2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康管理考試試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.職業(yè)衛(wèi)生與健康管理的主要目的是（）A.消除職業(yè)病危害B.預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益C.減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失D.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生與健康管理的核心目標(biāo)就是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者的健康以及他們應(yīng)有的相關(guān)權(quán)益。消除職業(yè)病危害表述過(guò)于絕對(duì)，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失和提高生產(chǎn)效率并非主要目的。2.我國(guó)法定職業(yè)病有（）大類(lèi)。A.8B.9C.10D.11答案：C解析：我國(guó)法定職業(yè)病分為10大類(lèi)132種，這是職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的重要知識(shí)點(diǎn)。3.以下哪種氣體屬于刺激性氣體（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯氣D.甲烷答案：C解析：刺激性氣體是指對(duì)眼、呼吸道黏膜和皮膚具有刺激作用的一類(lèi)有害氣體。氯氣具有強(qiáng)烈的刺激性，而一氧化碳是窒息性氣體，二氧化碳在正常情況下不屬于刺激性氣體，甲烷是可燃性氣體。4.粉塵的分散度是指（）A.粉塵的分布密度B.粉塵的粒徑大小C.粉塵粒徑大小的數(shù)量或質(zhì)量組成百分比D.粉塵的化學(xué)組成答案：C解析：粉塵分散度是指粉塵粒子大小的組成情況，用粉塵粒徑大小的數(shù)量或質(zhì)量組成百分比表示。5.生產(chǎn)性噪聲按其產(chǎn)生的來(lái)源來(lái)分，可分為（）A.機(jī)械性噪聲、流體動(dòng)力性噪聲和電磁性噪聲B.穩(wěn)態(tài)噪聲、非穩(wěn)態(tài)噪聲、脈沖噪聲C.交通噪聲、生活噪聲、工業(yè)噪聲D.低頻噪聲、中頻噪聲、高頻噪聲答案：A解析：根據(jù)產(chǎn)生來(lái)源，生產(chǎn)性噪聲可分為機(jī)械性噪聲（如機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生）、流體動(dòng)力性噪聲（如風(fēng)機(jī)、氣流等產(chǎn)生）和電磁性噪聲（如發(fā)電機(jī)等產(chǎn)生）。選項(xiàng)B是按噪聲隨時(shí)間的變化分類(lèi)，選項(xiàng)C是從噪聲的環(huán)境來(lái)源分類(lèi)，選項(xiàng)D是按頻率分類(lèi)。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療B.傳染病史C.家族病史D.心理測(cè)試結(jié)果答案：A解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案主要圍繞勞動(dòng)者與職業(yè)相關(guān)的健康信息，包括職業(yè)史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療情況等。傳染病史、家族病史和心理測(cè)試結(jié)果并非職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的核心內(nèi)容。7.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.必要時(shí)B.定期C.不定期D.一年一次答案：B解析：用人單位有責(zé)任定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，以確保工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求?！氨匾獣r(shí)”和“不定期”表述不準(zhǔn)確，“一年一次”過(guò)于絕對(duì)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行。8.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償提供B.收取費(fèi)用C.拒絕提供D.與勞動(dòng)者協(xié)商提供答案：A解析：勞動(dòng)者有權(quán)利索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，這是保障勞動(dòng)者知情權(quán)的重要規(guī)定。9.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)保障部門(mén)D.工會(huì)組織答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，以保障勞動(dòng)者在職業(yè)病診斷和鑒定過(guò)程中的權(quán)益。10.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施D.職業(yè)病待遇答案：A解析：用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)全面告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等信息，以保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和選擇權(quán)。11.以下哪種不屬于物理性職業(yè)病危害因素（）A.高溫B.噪聲C.粉塵D.電離輻射答案：C解析：粉塵屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素，而高溫、噪聲、電離輻射屬于物理性職業(yè)病危害因素。12.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）A.國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C.國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)自行制定的標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度必須符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動(dòng)者的健康安全。13.以下哪種防護(hù)用品不屬于頭部防護(hù)用品（）A.安全帽B.工作帽C.護(hù)耳器D.防塵帽答案：C解析：護(hù)耳器是耳部防護(hù)用品，安全帽、工作帽、防塵帽都屬于頭部防護(hù)用品。14.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示（）A.身份證B.工作證C.監(jiān)督執(zhí)法證件D.介紹信答案：C解析：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)需出示監(jiān)督執(zhí)法證件，以表明執(zhí)法的合法性和權(quán)威性。15.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時(shí)答案：A解析：為全面保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，用人單位應(yīng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知檢查結(jié)果。16.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)D.高溫答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。17.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的（）進(jìn)行。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C.中介機(jī)構(gòu)D.檢測(cè)機(jī)構(gòu)答案：B解析：職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)需由取得相應(yīng)資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以確保評(píng)價(jià)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。18.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)C.勞動(dòng)保障行政部門(mén)D.工會(huì)組織答案：A解析：建設(shè)單位在新建、擴(kuò)建等項(xiàng)目的可行性論證階段，應(yīng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，以便提前評(píng)估項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害。19.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D.政府重新安置答案：C解析：用人單位發(fā)生分立、合并等情形時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，保障他們的合法權(quán)益。20.以下哪種職業(yè)病不屬于塵肺?。ǎ〢.矽肺B.煤工塵肺C.棉塵病D.石墨塵肺答案：C解析：棉塵病不屬于塵肺病，矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺都屬于塵肺病的范疇。21.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急救援人員C.工會(huì)代表D.車(chē)間主任答案：A解析：用人單位需配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員來(lái)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生措施的落實(shí)。22.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.本人D.民政部門(mén)答案：A解析：若用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病時(shí)，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。23.用人單位違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B.十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下D.五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，用人單位造成嚴(yán)重?fù)p害時(shí)，應(yīng)處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。24.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。在一般室內(nèi)干熱或室外高溫作業(yè)場(chǎng)所，WBGT指數(shù)限值為（）℃。A.25B.26C.27D.28答案：D解析：在一般室內(nèi)干熱或室外高溫作業(yè)場(chǎng)所，WBGT指數(shù)限值為28℃。25.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.員工健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C.定期健康檢查D.職業(yè)健康體檢答案：B解析：用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定期限妥善保存，以記錄勞動(dòng)者的職業(yè)健康相關(guān)信息。26.職業(yè)性中暑是指在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。以下哪種不屬于職業(yè)性中暑的類(lèi)型（）A.熱射病B.熱痙攣C.熱感冒D.熱衰竭答案：C解析：職業(yè)性中暑分為熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類(lèi)型，熱感冒不屬于職業(yè)性中暑類(lèi)型。27.用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下C.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下D.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下答案：B解析：用人單位未及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的，可處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。28.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.救護(hù)車(chē)C.醫(yī)務(wù)室D.滅火器答案：A解析：在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)置泄險(xiǎn)區(qū)等設(shè)施，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。29.以下哪種物質(zhì)中毒可引起中毒性肺水腫（）A.苯B.鉛C.氯氣D.汞答案：C解析：氯氣等刺激性氣體中毒可引起中毒性肺水腫，苯主要影響血液系統(tǒng)，鉛主要損害神經(jīng)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)等，汞主要損害神經(jīng)系統(tǒng)和腎臟等。30.用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的（）承擔(dān)責(zé)任。A.經(jīng)濟(jì)損失B.人身傷害C.職業(yè)病危害后果D.安全事故答案：C解析：用人單位隱瞞職業(yè)病危害采用相關(guān)技術(shù)、工藝、材料的，需對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.職業(yè)衛(wèi)生與健康管理的基本原則包括（）A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.分類(lèi)管理D.綜合治理答案：ABCD解析：職業(yè)衛(wèi)生與健康管理需遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類(lèi)管理、綜合治理的基本原則，全面保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。2.職業(yè)病危害因素按其來(lái)源可分為（）A.生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素B.勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.社會(huì)環(huán)境中的有害因素答案：ABC解析：職業(yè)病危害因素來(lái)源主要包括生產(chǎn)工藝過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程和生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素，社會(huì)環(huán)境中的有害因素一般不屬于職業(yè)衛(wèi)生范疇。3.以下屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的有（）A.鉛B.汞C.苯D.噪聲答案：ABC解析：鉛、汞、苯屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素，噪聲屬于物理性職業(yè)病危害因素。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)健康狀況分析D.職業(yè)健康培訓(xùn)答案：ABC解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、建立檔案和對(duì)健康狀況進(jìn)行分析等內(nèi)容，職業(yè)健康培訓(xùn)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容。5.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施有（）A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)采取管理措施、提供防護(hù)用品、進(jìn)行培訓(xùn)和檢測(cè)評(píng)價(jià)等，全面做好職業(yè)病防治工作。6.以下哪些情況屬于工傷（）A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.患職業(yè)病的答案：ABCD解析：以上四種情況都符合工傷認(rèn)定的條件，屬于工傷范疇。7.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況D.家族病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷主要綜合考慮病人的職業(yè)史、接觸史、工作場(chǎng)所危害因素情況和臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等，家族病史一般不作為主要診斷依據(jù)。8.以下屬于職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的有（）A.通風(fēng)排毒設(shè)施B.噪聲控制設(shè)施C.輻射防護(hù)設(shè)施D.防暑降溫設(shè)施答案：ABCD解析：通風(fēng)排毒、噪聲控制、輻射防護(hù)和防暑降溫設(shè)施都屬于職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，可減少職業(yè)病危害。9.用人單位有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉（）A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)D.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)答案：ABCD解析：以上四種情形都違反了職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定，會(huì)受到相應(yīng)處罰。10.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD解析：勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生教育、健康檢查、了解危害信息和要求提供防護(hù)設(shè)施及用品等多項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)衛(wèi)生與健康管理只需要關(guān)注勞動(dòng)者在工作期間的健康問(wèn)題。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)衛(wèi)生與健康管理不僅要關(guān)注勞動(dòng)者工作期間的健康，還應(yīng)考慮職業(yè)危害因素對(duì)勞動(dòng)者長(zhǎng)期健康的影響以及離崗后的健康情況等。2.用人單位可以不將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果告知?jiǎng)趧?dòng)者。（）答案：錯(cuò)誤解析：用人單位必須將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。3.只要接觸職業(yè)病危害因素就一定會(huì)患職業(yè)病。（）答案：錯(cuò)誤解析：接觸職業(yè)病危害因素不一定會(huì)患職業(yè)病，是否患病還與接觸劑量、接觸時(shí)間、個(gè)體差異等多種因素有關(guān)。4.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以隨意作出職業(yè)病診斷結(jié)論。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行診斷，綜合多方面因素作出科學(xué)準(zhǔn)確的診斷結(jié)論，不能隨意作出。5.用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求。（）答案：正確解析：用人單位提供的防護(hù)用品應(yīng)符合防治職業(yè)病的要求，以有效保護(hù)勞動(dòng)者的健康。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案只需要保存勞動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案還應(yīng)包括職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。7.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤解析：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以保護(hù)未成年人的身體健康。8.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果不需要向勞動(dòng)者公布。（）答案：錯(cuò)誤解析：工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)向勞動(dòng)者公布，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)。9.勞動(dòng)者可以在任何醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)者應(yīng)在取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，并非任何醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都可以。10.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確解析：為保障職業(yè)病病人的健康，用人單位應(yīng)將不適宜原工作的病人調(diào)離原崗位并妥善安置。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)病危害因素識(shí)別的主要方法。答：職業(yè)病危害因素識(shí)別的主要方法有以下幾種：（1）工程分析法：通過(guò)對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程、設(shè)備布局、原材料使用等進(jìn)行詳細(xì)分析，識(shí)別可能存在的職業(yè)病危害因素。例如，分析化工生產(chǎn)中的化學(xué)反應(yīng)過(guò)程，確定可能產(chǎn)生的有毒有害氣體。（2）經(jīng)驗(yàn)法：依據(jù)以往的職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)類(lèi)似生產(chǎn)企業(yè)或工作場(chǎng)所中常見(jiàn)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別。比如，根據(jù)同類(lèi)型紡織廠的經(jīng)驗(yàn)，識(shí)別出可能存在的棉塵、噪聲等危害因素。（3）類(lèi)比法：選擇與評(píng)價(jià)對(duì)象相似的已建成項(xiàng)目進(jìn)行類(lèi)比分析，以此識(shí)別評(píng)價(jià)對(duì)象可能存在的職業(yè)病危害因素。如新建的電子廠可以參考同規(guī)模、同工藝的已運(yùn)營(yíng)電子廠的危害因素情況。（4）檢測(cè)檢驗(yàn)法：通過(guò)對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)和分析，確定其種類(lèi)、濃度或強(qiáng)度等。例如，使用專業(yè)儀器檢測(cè)空氣中的粉塵濃度、有毒氣體含量等。（5）資料查閱法：查閱相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、文獻(xiàn)資料、行業(yè)規(guī)范等，了解生產(chǎn)過(guò)程中可能涉及的職業(yè)病危害因素。比如查找化工行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定某種化學(xué)品可能帶來(lái)的危害。2.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。答：用人單位在職業(yè)病防治中承擔(dān)著重要職責(zé)，主要包括以下方面：（1）前期預(yù)防措施：-新建、擴(kuò)建等建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)在可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，并將報(bào)告提交衛(wèi)生行政部門(mén)。-建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，且防護(hù)設(shè)施需經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)驗(yàn)收合格。（2）勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理：-采取職業(yè)病防治管理措施，如設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。-為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，并確保其正常運(yùn)行和使用。-對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力。-定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，確保危害因素強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。-實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。-采用有效的職業(yè)病防護(hù)技術(shù)、工藝、材料，不得隱瞞其危害而采用。（3）職業(yè)病診斷與救治：-及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，承擔(dān)診斷、鑒定費(fèi)用。-對(duì)確診的職業(yè)病病人，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置，保障其醫(yī)療和生活待遇。（4）其他職責(zé)：-如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目。-不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。-對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，設(shè)置報(bào)警裝置，配置急救用品等。五、案例分析題（每題20分，共20分）某家具制造企業(yè)主要從事實(shí)木家具的生產(chǎn)，生產(chǎn)過(guò)程包括木材切割