漲工資簽協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX公司（以下簡稱“甲方”）

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX企業(yè)（以下簡稱“乙方”）

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX商業(yè)中心XX層XX室

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需提升員工薪酬水平以增強(qiáng)團(tuán)隊競爭力，與乙方就員工薪酬調(diào)整事宜達(dá)成一致，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就漲工資相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議。甲方委托乙方提供薪酬調(diào)整咨詢服務(wù)，并根據(jù)乙方提供的方案制定并實(shí)施員工薪酬調(diào)整計劃。雙方同意，本協(xié)議的履行將有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，提高員工滿意度，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。乙方承諾在協(xié)議約定的期限內(nèi)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例，為甲方提供專業(yè)、高效的薪酬調(diào)整方案，確保方案的科學(xué)性、合理性及合法性。雙方基于此背景，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在員工薪酬調(diào)整合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方通過專業(yè)咨詢實(shí)現(xiàn)員工薪酬的合理增長，提升員工滿意度與工作效率，從而增強(qiáng)企業(yè)整體競爭力。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方為甲方提供薪酬市場調(diào)研、薪酬體系優(yōu)化設(shè)計、薪酬調(diào)整方案制定、實(shí)施指導(dǎo)及后續(xù)效果評估等服務(wù)；甲方根據(jù)乙方方案進(jìn)行內(nèi)部溝通、決策并薪酬調(diào)整的執(zhí)行工作。具體內(nèi)容涵蓋薪酬調(diào)整的原則、方法、幅度、時間節(jié)點(diǎn)、涉及崗位及人員范圍、成本預(yù)算、風(fēng)險控制及效果監(jiān)測等，雙方將圍繞這些內(nèi)容展開全面合作。

第二條定義

1.薪酬調(diào)整：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場薪酬水平及員工績效表現(xiàn)，在現(xiàn)有薪酬體系基礎(chǔ)上對員工薪資進(jìn)行增加或優(yōu)化的行為。

2.薪酬方案：指乙方基于數(shù)據(jù)分析及專業(yè)模型，為甲方設(shè)計的具體薪酬調(diào)整計劃，包括調(diào)整原則、計算方式、適用范圍及執(zhí)行步驟等。

3.市場薪酬水平：指乙方通過公開數(shù)據(jù)、行業(yè)報告及客戶調(diào)研獲取的同類崗位在不同地區(qū)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

4.薪酬體系優(yōu)化：指對甲方現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)、崗位價值評估、績效關(guān)聯(lián)度等進(jìn)行系統(tǒng)性改進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平性與外部競爭性。

5.實(shí)施指導(dǎo)：指乙方為甲方提供薪酬調(diào)整方案落地過程中的操作建議，包括溝通策略、政策宣導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)整及員工答疑等。

6.效果評估：指對薪酬調(diào)整實(shí)施后的員工反饋、績效變化、成本控制及市場反響等進(jìn)行量化與質(zhì)化分析。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)、合規(guī)的薪酬調(diào)整咨詢服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)成果進(jìn)行監(jiān)督和評估。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和戰(zhàn)略需求，對乙方提出的薪酬方案進(jìn)行修改或提出補(bǔ)充要求，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)配合調(diào)整。

（3）甲方應(yīng)確保提供相關(guān)內(nèi)部數(shù)據(jù)（如員工績效、部門預(yù)算等）的真實(shí)性、完整性和及時性，為乙方制定方案提供可靠依據(jù)。

（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方完成必要的現(xiàn)場訪談、問卷等調(diào)研工作。

（5）甲方負(fù)責(zé)制定薪酬調(diào)整的內(nèi)部決策流程，并相關(guān)部門（如人力資源、財務(wù)、業(yè)務(wù)部門）執(zhí)行方案。

（6）甲方應(yīng)保護(hù)乙方在服務(wù)過程中獲取的商業(yè)秘密及敏感信息，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。

（7）甲方有權(quán)在協(xié)議期滿前30日書面通知乙方是否續(xù)約，若選擇終止合作，應(yīng)結(jié)清所有未付費(fèi)用。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的內(nèi)部信息和資源支持，以完成薪酬調(diào)整方案的設(shè)計工作。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)對甲方延遲支付的費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)利率的滯納金。

（3）乙方應(yīng)組建專業(yè)團(tuán)隊，在協(xié)議約定的期限內(nèi)（不超過60個工作日）提交初步方案，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行不超過3輪的修改完善。

（4）乙方承諾方案內(nèi)容符合《勞動合同法》及相關(guān)地方法規(guī)要求，并附具詳細(xì)的市場數(shù)據(jù)來源及計算邏輯說明。

（5）乙方應(yīng)提供至少2場面對面的方案解讀培訓(xùn)，確保甲方核心管理人員理解方案要點(diǎn)，并協(xié)助制定溝通話術(shù)。

（6）乙方應(yīng)提供為期6個月的實(shí)施指導(dǎo)服務(wù)，包括每月1次線上會議復(fù)盤，及針對突發(fā)問題的即時響應(yīng)機(jī)制。

（7）乙方應(yīng)配合甲方完成實(shí)施后的效果評估，提交包含數(shù)據(jù)對比、改進(jìn)建議及后續(xù)優(yōu)化方向的評估報告。

（8）乙方應(yīng)保證在服務(wù)過程中遵守保密義務(wù)，對接觸到的甲方財務(wù)、人事及員工個人信息承擔(dān)保密責(zé)任，協(xié)議終止后仍需持續(xù)履行保密期（2年）。

（9）乙方有權(quán)根據(jù)行業(yè)動態(tài)及政策變化，對已實(shí)施的方案提供的適應(yīng)性調(diào)整建議，但重大調(diào)整需另行協(xié)商。

（10）乙方應(yīng)提供方案實(shí)施的全程文檔支持，包括調(diào)研報告、方案設(shè)計稿、培訓(xùn)記錄、溝通紀(jì)要等，以備甲方存檔及審計。

第四條價格與支付條件

1.本協(xié)議服務(wù)總費(fèi)用為人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00），該費(fèi)用包含乙方為甲方提供的全部服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于薪酬市場調(diào)研、方案設(shè)計、實(shí)施指導(dǎo)及效果評估等。

2.付款方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。首付款為總費(fèi)用的50%，即人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00），在本協(xié)議簽訂后7個工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶；余款50%，即人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00），在乙方提交最終薪酬方案并獲得甲方書面確認(rèn)后的10個工作日內(nèi)支付。

3.乙方指定收款賬戶信息如下：

開戶名稱：XX企業(yè)咨詢服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XX123456789012345

4.如甲方因自身原因未能按時支付款項，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付滯納金。逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及相當(dāng)于總費(fèi)用20%的違約金。

5.甲方支付的費(fèi)用僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)范圍，不得用于其他用途。乙方收到款項后應(yīng)向甲方開具等額合規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自簽訂之日起12個月，自202X年X月X日至202X年X月X日止。如協(xié)議到期前雙方均有續(xù)約意愿，應(yīng)提前30日書面協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.乙方服務(wù)關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)安排如下：

（1）協(xié)議簽訂后10個工作日內(nèi)完成初步需求調(diào)研；

（2）協(xié)議簽訂后30個工作日內(nèi)提交初步薪酬方案草案；

（3）收到甲方反饋后15個工作日內(nèi)完成方案修訂并提交最終版本；

（4）最終方案確認(rèn)后7個工作日內(nèi)開展首輪實(shí)施培訓(xùn)；

（5）薪酬調(diào)整實(shí)施當(dāng)月起，每月5日前提交月度實(shí)施情況報告；

（6）協(xié)議期滿前2個月完成效果評估報告并交付甲方。

3.任何因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)延期，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相應(yīng)時間節(jié)點(diǎn)。甲方內(nèi)部決策流程或數(shù)據(jù)提供延遲超出15個工作日，乙方交付時間相應(yīng)順延，但甲方仍需承擔(dān)相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按本協(xié)議第四條約定的期限和金額支付服務(wù)費(fèi)用的，除按第四條5款約定支付滯納金外，若逾期超過60日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方已完成服務(wù)的費(fèi)用×1.5倍的違約金，且已支付款項不予退還。

（2）甲方提供虛假或缺失關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如員工薪酬明細(xì)、績效記錄等），導(dǎo)致乙方方案嚴(yán)重偏離實(shí)際需求，乙方已完成工作的價值補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際投入工時×小時費(fèi)率計算，超出部分甲方應(yīng)額外支付50%的調(diào)整費(fèi)用。

（3）甲方單方面取消協(xié)議或無正當(dāng)理由中斷服務(wù)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于總服務(wù)費(fèi)用30%的違約金，且已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用不予退還。

（4）甲方在乙方提供方案過程中，擅自向第三方泄露涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容，除承擔(dān)違約金（總服務(wù)費(fèi)用×50%）外，若因此給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，還應(yīng)進(jìn)行賠償。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按本協(xié)議第五條約定的期限交付核心服務(wù)成果（如最終方案、培訓(xùn)等），每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的萬分之五向甲方支付違約金。逾期超過30日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還已支付款項的50%，并支付相當(dāng)于未完成服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。

（2）乙方提供的方案存在重大缺陷（如違反法律強(qiáng)制性規(guī)定、嚴(yán)重偏離市場水平等），經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)未修正或修正后仍不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還全部已付款項，并要求賠償因此造成的直接損失，賠償上限為總服務(wù)費(fèi)用的150%。

（3）乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償由此造成的全部損失（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等），同時支付總服務(wù)費(fèi)用200%的違約金。

（4）乙方實(shí)施指導(dǎo)服務(wù)未達(dá)本協(xié)議第三條6款約定標(biāo)準(zhǔn)（如未按期提供月度復(fù)盤、未響應(yīng)緊急問題等），甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)充服務(wù)或扣減相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者可解除協(xié)議并要求賠償。

3.賠償范圍：違約方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失（如方案失敗導(dǎo)致的額外人力成本、法律咨詢費(fèi)等）、合理的預(yù)期利益損失以及為追究違約責(zé)任而支出的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。雙方均應(yīng)采取必要措施防止損失擴(kuò)大，否則需自行承擔(dān)擴(kuò)大部分的損失。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：因地震、疫情、戰(zhàn)爭等不可抗力因素確無法履行義務(wù)的，違約方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件，可部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商調(diào)整協(xié)議條款或解除協(xié)議。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷以及其他類似無法預(yù)見或無法控制的突發(fā)事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7個工作日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時間、影響范圍、預(yù)計持續(xù)時間及對協(xié)議履行的影響程度。

3.責(zé)任免除條件：

（1）不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否解除協(xié)議或部分免除責(zé)任。若解除協(xié)議，尚未履行的義務(wù)終止，已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際履行情況按比例退還，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）若不可抗力僅影響部分服務(wù)內(nèi)容，受影響方應(yīng)暫停相關(guān)義務(wù)履行，待不可抗力消除后繼續(xù)履行，履行期限相應(yīng)順延。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響調(diào)整協(xié)議相關(guān)條款，確保公平合理。

（3）因不可抗力導(dǎo)致的延遲履行，每逾期不超過30日，違約方應(yīng)免除相應(yīng)期限內(nèi)的違約金責(zé)任，但需繼續(xù)承擔(dān)已產(chǎn)生的其他義務(wù)和責(zé)任。不可抗力消除后，違約方應(yīng)在合理期限內(nèi)恢復(fù)履行。

（4）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)采取積極措施減少損失，因未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，仍需承擔(dān)擴(kuò)大部分的責(zé)任。

5.不可抗力終止：不可抗力影響消除后，通知方應(yīng)在7個工作日內(nèi)書面告知對方，協(xié)議恢復(fù)履行或根據(jù)協(xié)商結(jié)果調(diào)整履行方式。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先本著友好協(xié)商的原則，通過書面溝通或召開會議的方式解決。協(xié)商期內(nèi)，雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)溝通，力爭在30日內(nèi)達(dá)成一致解決方案。

2.協(xié)商未果處理：若協(xié)商未能在30日內(nèi)解決爭議，雙方同意將爭議提交至乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中其他未受爭議影響的條款。

3.仲裁選擇（備選方案）：作為替代訴訟的爭議解決方式，雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照其屆時有效的仲裁規(guī)則在北京進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。

4.爭議前置程序：仲裁或訴訟前，任何一方不得單方面采取法律行動（如申請財產(chǎn)保全、強(qiáng)制執(zhí)行等），但緊急情況除外。爭議解決期間，雙方應(yīng)暫停執(zhí)行爭議相關(guān)的協(xié)議條款，直至爭議處理完畢。

5.爭議范圍：本協(xié)議爭議解決條款適用于因本協(xié)議訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止等產(chǎn)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋差異、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償計算等。

6.法律適用：爭議解決均適用中華人民共和國法律（為免歧義，不包括香港、澳門及臺灣地區(qū)法律）。仲裁或訴訟程序中的語言為中文，除非雙方另有書面約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前10個工作日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；通過專人遞送或掛號信發(fā)送的通知，寄出后3日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議方可生效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，成為本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭承諾或約定均不構(gòu)成對本協(xié)議的修改，除非另有書面證明。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。轉(zhuǎn)讓行為若獲得同意，受讓方應(yīng)無條件承擔(dān)與原轉(zhuǎn)讓方相同的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

4.分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，替換條款具有同等法律約束力。

5.獨(dú)立性：本協(xié)議各條款為相互獨(dú)立的部分，任一條款的無效或未完全履行不影響其他條款的效力及協(xié)議整體目的的實(shí)現(xiàn)。

6.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并受其管轄。雙方均同意專屬管轄本協(xié)議爭議的法院或仲裁機(jī)構(gòu)，并放棄就管轄權(quán)提出異議的權(quán)利。

7.非排他性：本協(xié)議的簽訂不影響雙方與其他第三方就相同或不同事項簽訂其他協(xié)議的權(quán)利，除非本協(xié)議另有明確約定。

8.完整協(xié)議：本協(xié)