中國人壽勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動(dòng)合同服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。

2、試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____部門擔(dān)任____崗位工作，具體工作內(nèi)容包括：__________________。

2、乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____的辦公場所，如甲方需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并協(xié)商是否繼續(xù)履行合同。

3、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位，但調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)與乙方專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展相符，且調(diào)整范圍不應(yīng)超出乙方合理承受能力。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

3、甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行月薪制，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元（大寫：人民幣_(tái)___元整）。

2、甲方應(yīng)在每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

3、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4、乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：人民幣_(tái)___元整），不得低于同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

5、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，依法進(jìn)行績效考核，績效考核結(jié)果作為調(diào)整工資的依據(jù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

3、甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年休假等。

4、乙方在合同期內(nèi)因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

3、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的第二職業(yè)，不得利用甲方的資源謀取私利。

4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

七、合同變更、解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。

2、甲方在合同期內(nèi)需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動(dòng)合同期滿，如甲方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方解除勞動(dòng)合同，如給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付。

九、爭議處理

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2、協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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