卷煙廠門禁管理制度適用范圍本制度適用于卷煙廠全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他相關(guān)人員在廠區(qū)的出入管理，以及與門禁系統(tǒng)相關(guān)的操作和維護(hù)。一、總則為規(guī)范卷煙廠門禁管理，確保廠區(qū)安全，維護(hù)生產(chǎn)秩序，保障員工和客戶權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，制定本制度。本制度遵循“統(tǒng)一管理、分級授權(quán)、嚴(yán)格管控、高效便捷”的原則，結(jié)合卷煙廠“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、協(xié)同、共贏”的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)扁平化管理的需求，全面提升運(yùn)營效率與社會效益。二、門禁系統(tǒng)管理1.系統(tǒng)構(gòu)成卷煙廠門禁系統(tǒng)包括但不限于身份識別終端（刷卡/指紋/人臉識別）、門禁控制器、報(bào)警裝置、中央管理平臺等，由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。2.權(quán)限設(shè)置-員工權(quán)限：根據(jù)崗位需求，通過人力資源部與行政部聯(lián)合審核后，分配不同級別的門禁權(quán)限。生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、銷售人員等權(quán)限等級依次遞增，特殊崗位（如化驗(yàn)室、機(jī)修車間）需額外授權(quán)。-訪客權(quán)限：外來人員需經(jīng)保安部登記、審批后，由接待人員引導(dǎo)進(jìn)入，并限制活動區(qū)域，離開時(shí)需主動注銷臨時(shí)卡。-供應(yīng)商權(quán)限：供應(yīng)商進(jìn)入廠區(qū)需提供有效證件及工作證明，臨時(shí)門禁卡僅限在指定區(qū)域使用，有效期不超過72小時(shí)。3.系統(tǒng)維護(hù)-行政部每周對門禁設(shè)備巡檢，每月進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，確保記錄完整。-如遇系統(tǒng)故障，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，優(yōu)先保障生產(chǎn)區(qū)域門禁暢通，同時(shí)聯(lián)系專業(yè)服務(wù)商修復(fù)。三、人員出入管理1.員工出入-工作時(shí)間（8:00-18:00），員工需刷員工卡進(jìn)出大門；-遲到、早退人員需在門禁系統(tǒng)記錄考勤，保安部復(fù)核異常情況；-非工作時(shí)間需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，方可進(jìn)入廠區(qū)，并在門禁系統(tǒng)登記。2.訪客出入-訪客需在門衛(wèi)處填寫《訪客登記表》，經(jīng)保安部核實(shí)身份、用途后，發(fā)放臨時(shí)門禁卡；-訪客離開時(shí)需主動交回門禁卡，門衛(wèi)核對登記信息并記錄。3.特殊情況處理-員工遺失門禁卡，需當(dāng)日在門禁系統(tǒng)注銷，次日起按價(jià)賠償；-外來人員臨時(shí)需要進(jìn)入限制區(qū)域，需經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，保安部現(xiàn)場復(fù)核。四、車輛出入管理1.廠區(qū)車輛分類-生產(chǎn)車輛（如運(yùn)輸煙葉、成品的貨車）：需辦理《廠區(qū)通行證》，限定行駛路線，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)需減速慢行；-公務(wù)車輛（廠車、訪客用車）：憑有效證件登記，經(jīng)保安部許可后進(jìn)入；-私家車：僅限員工憑證件進(jìn)入，需停在指定停車場，禁止駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)域。2.通行流程-所有車輛進(jìn)入廠區(qū)需減速至5km/h，通過道閘時(shí)亮燈提示，保安核對車牌；-運(yùn)輸車輛需在指定裝卸區(qū)?？浚b卸完畢后立即駛離。五、安全監(jiān)控與應(yīng)急處理1.監(jiān)控覆蓋廠區(qū)大門、生產(chǎn)車間、倉庫等關(guān)鍵區(qū)域安裝監(jiān)控?cái)z像頭，24小時(shí)錄像，行政部與保衛(wèi)部定期抽查。2.異常報(bào)警-門禁系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)未授權(quán)闖入、門體異常開啟等情況，立即觸發(fā)聲光報(bào)警，保安部第一時(shí)間處置；-員工卡異常使用（如尾號錯誤、密碼錯誤3次以上），系統(tǒng)自動鎖定，通知人力資源部核實(shí)。3.應(yīng)急預(yù)案-火災(zāi)時(shí)：員工按疏散路線撤離，門禁系統(tǒng)自動解鎖，確保通道暢通；-暴力入侵時(shí)：保安部啟動聯(lián)動機(jī)制，鎖閉所有通道，通知公安機(jī)關(guān)。六、考核與責(zé)任1.績效考核-保安部員工因失職導(dǎo)致門禁事件，按廠規(guī)扣罰績效；-部門主管未按規(guī)定審批訪客權(quán)限，承擔(dān)管理責(zé)任。2.責(zé)任追究-嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借門禁卡，違者處以500元罰款，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格；-因門禁管理疏漏導(dǎo)致安全事故，追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。七、企業(yè)文化融入1.人文關(guān)懷-夏季為員工預(yù)留門廳休息區(qū)，配備飲水機(jī)；-新員工入職時(shí)進(jìn)行門禁系統(tǒng)培訓(xùn)，確保熟悉操作。2.社會責(zé)任-定期開展“門禁安全知識競賽”，提升全員安全意識；-與社區(qū)聯(lián)動，防止廠區(qū)周邊流動人員非法闖入。八、附則1.本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，