2025年勞動合同模板：優(yōu)秀月薪制合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要為開展經(jīng)營活動招聘勞動者，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。試用期為個月，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方在（部門/崗位）擔(dān)任（職務(wù)）。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成本職工作，并服從甲方的合理安排與管理。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后簽署書面補充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。若工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。第四條勞動報酬甲方以月薪制方式支付乙方勞動報酬，乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方享有績效獎金、提成及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方的個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和基本醫(yī)療保險，保險費用由甲方承擔(dān)。乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供補充醫(yī)療保險、住房補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，避免發(fā)生工傷事故。乙方若因工作需要從事特殊工種，需經(jīng)甲方培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后方可上崗。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且無法勝任甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿后，雙方若無異議，可續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟補償。雙方不得擅自違約解除合同，否則違約方需向守約方支付違約金，具體金額為元。第九條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年