第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)干部廉潔從業(yè)考試試題庫(kù)及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門(mén)/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在干部日常工作中，涉及小額資金報(bào)銷(xiāo)時(shí)，以下哪種做法符合廉潔自律要求？

（）A.直接使用個(gè)人賬戶(hù)墊付后，再提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)

（）B.先口頭請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)后再進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)

（）C.通過(guò)單位公賬直接報(bào)銷(xiāo)，但未注明具體用途

（）D.將多筆小額報(bào)銷(xiāo)合并成一筆大額申請(qǐng)，簡(jiǎn)化流程

2.根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以下哪種行為屬于違規(guī)行為？

（）A.在公務(wù)接待中，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐

（）B.因公出國(guó)考察時(shí)，乘坐經(jīng)濟(jì)艙并按規(guī)定提交費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

（）C.接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)，但明確表示只是工作交流

（）D.收到服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的土特產(chǎn)，但未登記上交

3.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪種情況可能構(gòu)成利益沖突？

（）A.在本地進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審，回避與本人有利害關(guān)系的議題

（）B.在單位內(nèi)部招標(biāo)中，主動(dòng)回避與自己關(guān)系密切的同事

（）C.接受服務(wù)對(duì)象安排的旅游活動(dòng)，但未利用職務(wù)便利

（）D.在決策過(guò)程中，優(yōu)先考慮單位整體利益而非個(gè)人利益

4.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，情節(jié)較輕的，可能受到何種處分？

（）A.警告或嚴(yán)重警告

（）B.撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看

（）C.開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職

（）D.僅進(jìn)行批評(píng)教育，無(wú)需紀(jì)律處分

5.干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反哪種規(guī)定？

（）A.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)工作條例》

（）B.《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》

（）C.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

（）D.《公務(wù)員法》

6.在干部選拔任用過(guò)程中，以下哪種做法符合公平公正原則？

（）A.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好確定候選人名單

（）B.按照民主推薦和考察結(jié)果擇優(yōu)選拔

（）C.通過(guò)暗箱操作確?！白约喝恕鄙衔?/p>

（）D.僅憑筆試成績(jī)決定最終人選

7.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪種行為可能構(gòu)成濫用職權(quán)？

（）A.在法定權(quán)限內(nèi)依法處理事務(wù)

（）B.因特殊緊急情況，適當(dāng)擴(kuò)大處置權(quán)限

（）C.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自處理非職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)

（）D.按照集體決策結(jié)果執(zhí)行任務(wù)

8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的期間分為哪些等級(jí)？

（）A.警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除

（）B.通報(bào)批評(píng)、誡勉、警告、嚴(yán)重警告

（）C.警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)

（）D.記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職

9.干部在工作中收受禮品禮金，以下哪種做法符合廉潔要求？

（）A.登記上交后自行處理

（）B.以單位名義統(tǒng)一上交

（）C.推薦給其他同事分拆處理

（）D.留作個(gè)人紀(jì)念，但不再使用

10.在干部日常管理中，以下哪種措施有助于預(yù)防腐?。?/p>

（）A.加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和提醒

（）B.降低對(duì)干部的考核標(biāo)準(zhǔn)，避免壓力

（）C.減少公開(kāi)透明度，保護(hù)干部隱私

（）D.僅依靠干部自我約束，無(wú)需外部監(jiān)督

11.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪種情況可能構(gòu)成“以權(quán)謀私”？

（）A.在法定權(quán)限內(nèi)行使職權(quán)

（）B.為親友提供便利，但未謀取私利

（）C.接受服務(wù)對(duì)象的小額禮品，用于工作

（）D.利用職務(wù)便利為他人謀取不正當(dāng)利益

12.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，干部應(yīng)如何對(duì)待權(quán)力？

（）A.將權(quán)力視為謀取私利的工具

（）B.在職責(zé)范圍內(nèi)依法用權(quán)、為民服務(wù)

（）C.將權(quán)力交給關(guān)系密切的人使用

（）D.僅在緊急情況下使用權(quán)力，平時(shí)不作為

13.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪種行為可能違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神？

（）A.按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐，不超標(biāo)準(zhǔn)

（）B.接受服務(wù)對(duì)象安排的住宿，但未超標(biāo)

（）C.因公出國(guó)考察時(shí)，乘坐經(jīng)濟(jì)艙并按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)

（）D.在公務(wù)活動(dòng)中，接受服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的土特產(chǎn)

14.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的期間不包括以下哪項(xiàng)？

（）A.警告（6個(gè)月）

（）B.記過(guò)（12個(gè)月）

（）C.降級(jí)（18個(gè)月）

（）D.撤職（24個(gè)月）

15.干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反哪種規(guī)定？

（）A.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)工作條例》

（）B.《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》

（）C.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

（）D.《公務(wù)員法》

16.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪種做法符合廉潔自律要求？

（）A.直接使用個(gè)人賬戶(hù)墊付后，再提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)

（）B.先口頭請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)后再進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)

（）C.通過(guò)單位公賬直接報(bào)銷(xiāo)，但未注明具體用途

（）D.將多筆小額報(bào)銷(xiāo)合并成一筆大額申請(qǐng)，簡(jiǎn)化流程

17.干部在選拔任用過(guò)程中，以下哪種做法符合公平公正原則？

（）A.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好確定候選人名單

（）B.按照民主推薦和考察結(jié)果擇優(yōu)選拔

（）C.通過(guò)暗箱操作確保“自己人”上位

（）D.僅憑筆試成績(jī)決定最終人選

18.干部在工作中收受禮品禮金，以下哪種做法符合廉潔要求？

（）A.登記上交后自行處理

（）B.以單位名義統(tǒng)一上交

（）C.推薦給其他同事分拆處理

（）D.留作個(gè)人紀(jì)念，但不再使用

19.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，情節(jié)較輕的，可能受到何種處分？

（）A.警告或嚴(yán)重警告

（）B.撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看

（）C.開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職

（）D.僅進(jìn)行批評(píng)教育，無(wú)需紀(jì)律處分

20.干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反哪種規(guī)定？

（）A.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)工作條例》

（）B.《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》

（）C.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

（）D.《公務(wù)員法》

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，干部應(yīng)如何對(duì)待權(quán)力？

（）A.將權(quán)力視為謀取私利的工具

（）B.在職責(zé)范圍內(nèi)依法用權(quán)、為民服務(wù)

（）C.將權(quán)力交給關(guān)系密切的人使用

（）D.在緊急情況下使用權(quán)力，平時(shí)不作為

22.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪些行為可能構(gòu)成利益沖突？

（）A.在本地進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審，回避與本人有利害關(guān)系的議題

（）B.在單位內(nèi)部招標(biāo)中，主動(dòng)回避與自己關(guān)系密切的同事

（）C.接受服務(wù)對(duì)象安排的旅游活動(dòng)，但未利用職務(wù)便利

（）D.在決策過(guò)程中，優(yōu)先考慮單位整體利益而非個(gè)人利益

23.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的期間包括哪些等級(jí)？

（）A.警告（6個(gè)月）

（）B.記過(guò)（12個(gè)月）

（）C.降級(jí)（18個(gè)月）

（）D.撤職（24個(gè)月）

24.干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反哪些規(guī)定？

（）A.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)工作條例》

（）B.《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》

（）C.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

（）D.《公務(wù)員法》

25.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪些做法符合廉潔自律要求？

（）A.直接使用個(gè)人賬戶(hù)墊付后，再提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)

（）B.先口頭請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)后再進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)

（）C.通過(guò)單位公賬直接報(bào)銷(xiāo)，但未注明具體用途

（）D.將多筆小額報(bào)銷(xiāo)合并成一筆大額申請(qǐng)，簡(jiǎn)化流程

26.干部在選拔任用過(guò)程中，以下哪些做法符合公平公正原則？

（）A.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好確定候選人名單

（）B.按照民主推薦和考察結(jié)果擇優(yōu)選拔

（）C.通過(guò)暗箱操作確?！白约喝恕鄙衔?/p>

（）D.僅憑筆試成績(jī)決定最終人選

27.干部在工作中收受禮品禮金，以下哪些做法符合廉潔要求？

（）A.登記上交后自行處理

（）B.以單位名義統(tǒng)一上交

（）C.推薦給其他同事分拆處理

（）D.留作個(gè)人紀(jì)念，但不再使用

28.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，可能受到哪些處分？

（）A.警告或嚴(yán)重警告

（）B.撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看

（）C.開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職

（）D.僅進(jìn)行批評(píng)教育，無(wú)需紀(jì)律處分

29.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪些行為可能構(gòu)成濫用職權(quán)？

（）A.在法定權(quán)限內(nèi)依法處理事務(wù)

（）B.因特殊緊急情況，適當(dāng)擴(kuò)大處置權(quán)限

（）C.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自處理非職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)

（）D.按照集體決策結(jié)果執(zhí)行任務(wù)

30.在干部日常管理中，以下哪些措施有助于預(yù)防腐?。?/p>

（）A.加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和提醒

（）B.降低對(duì)干部的考核標(biāo)準(zhǔn)，避免壓力

（）C.減少公開(kāi)透明度，保護(hù)干部隱私

（）D.僅依靠干部自我約束，無(wú)需外部監(jiān)督

三、判斷題（共15分，每題0.5分）

31.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以接受服務(wù)對(duì)象安排的宴請(qǐng)，只要不超標(biāo)準(zhǔn)即可。

（）32.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，情節(jié)較輕的，可能受到開(kāi)除黨籍處分。

（）33.干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。

（）34.在干部選拔任用過(guò)程中，必須按照民主推薦和考察結(jié)果擇優(yōu)選拔，不得暗箱操作。

（）35.干部在工作中收受禮品禮金，只要登記上交后自行處理，符合廉潔要求。

（）36.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的期間分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六個(gè)等級(jí)。

（）37.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自處理非職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。

（）38.在干部日常管理中，僅依靠干部自我約束，無(wú)需外部監(jiān)督。

（）39.干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《公務(wù)員法》。

（）40.干部在選拔任用過(guò)程中，可以?xún)H憑筆試成績(jī)決定最終人選。

（）41.干部在工作中收受禮品禮金，只要留作個(gè)人紀(jì)念，但不再使用，符合廉潔要求。

（）42.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，情節(jié)較輕的，可能受到警告或嚴(yán)重警告處分。

（）43.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以適當(dāng)擴(kuò)大處置權(quán)限，只要不違反原則即可。

（）44.在干部日常管理中，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和提醒有助于預(yù)防腐敗。

（）45.干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)工作條例》。

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

46.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，干部應(yīng)堅(jiān)持__________、__________，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。

47.干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須堅(jiān)持__________、__________，不得利用職權(quán)謀取私利。

48.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的期間分為_(kāi)_________、__________、__________、__________、__________、__________六個(gè)等級(jí)。

49.干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反__________和__________。

50.在干部選拔任用過(guò)程中，必須堅(jiān)持__________、__________，不得搞任人唯親。

五、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，共15分）

51.簡(jiǎn)述干部在工作中如何預(yù)防利益沖突。

52.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部違反廉潔自律規(guī)定可能受到哪些處分？

53.干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論的危害有哪些？

六、案例分析題（共1題，共25分）

某單位干部小王在負(fù)責(zé)一項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，收受了服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的價(jià)值2萬(wàn)元的名表，并聲稱(chēng)只是“感謝禮物”，未登記上交。項(xiàng)目結(jié)束后，小王利用職務(wù)便利為服務(wù)對(duì)象謀取了額外利益。單位紀(jì)委在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)后，對(duì)小王進(jìn)行了黨紀(jì)處分，并要求其退繳收受的禮金。

問(wèn)題：

（1）小王的行為違反了哪些規(guī)定？

（2）單位紀(jì)委對(duì)小王的處理是否符合規(guī)定？

（3）如何從制度層面加強(qiáng)干部廉潔自律管理，預(yù)防類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生？

參考答案及解析

一、單選題

1.A

解析：根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，小額資金報(bào)銷(xiāo)應(yīng)按規(guī)定流程處理，不得使用個(gè)人賬戶(hù)墊付。B選項(xiàng)做法不規(guī)范，C選項(xiàng)未注明用途，D選項(xiàng)合并報(bào)銷(xiāo)簡(jiǎn)化流程，均不符合要求。A選項(xiàng)符合廉潔自律要求。

2.B

解析：根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，干部因公出國(guó)考察時(shí)，乘坐經(jīng)濟(jì)艙并按規(guī)定提交費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)是合規(guī)行為，C選項(xiàng)接受宴請(qǐng)需嚴(yán)格禁止，D選項(xiàng)收受土特產(chǎn)需登記上交，B選項(xiàng)中“先口頭請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)”的做法可能存在違規(guī)操作，如未按規(guī)定流程報(bào)銷(xiāo)，屬于違規(guī)行為。

3.D

解析：利益沖突是指干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，因個(gè)人利益或關(guān)系影響公正決策。A、B、C選項(xiàng)均采取了回避措施，符合廉潔要求，D選項(xiàng)利用職務(wù)便利為他人謀取不正當(dāng)利益，屬于利益沖突。

4.A

解析：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，情節(jié)較輕的，可能受到警告或嚴(yán)重警告處分，B、C選項(xiàng)屬于較重情節(jié)，D選項(xiàng)錯(cuò)誤，違紀(jì)行為需受紀(jì)律處分。

5.B

解析：干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，該準(zhǔn)則要求干部加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。A、C、D選項(xiàng)與網(wǎng)絡(luò)言論無(wú)關(guān)。

6.B

解析：干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持公平公正原則，按照民主推薦和考察結(jié)果擇優(yōu)選拔，A、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作，B選項(xiàng)符合規(guī)定。

7.C

解析：濫用職權(quán)是指干部超越職權(quán)或違反規(guī)定行使權(quán)力，C選項(xiàng)未經(jīng)批準(zhǔn)處理非職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)屬于濫用職權(quán)，A、B、D選項(xiàng)均在法定權(quán)限內(nèi)依法履職。

8.A

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的期間分為警告（6個(gè)月）、記過(guò)（12個(gè)月）、記大過(guò)（18個(gè)月）、降級(jí)（24個(gè)月）、撤職（30個(gè)月）、開(kāi)除，B、C、D選項(xiàng)均不完整或錯(cuò)誤。

9.B

解析：干部在工作中收受禮品禮金，應(yīng)登記上交后由單位統(tǒng)一處理，B選項(xiàng)符合規(guī)定，A、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作。

10.A

解析：加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和提醒有助于預(yù)防腐敗，B、C、D選項(xiàng)均存在錯(cuò)誤做法。

11.D

解析：利用職務(wù)便利為他人謀取不正當(dāng)利益屬于“以權(quán)謀私”，A、B、C選項(xiàng)均未涉及利益交換。

12.B

解析：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，干部應(yīng)依法用權(quán)、為民服務(wù)，A、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作。

13.B

解析：接受服務(wù)對(duì)象安排的住宿，若超標(biāo)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，B選項(xiàng)未明確超標(biāo)情況，但“安排住宿”本身需嚴(yán)格禁止，屬于違規(guī)行為。

14.D

解析：《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的政務(wù)處分期間不包括撤職（24個(gè)月），A、B、C選項(xiàng)均屬于政務(wù)處分等級(jí)。

15.B

解析：干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，該準(zhǔn)則要求干部加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。A、C、D選項(xiàng)與網(wǎng)絡(luò)言論無(wú)關(guān)。

16.A

解析：根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，小額資金報(bào)銷(xiāo)應(yīng)按規(guī)定流程處理，不得使用個(gè)人賬戶(hù)墊付。B、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作。

17.B

解析：干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持公平公正原則，按照民主推薦和考察結(jié)果擇優(yōu)選拔，A、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作。

18.B

解析：干部在工作中收受禮品禮金，應(yīng)登記上交后由單位統(tǒng)一處理，B選項(xiàng)符合規(guī)定，A、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作。

19.A

解析：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，情節(jié)較輕的，可能受到警告或嚴(yán)重警告處分，B、C選項(xiàng)屬于較重情節(jié)，D選項(xiàng)錯(cuò)誤，違紀(jì)行為需受紀(jì)律處分。

20.B

解析：干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，該準(zhǔn)則要求干部加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。A、C、D選項(xiàng)與網(wǎng)絡(luò)言論無(wú)關(guān)。

二、多選題

21.B

解析：干部應(yīng)依法用權(quán)、為民服務(wù)，A、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作。

22.C

解析：接受服務(wù)對(duì)象安排的旅游活動(dòng)，若未利用職務(wù)便利，可能存在利益沖突，A、B、D選項(xiàng)均未涉及利益沖突。

23.A、B、C、D

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的期間包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六個(gè)等級(jí)。

24.B、C

解析：干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，A、D選項(xiàng)與網(wǎng)絡(luò)言論無(wú)關(guān)。

25.B

解析：干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，報(bào)銷(xiāo)應(yīng)先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，A、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作。

26.B

解析：干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持公平公正原則，按照民主推薦和考察結(jié)果擇優(yōu)選拔，A、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作。

27.B

解析：干部在工作中收受禮品禮金，應(yīng)登記上交后由單位統(tǒng)一處理，B選項(xiàng)符合規(guī)定，A、C、D選項(xiàng)均存在違規(guī)操作。

28.A、B、C

解析：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，可能受到警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職處分，D選項(xiàng)錯(cuò)誤，違紀(jì)行為需受紀(jì)律處分。

29.C

解析：未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自處理非職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)屬于濫用職權(quán)，A、B、D選項(xiàng)均未涉及濫用職權(quán)。

30.A

解析：加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和提醒有助于預(yù)防腐敗，B、C、D選項(xiàng)均存在錯(cuò)誤做法。

三、判斷題

31.×

解析：干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不得接受服務(wù)對(duì)象安排的宴請(qǐng)，即使不超標(biāo)準(zhǔn)也屬于違規(guī)行為。

32.×

解析：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，情節(jié)較輕的，可能受到警告或嚴(yán)重警告處分，開(kāi)除黨籍屬于較重情節(jié)。

33.√

解析：干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，該條例要求干部加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。

34.√

解析：干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持公平公正原則，按照民主推薦和考察結(jié)果擇優(yōu)選拔，不得暗箱操作。

35.×

解析：干部在工作中收受禮品禮金，即使登記上交后自行處理，也屬于違規(guī)行為，應(yīng)上交單位統(tǒng)一處理。

36.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的期間分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六個(gè)等級(jí)。

37.×

解析：干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自處理非職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)屬于違規(guī)行為。

38.×

解析：在干部日常管理中，需加強(qiáng)外部監(jiān)督，僅依靠干部自我約束無(wú)法有效預(yù)防腐敗。

39.√

解析：干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《公務(wù)員法》，該法要求公務(wù)員依法履職，維護(hù)國(guó)家利益。

40.×

解析：干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持公平公正原則，按照民主推薦和考察結(jié)果擇優(yōu)選拔，不得僅憑筆試成績(jī)決定最終人選。

41.×

解析：干部在工作中收受禮品禮金，即使留作個(gè)人紀(jì)念，也屬于違規(guī)行為，應(yīng)上交單位統(tǒng)一處理。

42.√

解析：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀取利益，情節(jié)較輕的，可能受到警告或嚴(yán)重警告處分。

43.×

解析：干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不得擅自擴(kuò)大處置權(quán)限，即使不違反原則也需按規(guī)定流程處理。

44.√

解析：加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和提醒有助于預(yù)防腐敗。

45.×

解析：干部在網(wǎng)絡(luò)社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能違反《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，與財(cái)產(chǎn)申報(bào)無(wú)關(guān)。

四、填空題

46.廉潔自律；公正用權(quán)

解析：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，干部應(yīng)堅(jiān)持廉潔自律、公正用權(quán)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。

47.法定權(quán)限；依法履職

解析：干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須堅(jiān)持法定權(quán)限、依法履職，不得利用職權(quán)謀取私利。

48.警告；記過(guò)；記大過(guò)；降級(jí)；撤職；開(kāi)除

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的期間分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六個(gè)等