教育系統(tǒng)教師保密協(xié)議管理規(guī)范一、總則（一）目的與依據(jù)為規(guī)范教育系統(tǒng)教師保密行為，保護(hù)學(xué)校及相關(guān)主體的合法權(quán)益，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序，預(yù)防和減少泄密事件的發(fā)生，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)管理要求，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際情況，特制定本規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于各級(jí)各類學(xué)校（含幼兒園、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、高等院校等）與教師（包括在編教師、合同制教師、代課教師、實(shí)習(xí)教師及其他承擔(dān)教學(xué)、科研、管理等職責(zé)的教育從業(yè)人員）簽訂、履行、變更和終止保密協(xié)議的管理活動(dòng)。（三）基本原則教師保密協(xié)議管理應(yīng)遵循以下原則：1.依法合規(guī)原則：協(xié)議的訂立、內(nèi)容及管理過(guò)程必須符合國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。2.最小必要原則：保密范圍和涉密信息的接觸應(yīng)限定在履行職責(zé)所必需的最小范圍。3.權(quán)責(zé)對(duì)等原則：教師承擔(dān)保密義務(wù)的同時(shí)，學(xué)校應(yīng)提供必要的保密條件和相應(yīng)的保障。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：加強(qiáng)保密教育，對(duì)違反保密義務(wù)的行為依法依規(guī)予以處理。二、保密范圍與密級(jí)劃分（一）保密信息范圍教師在履職過(guò)程中接觸、知悉、制作或管理的，屬于學(xué)校所有或由學(xué)校負(fù)責(zé)管理的，具有保密性、敏感性或商業(yè)價(jià)值的各類信息，均可能納入保密協(xié)議的保護(hù)范圍，主要包括但不限于：1.教學(xué)科研信息：未公開(kāi)的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教案課件、教學(xué)改革方案、科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)成果、學(xué)術(shù)論文初稿、未授權(quán)公開(kāi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。2.學(xué)生信息：學(xué)生個(gè)人基本信息、家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、健康狀況、心理評(píng)估、獎(jiǎng)懲記錄等未公開(kāi)的個(gè)人隱私信息。3.學(xué)校管理信息：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息、內(nèi)部規(guī)章制度、招投標(biāo)信息、重要會(huì)議紀(jì)要、安全保衛(wèi)方案等。4.第三方秘密：學(xué)校在合作過(guò)程中獲得的，合作方明確要求保密的信息。5.其他秘密：依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度確定為保密的其他信息。（二）密級(jí)劃分（如適用）學(xué)校可根據(jù)信息的重要程度、泄露后可能造成的損害程度，對(duì)保密信息進(jìn)行密級(jí)劃分（如絕密、機(jī)密、秘密），并在保密協(xié)議中予以明確。不同密級(jí)信息的管理要求、接觸權(quán)限、保密期限應(yīng)有所區(qū)別。對(duì)于不宜劃分密級(jí)但確需保護(hù)的敏感信息，也應(yīng)明確其保護(hù)要求。三、保密義務(wù)與行為規(guī)范（一）基本保密義務(wù)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議約定，對(duì)在履職過(guò)程中接觸和知悉的保密信息承擔(dān)以下基本保密義務(wù)：1.不得未經(jīng)授權(quán)以任何形式（口頭、書(shū)面、電子數(shù)據(jù)等）向任何第三方泄露保密信息。2.不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取不正當(dāng)利益。3.不得未經(jīng)批準(zhǔn)私自復(fù)制、摘抄、拍攝、錄制、傳播保密信息。4.不得在非保密場(chǎng)所或通過(guò)非保密渠道（如公共網(wǎng)絡(luò)、社交媒體）處理、存儲(chǔ)、傳輸保密信息。（二）日常行為規(guī)范教師在日常工作中應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：1.妥善保管承載保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)（如U盤、移動(dòng)硬盤等），防止遺失或被他人獲取。2.涉密計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定使用和管理，不得接入互聯(lián)網(wǎng)或與非涉密設(shè)備混用。3.涉及學(xué)生個(gè)人敏感信息的，應(yīng)嚴(yán)格遵循“必要性”和“最小化”原則，不得隨意擴(kuò)散或用于非教學(xué)管理目的。4.在參加學(xué)術(shù)交流、會(huì)議等活動(dòng)時(shí)，不得擅自披露屬于保密范圍的信息。5.發(fā)現(xiàn)保密信息可能或已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并向?qū)W校保密管理部門或負(fù)責(zé)人報(bào)告。四、保密協(xié)議的簽訂與管理（一）協(xié)議的簽訂1.簽訂時(shí)機(jī)：學(xué)校應(yīng)在教師入職時(shí)或開(kāi)始接觸保密信息前，與其簽訂書(shū)面保密協(xié)議。對(duì)于特殊崗位或承擔(dān)特定涉密任務(wù)的教師，可簽訂專項(xiàng)保密協(xié)議。2.協(xié)議內(nèi)容：保密協(xié)議應(yīng)至少包含以下主要內(nèi)容：保密的范圍和內(nèi)容、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)清晰、明確，避免模糊表述。3.告知與確認(rèn)：學(xué)校在簽訂協(xié)議前，應(yīng)向教師明確告知協(xié)議條款的含義及相應(yīng)的法律責(zé)任，確保教師充分理解并自愿簽署。（二）協(xié)議的履行與監(jiān)督1.保密教育：學(xué)校應(yīng)定期或不定期組織教師進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)和教育，提高教師的保密意識(shí)和遵守協(xié)議的自覺(jué)性。2.日常監(jiān)督：學(xué)校應(yīng)建立必要的監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)教師履行保密協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不當(dāng)行為。3.檔案管理：保密協(xié)議及相關(guān)的培訓(xùn)記錄、告知材料等應(yīng)妥善歸檔保存，保存期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。（三）協(xié)議的變更、續(xù)訂與終止1.變更：因工作崗位調(diào)整、保密范圍變化等原因需要變更保密協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.續(xù)訂：保密協(xié)議期限屆滿，如教師仍需接觸保密信息，應(yīng)及時(shí)續(xù)訂。3.終止：教師離職、調(diào)離涉密崗位或協(xié)議期限屆滿且無(wú)需續(xù)訂時(shí)，保密協(xié)議即行終止。但協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)的約定，在保密信息未公開(kāi)前，對(duì)教師仍然具有約束力。（四）離職保密管理教師離職時(shí)，學(xué)校應(yīng)：1.提醒其繼續(xù)履行保密義務(wù)，并明確保密期限。2.要求其交還所有承載保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)及相關(guān)設(shè)備。3.可視情況與離職教師簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（需支付相應(yīng)補(bǔ)償），但競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限應(yīng)合法合理。五、責(zé)任追究（一）責(zé)任類型教師違反保密協(xié)議約定，泄露保密信息的，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重、造成后果及主觀過(guò)錯(cuò)程度，追究其相應(yīng)責(zé)任：1.行政責(zé)任：包括批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、降職、撤職直至解除聘用合同等。2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任：要求其賠償因其泄密行為給學(xué)校造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。3.法律責(zé)任：對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，將移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。（二）處理程序?qū)W校在追究教師違反保密協(xié)議責(zé)任時(shí)，應(yīng)遵循正當(dāng)程序，充分聽(tīng)取教師的陳述和申辯，確保處理結(jié)果公正、合法。六、附則（一）解釋權(quán)本規(guī)范由學(xué)校指定的保密管理部門（如辦公室、人事處等）負(fù)責(zé)解釋。（二）生效日期本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)