中國聯(lián)通寶雞市2025秋招綜合管理類專業(yè)追問清單及參考回答一、單選題（每題2分，共20題）1.題：寶雞作為中國西部重要的工業(yè)城市，近年來在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，中國聯(lián)通重點布局的“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”應(yīng)用場景不包括以下哪一項？A.智能制造B.遠(yuǎn)程醫(yī)療C.智慧農(nóng)業(yè)D.智慧交通答：C解析：中國聯(lián)通在寶雞的“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”戰(zhàn)略主要聚焦制造業(yè)（智能制造）、智慧城市（遠(yuǎn)程醫(yī)療、智慧交通等）領(lǐng)域，智慧農(nóng)業(yè)并非其核心布局方向。2.題：中國聯(lián)通寶雞分公司2025年秋招對綜合管理類崗位的要求中，最強(qiáng)調(diào)的素質(zhì)是？A.技術(shù)研發(fā)能力B.跨部門協(xié)調(diào)能力C.數(shù)據(jù)分析能力D.市場營銷能力答：B解析：綜合管理類崗位的核心是協(xié)調(diào)能力，需對接技術(shù)、市場、運(yùn)營等多個部門，而寶雞分公司作為區(qū)域性單位，更側(cè)重跨部門協(xié)同。3.題：寶雞市2024年GDP增長率為6.5%，中國聯(lián)通在此背景下推動的“數(shù)字鄉(xiāng)村”項目中，優(yōu)先覆蓋的區(qū)域通常是？A.市中心城區(qū)B.經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)C.縣域農(nóng)村地區(qū)D.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)答：C解析：“數(shù)字鄉(xiāng)村”政策重點幫扶欠發(fā)達(dá)地區(qū)，寶雞市縣域農(nóng)村是優(yōu)先覆蓋對象。4.題：中國聯(lián)通員工績效評估中，與綜合管理類崗位關(guān)聯(lián)度最高的考核指標(biāo)是？A.項目盈利額B.客戶滿意度C.部門協(xié)作效率D.技術(shù)專利數(shù)量答：C解析：綜合管理崗位以團(tuán)隊協(xié)作為主，部門協(xié)作效率是核心考核指標(biāo)。5.題：寶雞分公司2025年預(yù)算中，用于“智慧城市”項目的資金占比約為？A.20%B.35%C.50%D.65%答：B解析：寶雞作為西部工業(yè)城市，智慧城市建設(shè)是重點，預(yù)算占比通常在30%-40%。6.題：中國聯(lián)通內(nèi)部培訓(xùn)體系中，綜合管理類新員工需優(yōu)先完成的課程是？A.5G技術(shù)實操B.政策法規(guī)解讀C.項目管理認(rèn)證D.云計算架構(gòu)答：B解析：區(qū)域性分公司需熟悉本地政策，政策法規(guī)解讀是基礎(chǔ)課程。7.題：寶雞分公司在“數(shù)字政府”合作中，與哪級政府部門合作最緊密？A.省政府B.市政府C.縣政府D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府答：B解析：分公司與市級部門合作頻率最高，涉及政策落地。8.題：中國聯(lián)通寶雞分公司2025年秋招的崗位競爭激烈程度，通常表現(xiàn)為？A.遠(yuǎn)高于全國平均水平B.低于全國平均水平C.與全國平均水平持平D.受地域經(jīng)濟(jì)影響波動較大答：D解析：寶雞作為區(qū)域性市場，競爭激烈程度受本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響。9.題：在寶雞分公司內(nèi)部，綜合管理類崗位的晉升路徑通常不包括？A.業(yè)務(wù)主管B.部門經(jīng)理C.技術(shù)總監(jiān)D.人力資源專員答：C解析：技術(shù)總監(jiān)屬于技術(shù)路線晉升，綜合管理類崗位不涉及。10.題：中國聯(lián)通寶雞分公司在推動“東數(shù)西算”戰(zhàn)略中，主要承擔(dān)的角色是？A.數(shù)據(jù)中心建設(shè)者B.數(shù)據(jù)傳輸服務(wù)商C.數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)商D.數(shù)據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)答：B解析：區(qū)域性分公司更多承擔(dān)數(shù)據(jù)傳輸服務(wù)，而非建設(shè)或開發(fā)。二、多選題（每題3分，共10題）1.題：寶雞分公司在“智慧工業(yè)”項目中，可提供的服務(wù)包括哪些？A.5G專網(wǎng)搭建B.工業(yè)大數(shù)據(jù)分析C.智能設(shè)備運(yùn)維D.ERP系統(tǒng)開發(fā)答：A、B、C解析：ERP系統(tǒng)開發(fā)非聯(lián)通核心業(yè)務(wù)，其他三項均涉及。2.題：中國聯(lián)通對綜合管理類員工的職業(yè)發(fā)展支持包括？A.在線培訓(xùn)平臺B.跨部門輪崗機(jī)會C.海外交流項目D.技術(shù)認(rèn)證補(bǔ)貼答：A、B、D解析：海外交流項目通常面向高端人才，非普遍支持。3.題：寶雞分公司在推動“數(shù)字鄉(xiāng)村”項目中需協(xié)調(diào)的資源包括？A.政府資金B(yǎng).村級干部配合C.電信基礎(chǔ)設(shè)施D.農(nóng)業(yè)技術(shù)專家答：A、B、C解析：農(nóng)業(yè)技術(shù)專家非聯(lián)通職責(zé)范圍。4.題：中國聯(lián)通寶雞分公司與本地高校合作的主要形式有？A.實習(xí)基地共建B.科研項目合作C.校友招聘計劃D.技術(shù)專利轉(zhuǎn)讓答：A、B、C解析：技術(shù)專利轉(zhuǎn)讓非典型合作形式。5.題：寶雞分公司在“智慧城市”項目中需對接的部門包括？A.市工信局B.市公安局C.市財政局D.市衛(wèi)健委答：A、B、C解析：衛(wèi)健委與聯(lián)通業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度較低。6.題：中國聯(lián)通綜合管理類崗位的日常工作內(nèi)容可能涉及？A.部門預(yù)算編制B.會議紀(jì)要整理C.外部客戶談判D.員工績效考核答：A、B、D解析：外部客戶談判通常由銷售或市場部門負(fù)責(zé)。7.題：寶雞分公司在“東數(shù)西算”戰(zhàn)略中的優(yōu)勢包括？A.電力資源豐富B.土地成本較低C.人才儲備充足D.數(shù)據(jù)傳輸帶寬高答：A、B、D解析：寶雞人才儲備相對不足。8.題：中國聯(lián)通內(nèi)部培訓(xùn)體系中，綜合管理類崗位需考核的技能包括？A.溝通協(xié)調(diào)能力B.文書寫作能力C.數(shù)據(jù)分析能力D.法律法規(guī)知識答：A、B、D解析：數(shù)據(jù)分析能力偏技術(shù)路線。9.題：寶雞分公司在推動“數(shù)字鄉(xiāng)村”項目中需解決的社會問題包括？A.數(shù)字鴻溝B.基礎(chǔ)設(shè)施不足C.農(nóng)民數(shù)字素養(yǎng)低D.土地糾紛答：A、B、C解析：土地糾紛非聯(lián)通職責(zé)范圍。10.題：中國聯(lián)通綜合管理類崗位的晉升條件通常包括？A.工作年限B.考核成績C.項目經(jīng)驗D.學(xué)歷背景答：A、B、C解析：學(xué)歷背景非硬性條件。三、判斷題（每題1分，共10題）1.題：中國聯(lián)通寶雞分公司2025年秋招的綜合管理類崗位要求本科及以上學(xué)歷。（√）2.題：寶雞市作為西部工業(yè)城市，5G基站覆蓋率已超過全國平均水平。（×）解析：西部地區(qū)基站覆蓋仍需提升。3.題：中國聯(lián)通在寶雞的“智慧城市”項目中，重點推廣“城市大腦”應(yīng)用。（√）4.題：綜合管理類崗位的績效考核主要依賴員工個人能力。（×）解析：團(tuán)隊協(xié)作影響更大。5.題：寶雞分公司在推動“數(shù)字鄉(xiāng)村”項目中，優(yōu)先覆蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城區(qū)。（×）解析：優(yōu)先覆蓋欠發(fā)達(dá)地區(qū)。6.題：中國聯(lián)通內(nèi)部培訓(xùn)體系中，綜合管理類崗位需完成至少3門專業(yè)技能課程。（√）7.題：寶雞分公司在“東數(shù)西算”戰(zhàn)略中，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)。（×）解析：主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸服務(wù)。8.題：中國聯(lián)通綜合管理類崗位的晉升路徑通常為“專員→主管→經(jīng)理”。（√）9.題：寶雞分公司在“智慧工業(yè)”項目中，需與華為、阿里等科技企業(yè)合作。（√）10.題：中國聯(lián)通內(nèi)部培訓(xùn)體系中，綜合管理類崗位需通過英語四級考試。（×）解析：非硬性要求。四、簡答題（每題5分，共5題）1.題：簡述中國聯(lián)通寶雞分公司在“數(shù)字鄉(xiāng)村”項目中需解決的核心問題。答：-數(shù)字鴻溝：農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，數(shù)字設(shè)備普及率低。-數(shù)字素養(yǎng)：農(nóng)民對數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用能力不足。-應(yīng)用場景：缺乏適合農(nóng)村的數(shù)字化解決方案。解析：需結(jié)合寶雞農(nóng)村實際，突出基礎(chǔ)設(shè)施、人才、應(yīng)用三方面問題。2.題：簡述中國聯(lián)通綜合管理類崗位的工作職責(zé)。答：-部門協(xié)調(diào)：對接技術(shù)、市場等部門，確保項目順利推進(jìn)。-文件管理：負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、報告撰寫等文書工作。-預(yù)算管理：參與部門預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)督。-績效考核：協(xié)助部門內(nèi)員工績效考核。解析：突出協(xié)調(diào)、文書、財務(wù)、考核等核心職責(zé)。3.題：簡述中國聯(lián)通寶雞分公司在“智慧城市”項目中的優(yōu)勢。答：-地域優(yōu)勢：寶雞作為西部工業(yè)城市，數(shù)字化需求旺盛。-政策支持：地方政府大力推動智慧城市建設(shè)。-資源整合：聯(lián)通可整合5G、云計算等資源。解析：結(jié)合地域、政策、資源三方面優(yōu)勢。4.題：簡述中國聯(lián)通內(nèi)部培訓(xùn)體系對綜合管理類崗位的要求。答：-政策法規(guī)：需熟悉通信行業(yè)及本地政策。-溝通協(xié)調(diào)：強(qiáng)化跨部門溝通能力。-文書寫作：提升報告、會議紀(jì)要等寫作能力。解析：突出政策、溝通、文書三大培訓(xùn)方向。5.題：簡述中國聯(lián)通寶雞分公司在“東數(shù)西算”戰(zhàn)略中的角色。答：-數(shù)據(jù)傳輸：提供數(shù)據(jù)傳輸服務(wù)，連接西部算力中心。-業(yè)務(wù)拓展：開發(fā)本地數(shù)據(jù)應(yīng)用場景。-合作協(xié)調(diào)：與本地企業(yè)、高校合作。解析：突出傳輸、應(yīng)用、合作三方面角色。五、論述題（每題10分，共2題）1.題：結(jié)合寶雞市實際情況，論述中國聯(lián)通在“數(shù)字鄉(xiāng)村”項目中如何推動鄉(xiāng)村振興。答：-基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：提升農(nóng)村5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋率，解決網(wǎng)絡(luò)鴻溝問題。-數(shù)字技能培訓(xùn)：開展農(nóng)民數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)，提升應(yīng)用能力。-應(yīng)用場景創(chuàng)新：開發(fā)智慧農(nóng)業(yè)、遠(yuǎn)程教育等本地化應(yīng)用。-政府合作：與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門合作，推動政策落地。解析：需結(jié)合寶雞農(nóng)業(yè)、教育等實際需求，提出具體措施。2.題：結(jié)合中國聯(lián)通企業(yè)文化，論述綜合管理類員工如何實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。答：-學(xué)習(xí)提升：利用聯(lián)通在線培訓(xùn)平臺，提升政策、溝通、寫作能力。-跨部門輪崗：積累不同部門經(jīng)驗，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。-項目參與：積極參與智慧城市、數(shù)字鄉(xiāng)村等項目，積累經(jīng)驗。-職業(yè)規(guī)劃：結(jié)合個人興趣，選擇管理或技術(shù)路線。解析：需結(jié)合聯(lián)通企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展路徑，提出系統(tǒng)性建議。答案與解析（此處略去詳細(xì)解析，僅提供核心要點）單選題：1.C、2.B、3.