2025臨時勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需臨時聘請乙方提供勞動服務(wù)；乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月（或天）。合同期滿后，雙方若無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）的勞動工作。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。乙方的工作地點為（具體地點）。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達(dá)成一致后方可調(diào)整。第三條勞動報酬乙方在合同期內(nèi)，甲方同意支付乙方的勞動報酬為元/月（或元/天），并按月支付（或按實際工作天數(shù)支付）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。乙方的勞動報酬已包含國家規(guī)定的社會保險費用，甲方將依法為乙方繳納社會保險。第四條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容、時間和方式，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，并為乙方提供必要的勞動條件和保護(hù)措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同期限，決定是否續(xù)簽勞動合同。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬，并享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方。第五條合同的變更、解除與終止任何一方需變更本合同的條款時，應(yīng)提前與對方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容，雙方簽字蓋章后方可生效。合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的；b.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；c.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬的；b.甲方未為乙方繳納社會保險的；c.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動的。合同到期后，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第六條違約責(zé)任任何一方未按本合同約定履行義務(wù)的，視為違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額為元。因一方的違約行為導(dǎo)致另一方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)賠償其全部損失。第七條爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：