2025北京兼職用工勞動合同書范文合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在北京市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要招聘兼職人員以滿足其經(jīng)營需求，乙方愿意為甲方提供兼職勞動服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就兼職用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽時需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。乙方的工作地點為：（詳細(xì)地址）。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可臨時調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬為：（具體金額）元/月，按月支付，支付時間為每月日。甲方可以依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)濟效益等情況，調(diào)整乙方的勞動報酬，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方的勞動報酬不包括加班工資，加班工資按國家規(guī)定另行計算。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為小時/周，具體排班時間由甲方根據(jù)實際情況安排，乙方應(yīng)服從安排。乙方享有國家法定節(jié)假日。若乙方在法定節(jié)假日被安排工作，甲方應(yīng)支付三倍于正常工作時間的工資。乙方享有年休假，年休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。具體休假時間由雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作需要佩戴的勞動保護用品由甲方提供，費用由甲方承擔(dān)。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競爭行為。乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職或經(jīng)營活動。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方提供必要的勞動條件或勞動保護；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同到期自動終止，如雙方續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）簽字人：簽署日期：年月