2025年新規(guī)定:用工單位必須在試用期簽訂正式合同_第1頁(yè)
2025年新規(guī)定:用工單位必須在試用期簽訂正式合同_第2頁(yè)
2025年新規(guī)定:用工單位必須在試用期簽訂正式合同_第3頁(yè)
2025年新規(guī)定:用工單位必須在試用期簽訂正式合同_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年新規(guī)定:用工單位必須在試用期簽訂正式合同合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:合同甲方(用工單位):法定代表人:地址:聯(lián)系電話:合同乙方(員工):性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:鑒于乙方將要加入甲方工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并結(jié)合甲方的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止,期限為年。其中試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。(二)乙方的工作內(nèi)容為:。具體工作內(nèi)容以甲方的崗位職責(zé)說(shuō)明書為準(zhǔn)。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。(四)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,調(diào)整乙方的崗位或工種,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》,并變更本合同的相關(guān)條款。第三條工作時(shí)間(一)乙方的工作時(shí)間,執(zhí)行工作制度。(二)超出法定工作時(shí)間的加班,甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。(二)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:。其中試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為:。(三)甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。(四)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體包括:。乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。(二)乙方享受的福利待遇包括:。第六條試用期考核(一)試用期內(nèi),乙方的工作表現(xiàn)將被考核,考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、職位匹配度等。(二)試用期滿后,甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方為正式員工。(三)如乙方在試用期考核中未達(dá)到甲方的要求,甲方有權(quán)解除本合同。(四)如乙方在試用期考核中表現(xiàn)優(yōu)異,甲方將優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第七條合同的變更與解除(一)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同,變更的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。(二)本合同解除的情形包括:雙方協(xié)商一致解除。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或者嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍不能勝任。乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和安排。(二)乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。(三)在本合同期間,乙方不得在外單位兼職或者從事與本崗位相沖突的工作。第九條合同的續(xù)簽(一)合同期滿后,雙方可以協(xié)商續(xù)簽本合同。(二)續(xù)簽的程序和條件,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條其他約定事項(xiàng)(一)乙方承諾,其在簽訂本合已仔細(xì)閱讀本合同的所有條款,并完全了解其含義。(二)本合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。(三)本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(四)因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十一條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表(簽字):日期:年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論