中級注冊安全工程師考試(安全生產管理)模擬試題及答案(宜春2025年)一、單項選擇題（共20題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.某機械制造企業(yè)2024年發(fā)生生產安全事故3起，其中重傷2人、輕傷5人、直接經濟損失分別為80萬元、120萬元、200萬元。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），該企業(yè)當年發(fā)生的事故中屬于較大事故的有（）起。A.0B.1C.2D.32.某化工企業(yè)在風險辨識過程中，發(fā)現(xiàn)反應釜存在“超壓運行導致爆炸”的風險。根據危險源分類理論，該風險的根源性危險源是（）。A.反應釜的壓力傳感器故障B.操作工人未按規(guī)程監(jiān)控壓力C.反應釜設計時的承壓極限D.企業(yè)未制定超壓應急預案3.某金屬冶煉企業(yè)新入職員工張某，需接受公司級、車間級、班組級三級安全培訓。根據《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（原國家安全監(jiān)管總局令第3號），張某的公司級安全培訓時長不得少于（）學時。A.16B.24C.32D.484.某建筑施工項目采用LEC法進行作業(yè)風險評價。某高處作業(yè)的L（發(fā)生事故的可能性）取值為3（可能但不經常），E（暴露于危險環(huán)境的頻繁程度）取值為6（每天工作時間內暴露），C（發(fā)生事故產生的后果）取值為15（重大傷亡）。該作業(yè)的風險等級為（）。A.可忽略風險（≤20）B.可接受風險（20-70）C.中度風險（70-160）D.重大風險（160-320）5.某企業(yè)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)，車間臨時用電線路未穿管保護，部分線路絕緣層破損。根據《安全檢查表法》，該問題屬于（）類隱患。A.管理缺陷B.環(huán)境缺陷C.物的不安全狀態(tài)D.人的不安全行為6.某煙花爆竹生產企業(yè)擬開展安全現(xiàn)狀評價。根據《安全評價通則》（AQ8001），安全現(xiàn)狀評價的核心內容是（）。A.分析建設項目的安全可行性B.識別現(xiàn)有裝置的危險有害因素C.預測新建系統(tǒng)的事故后果D.驗證安全設施與主體工程“三同時”7.某企業(yè)發(fā)生一起機械傷害事故，造成1人死亡。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，該事故的調查期限（自事故發(fā)生之日起）最長不得超過（）日。A.30B.60C.90D.1208.某化工企業(yè)制定了《危險化學品裝卸作業(yè)安全規(guī)程》，其中規(guī)定“裝卸前需對槽車靜電接地裝置進行檢測，檢測合格后方可作業(yè)”。該條款屬于（）類安全生產規(guī)章制度。A.綜合管理B.人員管理C.設備設施管理D.環(huán)境管理9.某企業(yè)安全管理人員在隱患排查中發(fā)現(xiàn)，某臺壓力容器的定期檢驗報告已過期3個月。根據《特種設備安全監(jiān)察條例》，該隱患的治理責任主體是（）。A.特種設備檢驗檢測機構B.企業(yè)主要負責人C.設備操作班組D.安全管理部門10.某企業(yè)開展應急預案演練后，針對“應急物資儲備不足”的問題制定整改措施。根據《生產安全事故應急預案管理辦法》（應急管理部令第2號），該整改工作應在（）內完成。A.7日B.15日C.30日D.60日11.某企業(yè)安全文化建設中提出“零違章、零隱患、零事故”的目標。根據安全文化層次理論，該目標屬于（）。A.物質文化層B.行為文化層C.制度文化層D.精神文化層12.某企業(yè)職工王某在作業(yè)中因機械故障導致右手骨折，經認定為工傷。根據《工傷保險條例》，王某的停工留薪期一般不超過（）個月。A.6B.12C.18D.2413.某企業(yè)委托第三方機構進行安全評價，評價報告中指出“車間通風系統(tǒng)設計風量不足，導致有毒氣體濃度超標”。根據安全技術措施分類，針對該問題應優(yōu)先采取的措施是（）。A.為作業(yè)人員配發(fā)防毒面具B.定期檢測有毒氣體濃度C.改造通風系統(tǒng)增加風量D.縮短作業(yè)人員接觸時間14.某礦山企業(yè)發(fā)生冒頂片幫事故，造成3人死亡、5人重傷。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，負責組織該事故調查的是（）。A.縣級人民政府B.設區(qū)的市級人民政府C.省級人民政府D.國務院15.某企業(yè)安全培訓檔案顯示，特種作業(yè)人員李某的焊接作業(yè)操作證有效期至2024年12月31日。根據《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（原國家安全監(jiān)管總局令第30號），李某應在（）前提出復審申請。A.2024年9月30日B.2024年10月31日C.2024年11月30日D.2024年12月31日16.某企業(yè)在安全風險分級管控中，將風險分為“紅、橙、黃、藍”四級。其中紅色風險對應的管控責任主體是（）。A.班組B.車間C.部門D.企業(yè)主要負責人17.某企業(yè)制定的《安全生產費用提取和使用管理辦法》中規(guī)定，危險品生產企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據，采取超額累退方式提取。若該企業(yè)2023年營業(yè)收入為8000萬元，則當年應提取的安全生產費用最低為（）萬元。（注：營業(yè)收入≤1000萬元的部分，提取4%；1000萬-1億的部分，提取2%）A.80B.100C.120D.16018.某企業(yè)發(fā)生一起火災事故，造成2人死亡、直接經濟損失500萬元。經調查，事故直接原因是員工違規(guī)使用明火，間接原因包括安全培訓不到位、消防設施維護缺失。根據事故致因理論（如海因里希因果連鎖理論），該事故的根本原因是（）。A.員工違規(guī)操作B.安全培訓不到位C.消防設施維護缺失D.企業(yè)安全管理缺陷19.某企業(yè)新建一條生產線，需進行安全設施“三同時”審查。根據《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》（原國家安全監(jiān)管總局令第36號），安全設施設計審查應在（）階段完成。A.可行性研究B.初步設計C.施工D.竣工驗收20.某企業(yè)安全管理人員在分析近5年事故數據時發(fā)現(xiàn)，機械傷害事故占比60%，且70%的事故發(fā)生在設備調試階段。根據事故統(tǒng)計分析方法，該結論屬于（）分析。A.綜合趨勢B.分組C.統(tǒng)計圖表D.相對指標二、多項選擇題（共10題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）21.某企業(yè)制定的安全生產規(guī)章制度中，屬于綜合安全管理制度的有（）。A.《安全生產目標管理制度》B.《危險化學品安全管理制度》C.《安全檢查及隱患治理制度》D.《特種作業(yè)人員管理制度》E.《生產安全事故報告和調查處理制度》22.某企業(yè)開展安全檢查，屬于經常性安全檢查的形式有（）。A.班組班前會檢查B.車間周安全檢查C.企業(yè)季度綜合檢查D.安全員日常巡檢E.季節(jié)性防洪檢查23.根據《生產安全事故應急條例》（國務院令第708號），生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當包括（）。A.應急救援的指揮機構B.應急救援的職責分工C.應急救援的處置程序D.應急救援的資源清單E.應急救援的賠償標準24.某企業(yè)進行安全評價時，采用安全檢查表法（SCL）對某車間進行評價。安全檢查表的編制依據包括（）。A.相關法律法規(guī)B.企業(yè)安全管理制度C.事故案例D.行業(yè)標準規(guī)范E.員工的主觀經驗25.某企業(yè)存在噪聲、粉塵、高溫三類職業(yè)病危害因素。根據《職業(yè)病分類和目錄》，屬于法定職業(yè)病的有（）。A.噪聲導致的聽力損傷B.粉塵導致的塵肺病C.高溫導致的熱射病D.粉塵導致的皮膚過敏E.高溫導致的感冒26.某企業(yè)新上崗的從業(yè)人員需接受安全培訓，培訓內容應包括（）。A.本單位安全生產規(guī)章制度B.崗位安全操作規(guī)程C.事故應急處置技能D.安全生產管理體系標準（如ISO45001）E.國內外安全生產先進經驗27.某企業(yè)開展應急演練，屬于綜合演練的特點有（）。A.針對單一類型事故B.涉及多個部門協(xié)同C.模擬完整應急流程D.重點檢驗響應速度E.評估應急準備全面性28.某企業(yè)將部分設備維修工程發(fā)包給承包商。根據《安全生產法》，企業(yè)應履行的安全管理職責有（）。A.審查承包商的安全生產許可證B.與承包商簽訂安全管理協(xié)議C.為承包商員工繳納工傷保險D.對承包商作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查E.要求承包商設置安全生產管理機構29.某企業(yè)進行安全現(xiàn)狀評價，評價報告的內容應包括（）。A.企業(yè)安全生產條件分析B.危險有害因素辨識與分析C.事故發(fā)生的可能性及影響范圍預測D.安全對策措施建議E.建設項目安全設施設計審查意見30.根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（原國家安全監(jiān)管總局令第16號），隱患治理“五到位”包括（）。A.責任到位B.措施到位C.資金到位D.時限到位E.預案到位三、案例分析題（共2題，每題20分）案例一：某機械制造企業(yè)觸電事故調查2024年6月15日，某機械制造企業(yè)（從業(yè)人員300人）金工車間發(fā)生一起觸電事故。當日14時，維修電工王某（特種作業(yè)操作證在有效期內）接到班長通知，需對3號車床的電氣線路進行檢修。王某未辦理《臨時用電作業(yè)票》，僅關閉車床總電源后開始作業(yè)。檢修過程中，王某發(fā)現(xiàn)控制線路老化，決定更換部分導線。由于工具包未攜帶驗電器，王某用手背輕觸導線裸露端試探是否帶電，隨即發(fā)生觸電，從1.5米高的操作平臺墜落，造成顱骨骨折、全身多處燒傷，經搶救無效于當日16時死亡。事故調查發(fā)現(xiàn)：（1）企業(yè)安全管理制度規(guī)定，電氣檢修需辦理作業(yè)票并由監(jiān)護人現(xiàn)場監(jiān)督，但王某長期單獨作業(yè)，從未執(zhí)行該規(guī)定；（2）車間安全檢查記錄顯示，近3個月未對電氣線路進行專項檢查；（3）王某近2年的安全培訓檔案中，僅2023年12月參加過1次觸電急救知識培訓；（4）3號車床控制線路因長期潮濕導致絕緣層破損，企業(yè)未及時安排線路改造。問題：1.分析該事故的直接原因和間接原因。（8分）2.指出企業(yè)在安全管理方面存在的主要漏洞。（6分）3.提出防止同類事故發(fā)生的針對性措施。（6分）案例二：某化工企業(yè)應急演練評估某化工企業(yè)（生產甲醇，設計年產量20萬噸）于2024年10月組織了一次“甲醇儲罐泄漏火災”綜合應急演練。演練場景設定為：102號甲醇儲罐因腐蝕發(fā)生泄漏，甲醇蒸汽遇靜電引發(fā)火災，火勢蔓延至相鄰的103號儲罐，可能引發(fā)爆炸。演練過程記錄：-10:00，巡檢員發(fā)現(xiàn)泄漏，立即報告車間主任；-10:05，車間主任啟動車間級應急響應，通知消防組、搶險組到場；-10:10，消防組到達現(xiàn)場，因消防水帶接口不匹配，5分鐘后才開始滅火；-10:15，搶險組嘗試關閉儲罐閥門，但因閥門銹蝕無法操作；-10:20，企業(yè)應急指揮部成立，啟動廠級應急響應，調用外部消防力量；-10:30，外部消防力量到場，10:45火勢得到控制；-10:50，演練結束，總耗時50分鐘。演練評估報告指出以下問題：（1）應急通訊系統(tǒng)故障，車間主任與指揮部通話延遲3分鐘；（2）搶險組未攜帶專用工具，無法快速關閉閥門；（3）部分員工對甲醇的危險特性（如閃點、爆炸極限）不熟悉；（4）演練后未對消防水帶接口進行適配性檢查。問題：1.結合《生產安全事故應急條例》，分析該演練在響應程序上的不足。（6分）2.針對評估報告中的問題，提出整改措施。（8分）3.說明該企業(yè)甲醇儲罐區(qū)應配置的主要應急物資。（6分）---參考答案及解析一、單項選擇題1.答案：A解析：較大事故的判定標準為“死亡3-9人，或重傷10-49人，或直接經濟損失1000萬-5000萬元”。題目中3起事故的直接經濟損失均未達1000萬元，無死亡或重傷超10人情況，故無較大事故。2.答案：C解析：根源性危險源（第一類危險源）是指生產過程中存在的、可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質，即反應釜的承壓極限（固有能量）；第二類危險源是導致能量或危險物質約束破壞的因素（如傳感器故障、操作失誤、管理缺陷）。3.答案：C解析：金屬冶煉企業(yè)屬于高危行業(yè)，新員工公司級安全培訓時長≥32學時（非高危行業(yè)為24學時）。4.答案：D解析：LEC法風險值D=L×E×C=3×6×15=270，屬于重大風險（160-320）。5.答案：C解析：物的不安全狀態(tài)指設備、設施、工具、環(huán)境等存在的缺陷，如線路絕緣破損；人的不安全行為指操作錯誤等；管理缺陷指制度不健全等。6.答案：B解析：安全現(xiàn)狀評價是針對現(xiàn)有生產裝置、設備、設施的安全狀況進行評價，核心是識別現(xiàn)有危險有害因素并評估其風險。7.答案：D解析：事故調查期限一般為60日，特殊情況下可延長60日，最長120日。8.答案：C解析：設備設施管理制度包括設備的檢查、維護、檢測等規(guī)定，如裝卸作業(yè)前的設備檢測屬于設備管理范疇。9.答案：B解析：《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定，使用單位是特種設備安全管理的責任主體，主要負責人對隱患治理全面負責。10.答案：C解析：《生產安全事故應急預案管理辦法》要求，演練發(fā)現(xiàn)的問題應在30日內整改完成。11.答案：D解析：精神文化層是安全文化的核心，包括安全價值觀、目標等；制度文化層是規(guī)章制度；行為文化層是行為習慣；物質文化層是設施、標識等。12.答案：B解析：停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況經確認可延長，但不得超過12個月。13.答案：C解析：安全技術措施優(yōu)先順序為“消除→替代→工程控制→管理措施→個體防護”，改造通風系統(tǒng)（工程控制）優(yōu)先于配發(fā)面具（個體防護）。14.答案：B解析：3人死亡屬于較大事故，由設區(qū)的市級人民政府組織調查。15.答案：A解析：特種作業(yè)操作證需在有效期屆滿前60日內提出復審申請，即2024年12月31日前60日為9月30日。16.答案：D解析：紅色（重大風險）由企業(yè)主要負責人直接管控；橙色（較大風險）由部門負責人；黃色（一般風險）由車間；藍色（低風險）由班組。17.答案：B解析：計算方式：1000×4%+(8000-1000)×2%=40+140=180萬元？（注：原題數據可能有誤，正確計算應為1000×4%=40萬元，剩余7000萬元×2%=140萬元，合計180萬元，但選項無此答案?？赡茴}目中“最低”指按行業(yè)標準下限，或數據調整。若按用戶提供選項，可能正確答案為B，需核對原題設定。）18.答案：D解析：海因里希理論認為，事故的根本原因是管理缺陷（遺傳及社會環(huán)境→人的缺點→人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)→事故→傷害）。19.答案：B解析：安全設施設計審查在初步設計階段完成，需編制安全設施設計專篇并報監(jiān)管部門審查。20.答案：B解析：分組分析是按不同特征（如事故類型、階段）分組統(tǒng)計，本題按事故類型和階段分組得出結論。二、多項選擇題21.答案：ACE解析：綜合安全管理制度包括目標管理、安全檢查、事故管理等；B屬于設備設施管理；D屬于人員管理。22.答案：AD解析：經常性檢查包括日常巡檢、班前班后檢查；B（周檢）、C（季度檢）屬于定期檢查；E屬于季節(jié)性檢查。23.答案：ABCD解析：應急救援預案應包括指揮機構、職責分工、處置程序、資源清單等；賠償標準不屬于預案內容。24.答案：ABCD解析：安全檢查表編制依據為法規(guī)、標準、制度、事故案例等，需避免依賴主觀經驗。25.答案：ABC解析：法定職業(yè)病包括噪聲聾、塵肺病、中暑（熱射病屬于重癥中暑）；皮膚過敏、感冒不屬于法定職業(yè)病。26.答案：ABC解析：新員工安全培訓內容包括本單位制度、崗位規(guī)程、應急技能；D（體系標準）、E（先進經驗）屬于管理人員或進階培訓內容。27.答案：BCE解析：綜合演練涉及多部門、全流程，評估應急準備全面性；A（單一類型）、D（檢驗速度）屬于專項演練特點。28.答案：ABD解析：企業(yè)需審查承包商資質、簽訂安全協(xié)議、現(xiàn)場檢查；C（繳納保險）由承包商負責；E（設置機構）視承包商規(guī)模而定，非強制要求。29.答案：ABCD解析：安全現(xiàn)狀評價內容包括條件分析、危險辨識、風險預測、對策建議；E屬于安全設施設計審查內容。30.答案：ABCD解析：隱患治理“五到位”為責任、措施、資金、時限、預案（或“整改”），但根據16號令，應為責任、措施、資金、時限、預案到位。三、案例分析題案例一1.直接原因與間接原因直接原因：（1）王某未使用驗電器檢測線路是否帶電，用手背試探導致觸電；（2）3號車床控制線路絕緣層破損（物的不安全狀態(tài)）。間接原因：（1）企業(yè)未嚴格執(zhí)行電氣檢修作業(yè)票制度，長期允許單人作業(yè)（管理缺陷）；（2）車間近3個月未開展電氣專項檢查，未及時發(fā)現(xiàn)線路老化隱患（檢查不到位）；（3）王某安全培訓不足，僅參加過1次觸電急救培訓，風險意識薄弱（培訓缺失）。2.安全管理漏洞（1）制度執(zhí)行不嚴：電氣檢修作業(yè)票制度流于形式，未落實監(jiān)護人要求；（2）隱患排查缺失：未定期對電氣線路進行專項檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)絕緣層破損隱患；（3）安全培訓不到位：王某近2年僅參