校企合作實習(xí)協(xié)議范本及管理辦法一、引言為深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，切實提升學(xué)生實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)，保障實習(xí)教學(xué)質(zhì)量，明確學(xué)校、企業(yè)及學(xué)生三方在實習(xí)過程中的權(quán)利與義務(wù)，特制定本《校企合作實習(xí)協(xié)議范本及管理辦法》。本范本及辦法旨在為各合作方提供一套規(guī)范、實用的指導(dǎo)文件，以期實現(xiàn)校企協(xié)同育人的良好成效。二、校企合作實習(xí)協(xié)議范本校企合作實習(xí)協(xié)議甲方（學(xué)校）：[學(xué)校全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]地址：[學(xué)校地址]乙方（企業(yè)）：[企業(yè)全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名/職務(wù)]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]地址：[企業(yè)地址]丙方（學(xué)生）：[學(xué)生姓名]身份證號：[身份證號碼]學(xué)號：[學(xué)號]所在學(xué)院：[學(xué)院名稱]所學(xué)專業(yè)：[專業(yè)名稱]年級班級：[年級班級]聯(lián)系電話：[電話號碼]家長/監(jiān)護(hù)人：[姓名]家長/監(jiān)護(hù)人聯(lián)系電話：[電話號碼]為規(guī)范甲乙丙三方在實習(xí)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障實習(xí)教學(xué)活動的順利進(jìn)行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，甲乙丙三方本著自愿、平等、互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的與原則1.1本協(xié)議旨在通過甲乙雙方合作，為丙方提供實踐學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助丙方將理論知識與實際操作相結(jié)合，提升職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，為未來就業(yè)奠定基礎(chǔ)。1.2實習(xí)活動應(yīng)遵循教育規(guī)律和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律，堅持安全第一、育人為本、學(xué)以致用的原則。第二條實習(xí)內(nèi)容與要求2.1實習(xí)崗位：乙方根據(jù)甲方教學(xué)計劃及丙方所學(xué)專業(yè)，安排丙方在[具體部門]的[實習(xí)崗位名稱]崗位進(jìn)行實習(xí)。2.2實習(xí)任務(wù)：丙方在乙方指導(dǎo)下，參與[具體工作任務(wù)1]、[具體工作任務(wù)2]等實踐活動，學(xué)習(xí)[相關(guān)技能或知識領(lǐng)域]。2.3實習(xí)目標(biāo)：通過實習(xí)，丙方應(yīng)達(dá)到[具體實習(xí)目標(biāo)1]、[具體實習(xí)目標(biāo)2]等要求。2.4乙方應(yīng)向丙方明確實習(xí)崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、安全規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月/周。3.2實習(xí)時間：丙方每周實習(xí)[X]天，每日工作時間為[上午X點至X點，下午X點至X點]，具體作息時間按乙方規(guī)章制度執(zhí)行。因特殊情況需調(diào)整的，乙方應(yīng)提前與甲方及丙方協(xié)商。3.3丙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動者工作時間的規(guī)定，乙方不得安排丙方從事加班加點的工作，確因工作需要且征得丙方同意的加班，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或適當(dāng)補(bǔ)助。第四條實習(xí)管理與指導(dǎo)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)：a)負(fù)責(zé)選派符合實習(xí)要求的學(xué)生，并對丙方進(jìn)行實習(xí)前的思想道德、安全紀(jì)律教育。b)指派[校內(nèi)指導(dǎo)教師姓名]作為丙方的實習(xí)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào)，定期了解丙方實習(xí)情況，對丙方進(jìn)行學(xué)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤管理，協(xié)助乙方解決實習(xí)中出現(xiàn)的問題。c)配合乙方做好丙方的實習(xí)考核工作，及時處理實習(xí)過程中發(fā)生的突發(fā)事件。4.2乙方責(zé)任與義務(wù)：a)為丙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)場所和必要的勞動防護(hù)用品，對可能存在的安全風(fēng)險進(jìn)行告知和警示。b)指派[企業(yè)指導(dǎo)教師姓名/崗位]作為丙方的實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)丙方的日常實習(xí)指導(dǎo)、技能傳授和思想教育工作，制定詳細(xì)的實習(xí)計劃并組織實施。c)負(fù)責(zé)丙方實習(xí)期間的日常管理，對丙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，確保丙方掌握必要的安全知識和操作技能。d)按照實習(xí)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，對丙方實習(xí)情況進(jìn)行過程性考核和總結(jié)性鑒定，并向甲方提供丙方的實習(xí)鑒定表及相關(guān)評價材料。e)如丙方在實習(xí)期間發(fā)生人身意外傷害或疾病，乙方應(yīng)立即采取救助措施，并及時通知甲方和丙方家長/監(jiān)護(hù)人。4.3丙方責(zé)任與義務(wù)：a)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的校紀(jì)校規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，服從乙方的管理和工作安排。b)尊敬師長，虛心學(xué)習(xí)，積極參與實習(xí)工作，努力完成實習(xí)任務(wù)，定期向甲乙雙方指導(dǎo)教師匯報實習(xí)情況。c)愛護(hù)乙方財物，保守乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露。d)實習(xí)期間注意自身人身和財產(chǎn)安全，增強(qiáng)安全防范意識。如因個人原因造成自身傷害或乙方財物損失的，由丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。e)實習(xí)期間，未經(jīng)甲方和乙方同意，丙方不得擅自變更實習(xí)崗位、中斷或終止實習(xí)。第五條實習(xí)報酬與保障5.1實習(xí)報酬：乙方根據(jù)丙方實習(xí)表現(xiàn)及崗位情況，向丙方支付實習(xí)津貼每月人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]），或提供[其他形式的補(bǔ)助，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等具體說明]。實習(xí)津貼按月/周發(fā)放，發(fā)放時間為每月/周[X]日前。5.2保險：甲方應(yīng)為丙方統(tǒng)一購買實習(xí)期間的意外傷害保險，費用由[甲方/乙方/甲乙雙方共同承擔(dān)，具體約定]。乙方應(yīng)為丙方購買或督促甲方為丙方購買必要的實習(xí)期間保險。5.3乙方應(yīng)為丙方提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)條件。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1丙方在實習(xí)期間利用乙方物質(zhì)條件和技術(shù)資料完成的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按國家相關(guān)法律法規(guī)及乙方規(guī)定執(zhí)行，一般情況下歸乙方所有，或由甲乙丙三方另行協(xié)商約定。6.2未經(jīng)乙方書面同意，丙方不得擅自將實習(xí)期間接觸到的乙方技術(shù)資料、商業(yè)信息等用于非實習(xí)目的。第七條保密義務(wù)7.1丙方在實習(xí)期間接觸到的乙方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等），負(fù)有保密義務(wù)。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。7.2甲方應(yīng)教育丙方遵守保密義務(wù)，如丙方違反保密義務(wù)給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方追究丙方責(zé)任。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議經(jīng)三方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。8.2實習(xí)期間，丙方如因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，須提前[X]日向甲方和乙方提交書面申請，經(jīng)甲方和乙方同意后方可終止實習(xí)。8.3丙方有下列情形之一的，乙方可提前終止其實習(xí)，并書面通知甲方：a)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；b)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成不良影響或損失的；c)不能勝任實習(xí)崗位工作，經(jīng)指導(dǎo)仍無明顯改進(jìn)的；d)發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的。8.4實習(xí)期滿，本協(xié)議自動終止。乙方應(yīng)向甲方和丙方出具書面實習(xí)鑒定。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方未能履行指導(dǎo)和管理職責(zé)，導(dǎo)致實習(xí)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3乙方未能提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)條件或未履行指導(dǎo)、管理義務(wù)，導(dǎo)致丙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。9.4丙方違反本協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條不可抗力10.1任何一方因不可抗力事件（如地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，應(yīng)立即通知其他方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力詳情及證明文件。根據(jù)不可抗力影響程度，各方協(xié)商決定部分履行、延期履行或終止本協(xié)議，因不可抗力造成的損失，各方互不承擔(dān)責(zé)任。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議履行發(fā)生的爭議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議附件（如有《實習(xí)安全承諾書》、《學(xué)生實習(xí)告知書》等）為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3本協(xié)議一式[肆]份，甲方執(zhí)[壹]份，乙方執(zhí)[壹]份，丙方執(zhí)[壹]份，[存檔單位，如學(xué)校教務(wù)處]執(zhí)[壹]份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（學(xué)校）：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（企業(yè)）：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日丙方（學(xué)生）：（簽字）家長/監(jiān)護(hù)人（簽字，如學(xué)生未滿18周歲）：日期：年月日---三、校企合作實習(xí)管理辦法為確保校企合作實習(xí)工作的規(guī)范化、制度化，提高實習(xí)質(zhì)量，保障實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，特制定本管理辦法。第一章總則第一條本辦法適用于甲方與各合作企業(yè)（乙方）開展的各類學(xué)生實習(xí)活動，以及參與實習(xí)的學(xué)生（丙方）。第二條實習(xí)管理工作堅持“學(xué)校主導(dǎo)、企業(yè)主體、學(xué)生中心、安全第一”的原則，明確各方職責(zé)，協(xié)同推進(jìn)。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工第三條學(xué)校成立校企合作實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管校領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員包括教務(wù)處、學(xué)生處、各二級學(xué)院及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督檢查全校實習(xí)工作。第四條各二級學(xué)院是本學(xué)院學(xué)生實習(xí)管理的責(zé)任主體，應(yīng)成立實習(xí)工作小組，由院長任組長，具體負(fù)責(zé)本學(xué)院實習(xí)基地建設(shè)、實習(xí)計劃制定、指導(dǎo)教師選派、學(xué)生實習(xí)過程管理、實習(xí)考核與總結(jié)等工作。第五條合作企業(yè)應(yīng)指定專門部門（如人力資源部或生產(chǎn)運營部）及專人負(fù)責(zé)實習(xí)生管理工作，與學(xué)校保持密切溝通，共同做好實習(xí)生的接收、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和安全保障。第三章實習(xí)學(xué)生的選拔與派出第六條學(xué)校根據(jù)實習(xí)崗位需求和人才培養(yǎng)方案，組織學(xué)生進(jìn)行實習(xí)報名和選拔。選拔應(yīng)堅持公開、公平、公正原則，綜合考慮學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、專業(yè)興趣等因素。第七條實習(xí)前，學(xué)校應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行全面的動員和教育，內(nèi)容包括實習(xí)目的意義、職業(yè)道德、安全規(guī)范、法律法規(guī)、保密要求、違約責(zé)任等。學(xué)生須簽訂《實習(xí)安全承諾書》。第八條學(xué)校為實習(xí)學(xué)生統(tǒng)一辦理或督促企業(yè)辦理實習(xí)期間的意外傷害保險及其他必要保險。第九條學(xué)生應(yīng)按要求提交實習(xí)申請書、家長知情同意書（未滿18周歲學(xué)生）等材料，經(jīng)學(xué)校審核通過后方可派出實習(xí)。第四章實習(xí)過程管理第十條實習(xí)計劃與大綱：學(xué)校與企業(yè)共同制定實習(xí)計劃和實習(xí)大綱，明確實習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、要求、進(jìn)度、考核方式等，并提前向?qū)W生公布。第十一條雙導(dǎo)師制：實行校內(nèi)指導(dǎo)教師與企業(yè)指導(dǎo)教師相結(jié)合的“雙導(dǎo)師”制度。校內(nèi)導(dǎo)師側(cè)重理論指導(dǎo)、過程跟蹤和思想引導(dǎo)；企業(yè)導(dǎo)師側(cè)重實踐技能傳授、崗位指導(dǎo)和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。第十二條日常管理：a)企業(yè)負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常考勤、紀(jì)律管理和安全生產(chǎn)教育，定期向?qū)W校反饋實習(xí)生表現(xiàn)。b)校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)定期（如每周/每兩周）通過電話、微信、走訪等方式與實習(xí)生及企業(yè)指導(dǎo)教師溝通，了解實習(xí)進(jìn)展，及時解決實習(xí)中遇到的困難和問題，并做好《實習(xí)指導(dǎo)記錄》。c)實習(xí)生應(yīng)每日填寫《實習(xí)日志》，記錄實習(xí)內(nèi)容、心得體會和遇到的問題，并定期向雙導(dǎo)師提交。第十三條安全管理：a)企業(yè)是實習(xí)生在崗期間安全管理的第一責(zé)任人，必須提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)用品，對實習(xí)生進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，確保實習(xí)安全。b)學(xué)校應(yīng)定期對實習(xí)場所進(jìn)行安全巡查或要求企業(yè)提供安全狀況報告。c)實習(xí)生應(yīng)增強(qiáng)安全防范意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即向企業(yè)和學(xué)校報告。第十四條信息溝通：建立學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生、家長四方信息溝通機(jī)制。重大問題應(yīng)及時上報并妥善處理。第五章實習(xí)考核與鑒定第十五條實習(xí)考核采取過程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。過程性考核由企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)、任務(wù)完成情況進(jìn)行；終結(jié)性考核由企業(yè)和學(xué)校共同組織，可包括實習(xí)報告、技能操作、口頭答辯等形式。第十六條實習(xí)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)為每位實習(xí)生出具《實習(xí)鑒定表》，客觀評價其實習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第十七條學(xué)校根據(jù)企業(yè)鑒定意見、學(xué)生實習(xí)報告、實習(xí)日志、指導(dǎo)教師意見等，綜合評定學(xué)生實習(xí)成績。實習(xí)成績納入學(xué)生學(xué)業(yè)考核體系，未達(dá)到要求者按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。第六章實習(xí)總結(jié)與反饋第十八條實習(xí)結(jié)束后，學(xué)校應(yīng)組織召開實習(xí)總結(jié)會，交流實習(xí)經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀實習(xí)生和優(yōu)秀指導(dǎo)教師。第十九條學(xué)校和企業(yè)應(yīng)共同對本次實習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)評估，收集學(xué)生對實習(xí)安排、企業(yè)管理、指導(dǎo)教師等方面的意見和建議，不斷改進(jìn)實習(xí)工作質(zhì)量。第二十條學(xué)校應(yīng)將實習(xí)相關(guān)材料（實習(xí)計劃、實習(xí)日志、實習(xí)鑒定表、實習(xí)報告、考核結(jié)果、總結(jié)報告等）整理歸檔，作為教學(xué)評估和人才培養(yǎng)質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。第七章爭議處理與責(zé)任追究第二十一條實習(xí)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按實習(xí)協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第二十二條對在實習(xí)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)予以表彰獎勵。第二十三條對違反本辦法及實習(xí)協(xié)議約定，造成不良后果或損失的，學(xué)校將視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育、通報批評直至紀(jì)律處分；涉及企業(yè)責(zé)任的，將依據(jù)協(xié)議追究其責(zé)任。第八章附則第二十四條本辦法由學(xué)校教務(wù)處（或校企合作處）負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。以往有關(guān)實習(xí)管理規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。---四、結(jié)語校企合作實習(xí)是連接學(xué)校教育與社會需求的重要橋梁，對培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才具有不可替代的作用。本協(xié)議范本及管理辦法旨在為各合作方提供一套相對完善、具有操作性的指導(dǎo)文件。各單位在實際使用過程中，