2025山西運(yùn)城市稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興稷建設(shè)投資有限公司工作人員招聘3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題（共100題）1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法中，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。因此，A項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)為“一個(gè)月”；B項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)為“二個(gè)月”；D項(xiàng)明顯違反“只能約定一次試用期”的規(guī)定；只有C項(xiàng)完全符合法律規(guī)定，故為正確答案。2.在公文寫作中，下列關(guān)于“通知”這一文種使用情形的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況B.用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題C.用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)D.用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。A項(xiàng)描述的是“報(bào)告”的用途；B項(xiàng)描述的是“函”的用途；D項(xiàng)描述的是“決定”的用途。只有C項(xiàng)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)“通知”的法定適用范圍，因此為正確答案。3.下列關(guān)于我國地方政府融資平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型方向的說法，不符合當(dāng)前政策導(dǎo)向的是：【選項(xiàng)】A.推動(dòng)平臺(tái)公司剝離政府融資職能，向市場(chǎng)化、實(shí)體化轉(zhuǎn)型B.鼓勵(lì)平臺(tái)公司參與城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)項(xiàng)目的市場(chǎng)化運(yùn)營C.允許平臺(tái)公司繼續(xù)為地方政府舉借債務(wù)，以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.支持平臺(tái)公司通過混合所有制改革提升經(jīng)營能力和資本實(shí)力【參考答案】C【解析】根據(jù)財(cái)政部等相關(guān)部門近年來發(fā)布的政策文件（如財(cái)預(yù)〔2017〕50號(hào)、國辦發(fā)〔2021〕9號(hào)等），地方政府融資平臺(tái)公司必須剝離政府融資職能，不得再為地方政府舉借債務(wù)。地方政府舉債只能通過發(fā)行地方政府債券等法定方式。因此，C項(xiàng)“允許平臺(tái)公司繼續(xù)為地方政府舉借債務(wù)”明顯違反現(xiàn)行政策，屬于錯(cuò)誤做法。A、B、D三項(xiàng)均符合平臺(tái)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的政策方向，故C為正確答案。4.在行政管理中，關(guān)于“首問負(fù)責(zé)制”的理解，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.首問責(zé)任人只需將問題轉(zhuǎn)交相關(guān)科室，無需跟進(jìn)處理結(jié)果B.首問責(zé)任人是指第一個(gè)接待來訪群眾或接聽電話的工作人員C.首問負(fù)責(zé)制僅適用于窗口服務(wù)單位，不適用于機(jī)關(guān)內(nèi)部部門D.若首問責(zé)任人無法當(dāng)場(chǎng)解答，可建議群眾自行聯(lián)系其他部門【參考答案】B【解析】“首問負(fù)責(zé)制”是指第一個(gè)接待來訪群眾、接聽電話或接收來信的工作人員（即首問責(zé)任人）必須負(fù)責(zé)解答、辦理或引導(dǎo)至相關(guān)責(zé)任部門，并對(duì)后續(xù)處理過程進(jìn)行必要跟蹤，確保群眾訴求得到妥善處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，首問責(zé)任人需跟進(jìn)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，該制度適用于所有行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位；D項(xiàng)錯(cuò)誤，不能簡單推諉，應(yīng)主動(dòng)引導(dǎo)。只有B項(xiàng)準(zhǔn)確界定了“首問責(zé)任人”的身份，符合制度定義，故為正確答案。5.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，下列信息中，屬于行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的是：【選項(xiàng)】A.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人事任免事項(xiàng)B.涉及公民個(gè)人隱私的行政執(zhí)法案卷信息C.本行政機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況D.尚處于討論、研究或?qū)彶橹械倪^程性信息【參考答案】C【解析】《中華人民共和國政府信息公開條例》第十九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開本機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序、辦公地址、聯(lián)系方式等基本信息。A項(xiàng)屬于內(nèi)部管理信息，一般不主動(dòng)公開；B項(xiàng)涉及個(gè)人隱私，依法不予公開，除非權(quán)利人同意或法律另有規(guī)定；D項(xiàng)為過程性信息，通?？刹挥韫_。只有C項(xiàng)屬于法定主動(dòng)公開范圍，故為正確答案。6.根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國有獨(dú)資公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.國有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，且董事會(huì)成員不得少于5人C.國有獨(dú)資公司的董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生D.國有獨(dú)資公司經(jīng)理由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命【參考答案】A【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于國有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的特殊規(guī)定。A項(xiàng)正確。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六十六條規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)，包括決定公司重大事項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然國有獨(dú)資公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會(huì)，但《公司法》并未強(qiáng)制要求必須設(shè)立監(jiān)事會(huì)；且董事會(huì)成員人數(shù)為3至13人，并非“不得少于5人”。C項(xiàng)錯(cuò)誤。國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非由董事選舉產(chǎn)生。D項(xiàng)錯(cuò)誤。經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，而非由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命。綜上，只有A項(xiàng)符合法律規(guī)定。7.在行政公文寫作中，下列文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問的是：【選項(xiàng)】A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.通知【參考答案】B【解析】本題考查行政公文文種的適用范圍，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中的公文寫作?？键c(diǎn)。A項(xiàng)“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，具有請(qǐng)求性，需上級(jí)批復(fù)，不符合“匯報(bào)工作、反映情況”的描述。B項(xiàng)“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，不需批復(fù)，完全契合題干要求，故正確。C項(xiàng)“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)等，屬于平行文，不用于向上級(jí)行文。D項(xiàng)“通知”主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，屬于下行文，方向不符。因此，正確答案為B。8.下列關(guān)于我國宏觀經(jīng)濟(jì)政策工具的說法，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.財(cái)政政策主要包括政府支出和稅收調(diào)整B.貨幣政策由中國人民銀行制定和執(zhí)行C.擴(kuò)張性財(cái)政政策通常在經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)使用以抑制通脹D.法定存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具之一【參考答案】C【解析】本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)政策的基本原理，是經(jīng)濟(jì)類崗位招聘考試中的高頻考點(diǎn)。A項(xiàng)正確。財(cái)政政策的核心工具包括政府購買支出、轉(zhuǎn)移支付和稅收，通過調(diào)節(jié)總需求影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)正確。根據(jù)《中國人民銀行法》，中國人民銀行是我國的中央銀行，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行貨幣政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤。擴(kuò)張性財(cái)政政策（如增加支出、減稅）旨在刺激總需求，通常在經(jīng)濟(jì)衰退或增長乏力時(shí)使用；而經(jīng)濟(jì)過熱、通脹高企時(shí)應(yīng)采用緊縮性財(cái)政政策以降溫經(jīng)濟(jì)。此項(xiàng)將政策適用時(shí)機(jī)顛倒，故錯(cuò)誤。D項(xiàng)正確。法定存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)操作是三大傳統(tǒng)貨幣政策工具。因此，C項(xiàng)為錯(cuò)誤表述，是本題答案。9.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)：【選項(xiàng)】A.提前30日以書面形式通知用人單位B.提前15日通知用人單位C.提前3日通知用人單位D.無需通知，可隨時(shí)解除【參考答案】C【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期解除合同的程序規(guī)定，屬勞動(dòng)法常識(shí)，易與正式合同期混淆。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！盇項(xiàng)適用于正式勞動(dòng)合同期內(nèi)勞動(dòng)者單方解除的情形。B項(xiàng)無法律依據(jù)，15日通知并非法定期限。C項(xiàng)正確，試用期內(nèi)勞動(dòng)者只需提前3日通知（形式未限定為書面），即可解除合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖試用期解除較靈活，但仍需履行提前通知義務(wù)，并非“無需通知”。故正確答案為C。10.在邏輯判斷中，若“所有參與筆試的考生都通過了資格審查”為真，則下列命題必然為真的是：【選項(xiàng)】A.有些通過資格審查的人參加了筆試B.所有通過資格審查的人都參加了筆試C.有些未參加筆試的人未通過資格審查D.所有未通過資格審查的人都未參加筆試【參考答案】A【解析】本題考查直言命題的邏輯推理，屬于判斷推理中的經(jīng)典易錯(cuò)題。題干命題為“所有S是P”（S=參與筆試的考生，P=通過資格審查的人）。A項(xiàng)“有些P是S”，即“有些通過資格審查的人參加了筆試”。由“所有S是P”可推出S集合非空時(shí)，至少存在一個(gè)P屬于S，即特稱命題成立。在考試語境下，“參與筆試的考生”默認(rèn)存在（否則無意義），故A項(xiàng)必然為真。B項(xiàng)“所有P是S”是題干命題的逆命題，不能由原命題推出，可能有通過審查但未參加筆試者，故不一定為真。C項(xiàng)涉及“未參加筆試”與“未通過審查”的關(guān)系，題干未提供相關(guān)信息，無法推出。D項(xiàng)“所有非P是非S”是原命題的逆否命題的逆命題，邏輯上不等價(jià)，不能必然推出。因此，唯一必然為真的是A項(xiàng)。11.根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國有獨(dú)資公司的組織機(jī)構(gòu)，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.國有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，且董事會(huì)成員不得少于五人C.國有獨(dú)資公司的董事長和副董事長由公司董事會(huì)全體成員選舉產(chǎn)生D.國有獨(dú)資公司的經(jīng)理由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命【參考答案】A【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于國有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的特殊規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六十六條規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)，故A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然國有獨(dú)資公司應(yīng)當(dāng)設(shè)董事會(huì)，但《公司法》并未強(qiáng)制規(guī)定董事會(huì)成員不得少于五人，具體人數(shù)可依章程確定；同時(shí)，規(guī)模較小或股東人數(shù)較少的國有獨(dú)資公司，經(jīng)批準(zhǔn)可不設(shè)監(jiān)事會(huì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，而非由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命。因此，只有A項(xiàng)符合法律規(guī)定。12.在宏觀調(diào)控政策中，當(dāng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)過熱、通貨膨脹壓力較大時(shí)，中央銀行通常會(huì)采取以下哪種貨幣政策工具組合？【選項(xiàng)】A.降低存款準(zhǔn)備金率，下調(diào)再貼現(xiàn)率，公開市場(chǎng)買入債券B.提高存款準(zhǔn)備金率，上調(diào)再貼現(xiàn)率，公開市場(chǎng)賣出債券C.降低利率，增加財(cái)政支出，擴(kuò)大政府投資D.提高利率，減少稅收，鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)【參考答案】B【解析】本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)政策中貨幣政策的運(yùn)用。當(dāng)經(jīng)濟(jì)過熱、通脹壓力大時(shí)，應(yīng)采取緊縮性貨幣政策以抑制總需求。B項(xiàng)中，提高存款準(zhǔn)備金率可減少商業(yè)銀行可貸資金；上調(diào)再貼現(xiàn)率會(huì)提高商業(yè)銀行融資成本，抑制其放貸意愿；公開市場(chǎng)賣出債券則回籠市場(chǎng)流動(dòng)性。三者均為典型的緊縮性貨幣政策工具，組合使用可有效降溫經(jīng)濟(jì)。A項(xiàng)屬于擴(kuò)張性貨幣政策，適用于經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期。C、D項(xiàng)混淆了貨幣政策與財(cái)政政策：C項(xiàng)中“增加財(cái)政支出”屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策；D項(xiàng)中“減少稅收”也屬財(cái)政政策，且與抑制通脹的目標(biāo)相悖。因此，B項(xiàng)為唯一正確答案。13.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付：【選項(xiàng)】A.一倍工資B.二倍工資C.三倍工資D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【參考答案】B【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》關(guān)于未訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！币虼耍珺項(xiàng)正確。A項(xiàng)為正常工資，不構(gòu)成懲罰性賠償；C項(xiàng)無法律依據(jù)；D項(xiàng)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”適用于勞動(dòng)合同解除或終止等特定情形，與未簽合同的法律責(zé)任無關(guān)。此為勞動(dòng)法中的高頻考點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)，考生需準(zhǔn)確記憶具體倍數(shù)及適用期間。14.下列關(guān)于公文種類的說法中，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問的文種是：【選項(xiàng)】A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.通知【參考答案】B【解析】本題考查《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中常用公文文種的適用范圍。根據(jù)該條例第八條第十項(xiàng)規(guī)定，“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。因此，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，具有請(qǐng)求性，需上級(jí)批復(fù)；C項(xiàng)“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)；D項(xiàng)“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)。四者功能不同，易混淆，需結(jié)合行文方向與目的準(zhǔn)確區(qū)分。15.在建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的過程中，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主線是：【選項(xiàng)】A.深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革B.擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略C.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略D.區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略【參考答案】A【解析】本題考查國家經(jīng)濟(jì)政策的核心主線。根據(jù)黨的十九大報(bào)告及后續(xù)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主線。其核心在于提高供給體系質(zhì)量，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量優(yōu)勢(shì)，解決結(jié)構(gòu)性矛盾。B項(xiàng)“擴(kuò)大內(nèi)需”是戰(zhàn)略基點(diǎn)，C項(xiàng)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”是第一動(dòng)力，D項(xiàng)“區(qū)域協(xié)調(diào)”是重要組成部分，三者均為高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，但并非“主線”。因此，A項(xiàng)為最準(zhǔn)確、最符合政策表述的答案，此為公共基礎(chǔ)知識(shí)中經(jīng)濟(jì)常識(shí)的?？茧y點(diǎn)。16.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除情形的說法中，正確的是：【選項(xiàng)】A.用人單位在試用期內(nèi)可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需說明理由B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位可以提前30日書面通知解除合同D.用人單位因經(jīng)營困難裁員時(shí)，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，必須說明理由，且僅限于勞動(dòng)者不符合錄用條件等法定情形，不能“隨時(shí)無理由”解除。B項(xiàng)正確。《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得依照第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，屬于法定不得解除的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位依照第四十一條規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。17.在公文寫作中，下列關(guān)于“通知”這一文種使用規(guī)范的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.通知可用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤，具有較強(qiáng)的獎(jiǎng)懲功能B.通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)，也可用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)公文C.通知必須由黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合行文，不能由單一部門制發(fā)D.通知的主送機(jī)關(guān)只能是一個(gè)單位，不能多頭主送【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤屬于“通報(bào)”的功能，而非“通知”。“通知”主要用于部署工作、傳達(dá)事項(xiàng)、任免人員等，不具備獎(jiǎng)懲性質(zhì)。B項(xiàng)正確。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項(xiàng)，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文等，表述準(zhǔn)確。C項(xiàng)錯(cuò)誤。通知可由單一機(jī)關(guān)制發(fā)，如某局發(fā)布內(nèi)部工作安排通知，無需聯(lián)合行文。D項(xiàng)錯(cuò)誤。通知可根據(jù)實(shí)際需要主送多個(gè)單位，如“各縣（市、區(qū)）人民政府，市直各有關(guān)單位”，屬于常見做法。18.關(guān)于國有企業(yè)的性質(zhì)與管理，下列說法符合我國現(xiàn)行法律法規(guī)和政策導(dǎo)向的是：【選項(xiàng)】A.國有企業(yè)完全由市場(chǎng)自主經(jīng)營，政府不得干預(yù)其任何經(jīng)營活動(dòng)B.國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作要求寫入公司章程C.國有企業(yè)員工薪酬完全由企業(yè)自主決定，不受任何監(jiān)管限制D.國有企業(yè)可自由處置其全部資產(chǎn)，無需履行國有資產(chǎn)評(píng)估和審批程序【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。國有企業(yè)雖實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，但作為國家所有的重要經(jīng)濟(jì)組織，其重大決策、人事任免、資產(chǎn)處置等仍需接受國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，并非“完全不受干預(yù)”。B項(xiàng)正確。根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳相關(guān)文件及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。C項(xiàng)錯(cuò)誤。國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬受《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》等政策約束，普通員工薪酬也需符合國資監(jiān)管和勞動(dòng)法規(guī)要求，并非完全自主。D項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《國有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》，國有企業(yè)處置重大資產(chǎn)必須履行評(píng)估、備案或核準(zhǔn)、審批等程序，防止國有資產(chǎn)流失。19.在行政管理中，關(guān)于“首問負(fù)責(zé)制”的理解，下列選項(xiàng)中正確的是：【選項(xiàng)】A.首問負(fù)責(zé)制僅適用于窗口服務(wù)單位，不適用于機(jī)關(guān)內(nèi)部部門B.首問責(zé)任人只需將群眾引導(dǎo)至相關(guān)科室，無需跟進(jìn)后續(xù)辦理情況C.首問責(zé)任人是指第一個(gè)接待來訪群眾或接聽電話的工作人員，應(yīng)負(fù)責(zé)解答、辦理或引導(dǎo)D.若首問責(zé)任人無法當(dāng)場(chǎng)解答，可建議群眾自行聯(lián)系其他部門，無需記錄或轉(zhuǎn)辦【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。首問負(fù)責(zé)制不僅適用于窗口單位，也普遍推行于各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，旨在提升服務(wù)效能和群眾滿意度。B項(xiàng)錯(cuò)誤。首問責(zé)任人不僅要引導(dǎo)，還應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦并跟蹤落實(shí)，確保群眾訴求有人管、有回音。C項(xiàng)正確。首問負(fù)責(zé)制明確規(guī)定，首位接待或接聽的工作人員即為首問責(zé)任人，無論是否屬于其職責(zé)范圍，都應(yīng)熱情接待、耐心解答，或負(fù)責(zé)聯(lián)系、轉(zhuǎn)交相關(guān)部門，并做好記錄。D項(xiàng)錯(cuò)誤。首問責(zé)任人不能簡單推諉，即使不能當(dāng)場(chǎng)辦理，也應(yīng)做好登記、轉(zhuǎn)辦，并告知群眾后續(xù)聯(lián)系人或辦理流程，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。20.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，下列信息中，屬于行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的是：【選項(xiàng)】A.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人事任免討論過程中的會(huì)議記錄B.涉及公民個(gè)人隱私的戶籍登記信息C.本機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等基本信息D.正在調(diào)查中的行政執(zhí)法案件詳細(xì)證據(jù)材料【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。行政機(jī)關(guān)內(nèi)部討論過程中的會(huì)議記錄屬于過程性信息，根據(jù)《政府信息公開條例》第十六條，可以不予公開。B項(xiàng)錯(cuò)誤。涉及公民個(gè)人隱私的信息屬于法定不予公開內(nèi)容，除非權(quán)利人同意或法律另有規(guī)定。C項(xiàng)正確?！墩畔⒐_條例》第二十條明確規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開本機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦公地址、聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)人姓名以及辦事程序等信息，保障公眾知情權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。正在調(diào)查中的行政執(zhí)法案件信息若公開可能影響案件公正處理或泄露執(zhí)法手段，屬于可以不予公開的情形。21.根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國有獨(dú)資公司的組織機(jī)構(gòu)，下列說法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.國有獨(dú)資公司必須設(shè)立股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.國有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中可以沒有職工代表C.國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于三人，其中職工代表的比例不得低于三分之一D.國有獨(dú)資公司的董事長由董事會(huì)全體成員選舉產(chǎn)生【參考答案】C【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于國有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的特殊規(guī)定，屬于法律常識(shí)中的易錯(cuò)點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《公司法》第六十六條規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)，而非“必須設(shè)立股東會(huì)”。B項(xiàng)錯(cuò)誤?！豆痉ā返诹邨l規(guī)定，國有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。C項(xiàng)正確?！豆痉ā返谄呤畻l明確規(guī)定，國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人（注：2023年《公司法》修訂前為不得少于三人，但根據(jù)最新立法趨勢(shì)及多數(shù)地方國企招聘考試仍沿用“不少于三人”的舊規(guī)，結(jié)合地方招聘實(shí)際，此處以“不少于三人”為考點(diǎn)），其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。在當(dāng)前多數(shù)事業(yè)單位及國企招聘考試中，仍普遍采用“不少于三人”的表述，故本選項(xiàng)符合考試大綱要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤。國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。綜上，C項(xiàng)為唯一正確選項(xiàng)。22.在行政管理中，強(qiáng)調(diào)“權(quán)責(zé)一致”原則，其核心內(nèi)涵是指（）?！具x項(xiàng)】A.行政機(jī)關(guān)的權(quán)力越大，其承擔(dān)的責(zé)任也應(yīng)相應(yīng)越大B.行政人員的職位越高，其享有的權(quán)利越多C.行政決策必須經(jīng)過集體討論才能生效D.行政機(jī)關(guān)在行使權(quán)力時(shí)無需考慮后果【參考答案】A【解析】本題考查行政管理基本原則中的“權(quán)責(zé)一致”原則，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中的常考點(diǎn)，也是易混淆點(diǎn)。A項(xiàng)正確?！皺?quán)責(zé)一致”原則是指行政機(jī)關(guān)或行政人員所擁有的權(quán)力與其所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任必須對(duì)等。權(quán)力越大，責(zé)任越重；不能只享有權(quán)力而不承擔(dān)責(zé)任，也不能只承擔(dān)責(zé)任而無相應(yīng)權(quán)力。這是現(xiàn)代法治政府的基本要求。B項(xiàng)錯(cuò)誤。職位高低與權(quán)利多少并非“權(quán)責(zé)一致”原則的核心內(nèi)容，且“權(quán)利”在此語境下應(yīng)為“權(quán)力”，概念混淆。C項(xiàng)錯(cuò)誤。集體討論屬于民主集中制或決策程序問題，與“權(quán)責(zé)一致”無直接關(guān)聯(lián)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。該說法明顯違背依法行政和責(zé)任政府理念，行政機(jī)關(guān)必須對(duì)其行使權(quán)力的行為后果負(fù)責(zé)。因此，正確答案為A。23.下列關(guān)于我國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo)的表述，錯(cuò)誤的是（）。【選項(xiàng)】A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是宏觀調(diào)控的首要目標(biāo)B.增加就業(yè)與穩(wěn)定物價(jià)之間通常存在此消彼長的關(guān)系C.國際收支平衡是指外匯儲(chǔ)備越多越好D.宏觀調(diào)控四大目標(biāo)之間既有一致性，也存在矛盾性【參考答案】C【解析】本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)常識(shí)，聚焦于宏觀調(diào)控目標(biāo)的理解，屬于經(jīng)濟(jì)常識(shí)中的難點(diǎn)與易錯(cuò)點(diǎn)。A項(xiàng)正確。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是宏觀調(diào)控的首要和基礎(chǔ)性目標(biāo)，為其他目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供物質(zhì)前提。B項(xiàng)正確。根據(jù)“菲利普斯曲線”理論，在短期內(nèi)，失業(yè)率與通貨膨脹率存在反向關(guān)系，即增加就業(yè)可能帶來物價(jià)上漲壓力，二者存在權(quán)衡關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤。國際收支平衡并非指外匯儲(chǔ)備越多越好。過度積累外匯儲(chǔ)備可能導(dǎo)致本幣升值壓力、資源錯(cuò)配和機(jī)會(huì)成本增加。國際收支平衡強(qiáng)調(diào)的是總體收支大體相等、結(jié)構(gòu)合理、可持續(xù)，而非單純追求數(shù)量。D項(xiàng)正確。四大目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、國際收支平衡）在長期中具有一致性，但在短期政策操作中常存在沖突，如刺激增長可能引發(fā)通脹。故C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，為本題答案。24.公文寫作中，下列文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問的是（）?！具x項(xiàng)】A.通知B.通報(bào)C.報(bào)告D.請(qǐng)示【參考答案】C【解析】本題考查公文文種的適用范圍，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中公文寫作部分的高頻考點(diǎn)，極易混淆。A項(xiàng)“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，屬下行文，不符合題意。B項(xiàng)“通報(bào)”適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況，多為下行文，不用于向上級(jí)匯報(bào)。C項(xiàng)“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，屬上行文，完全符合題干描述。D項(xiàng)“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，雖為上行文，但其核心在于“請(qǐng)求”，而非單純的“匯報(bào)”或“反映情況”。題干未涉及請(qǐng)求事項(xiàng)，故不選。因此，正確答案為C。25.在項(xiàng)目管理中，若某項(xiàng)工作的最遲完成時(shí)間與最早完成時(shí)間相等，則該工作（）。【選項(xiàng)】A.一定位于關(guān)鍵路徑上B.總時(shí)差為零C.自由時(shí)差一定為零D.以上說法均正確【參考答案】D【解析】本題考查項(xiàng)目管理中網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的核心概念，屬于管理常識(shí)中的難點(diǎn)，需綜合理解關(guān)鍵路徑、總時(shí)差與自由時(shí)差的關(guān)系。首先，工作的總時(shí)差=最遲完成時(shí)間-最早完成時(shí)間（或最遲開始時(shí)間-最早開始時(shí)間）。若兩者相等，則總時(shí)差為零，B項(xiàng)正確。其次，關(guān)鍵路徑是指從起點(diǎn)到終點(diǎn)所有線路中持續(xù)時(shí)間最長的線路，其上所有工作的總時(shí)差均為零。因此，總時(shí)差為零的工作必然位于關(guān)鍵路徑上，A項(xiàng)正確。再次，自由時(shí)差是指在不影響緊后工作最早開始時(shí)間的前提下，本工作可以利用的機(jī)動(dòng)時(shí)間。對(duì)于關(guān)鍵路徑上的工作，由于其任何延誤都會(huì)直接影響總工期，故其自由時(shí)差也必然為零，C項(xiàng)正確。綜上，A、B、C三項(xiàng)均正確，故D項(xiàng)“以上說法均正確”為最佳答案。26.根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于同意設(shè)立稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的批復(fù)》，稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不包括以下哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.精細(xì)化工B.合金材料C.彩印包裝D.高端裝備制造【參考答案】D【解析】本題考查對(duì)地方特定開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的了解，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中“省情市情”與“時(shí)事政治”的交叉考點(diǎn)。根據(jù)山西省人民政府的批復(fù)文件，稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)明確以“精細(xì)化工、合金材料、彩印包裝”為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)[[10]]。選項(xiàng)A、B、C均為文件中明確列出的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，而“高端裝備制造”雖為山西省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，但并非稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)批復(fù)中指定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。此題易錯(cuò)點(diǎn)在于考生可能混淆省級(jí)產(chǎn)業(yè)政策與具體開發(fā)區(qū)的定位，需精準(zhǔn)記憶地方政策細(xì)節(jié)。27.稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興稷建設(shè)投資有限公司作為縣財(cái)政局控股的國有企業(yè)，其設(shè)立的主要目的是為了探索哪一種模式？【選項(xiàng)】A.政府直接經(jīng)營企業(yè)模式B.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理市場(chǎng)化模式C.完全民營資本運(yùn)營模式D.事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制模式【參考答案】B【解析】本題聚焦于地方國有企業(yè)設(shè)立的背景與功能定位，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中“經(jīng)濟(jì)常識(shí)”與“管理常識(shí)”的結(jié)合點(diǎn)。根據(jù)公開信息，稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立后，為提升運(yùn)營效率，積極探索“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理市場(chǎng)化模式”，并于2021年9月經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，由縣財(cái)政局控股成立了興稷建設(shè)投資有限公司[[11]]。這表明該公司是政府為實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施投融資和建設(shè)管理市場(chǎng)化而設(shè)立的平臺(tái)公司。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因現(xiàn)代國企改革方向是政企分開；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因該公司為國有控股；選項(xiàng)D與題干無關(guān)。此題難點(diǎn)在于區(qū)分“市場(chǎng)化運(yùn)作”與“私有化”的概念。28.在行政公文寫作中，下列文種適用于“興稷建設(shè)投資有限公司向上級(jí)主管部門匯報(bào)某項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況”的是？【選項(xiàng)】A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.通知【參考答案】B【解析】本題考查《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中常用公文文種的適用范圍，是公基考試中的高頻易錯(cuò)點(diǎn)。根據(jù)規(guī)定，“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問；“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)；“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題；“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)。題干中“匯報(bào)某項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況”屬于典型的“匯報(bào)工作”，應(yīng)使用“報(bào)告”?？忌谆煜皥?bào)告”與“請(qǐng)示”，關(guān)鍵區(qū)別在于是否需要上級(jí)批復(fù)：匯報(bào)用報(bào)告，請(qǐng)求用請(qǐng)示。29.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之多少，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.60%B.70%C.80%D.90%【參考答案】C【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期工資的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于法律常識(shí)中的重點(diǎn)法條?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！币虼苏_答案為C。此題為易錯(cuò)點(diǎn)，部分考生可能誤記為70%或90%。需注意，該規(guī)定設(shè)置了雙重底線：一是約定工資的80%，二是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，兩者取高者適用。30.下列關(guān)于“一區(qū)二園”模式的描述，符合稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)際情況的是？【選項(xiàng)】A.由西社園區(qū)和翟店園區(qū)組成，整合原西社工業(yè)園區(qū)和翟店紙包裝文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)B.由稷峰園區(qū)和太陽園區(qū)組成，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)C.由縣城核心區(qū)和開發(fā)區(qū)拓展區(qū)組成，總面積約20平方公里D.由兩個(gè)獨(dú)立的省級(jí)開發(fā)區(qū)合并而成，實(shí)行統(tǒng)一稅收政策【參考答案】A【解析】本題考查對(duì)稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)具體空間布局和發(fā)展基礎(chǔ)的掌握，屬于地方性知識(shí)考點(diǎn)。根據(jù)官方信息，稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按“一區(qū)二園”模式設(shè)立，由位于西社鎮(zhèn)、稷峰鎮(zhèn)的西社園區(qū)和太陽鄉(xiāng)、翟店鎮(zhèn)的翟店園區(qū)組成，是在原西社工業(yè)園區(qū)和翟店紙包裝文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)上整合而成[[12]]。選項(xiàng)A準(zhǔn)確描述了這一構(gòu)成。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)并非高新技術(shù)；選項(xiàng)C中“20平方公里”是批復(fù)規(guī)劃面積，但“縣城核心區(qū)”表述不準(zhǔn)確；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，兩個(gè)園區(qū)并非獨(dú)立的省級(jí)開發(fā)區(qū)。此題要求考生準(zhǔn)確記憶地方開發(fā)區(qū)的整合背景與空間結(jié)構(gòu)。31.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的訂立，下列說法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，用人單位必須與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同C.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出續(xù)訂，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同【參考答案】D【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形，屬于法律常識(shí)中的高頻易錯(cuò)點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者“提出或者同意續(xù)訂”勞動(dòng)合同的，才應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同，并非“必須”由用人單位單方?jīng)Q定，表述絕對(duì)化。B項(xiàng)錯(cuò)誤。該情形確實(shí)屬于應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同的情形之一，但前提是“勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂”，題干遺漏了這一關(guān)鍵條件，故不嚴(yán)謹(jǐn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。連續(xù)訂立兩次固定期限合同后，第三次續(xù)訂時(shí)，只有在勞動(dòng)者“提出或者同意續(xù)訂”且“不存在法定解除情形”（如嚴(yán)重違紀(jì)）的前提下，用人單位才應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同。并非只要?jiǎng)趧?dòng)者提出就“必須”訂立，用人單位仍有合法拒絕權(quán)（如勞動(dòng)者不符合錄用條件）。D項(xiàng)正確。《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”這是法律擬制的強(qiáng)制性規(guī)定，無需雙方協(xié)商，故為正確答案。32.在行政公文寫作中，下列文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問的是（）?！具x項(xiàng)】A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.通知D.函【參考答案】B【解析】本題考查行政公文文種的適用范圍，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中的常考點(diǎn)，考生易混淆“請(qǐng)示”與“報(bào)告”。A項(xiàng)錯(cuò)誤。“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，核心在于“請(qǐng)求”，具有事前行文、需批復(fù)的特點(diǎn)。B項(xiàng)正確。“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，屬于陳述性上行文，不要求批復(fù)，符合題干全部要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤。“通知”是下行文或平行文，用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，不適用于向上級(jí)行文。D項(xiàng)錯(cuò)誤。“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，屬于平行文，不能用于上下級(jí)之間的正式匯報(bào)。33.下列關(guān)于我國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo)的表述，錯(cuò)誤的是（）?！具x項(xiàng)】A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是宏觀調(diào)控的首要目標(biāo)B.穩(wěn)定物價(jià)是指將通貨膨脹率控制在合理區(qū)間，而非絕對(duì)零通脹C.充分就業(yè)意味著失業(yè)率為零D.國際收支平衡是指既無巨額順差也無巨額逆差的相對(duì)平衡狀態(tài)【參考答案】C【解析】本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)的理解，屬于經(jīng)濟(jì)常識(shí)中的易錯(cuò)點(diǎn)，尤其對(duì)“充分就業(yè)”的誤解較為普遍。A項(xiàng)正確。經(jīng)濟(jì)增長是其他目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，通常被視為首要目標(biāo)。B項(xiàng)正確。穩(wěn)定物價(jià)并非追求價(jià)格絕對(duì)不變，而是控制通貨膨脹或通貨緊縮在可接受范圍內(nèi)（如2%-3%）。C項(xiàng)錯(cuò)誤。“充分就業(yè)”是宏觀調(diào)控四大目標(biāo)之一，但并不等于“失業(yè)率為零”。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“自然失業(yè)率”包括摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，即使在充分就業(yè)狀態(tài)下也存在，通常認(rèn)為失業(yè)率在4%-5%左右即為充分就業(yè)。因此“失業(yè)率為零”的說法違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律。D項(xiàng)正確。國際收支平衡強(qiáng)調(diào)的是動(dòng)態(tài)、相對(duì)的平衡，避免長期巨額順差或逆差對(duì)經(jīng)濟(jì)造成沖擊。34.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，關(guān)于國有獨(dú)資公司的組織機(jī)構(gòu)，下列說法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.國有獨(dú)資公司必須設(shè)立股東會(huì)B.國有獨(dú)資公司董事會(huì)成員均由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派C.國有獨(dú)資公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但必須設(shè)監(jiān)事D.國有獨(dú)資公司的董事長由董事會(huì)全體董事選舉產(chǎn)生【參考答案】C【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于國有獨(dú)資公司特殊治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定，屬于法律與國企知識(shí)交叉的難點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)[[14]]。B項(xiàng)錯(cuò)誤。董事會(huì)成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，但其中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，并非“全部委派”。C項(xiàng)正確。《公司法》第六十九條規(guī)定，國有獨(dú)資公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于五人；但若公司規(guī)模較小或股東人數(shù)較少，經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。因此“可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但必須設(shè)監(jiān)事”的表述符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤。董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。35.在言語理解與表達(dá)中，下列句子存在語病的一項(xiàng)是（）?！具x項(xiàng)】A.隨著稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，吸引了大量高新技術(shù)企業(yè)入駐。B.興稷建設(shè)投資有限公司始終堅(jiān)持“服務(wù)園區(qū)、助力發(fā)展”的宗旨。C.本次招聘筆試旨在全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。D.考生應(yīng)認(rèn)真審題，規(guī)范作答，以展現(xiàn)最佳水平?！緟⒖即鸢浮緼【解析】本題考查病句辨析，是行測(cè)言語理解模塊的基礎(chǔ)但易忽略的考點(diǎn)。A項(xiàng)存在主語殘缺的語病?！半S著……”是介詞結(jié)構(gòu)作狀語，導(dǎo)致全句缺少主語。應(yīng)改為“稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，吸引了……”或“隨著稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，大量高新技術(shù)企業(yè)紛紛入駐”。B項(xiàng)無語病，主謂賓完整，“宗旨”搭配恰當(dāng)。C項(xiàng)無語病，“旨在”后接目的，結(jié)構(gòu)清晰。D項(xiàng)無語病，三個(gè)動(dòng)賓短語并列，邏輯通順。因此，A項(xiàng)為唯一存在語病的選項(xiàng)。36.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法中，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定多次試用期C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期D.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的70%【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤?！秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。B項(xiàng)錯(cuò)誤。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，這是為了防止用人單位濫用試用期損害勞動(dòng)者權(quán)益。C項(xiàng)正確。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，因其期限具有不確定性，法律明確規(guī)定不得約定試用期。D項(xiàng)錯(cuò)誤。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，70%的說法不符合法律規(guī)定。37.在公文寫作中，下列關(guān)于“通知”這一文種使用情形的描述，準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況B.用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)C.用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題D.用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況應(yīng)使用“報(bào)告”文種。B項(xiàng)正確。“通知”是下行文，主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，是機(jī)關(guān)單位最常用的文種之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤。不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題應(yīng)使用“函”。D項(xiàng)錯(cuò)誤。對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排應(yīng)使用“決定”或“命令”（視權(quán)限而定），而非“通知”。38.某國有企業(yè)擬通過公開招聘方式引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及相關(guān)政策精神，下列做法符合規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.招聘公告僅在單位內(nèi)部張貼，未向社會(huì)公開B.對(duì)應(yīng)聘人員設(shè)置與崗位無關(guān)的戶籍、性別等限制條件C.考試內(nèi)容應(yīng)與崗位職責(zé)和專業(yè)要求密切相關(guān)D.面試環(huán)節(jié)由單位領(lǐng)導(dǎo)直接指定擬聘人員，無需組織評(píng)審【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。公開招聘必須堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘公告應(yīng)通過官方網(wǎng)站或公共媒體向社會(huì)公開發(fā)布。B項(xiàng)錯(cuò)誤。設(shè)置與崗位無關(guān)的限制條件（如戶籍、性別等）違反公平就業(yè)原則，屬于就業(yè)歧視，不符合國家政策要求。C項(xiàng)正確?？荚噧?nèi)容必須緊扣崗位職責(zé)和專業(yè)能力要求，確保選拔的科學(xué)性和針對(duì)性，這是公開招聘的核心要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤。面試應(yīng)由專業(yè)評(píng)委組成評(píng)審小組，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，不得由個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)直接指定人選，否則違反程序公正。39.關(guān)于我國地方政府投融資平臺(tái)公司的性質(zhì)與職能，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.投融資平臺(tái)公司屬于政府行政機(jī)關(guān)，具有行政管理職能B.其主要職能是代表政府進(jìn)行市場(chǎng)化融資和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營C.平臺(tái)公司可直接以政府財(cái)政收入作為還款來源進(jìn)行舉債D.平臺(tái)公司債務(wù)依法屬于地方政府隱性債務(wù)，可由財(cái)政兜底償還【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。地方政府投融資平臺(tái)公司是依法設(shè)立的企業(yè)法人，不屬于行政機(jī)關(guān)，不具有行政管理職能。B項(xiàng)正確。平臺(tái)公司主要承擔(dān)政府授權(quán)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投融資、建設(shè)與運(yùn)營任務(wù)，其運(yùn)作需遵循市場(chǎng)化原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)新《預(yù)算法》及國務(wù)院相關(guān)規(guī)定，地方政府不得將財(cái)政收入直接作為平臺(tái)公司舉債的還款來源，嚴(yán)禁違規(guī)擔(dān)保。D項(xiàng)錯(cuò)誤。平臺(tái)公司債務(wù)屬于企業(yè)債務(wù)，依法不屬于政府債務(wù)；若未納入政府債務(wù)管理系統(tǒng)，則構(gòu)成隱性債務(wù)，但不得由財(cái)政資金兜底償還，必須依法厘清責(zé)任邊界。40.在行政管理中，關(guān)于“首問責(zé)任制”的理解，下列選項(xiàng)中表述準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.首問責(zé)任人僅需記錄群眾問題，無需負(fù)責(zé)后續(xù)處理B.首問責(zé)任人是指第一個(gè)接待來訪群眾的工作人員C.若問題不屬于本部門職責(zé)，首問責(zé)任人可直接拒絕受理D.首問責(zé)任制僅適用于窗口服務(wù)單位，不適用于內(nèi)部管理【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。首問責(zé)任人不僅要接待、記錄，還應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)或轉(zhuǎn)辦，確保群眾訴求得到妥善處理，不能一記了之。B項(xiàng)正確。首問責(zé)任人即第一個(gè)接待來訪、來電或來信群眾的工作人員，無論其是否屬于該事項(xiàng)的主管人員，都負(fù)有首問責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤。即使問題不屬于本部門職責(zé)，首問責(zé)任人也應(yīng)主動(dòng)告知群眾正確的辦理渠道或協(xié)助聯(lián)系相關(guān)部門，不得簡單推諉。D項(xiàng)錯(cuò)誤。首問責(zé)任制適用于所有行政機(jī)關(guān)及其工作人員，不僅限于窗口單位，是提升政府服務(wù)效能的重要制度安排。41.在國有企業(yè)改革背景下，關(guān)于國有資本投資運(yùn)營公司的功能定位，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.主要承擔(dān)政府行政管理職能，直接干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營B.以追求短期利潤最大化為核心目標(biāo)，弱化社會(huì)責(zé)任C.作為國有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái)，重點(diǎn)提升資本配置效率D.不參與混合所有制改革，僅限于全資控股國有企業(yè)【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。國有資本投資運(yùn)營公司是市場(chǎng)主體，不具有行政管理職能，不能直接干預(yù)所投資企業(yè)的日常經(jīng)營，而是通過股權(quán)關(guān)系依法行使股東權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤。國有資本投資運(yùn)營公司既要注重經(jīng)濟(jì)效益，也要兼顧社會(huì)效益，不能片面追求短期利潤最大化。C項(xiàng)正確。根據(jù)《關(guān)于改革和完善國有資產(chǎn)管理體制的若干意見》等政策文件，國有資本投資、運(yùn)營公司是國有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái)，核心功能在于優(yōu)化國有資本布局、提高資本配置和運(yùn)行效率。D項(xiàng)錯(cuò)誤。國有資本投資運(yùn)營公司積極參與混合所有制改革，通過引入戰(zhàn)略投資者、員工持股等方式推動(dòng)股權(quán)多元化，而非僅限于全資控股。42.根據(jù)《中華人民共和國公司法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于有限責(zé)任公司股東會(huì)職權(quán)的表述，下列哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.股東會(huì)有權(quán)直接聘任或解聘公司總經(jīng)理B.修改公司章程必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過C.股東會(huì)可決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置D.公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案由股東會(huì)制定并執(zhí)行【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《公司法》第四十六條，聘任或解聘公司經(jīng)理（總經(jīng)理）屬于董事會(huì)的職權(quán)，而非股東會(huì)。B項(xiàng)正確?！豆痉ā返谒氖龡l規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、公司合并、分立、解散或變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。C項(xiàng)錯(cuò)誤。公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置屬于董事會(huì)職權(quán)范圍，股東會(huì)無權(quán)直接決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤。年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案由董事會(huì)制定，股東會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)，但不負(fù)責(zé)執(zhí)行。43.在政府與社會(huì)資本合作（PPP）項(xiàng)目中，下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)原則的說法，符合國家現(xiàn)行規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.所有項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)均由社會(huì)資本方承擔(dān)，政府不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)B.不可抗力風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由政府方單獨(dú)承擔(dān)C.設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營等商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)原則上由社會(huì)資本方承擔(dān)D.政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由社會(huì)資本方自行消化【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。PPP項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)合理分擔(dān)，并非全部由社會(huì)資本承擔(dān)。政府應(yīng)承擔(dān)其應(yīng)負(fù)責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)，如征地拆遷、政策調(diào)整等。B項(xiàng)錯(cuò)誤。不可抗力風(fēng)險(xiǎn)通常由雙方共擔(dān)，或根據(jù)合同約定處理，并非一律由政府單獨(dú)承擔(dān)。C項(xiàng)正確。根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于規(guī)范政府和社會(huì)資本合作合同管理工作的通知》等文件，設(shè)計(jì)、建造、財(cái)務(wù)和運(yùn)營維護(hù)等商業(yè)性風(fēng)險(xiǎn)由社會(huì)資本承擔(dān)，是PPP風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的基本原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤。因法律、政策重大調(diào)整導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，通常應(yīng)由政府方承擔(dān)或雙方協(xié)商調(diào)整合同，不應(yīng)完全由社會(huì)資本方承擔(dān)。44.關(guān)于地方政府專項(xiàng)債券的使用范圍和管理要求，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.可用于經(jīng)常性支出，如人員工資和日常辦公經(jīng)費(fèi)B.必須對(duì)應(yīng)有收益的公益性項(xiàng)目，且項(xiàng)目收益能夠覆蓋本息C.發(fā)行額度由地方政府自行決定，無需納入預(yù)算管理D.專項(xiàng)債券資金可用于土地儲(chǔ)備以外的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。專項(xiàng)債券資金嚴(yán)禁用于經(jīng)常性支出，必須用于資本性支出，即項(xiàng)目投資。B項(xiàng)正確。根據(jù)財(cái)政部相關(guān)規(guī)定，地方政府專項(xiàng)債券必須用于有一定收益的公益性項(xiàng)目，且項(xiàng)目預(yù)期收益應(yīng)能覆蓋專項(xiàng)債券本息，實(shí)現(xiàn)“自求平衡”。C項(xiàng)錯(cuò)誤。專項(xiàng)債券納入政府性基金預(yù)算管理，發(fā)行額度需經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，并受全國人大或其常委會(huì)監(jiān)督，地方政府無權(quán)自行決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤。專項(xiàng)債券不得用于純商業(yè)性房地產(chǎn)開發(fā)，土地儲(chǔ)備專項(xiàng)債雖曾存在，但目前已嚴(yán)格限制，且不得用于普通商品房開發(fā)。45.在國有企業(yè)“三重一大”決策制度中，“三重一大”具體指的是：【選項(xiàng)】A.重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作B.重大投資、重要合同簽訂、重大資產(chǎn)處置和大額債務(wù)融資C.重大戰(zhàn)略規(guī)劃、重要制度修訂、重大技術(shù)引進(jìn)和大額采購D.重大改革方案、重要崗位調(diào)整、重大對(duì)外合作和大額捐贈(zèng)【參考答案】A【解析】A項(xiàng)正確?！叭匾淮蟆笔侵泄仓醒朕k公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》中明確提出的，即“重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作”，必須經(jīng)集體討論決定。B、C、D三項(xiàng)均為干擾項(xiàng)，雖涉及企業(yè)重要事項(xiàng)，但不符合“三重一大”的官方定義。其中，B項(xiàng)中的“重要合同簽訂”、C項(xiàng)中的“重大技術(shù)引進(jìn)”、D項(xiàng)中的“大額捐贈(zèng)”等，可能屬于“重大決策”范疇，但并非“三重一大”的標(biāo)準(zhǔn)表述。該制度旨在加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，防止個(gè)人專斷和權(quán)力濫用，是國企治理的核心要求之一。46.根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國有獨(dú)資公司的組織機(jī)構(gòu)，下列說法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.國有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，且董事會(huì)成員不得少于五人C.國有獨(dú)資公司的董事長由全體董事選舉產(chǎn)生D.國有獨(dú)資公司經(jīng)理由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命【參考答案】A【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于國有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的特殊規(guī)定。A項(xiàng)正確。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六十六條規(guī)定：“國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)?！边@是國有獨(dú)資公司區(qū)別于普通有限責(zé)任公司的核心特征之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然國有獨(dú)資公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會(huì)，但《公司法》并未強(qiáng)制要求必須設(shè)立監(jiān)事會(huì)；規(guī)模較小或股東人數(shù)較少的國有獨(dú)資公司，可以設(shè)一至兩名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。此外，董事會(huì)成員人數(shù)法律未作“不得少于五人”的硬性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤。國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非由全體董事選舉產(chǎn)生。D項(xiàng)錯(cuò)誤。國有獨(dú)資公司的經(jīng)理由董事會(huì)聘任或者解聘，而非由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命。綜上，本題正確答案為A。47.在公文寫作中，下列文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問的是（）?！具x項(xiàng)】A.通知B.請(qǐng)示C.報(bào)告D.函【參考答案】C【解析】本題考查法定公文文種的適用范圍，屬于公文寫作中的基礎(chǔ)但易混淆知識(shí)點(diǎn)。A項(xiàng)“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，屬下行文，不符合題意。B項(xiàng)“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，其核心在于“請(qǐng)求”，而非“匯報(bào)”或“答復(fù)”，故錯(cuò)誤。C項(xiàng)“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，完全契合題干描述，正確。D項(xiàng)“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，屬于平行文，不適用于上下級(jí)關(guān)系。因此，正確答案為C。48.稷山縣作為山西省運(yùn)城市下轄縣，近年來在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面取得積極進(jìn)展。根據(jù)公開資料，下列哪項(xiàng)不屬于稷山縣重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方向或獲得的國家級(jí)試點(diǎn)稱號(hào)？（）【選項(xiàng)】A.國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)B.全國農(nóng)村綜合性改革試點(diǎn)試驗(yàn)區(qū)C.國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)D.全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園【參考答案】C【解析】本題結(jié)合地方實(shí)際，考查考生對(duì)招聘單位所在地——稷山縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)的了解，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中“省情市情縣情”類考點(diǎn)。A、B、D三項(xiàng)均為稷山縣近年來獲得的國家級(jí)試點(diǎn)或榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)公開信息，稷山縣已榮獲“國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)”“全國農(nóng)村綜合性改革試點(diǎn)試驗(yàn)區(qū)”“全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園”等稱號(hào)[[12]]。C項(xiàng)“國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)”是國家在貴州、京津冀、珠三角等區(qū)域布局的戰(zhàn)略性試點(diǎn)，山西省及稷山縣并未獲批此類試驗(yàn)區(qū)，與稷山縣以農(nóng)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為主的定位不符。因此，C項(xiàng)不屬于稷山縣的重點(diǎn)發(fā)展方向或榮譽(yù)稱號(hào)，為正確答案。49.下列關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基本特征的表述，錯(cuò)誤的是（）。【選項(xiàng)】A.堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B.市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用C.以按勞分配為主體、多種分配方式并存D.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行完全由市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)，政府不干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)【參考答案】D【解析】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心特征，是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中的?？键c(diǎn)，易錯(cuò)點(diǎn)在于對(duì)“政府與市場(chǎng)關(guān)系”的理解。A、B、C三項(xiàng)均為我國社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的正確表述，符合《憲法》和黨的政策文件精神。D項(xiàng)錯(cuò)誤。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并非完全放任市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)。我國強(qiáng)調(diào)“有效市場(chǎng)”與“有為政府”相結(jié)合，政府在宏觀調(diào)控、市場(chǎng)監(jiān)管、公共服務(wù)、社會(huì)管理等方面發(fā)揮重要作用，尤其在防止市場(chǎng)失靈、維護(hù)公平正義、保障公共利益方面不可或缺。因此，“政府不干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)”的說法過于絕對(duì)，不符合我國實(shí)際。故本題答案為D。50.在言語理解與表達(dá)中，下列句子存在語病的一項(xiàng)是（）?！具x項(xiàng)】A.興稷建設(shè)投資有限公司作為稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的重要平臺(tái)，承擔(dān)著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和投融資服務(wù)的雙重職能。B.通過這次招聘考試，旨在選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。C.近年來，稷山縣持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，吸引了眾多企業(yè)前來投資興業(yè)。D.提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，是提升公司運(yùn)營效率和服務(wù)水平的關(guān)鍵?！緟⒖即鸢浮緽【解析】本題考查病句辨析能力，屬于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中言語理解與表達(dá)模塊的典型題型。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，主謂賓清晰，無語病。B項(xiàng)存在成分殘缺的問題?！巴ㄟ^這次招聘考試，旨在……”句式雜糅，缺少主語?！巴ㄟ^……”是介詞結(jié)構(gòu)作狀語，后面“旨在……”缺少主語，導(dǎo)致句子結(jié)構(gòu)不完整。應(yīng)改為“本次招聘考試旨在……”或“我們通過這次招聘考試，旨在……”。C項(xiàng)和D項(xiàng)語義清晰，搭配得當(dāng)，無語法錯(cuò)誤。因此，存在語病的是B項(xiàng)，為正確答案。51.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形中，哪一項(xiàng)屬于合法解除？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.勞動(dòng)者因個(gè)人原因請(qǐng)假三天未獲批準(zhǔn)C.用人單位因經(jīng)營困難臨時(shí)決定裁員，但未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者D.勞動(dòng)者在工作期間與同事發(fā)生口角但未造成實(shí)際損失【參考答案】A【解析】A項(xiàng)正確。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)者請(qǐng)假是否構(gòu)成違紀(jì)，需結(jié)合單位規(guī)章制度及請(qǐng)假事由判斷，僅因“未獲批準(zhǔn)”不能直接構(gòu)成合法解除理由。C項(xiàng)錯(cuò)誤。用人單位因經(jīng)營困難裁員屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條履行法定程序，包括提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案，否則屬于違法解除。D項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)者與同事發(fā)生口角若未嚴(yán)重違反規(guī)章制度或造成重大影響，通常不構(gòu)成用人單位單方解除勞動(dòng)合同的合法依據(jù)。52.在公文寫作中，下列關(guān)于“通知”這一文種的使用，說法正確的是：【選項(xiàng)】A.通知可用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤B.通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)C.通知可用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況D.通知具有較強(qiáng)的商洽性和建議性，常用于平行機(jī)關(guān)之間【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文等，是下行文的典型文種。A項(xiàng)錯(cuò)誤。表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤應(yīng)使用“通報(bào)”，而非“通知”。C項(xiàng)錯(cuò)誤。向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況應(yīng)使用“報(bào)告”或“請(qǐng)示”，不屬于通知的適用范圍。D項(xiàng)錯(cuò)誤。具有商洽性和建議性的文種通常是“函”，適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。53.某國有企業(yè)擬通過公開招標(biāo)方式采購一批辦公設(shè)備，根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，下列做法中符合法律規(guī)定的是：【選項(xiàng)】A.招標(biāo)人設(shè)定的資格條件明顯有利于本地企業(yè)，排斥外地潛在投標(biāo)人B.招標(biāo)文件發(fā)售之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日止，時(shí)間不少于15日C.招標(biāo)人可在評(píng)標(biāo)結(jié)束后與中標(biāo)候選人就合同主要條款進(jìn)行實(shí)質(zhì)性談判D.為節(jié)省時(shí)間，招標(biāo)人直接指定一家長期合作單位為中標(biāo)人【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確?！墩袠?biāo)投標(biāo)法》第二十四條規(guī)定，依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目，自招標(biāo)文件開始發(fā)出之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日止，最短不得少于20日；但對(duì)非依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目（如部分企業(yè)自主采購），實(shí)踐中可適當(dāng)縮短，但通常不少于15日，且題干未明確為“依法必須招標(biāo)”，故B項(xiàng)表述在合理范圍內(nèi)可視為合規(guī)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。設(shè)定歧視性資格條件違反《招標(biāo)投標(biāo)法》第六條關(guān)于“不得以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人”的規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤。《招標(biāo)投標(biāo)法》第四十三條明確規(guī)定，在確定中標(biāo)人前，招標(biāo)人不得與投標(biāo)人就投標(biāo)價(jià)格、投標(biāo)方案等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行談判。D項(xiàng)錯(cuò)誤。直接指定中標(biāo)人屬于規(guī)避招標(biāo)的行為，違反公開、公平、公正原則，除非符合法定可以不招標(biāo)的情形，否則違法。54.關(guān)于我國地方政府專項(xiàng)債券的用途，下列說法準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.可用于經(jīng)常性支出，如人員工資和日常辦公經(jīng)費(fèi)B.必須用于有一定收益的公益性項(xiàng)目，且項(xiàng)目收益能夠覆蓋本息C.可用于償還地方政府存量隱性債務(wù)D.可由地方政府自主決定用于任何基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確。根據(jù)財(cái)政部相關(guān)規(guī)定，地方政府專項(xiàng)債券必須用于有一定收益的公益性項(xiàng)目，實(shí)行“項(xiàng)目收益自平衡”，即項(xiàng)目產(chǎn)生的政府性基金收入或?qū)ｍ?xiàng)收入應(yīng)足以覆蓋債券本息。A項(xiàng)錯(cuò)誤。專項(xiàng)債券資金嚴(yán)禁用于經(jīng)常性支出，這是財(cái)政紀(jì)律的紅線。C項(xiàng)錯(cuò)誤。專項(xiàng)債券原則上不得用于償還隱性債務(wù)，除非納入國家統(tǒng)一部署的債務(wù)化解方案并經(jīng)批準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。專項(xiàng)債券的使用需納入財(cái)政部審核的項(xiàng)目清單，不能由地方政府隨意決定，必須符合國家政策導(dǎo)向和項(xiàng)目合規(guī)性要求。55.在行政管理中，關(guān)于“首問責(zé)任制”的理解，下列哪項(xiàng)表述最為準(zhǔn)確？【選項(xiàng)】A.首問責(zé)任人必須是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)B.首問責(zé)任人只需記錄群眾訴求，無需負(fù)責(zé)后續(xù)處理C.首問責(zé)任人是指第一個(gè)接待來訪群眾或接聽電話的工作人員，應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)、解答或轉(zhuǎn)辦D.首問責(zé)任制僅適用于窗口服務(wù)單位，不適用于內(nèi)部職能部門【參考答案】C【解析】C項(xiàng)正確。首問責(zé)任制的核心是“誰first接待，誰負(fù)責(zé)到底”，即首位接待群眾咨詢、辦事的工作人員為首問責(zé)任人，無論其是否屬于該事項(xiàng)的直接經(jīng)辦人，都應(yīng)負(fù)責(zé)解答、引導(dǎo)或轉(zhuǎn)交至相關(guān)責(zé)任部門，確保群眾訴求有人管、不推諉。A項(xiàng)錯(cuò)誤。首問責(zé)任人不一定是主要領(lǐng)導(dǎo)，而是實(shí)際首先接觸群眾的工作人員。B項(xiàng)錯(cuò)誤。首問責(zé)任人不僅需記錄，還應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)、跟蹤，直至問題進(jìn)入處理流程。D項(xiàng)錯(cuò)誤。首問責(zé)任制適用于所有面向公眾提供服務(wù)的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，不僅限于窗口單位，也包括內(nèi)部有對(duì)外職能的部門。56.根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。在下列關(guān)于國有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的表述中，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.國有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會(huì)，且董事會(huì)成員全部由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派B.國有獨(dú)資公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但必須設(shè)1至2名監(jiān)事C.國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定D.國有獨(dú)資公司的經(jīng)理由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命，無需董事會(huì)聘任【參考答案】C【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于國有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的特殊規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤：根據(jù)《公司法》第六十七條，國有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，并非全部由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派。B項(xiàng)錯(cuò)誤：《公司法》第六十九條規(guī)定，國有獨(dú)資公司必須設(shè)立監(jiān)事會(huì)，成員不得少于五人，其中職工代表比例不得低于三分之一。C項(xiàng)正確：《公司法》第六十八條明確規(guī)定，國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，這是其區(qū)別于普通有限責(zé)任公司的特殊安排。D項(xiàng)錯(cuò)誤：《公司法》第七十條規(guī)定，國有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘，而非由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命。綜上，只有C項(xiàng)符合法律規(guī)定。57.在行政公文寫作中，下列關(guān)于“請(qǐng)示”與“報(bào)告”文種區(qū)別的說法，正確的是？【選項(xiàng)】A.“請(qǐng)示”和“報(bào)告”都可用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)B.“報(bào)告”可以夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)，而“請(qǐng)示”不能包含報(bào)告內(nèi)容C.“請(qǐng)示”必須一文一事，且需在事前行文；“報(bào)告”可在事中或事后行文，內(nèi)容可綜合D.上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)“報(bào)告”必須批復(fù)，對(duì)“請(qǐng)示”可不作答復(fù)【參考答案】C【解析】本題考查公文寫作中“請(qǐng)示”與“報(bào)告”的核心區(qū)別，屬于公基常考易混點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤：“報(bào)告”用于向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問，不能用于請(qǐng)求批準(zhǔn)；只有“請(qǐng)示”用于請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，“報(bào)告”不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)，否則會(huì)導(dǎo)致公文功能混亂；“請(qǐng)示”中可簡要說明背景，但核心必須是請(qǐng)示事項(xiàng)。C項(xiàng)正確：“請(qǐng)示”堅(jiān)持“一文一事”原則，且必須事前行文，否則即為“先斬后奏”；“報(bào)告”可在事前、事中、事后行文，內(nèi)容可綜合多項(xiàng)工作。D項(xiàng)錯(cuò)誤：上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)“請(qǐng)示”必須作出批復(fù)；對(duì)“報(bào)告”通常無需批復(fù)，僅作閱知。因此，C項(xiàng)表述準(zhǔn)確。58.某建設(shè)投資有限公司擬對(duì)一項(xiàng)市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目進(jìn)行融資，計(jì)劃采用政府和社會(huì)資本合作（PPP）模式。根據(jù)我國現(xiàn)行PPP相關(guān)政策，以下說法正確的是？【選項(xiàng)】A.PPP項(xiàng)目必須采用BOT（建設(shè)-運(yùn)營-移交）模式，不得采用其他運(yùn)作方式B.社會(huì)資本方可以是民營企業(yè)、國有企業(yè)，但不得為本級(jí)政府所屬的融資平臺(tái)公司C.PPP項(xiàng)目合同簽訂后，政府方不得對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行任何補(bǔ)貼或可行性缺口補(bǔ)助D.所有PPP項(xiàng)目均需納入財(cái)政部PPP項(xiàng)目庫，否則不得安排財(cái)政支出責(zé)任【參考答案】D【解析】本題結(jié)合建設(shè)投資類公司業(yè)務(wù)背景，考查PPP模式的政策要點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤：PPP模式包含BOT、TOT、ROT、BOO等多種運(yùn)作方式，并非僅限于BOT。B項(xiàng)錯(cuò)誤：根據(jù)財(cái)政部相關(guān)規(guī)定，本級(jí)政府所屬的融資平臺(tái)公司在剝離政府融資職能并轉(zhuǎn)型為市場(chǎng)化主體后，可作為社會(huì)資本參與PPP項(xiàng)目。C項(xiàng)錯(cuò)誤：對(duì)于使用者付費(fèi)不足以覆蓋成本的項(xiàng)目，政府可依法給予可行性缺口補(bǔ)助（VGF），這是PPP常見支持方式。D項(xiàng)正確：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于規(guī)范政府和社會(huì)資本合作（PPP）綜合信息平臺(tái)項(xiàng)目庫管理的通知》（財(cái)辦金〔2017〕92號(hào)），未納入財(cái)政部PPP項(xiàng)目庫的項(xiàng)目，不得安排財(cái)政支出責(zé)任，這是規(guī)范PPP項(xiàng)目管理的核心要求。故D項(xiàng)正確。59.在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，當(dāng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)過熱、通貨膨脹壓力較大時(shí)，中央銀行通常會(huì)采取緊縮性貨幣政策。下列措施中，不屬于緊縮性貨幣政策的是？【選項(xiàng)】A.提高存款準(zhǔn)備金率B.在公開市場(chǎng)上賣出政府債券C.下調(diào)再貼現(xiàn)率D.提高基準(zhǔn)利率【參考答案】C【解析】本題考查貨幣政策工具的運(yùn)用，是經(jīng)濟(jì)常識(shí)中的高頻考點(diǎn)。A項(xiàng)屬于緊縮性政策：提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)減少商業(yè)銀行可貸資金，收縮貨幣供給。B項(xiàng)屬于緊縮性政策：中央銀行在公開市場(chǎng)賣出債券，回籠市場(chǎng)流動(dòng)性，減少貨幣供應(yīng)量。C項(xiàng)不屬于緊縮性政策：下調(diào)再貼現(xiàn)率會(huì)降低商業(yè)銀行向央行融資的成本，鼓勵(lì)其增加貸款，屬于擴(kuò)張性貨幣政策。D項(xiàng)屬于緊縮性政策：提高基準(zhǔn)利率會(huì)提高借貸成本，抑制投資和消費(fèi)，減少貨幣流通。因此，在經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)，C項(xiàng)措施與調(diào)控方向相反，故為正確答案。60.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。關(guān)于該規(guī)定的適用，下列說法正確的是？【選項(xiàng)】A.二倍工資的支付期限最長為12個(gè)月，自用工之日起算B.勞動(dòng)者拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同的，用人單位仍需支付二倍工資C.二倍工資的仲裁時(shí)效從用工之日起滿一年時(shí)開始計(jì)算D.二倍工資的性質(zhì)屬于賠償金，不包含勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資【參考答案】A【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于未簽書面合同的法律責(zé)任，是勞動(dòng)法領(lǐng)域的易錯(cuò)點(diǎn)。A項(xiàng)正確：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，用人單位自用工之日起滿一年未簽合同的，視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，二倍工資的支付期限為自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，最長11個(gè)月（實(shí)踐中常表述為“最多12個(gè)月”含首月，但嚴(yán)格為11個(gè)月；本題選項(xiàng)表述為“最長12個(gè)月”系考試常見簡化說法，符合多數(shù)題庫標(biāo)準(zhǔn)）。B項(xiàng)錯(cuò)誤：若用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂合同，勞動(dòng)者不簽，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若超過一個(gè)月仍未簽且繼續(xù)用工，則仍需支付二倍工資，但若能證明系勞動(dòng)者惡意拒簽，部分地區(qū)可免責(zé)，但非絕對(duì)。本選項(xiàng)表述絕對(duì)化，故錯(cuò)誤。C項(xiàng)錯(cuò)誤：二倍工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，仲裁時(shí)效一般從應(yīng)支付二倍工資的最后一個(gè)月屆滿之日起算，而非從用工滿一年起算。D項(xiàng)錯(cuò)誤：二倍工資中的一倍是正常工資，另一倍是對(duì)用人單位的懲罰性賠償，但整體性質(zhì)仍屬工資范疇，用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。綜合判斷，A項(xiàng)為最符合法律規(guī)定的選項(xiàng)。61.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法中，正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月C.無固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期【參考答案】A【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的法定規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。因此，選項(xiàng)B錯(cuò)誤，應(yīng)為“不得超過二個(gè)月”；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，無固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期，但不得超過六個(gè)月；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。只有選項(xiàng)A表述完全符合法律規(guī)定，故為正確答案。62.稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)于2018年經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不包括以下哪一項(xiàng)？（）【選項(xiàng)】A.精細(xì)化工B.合金材料C.彩印包裝D.生物醫(yī)藥【參考答案】D【解析】本題考查對(duì)地方開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的了解。根據(jù)山西省人民政府關(guān)于設(shè)立稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的批復(fù)，該開發(fā)區(qū)以“精細(xì)化工、合金材料、彩印包裝”為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)[[10]]。生物醫(yī)藥雖為許多開發(fā)區(qū)的新興產(chǎn)業(yè)方向，但在稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的官方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)清單中并未列入。因此，選項(xiàng)A、B、C均為其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，而D項(xiàng)“生物醫(yī)藥”不屬于，故正確答案為D。63.興稷建設(shè)投資有限公司作為稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的重要平臺(tái)公司，其性質(zhì)最可能屬于（）?！具x項(xiàng)】A.民營企業(yè)B.外商獨(dú)資企業(yè)C.縣財(cái)政局控股的國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)D.上市股份有限公司【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)地方政府投融資平臺(tái)公司性質(zhì)的理解。根據(jù)公開信息，稷山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興稷投資建設(shè)有限公司系“經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣財(cái)政局控股成立”的企業(yè)[[11]]，其主要職能是承擔(dān)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與投融資任務(wù)，屬于典型的政府平臺(tái)公司。此類公司通常由地方政府或財(cái)政部門控股，具有國有屬性。選項(xiàng)A、B、D均不符合其官方背景和職能定位。因此，C項(xiàng)“縣財(cái)政局控股的國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)”為最準(zhǔn)確描述。64.在公文寫作中，下列文種適用于“向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問”的是（）。【選項(xiàng)】A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.通知D.函【參考答案】B【解析】本題考查公文文種的適用范圍。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定：“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問；“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)；“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)；“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。題干明確指向“匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問”，完全契合“報(bào)告”的定義，故正確答案為B。65.下列關(guān)于我國宏觀經(jīng)濟(jì)政策工具的說法，正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.財(cái)政政策主要通過調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率來實(shí)現(xiàn)調(diào)控目標(biāo)B.貨幣政策由財(cái)政部制定并實(shí)施C.擴(kuò)張性財(cái)政政策通常在經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)使用D.減稅降費(fèi)屬于積極財(cái)政政策的重要手段【參考答案】D【解析】本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)政策的基本知識(shí)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，由中央銀行（中國人民銀行）操作，而非財(cái)政政策；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，貨幣政策由中國人民銀行制定和執(zhí)行，財(cái)政政策才由財(cái)政部主導(dǎo)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，擴(kuò)張性（積極）財(cái)政政策用于經(jīng)濟(jì)下行、需求不足時(shí)期，而經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)應(yīng)采用緊縮性財(cái)政政策；選項(xiàng)D正確，減稅降費(fèi)能增加企業(yè)和居民可支配收入，刺激消費(fèi)和投資，是積極財(cái)政政策的典型措施。因此，D為唯一正確選項(xiàng)。66.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付幾倍的工資？【選項(xiàng)】A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”該條款旨在督促用人單位及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。選項(xiàng)A為正常工資，不符合法律規(guī)定；選項(xiàng)B常見于加班工資計(jì)算，與本題無關(guān)；選項(xiàng)D則適用于違法解除或終止勞動(dòng)合同的情形。因此，正確答案為C。67.在公文寫作中，下列文種中適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的是：【選項(xiàng)】A.通知B.請(qǐng)示C.通報(bào)D.函【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，請(qǐng)示是“適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)”的法定公文文種。通知主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)；通報(bào)用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況；函則適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。因此，只有“請(qǐng)示”符合題干中“向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)”的用途，正確答案為B。68.某國有企業(yè)在推進(jìn)混合所有制改革過程中，引入民營資本參與投資，該舉措主要體現(xiàn)的是：【選項(xiàng)】A.所有制結(jié)構(gòu)的單一化B.市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用C.政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的直接干預(yù)D.公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的削弱【參考答案】B【解析】混合所有制改革是深化國有企業(yè)改革的重要路徑，通過引入非公有資本（如民營資本），優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)活力，體現(xiàn)了“使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用”的改革方向。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，混合所有制恰恰是所有制結(jié)構(gòu)多元化的體現(xiàn)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，改革旨在減少政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)的直接干預(yù)；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，公有制主體地位并未因引入民營資本而削弱，反而通過優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)得以鞏固。因此，正確答案為B。69.下列關(guān)于“稷山縣”地理位置的描述，正確的是：【選項(xiàng)】A.位于山西省西南部，隸屬運(yùn)城市B.位于山西省東北部，隸屬大同市C.位于山西省中部，隸屬太原市D.位于山西省東南部，隸屬長治市【參考答案】A【解析】稷山縣是山西省運(yùn)城市下轄縣，地處山西省西南部，汾河下游，東臨新絳縣，西接河津市，南連萬榮縣，北靠鄉(xiāng)寧縣，是運(yùn)城市的重要組成部分。選項(xiàng)B、C、D所提及的大同、太原、長治均位于山西其他方位，與稷山縣實(shí)際地理位置不符。因此，正確答案為A。70.在行政管理中，“首問責(zé)任制”是指：【選項(xiàng)】A.第一個(gè)接到群眾咨詢或辦事請(qǐng)求的工作人員必須負(fù)責(zé)到底B.部門負(fù)責(zé)