鹽廠廉政教育管理規(guī)定第一章總則為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，筑牢鹽廠廉潔從業(yè)的思想防線，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)及國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合鹽廠實際，制定本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于鹽廠全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、銷售人員及各職能部門工作人員。同時，適用于與鹽廠發(fā)生業(yè)務(wù)往來的客戶、供應(yīng)商及其他合作方。核心內(nèi)容一、廉政教育目標(biāo)1.指導(dǎo)思想堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以加強理想信念教育、黨紀(jì)黨規(guī)教育、警示教育和廉潔文化教育為重點，全面提升員工廉潔自律意識和拒腐防變能力。2.總體目標(biāo)通過系統(tǒng)化、常態(tài)化的廉政教育，使全體員工牢固樹立廉潔從業(yè)理念，做到“知敬畏、存戒懼、守底線”，形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，推動鹽廠全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二、廉政教育內(nèi)容1.理想信念教育-深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治定力，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想根基。-開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，傳承紅色基因，弘揚廉潔文化。2.黨紀(jì)黨規(guī)教育-組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，明確紀(jì)律紅線和行為底線。-定期開展黨紀(jì)黨規(guī)知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果，確保入腦入心。3.警示教育-通過觀看警示教育片、通報典型案例、開展警示談話等方式，以案明紀(jì)、以案說法，增強員工廉潔自律的自覺性。-重點學(xué)習(xí)鹽業(yè)行業(yè)、國企領(lǐng)域的腐敗案件，深刻汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。4.廉潔文化教育-積極培育“廉潔誠信、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的鹽廠企業(yè)文化，通過廉潔文化墻、廉潔文化手冊、廉潔文化活動等形式，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。-鼓勵員工家屬參與廉潔文化建設(shè)，形成“家庭助廉”的良好局面。三、廉政教育方式1.集中培訓(xùn)-每年至少組織2次全廠范圍的廉政教育培訓(xùn)，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門專家授課，確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性和針對性。-各部門可根據(jù)實際需求，開展部門層面的廉政教育，增強培訓(xùn)的覆蓋面。2.在線學(xué)習(xí)-利用“學(xué)習(xí)強國”“廉潔云課堂”等平臺，開展線上廉政教育，方便員工隨時隨地學(xué)習(xí)。-建立廉政教育學(xué)習(xí)檔案，記錄員工學(xué)習(xí)情況，作為績效考核的參考依據(jù)。3.現(xiàn)場教學(xué)-組織參觀廉政教育基地、紅色教育基地，通過實地學(xué)習(xí)增強教育的感染力和說服力。-結(jié)合鹽廠生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展廉潔風(fēng)險點排查，針對性開展警示教育。4.廉潔文化活動-舉辦廉潔文化演講比賽、廉潔文化征文、廉潔文化書畫展等活動，豐富教育形式，提升教育效果。-推選“廉潔之星”“誠信員工”，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。四、廉政教育責(zé)任1.黨委主體責(zé)任-黨委書記是廉政教育第一責(zé)任人，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，共同抓好廉政教育工作。-定期研究廉政教育工作，制定年度計劃，確保教育任務(wù)落實到位。2.紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任-紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廉政教育工作的開展情況，對敷衍塞責(zé)、流于形式的部門和個人進(jìn)行問責(zé)。-建立廉政教育督查機制，定期開展專項督查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.部門實施責(zé)任-各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的廉政教育工作，結(jié)合業(yè)務(wù)特點開展針對性教育。-人力資源部負(fù)責(zé)將廉政教育納入員工培訓(xùn)體系，確保全員覆蓋。五、廉政教育考核1.考核內(nèi)容-考核員工廉政知識掌握程度、廉潔自律表現(xiàn)、參與廉政文化活動情況等。-考核部門廉政教育工作開展情況，包括計劃制定、組織實施、效果評估等。2.考核方式-通過問卷調(diào)查、知識測試、民主評議、個別談話等方式進(jìn)行考核。-考核結(jié)果與員工績效考核、評優(yōu)評先掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的予以表彰，對不合格的進(jìn)行約談或處理。第二章廉政風(fēng)險防控一、廉政風(fēng)險點排查1.關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控-重點排查生產(chǎn)管理、物資采購、產(chǎn)品銷售、財務(wù)管理等關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險，制定防控措施。-建立廉政風(fēng)險清單，明確風(fēng)險點、風(fēng)險等級、防控責(zé)任人和防控措施。2.重點領(lǐng)域風(fēng)險防控-在物資采購領(lǐng)域，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)制度，防止暗箱操作、以權(quán)謀私。-在產(chǎn)品銷售領(lǐng)域，禁止商業(yè)賄賂行為，規(guī)范客戶關(guān)系管理。-在財務(wù)管理領(lǐng)域，加強資金監(jiān)管，防止挪用公款、私設(shè)“小金庫”。二、防控措施1.制度建設(shè)-完善物資采購、產(chǎn)品銷售、財務(wù)管理等制度，堵塞廉政風(fēng)險漏洞。-建立健全“三重一大”決策制度，規(guī)范權(quán)力運行。2.監(jiān)督機制-加強內(nèi)部審計監(jiān)督，定期開展財務(wù)審計、項目審計。-暢通舉報渠道，鼓勵員工、客戶舉報違規(guī)違紀(jì)行為，并嚴(yán)格保護(hù)舉報人。3.科技防控-利用信息化手段，建立廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)，實現(xiàn)風(fēng)險預(yù)警和實時監(jiān)控。-推廣電子招投標(biāo)、電子支付等，減少人為干預(yù)。第三章廉潔承諾與監(jiān)督一、廉潔承諾1.員工廉潔承諾-全體員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，明確廉潔自律要求，自覺接受監(jiān)督。-新入職員工必須參加廉潔教育，并通過廉潔承諾考試方可上崗。2.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾-領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭簽訂《廉潔從政承諾書》，公開承諾廉潔自律事項。-定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題。二、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督-紀(jì)委負(fù)責(zé)對全廠范圍內(nèi)的廉潔情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。-各部門設(shè)立兼職廉政監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本部門的廉潔監(jiān)督工作。2.外部監(jiān)督-暢通客戶、供應(yīng)商等外部監(jiān)督渠道，定期收集意見建議。-建立社會監(jiān)督員制度，邀請社會人士參與鹽廠廉潔監(jiān)督。3.責(zé)任追究-對違反廉潔規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予誡勉談話、通報批評、紀(jì)律處分等處理。-對涉