卷煙廠短視頻制作制度適用范圍本制度適用于卷煙廠全體員工及客戶，旨在規(guī)范短視頻制作行為，提升品牌形象，強化行業(yè)合規(guī)性，促進文化傳播，并確保內容符合國家法律法規(guī)及行業(yè)政策要求。---一、總則為適應新媒體發(fā)展趨勢，加強卷煙廠品牌宣傳與文化傳播，特制定本制度。短視頻制作應遵循真實性、合規(guī)性、創(chuàng)新性原則，以傳播企業(yè)文化、產品知識、社會責任及行業(yè)動態(tài)為核心，同時確保內容符合國家煙草專賣局相關規(guī)定，杜絕任何違法違規(guī)及誤導性信息。短視頻制作需堅持“以人為本、安全第一、效益優(yōu)先”的理念，通過扁平化管理模式，提高制作效率，降低運營成本，并強化績效考核與人力資源管理，確保團隊協(xié)作順暢、內容質量達標。本制度涵蓋人、事、財、物、信息、安全、文化等核心要素，旨在構建系統(tǒng)化、規(guī)范化的短視頻制作體系。---二、人——團隊建設與職責分工1.組織架構卷煙廠設立短視頻制作中心，由行政主管直接領導，下設內容策劃崗、拍攝執(zhí)行崗、后期制作崗及審核監(jiān)管崗，形成扁平化高效協(xié)作機制。各崗位職責明確，確保權責清晰。2.人員要求-內容策劃崗需具備煙草行業(yè)專業(yè)知識，熟悉品牌文化及政策法規(guī)，具備較強的創(chuàng)意策劃能力。-拍攝執(zhí)行崗需持證上崗，熟悉拍攝設備操作，注重畫面合規(guī)性，避免涉黃、涉賭、涉毒等敏感內容。-后期制作崗需掌握剪輯、特效、配音技術，確保視頻流暢性，同時符合行業(yè)調性。-審核監(jiān)管崗由合規(guī)部門人員擔任，負責內容合法性、安全性及品牌一致性審查。3.培訓與考核定期開展行業(yè)政策、品牌知識、制作技能培訓，強化員工合規(guī)意識?？冃Э己伺c短視頻制作質量、傳播效果掛鉤，實行“月度評估、季度優(yōu)化”機制，確保團隊持續(xù)成長。---三、事——流程管理1.選題審批-每月召開選題會，圍繞企業(yè)文化、產品創(chuàng)新、社會責任、行業(yè)動態(tài)等方向選題，需經行政主管及合規(guī)部門雙重審批后方可執(zhí)行。-嚴禁私自發(fā)布未經審批的內容，違者按制度追責。2.制作流程-前期策劃：明確主題、目標受眾、傳播渠道，制定分鏡腳本及合規(guī)風險清單。-中期執(zhí)行：嚴格按腳本拍攝，禁止使用涉政、涉敏感人物及場景。-后期制作：添加品牌標識、合規(guī)聲明，由審核崗最終確認后方可發(fā)布。3.發(fā)布規(guī)范-視頻時長控制在1-3分鐘，標題、字幕需突出合規(guī)關鍵詞（如“理性吸煙”“禁止未成年人購買”）。-選擇抖音、微信視頻號等合規(guī)平臺發(fā)布，避免在禁煙場所及未成年人易接觸渠道傳播。---四、財——預算與成本控制1.預算管理每年根據(jù)短視頻制作需求編制專項預算，涵蓋設備購置、版權采購、外協(xié)費用等，實行“總額控制、分項核算”模式。2.成本控制-優(yōu)先使用廠內自有設備，減少外租成本；-版權素材需購買正規(guī)授權，禁止盜用網絡素材；-實行“制作成本-傳播效果”比考核，優(yōu)化投入產出比。---五、物——設備與資源管理1.設備管理建立短視頻制作設備臺賬，包括相機、燈光、麥克風等，定期維護保養(yǎng)，確保設備完好率100%。2.資源共享鼓勵跨部門協(xié)作，共享拍攝場地、道具等資源，降低重復投入，提升資產利用率。---六、信息——數(shù)據(jù)監(jiān)測與反饋1.數(shù)據(jù)監(jiān)測通過平臺后臺數(shù)據(jù)，實時跟蹤視頻播放量、互動率、合規(guī)投訴等指標，每月生成分析報告。2.反饋優(yōu)化根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整內容策略，強化用戶畫像精準度，提升傳播效果。---七、安全——合規(guī)與風險防控1.合規(guī)要求嚴格遵守《煙草專賣法》《廣告法》等法律法規(guī)，視頻內容需經法律部門審核，標注“吸煙有害健康”等警示語。2.風險防控-建立輿情監(jiān)測機制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)內容立即下架整改；-對外合作需簽訂協(xié)議，明確版權歸屬及合規(guī)責任。---八、文化——品牌與價值觀傳播1.品牌塑造短視頻需突出“匠心制造”“社會責任”等品牌理念，強化行業(yè)正面形象。2.人文關懷制作員工風采、社會責任公益等內容，傳遞企業(yè)文化，增強團隊凝聚力。---附則1.本制度自發(fā)布之日