企業(yè)名稱(chēng)環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告2025下半年實(shí)踐報(bào)告心血管治療器械一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱(chēng)】堅(jiān)持將ESG理念融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三級(jí)ESG治理架構(gòu)，保障ESG工作的高效執(zhí)行。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；各部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.ESG治理架構(gòu)

2.1決策層：董事會(huì)

負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

2.2執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度；回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

2.3協(xié)同層：各職能部門(mén)及子公司

落實(shí)各項(xiàng)ESG工作。

3.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱(chēng)】充分考慮自身運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方的影響，通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話(huà)與合作。傾聽(tīng)并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

3.1利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：?jiǎn)T工、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及投資者、客戶(hù)、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題及溝通渠道詳見(jiàn)附錄。

4.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱(chēng)】致力于成為心血管治療器械領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

5.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

5.1決策層：董事會(huì)

負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

5.2執(zhí)行層：ESG工作小組

負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

5.3協(xié)同層：各職能部門(mén)及子公司

落實(shí)各項(xiàng)ESG工作。

6.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

7.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

7.1識(shí)別

全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

7.2溝通渠道與方式

構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿(mǎn)足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求；與客戶(hù)建立反饋機(jī)制；參與社區(qū)活動(dòng)；對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)；召開(kāi)股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)。

8.ESG管理體系

【企業(yè)名稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

9.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

9.1專(zhuān)門(mén)委員會(huì)

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。

9.2定期評(píng)審機(jī)制

公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

10.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱(chēng)】在2025年下半年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

1.1生產(chǎn)用電：6,250,000千瓦時(shí)

1.2辦公用電：1,500,000千瓦時(shí)

1.3天然氣用量：120,000立方米

1.4燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

2.1范圍一溫室氣體排放量：4,200噸二氧化碳當(dāng)量

2.2范圍二溫室氣體排放量：0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

2.3溫室氣體排放總量：4,500噸二氧化碳當(dāng)量

2.4溫室氣體排放強(qiáng)度：3.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱(chēng)】在實(shí)驗(yàn)室屋頂安裝了120kW光伏電站，2025年發(fā)電量達(dá)到96,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

3.2設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，替換了高能耗設(shè)備，并推廣使用節(jié)能型設(shè)備。

3.3ISO50001認(rèn)證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

4.1碳中和目標(biāo)：【企業(yè)名稱(chēng)】計(jì)劃在2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和。

4.2碳中和路徑：

4.2.1提高能源效率：通過(guò)技術(shù)改造和設(shè)備更新，降低能源消耗。

4.2.2增加可再生能源使用：擴(kuò)大光伏發(fā)電等可再生能源的使用比例。

4.2.3碳排放交易：參與碳排放交易市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)碳配額。

4.2.4碳中和項(xiàng)目投資：投資于碳捕捉和封存等碳中和項(xiàng)目。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類(lèi)與管理

【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施嚴(yán)格的廢棄物分類(lèi)管理制度，醫(yī)療廢物和危險(xiǎn)廢物分別按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)，包括感染性、化學(xué)性、藥物性等類(lèi)別。一般固體廢棄物（生活垃圾）干濕分離，由具備資質(zhì)的單位處理。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

2025年下半年，【企業(yè)名稱(chēng)】產(chǎn)生的無(wú)害廢棄物總量為120噸，有害廢棄物總量為30噸。

1.3合規(guī)處置率

公司廢棄物處置率100%，確保所有廢棄物得到合法、安全、環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

【企業(yè)名稱(chēng)】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類(lèi)投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

2.2再利用路徑

可回收物由專(zhuān)業(yè)回收公司回收處理，部分材料經(jīng)過(guò)處理后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2025年下半年，【企業(yè)名稱(chēng)】總耗水量為200,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

公司通過(guò)優(yōu)化流程、節(jié)水設(shè)備、節(jié)水意識(shí)推廣等措施，提高水資源利用效率，并采用廢水回用系統(tǒng)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

【企業(yè)名稱(chēng)】通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)、庫(kù)存管理和精益生產(chǎn)，降低原材料損耗，提高利用效率。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行監(jiān)控，但具體數(shù)據(jù)未在報(bào)告中明確列出。公司致力于減少浪費(fèi)，提高原材料利用效率。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【企業(yè)名稱(chēng)】在2025年下半年獲得了以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質(zhì)量管理體系

【企業(yè)名稱(chēng)】建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.2質(zhì)量手冊(cè)與程序文件

制定以《質(zhì)量手冊(cè)》為核心、以程序文件為支撐的全面管理體系，包括《質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控管理程序》等49項(xiàng)程序文件。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在各部門(mén)推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

2.4風(fēng)險(xiǎn)管理

通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，全面識(shí)別檢驗(yàn)前、檢驗(yàn)中和檢驗(yàn)后的風(fēng)險(xiǎn)因素，并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。

2.5冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理

建立專(zhuān)業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過(guò)程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

2.6檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理

以人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)為抓手，對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控。

2.7檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理

嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

3.1客戶(hù)投訴管理

制定《投訴處理程序》，明確規(guī)定處理流程與責(zé)任分工，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

3.2投訴處理流程

客服部門(mén)收到投訴后，立即了解并記錄客戶(hù)信息、投訴時(shí)間、事宜及涉事部門(mén)。若投訴成立，相關(guān)部門(mén)制定整改方案，客服當(dāng)天聯(lián)系客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，確認(rèn)處理進(jìn)展并及時(shí)反饋解決情況。

3.3客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查

通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)、問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地走訪(fǎng)等方式，全面評(píng)估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

4.1不良事件率

2025年下半年，不良事件率為0.5%。

4.2客戶(hù)滿(mǎn)意度

2025年下半年，客戶(hù)滿(mǎn)意度為97.8%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額：2025年下半年，【企業(yè)名稱(chēng)】的研發(fā)投入總額為6,500萬(wàn)元。

1.2研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為3.8%，較上一季度有所提升。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：至2025年下半年，【企業(yè)名稱(chēng)】累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量達(dá)到200項(xiàng)。

2.2累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：至2025年下半年，【企業(yè)名稱(chēng)】累計(jì)獲得專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為180項(xiàng)。

2.3報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2025年下半年，【企業(yè)名稱(chēng)】申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量為15項(xiàng)。

2.4報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2025年下半年，【企業(yè)名稱(chēng)】獲得專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為12項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與XX大學(xué)合作：共同成立心血管疾病研究中心，致力于心血管治療器械的研發(fā)和創(chuàng)新。

3.2與XX醫(yī)院合作：開(kāi)展臨床試驗(yàn)，推動(dòng)心血管治療器械的臨床應(yīng)用和推廣。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識(shí)別系統(tǒng)，用于心血管疾病圖像的快速分析和診斷。

4.2前沿檢測(cè)技術(shù)：引入高靈敏度的生物傳感器，用于實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)心血管疾病患者的生理參數(shù)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【企業(yè)名稱(chēng)】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種招聘渠道，以吸引多元化背景和專(zhuān)業(yè)人才。

1.2多元化指標(biāo)

1.2.1性別分布

2025年下半年，女性員工占比62%，男性員工占比38%。

1.2.2地域分布

中國(guó)內(nèi)地員工1,365人，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

1.2.3年齡分布

30歲以下員工503人，30歲至50歲員工785人，50歲以上員工77人。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

2025年下半年，安全培訓(xùn)60次，參與人次1,391人次。

2.2工傷率

2025年下半年，發(fā)生1起工傷事件，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.55次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)

2025年下半年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為8.72小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

2025年下半年，員工培訓(xùn)覆蓋率為75.46%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制

通過(guò)績(jī)效管理制度、薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)員工。

4.2晉升機(jī)制

建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿(mǎn)意度

2025年下半年，員工滿(mǎn)意度調(diào)查平均得分為95%。

5.2員工留存率

2025年下半年，員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【企業(yè)名稱(chēng)】建立了明確的反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

2025年下半年，公司向員工開(kāi)展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋所有員工和高級(jí)管理層。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

2.1ISO27001

【企業(yè)名稱(chēng)】總部通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

2.2ISO15189

獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證，表明公司在醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力方面達(dá)到國(guó)際水平。

2.3ISO9001

通過(guò)GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，證明公司在質(zhì)量管理方面符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

2.4CMA

獲得CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，認(rèn)可公司作為檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和能力。

2.5NGSP

獲得NGSP美國(guó)國(guó)家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證（Level1LaboratoryCertification），達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

【企業(yè)名稱(chēng)】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，審計(jì)部負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理。

3.2第三方審核機(jī)制

每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，數(shù)據(jù)安全事件和客戶(hù)隱私泄露事件涉及金額均為0。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

4.2技術(shù)與管理措施

通過(guò)數(shù)據(jù)加密、訪(fǎng)問(wèn)控制、身份認(rèn)證等保障數(shù)據(jù)安全。

4.3培訓(xùn)與意識(shí)提升

開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

【年份】年，因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為導(dǎo)致訴訟或行政處罰，涉案金額33萬(wàn)元。

5.2整改

公司已提交整改報(bào)告，終止不當(dāng)行為，解除涉事人員勞動(dòng)合同，并開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

1.1政策

【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，優(yōu)先采購(gòu)環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

1.2范圍

綠色采購(gòu)政策涵蓋供應(yīng)鏈中所有原材料和設(shè)備的采購(gòu)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1篩選

【企業(yè)名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

2.2審核機(jī)制

定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG培訓(xùn)和實(shí)地考察，對(duì)不符合要求的供應(yīng)商采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

3.1設(shè)備采購(gòu)

【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

3.2原材料采購(gòu)

【企業(yè)名稱(chēng)】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

4.1節(jié)能減排項(xiàng)目

與供應(yīng)商共同推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)。

4.2環(huán)保項(xiàng)目

與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)和管理水平。

責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1

九社會(huì).公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1捐贈(zèng)金額

2025年下半年，【企業(yè)名稱(chēng)】公益捐贈(zèng)金額為人民幣200萬(wàn)元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例舉例

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)，提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

2.2覆蓋人次

2025年下半年，健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2025年下半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為人民幣125萬(wàn)元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)，【公司名稱(chēng)】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋多個(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)

2025年下半年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)達(dá)到1,200小時(shí)。

4.2參與率

截至2025年年底，【企業(yè)名稱(chēng)】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率達(dá)到75%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

1.1編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）行業(yè)基準(zhǔn)》以及《聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）》，結(jié)合《xx公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》和