè)月工資。

2.乙方主動(dòng)解除合同時(shí)，如符合法定情形，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)同上。

十、競業(yè)限制與保密協(xié)議

（一）競業(yè)限制

1.乙方離職后，在____年內(nèi)不得從事與甲方同行業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。

2.競業(yè)限制范圍限于甲方____領(lǐng)域，地域范圍限于甲方經(jīng)營所在地____省____市。

3.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方每月向乙方支付人民幣____元，共計(jì)____個(gè)月。

（二）保密協(xié)議

1.乙方在任職期間及離職后，均不得泄露甲方任何商業(yè)秘密，包括客戶資料、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。

2.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，金額不低于人民幣____萬元。

十一、爭議解決

（一）協(xié)商解決

雙方就合同履行產(chǎn)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

（二）調(diào)解解決

協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。

（三）仲裁解決

調(diào)解不成的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

（四）司法解決

對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

（一）合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（二）合同生效

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（三）附件效力

本合同附件包括《員工手冊》《保密