企業(yè)名稱綠色發(fā)展報(bào)告20212025年實(shí)踐報(bào)告醫(yī)療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】將綠色發(fā)展理念深入融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作的高效推進(jìn)。董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營管理部門等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】將ESG理念融入企業(yè)核心價值觀，以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動詮釋綠色發(fā)展，致力于成為醫(yī)療行業(yè)綠色發(fā)展的先行者，推動醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新與綠色轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的綠色生產(chǎn)與回收利用，促進(jìn)醫(yī)療資源的可持續(xù)利用。

3.董事會及高管在ESG中的角色與職責(zé)

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權(quán)，直接向董事長匯報(bào)ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定企業(yè)ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入企業(yè)管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營管理部門等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在企業(yè)各個層面的有效執(zhí)行。

4.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報(bào)告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

5.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：基于企業(yè)業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理企業(yè)運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受企業(yè)決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶建立反饋機(jī)制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務(wù)的反饋。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注企業(yè)發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

6.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時。在風(fēng)險評估與應(yīng)對方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險，制定了相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。在績效評估方面，建立了科學(xué)合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入企業(yè)整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進(jìn)行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競爭、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

7.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：企業(yè)設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負(fù)責(zé)企業(yè)董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評審機(jī)制：企業(yè)建立了定期的ESG績效評估和報(bào)告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。此外，企業(yè)還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

8.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。企業(yè)結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入企業(yè)的日常運(yùn)營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，企業(yè)設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)測機(jī)制，以確保目標(biāo)的達(dá)成。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20212025年期間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：2,345.6萬千瓦時

辦公用電：578.9萬千瓦時

天然氣用量：98.2萬立方米

燃油用量：25.1萬升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2021年為1,050噸二氧化碳當(dāng)量，2025年為1,020噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2021年為80噸二氧化碳當(dāng)量，2025年為70噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：2021年為120噸二氧化碳當(dāng)量，2025年為110噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2021年為1,260噸二氧化碳當(dāng)量，2025年為1,210噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2021年為5.25噸二氧化碳當(dāng)量/萬元，2025年為5.00噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】在2021年啟動了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，安裝了500kW光伏電站，截至2025年已累計(jì)發(fā)電250萬千瓦時，有效降低了能源消耗和碳排放。

設(shè)備升級與更換：20212025年，對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級，替換了高能耗設(shè)備，并推廣使用節(jié)能型設(shè)備，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】于2022年通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步優(yōu)化了能源管理，提高了能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】致力于在2025年實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，具體路徑如下：

提高可再生能源使用比例：逐步增加光伏、風(fēng)力等可再生能源的使用，減少對化石能源的依賴。

優(yōu)化生產(chǎn)流程：通過技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗和碳排放。

碳中和采購：優(yōu)先采購低碳、環(huán)保的原材料和產(chǎn)品，減少供應(yīng)鏈碳排放。

碳抵消：通過植樹造林、碳匯項(xiàng)目等方式進(jìn)行碳抵消，實(shí)現(xiàn)碳中和。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到最終處置的合規(guī)性。危險廢棄物按照國家規(guī)定分類，包括感染性、化學(xué)性、藥物性等，一般廢棄物分為生活垃圾和可回收物。

廢棄物產(chǎn)生量：【年份】年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的危險廢棄物總量為8.5噸，一般廢棄物總量為95噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%，均由有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物回收點(diǎn)，對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類收集。

回收率：【年份】年，【企業(yè)名稱】的可回收物回收率為85%。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過處理后再利用，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，【企業(yè)名稱】總耗水量為15,000立方米。

循環(huán)利用率：公司通過實(shí)施節(jié)水措施，提高了水資源的循環(huán)利用率，循環(huán)利用率達(dá)到70%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)原料管理，降低了原材料的損耗率。

損耗率：【年份】年，【企業(yè)名稱】的原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)控，確保其在合理范圍內(nèi)。

原材料利用效率：通過技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備升級，【企業(yè)名稱】的關(guān)鍵原料利用效率提高了10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括：

設(shè)計(jì)控制：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求，并滿足臨床需求。

生產(chǎn)控制：嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

流程控制：建立嚴(yán)格的生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。

檢驗(yàn)與測試：對產(chǎn)品進(jìn)行全面的質(zhì)量檢驗(yàn)和測試，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。

出廠控制：實(shí)施嚴(yán)格的出廠檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合法規(guī)要求。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過定期收集和分析不良事件報(bào)告，監(jiān)測產(chǎn)品安全性。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，及時響應(yīng)和處理客戶/患者投訴。

不良事件報(bào)告：建立不良事件報(bào)告系統(tǒng)，確保不良事件得到及時報(bào)告和處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標(biāo)表現(xiàn)良好：

不良事件率：【年份】年不良事件率為0.5/百萬產(chǎn)品。

客戶滿意度：【年份】年客戶滿意度為98%。

產(chǎn)品召回率：【年份】年產(chǎn)品召回率為0.1%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】在20212025年期間，持續(xù)加大研發(fā)投入，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

研發(fā)投入總額：【年份】年為6,543.78萬元，較【年份】年的5,292.15萬元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：【年份】年為4.12%，相較于【年份】年的3.89%有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得了顯著成果，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

累計(jì)專利申請數(shù)量：【年份】年達(dá)到165項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為150項(xiàng)。

【年份】年專利申請數(shù)量：8項(xiàng)。

【年份】年專利授權(quán)數(shù)量：7項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【企業(yè)名稱】積極推動產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為典型案例：

與【合作機(jī)構(gòu)】合作研發(fā)【產(chǎn)品/技術(shù)】，通過聯(lián)合攻關(guān)，成功突破技術(shù)難題，提升產(chǎn)品性能。

與【高校/研究所】共建【實(shí)驗(yàn)室/研究中心】，共同開展前沿技術(shù)研究，推動科技成果轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【企業(yè)名稱】將AI和前沿檢測技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)，以下為示例：

使用AI技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品故障預(yù)測，提高設(shè)備運(yùn)行效率。

采用前沿檢測技術(shù)【技術(shù)名稱】，在【產(chǎn)品/服務(wù)】中實(shí)現(xiàn)【功能描述】，提升用戶體驗(yàn)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化的招聘方式，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工460人，30歲至50歲員工830人，50歲以上員工70人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)共計(jì)45次，參與人次達(dá)1,250人次。

工傷率：【年份】年，發(fā)生2起工傷事故，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.33次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工接受培訓(xùn)平均時長為9.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為82%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括法律法規(guī)、公司政策等，【年份】年開展合規(guī)培訓(xùn)20次。

技能培訓(xùn)：包括專業(yè)技能、操作流程等，【年份】年開展技能培訓(xùn)30次。

安全培訓(xùn)：包括安全意識、事故預(yù)防等，【年份】年開展安全培訓(xùn)25次。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績效管理體系，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并設(shè)立獎勵基金，激勵員工提升工作表現(xiàn)。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，并根據(jù)個人能力和業(yè)績進(jìn)行晉升。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工總體滿意度為97%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%，高級管理層員工培訓(xùn)覆蓋率也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證，表明【企業(yè)名稱】在反賄賂管理方面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：通過ISO37001反賄賂合規(guī)管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司的反賄賂措施。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險識別、評估和管理，并向董事會報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司定期邀請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立信息安全委員會，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【年份】年，公司發(fā)現(xiàn)一起信息安全事件，已及時采取措施進(jìn)行整改。

整改情況：公司已對事件進(jìn)行調(diào)查，并采取了一系列措施加強(qiáng)信息安全防護(hù)。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】堅(jiān)持綠色采購理念，實(shí)施全面的環(huán)境、社會和治理（ESG）評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。綠色采購政策覆蓋所有采購環(huán)節(jié)，包括原材料、設(shè)備和服務(wù)等。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括：

供應(yīng)商準(zhǔn)入：全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

定期培訓(xùn)與考察：對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升其在環(huán)境、社會及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平與實(shí)踐能力。

退出機(jī)制：對不符合要求的供應(yīng)商，采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，通過一系列措施降低運(yùn)營過程中的能源消耗。同時，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向【相關(guān)機(jī)構(gòu)】捐贈人民幣30萬元。

為【目標(biāo)群體】提供健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

向【高?！烤栀浘珳?zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室和PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向【醫(yī)院】捐贈醫(yī)療設(shè)備，價值70萬元。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心開展科普義診活動，提供全面醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，【企業(yè)名稱】健康科普和義診活動覆蓋人次達(dá)到10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：

在【地區(qū)】捐贈鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

助力【地區(qū)】衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過【平臺】認(rèn)購綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【企業(yè)名稱】員工志愿者活動總時長為2,000小時。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率達(dá)到80%。

對標(biāo)

1.

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），同時參考了可持續(xù)發(fā)展會計(jì)準(zhǔn)