節(jié)水節(jié)能領導小組成立通知模板---**關于成立[單位名稱]節(jié)水節(jié)能工作領導小組的通知**各部門、各單位：為深入貫徹國家關于資源節(jié)約和環(huán)境保護的重要指示精神，積極響應國家“碳達峰、碳中和”目標號召，進一步加強我單位節(jié)水節(jié)能工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實提高能源與水資源利用效率，降低運營成本，推動單位綠色低碳可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定，成立[單位名稱]節(jié)水節(jié)能工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）。現(xiàn)將有關事項通知如下：一、領導小組組成人員組長：[姓名][職務，如：單位主要負責人/總經(jīng)理/校長/院長等]副組長：[姓名][職務，如：分管后勤/行政/運營工作的副職領導]成員：（根據(jù)單位實際情況，列舉相關部門負責人）[姓名][職務，如：辦公室主任][姓名][職務，如：后勤保障部經(jīng)理][姓名][職務，如：財務部經(jīng)理][姓名][職務，如：設備管理部主管][姓名][職務，如：各主要業(yè)務部門負責人]（可根據(jù)需要增減成員）領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織、協(xié)調(diào)、督促和落實。辦公室設在[具體部門，如：后勤保障部或辦公室]，[姓名]同志兼任辦公室主任，[姓名]同志任辦公室副主任（可選），成員由[具體部門]相關人員組成。二、領導小組主要職責1.統(tǒng)籌規(guī)劃：貫徹落實國家及地方關于節(jié)水節(jié)能工作的法律法規(guī)、政策方針和工作部署；審定單位節(jié)水節(jié)能中長期規(guī)劃、年度工作計劃及相關管理制度。2.組織領導：領導和協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各部門、各單位的節(jié)水節(jié)能工作，研究解決工作中遇到的重大問題和難點問題。3.監(jiān)督檢查：組織開展對單位各項節(jié)水節(jié)能措施落實情況的監(jiān)督檢查和考核評估，確保各項指標任務的完成。4.宣傳推廣：組織開展節(jié)水節(jié)能宣傳教育和培訓活動，普及節(jié)水節(jié)能知識，推廣應用節(jié)水節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料。5.經(jīng)費保障：研究審議單位節(jié)水節(jié)能工作所需經(jīng)費預算，確保必要的投入。6.其他事項：完成上級交辦的其他與節(jié)水節(jié)能相關的工作任務。三、工作要求1.提高認識，加強領導：各部門、各單位要充分認識節(jié)水節(jié)能工作的重要性和緊迫性，將其作為一項重要的日常工作來抓。部門負責人要切實履行第一責任人職責，積極支持和配合領導小組的工作。2.明確責任，密切配合：領導小組各成員要按照職責分工，認真履職，加強溝通，密切協(xié)作，形成工作合力。領導小組辦公室要主動做好各項服務協(xié)調(diào)工作，確保領導小組各項決策部署落到實處。3.強化措施，務求實效：各部門、各單位要結(jié)合自身實際，制定具體的節(jié)水節(jié)能實施方案和措施，明確工作目標和責任人，確保節(jié)水節(jié)能工作取得實實在在的成效。4.加強宣傳，營造氛圍：要充分利用各種宣傳陣地和形式，廣泛宣傳節(jié)水節(jié)能的重要意義、政策法規(guī)和先進典型，引導全體員工樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念，自覺養(yǎng)成節(jié)水節(jié)能的良好習慣，共同營造濃厚的節(jié)約型單位建設氛圍。特此通知。[單位名稱]（或辦公室/行政部等代章）[年]年[月]月[日]---使用說明：1.請將模板中“[]”標記的內(nèi)容替換為貴單位的實際信息。2.領導小組的組成人員、職責分工等可根據(jù)單位規(guī)