2025關(guān)于健身房勞動(dòng)合同樣本健身房勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：年齡：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：鑒于乙方愿意受聘于甲方并為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意雇傭乙方并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的雇傭，并在其位于的健身房從事（具體崗位名稱(chēng)）工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)）。1.2甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，積極配合完成調(diào)整后的各項(xiàng)工作。1.3乙方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)程，確保自身行為符合甲方的管理要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要確定，并提前通知乙方。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的權(quán)利，如春節(jié)、元旦、國(guó)慶節(jié)等。遇法定節(jié)假日，甲方應(yīng)安排乙方休息，確因工作需要安排乙方工作的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假，具體假期天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，不得遲到、早退或曠工。遲到或早退的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)扣罰。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：圓整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如適用）及其他依法應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金繳納部分。3.3甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則順延至下一工作日。3.4乙方的提成計(jì)算方式為：（如銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成等）；績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：（如月度考核、年度考核等）。3.5甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）及住房公積金，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例根據(jù)乙方的工資水平及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如健身房會(huì)員資格、員工培訓(xùn)、健康檢查等）。4.3乙方在醫(yī)療期、工傷期間或因其他法律規(guī)定的情形下，享有相應(yīng)的醫(yī)療待遇和停工留薪期工資。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、儀容儀表規(guī)范、工作紀(jì)律等，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、內(nèi)部文件等泄露給第三方或用于個(gè)人目的。5.3乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保自身行為合法合規(guī)，避免因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)利益損失。5.4如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。任何一方要求變更合同條款的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。6.2在下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。6.3在下列情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方未安排乙方從事其他工作的。6.4本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止本合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。第七條違約責(zé)任7.1如甲方違反本合同約定未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方限期改正。如甲方逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。7.2如乙方違反本合同約定擅自離職或違反勞動(dòng)合同中的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方遭受的全部損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式