臨時(shí)工用工合同試題帶答案姓名：__________班級(jí)：__________成績(jī)：__________一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.臨時(shí)工用工合同的簽訂主體通常是（）A.臨時(shí)工個(gè)人與企業(yè)B.臨時(shí)工個(gè)人與政府部門C.臨時(shí)工個(gè)人與社會(huì)團(tuán)體D.臨時(shí)工個(gè)人與事業(yè)單位答案：A2.臨時(shí)工用工合同中，關(guān)于工作內(nèi)容的約定應(yīng)明確（）A.大概的工作范圍B.具體的工作任務(wù)和要求C.可選擇的工作內(nèi)容D.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作答案：B3.臨時(shí)工的工作期限一般（）A.沒(méi)有明確規(guī)定B.較短，通常不超過(guò)一年C.較長(zhǎng)，一般為三年以上D.固定為兩年答案：B4.用工單位支付臨時(shí)工工資的周期通常是（）A.隨意確定B.按季度支付C.按月支付D.按年支付答案：C5.臨時(shí)工在工作期間享有（）A.與正式工相同的福利待遇B.部分福利待遇C.很少的福利待遇D.沒(méi)有福利待遇答案：B6.用工單位解除臨時(shí)工用工合同，需提前（）通知臨時(shí)工。A.3天B.7天C.15天D.30天答案：D7.臨時(shí)工用工合同中應(yīng)明確（）的責(zé)任。A.只有用工單位B.只有臨時(shí)工個(gè)人C.雙方各自D.主要是臨時(shí)工個(gè)人答案：C8.臨時(shí)工加班時(shí)，加班工資應(yīng)按照（）支付。A.隨意標(biāo)準(zhǔn)B.低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)C.不支付D.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定答案：D9.用工單位為臨時(shí)工繳納的保險(xiǎn)一般是（）A.全部社會(huì)保險(xiǎn)B.部分社會(huì)保險(xiǎn)C.商業(yè)保險(xiǎn)D.不繳納保險(xiǎn)答案：B10.臨時(shí)工在工作中受傷，應(yīng)首先（）A.找用工單位協(xié)商賠償B.自己承擔(dān)費(fèi)用C.找臨時(shí)工中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)D.等待用工單位處理答案：A11.用工合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定應(yīng)符合（）A.用工單位要求B.臨時(shí)工意愿C.法律法規(guī)規(guī)定D.行業(yè)慣例答案：C12.臨時(shí)工離職時(shí)，用工單位應(yīng)（）A.不做任何處理B.扣除一定費(fèi)用后結(jié)算工資C.及時(shí)結(jié)算工資并辦理離職手續(xù)D.拖延辦理離職手續(xù)答案：C13.用工合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的約定應(yīng)保障臨時(shí)工的（）A.基本權(quán)益B.部分權(quán)益C.很少權(quán)益D.沒(méi)有具體權(quán)益答案：A14.臨時(shí)工對(duì)工作安排有異議時(shí)，應(yīng)（）A.直接拒絕B.私下抱怨C.與用工單位溝通協(xié)商D.找其他臨時(shí)工解決答案：C15.用工單位安排臨時(shí)工從事危險(xiǎn)工作時(shí)，應(yīng)（）A.不做任何防護(hù)B.提供必要的安全防護(hù)措施C.讓臨時(shí)工自行負(fù)責(zé)安全D.降低報(bào)酬答案：B16.臨時(shí)工用工合同的變更需要（）同意。A.用工單位單方B.臨時(shí)工單方C.雙方協(xié)商一致D.勞動(dòng)部門答案：C17.臨時(shí)工在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)（）A.隱瞞不報(bào)B.及時(shí)向用工單位反映C.自己私下解決D.告訴其他臨時(shí)工但不告知用工單位答案：B18.用工單位培訓(xùn)臨時(shí)工所產(chǎn)生的費(fèi)用（）A.全部由臨時(shí)工承擔(dān)B.全部由用工單位承擔(dān)C.按比例分擔(dān)D.視情況而定答案：D19.臨時(shí)工用工合同糾紛的解決方式不包括（）A.協(xié)商B.仲裁C.暴力解決D.訴訟答案：C20.用工單位制定的規(guī)章制度適用于臨時(shí)工，前提是（）A.臨時(shí)工知曉B.符合法律法規(guī)規(guī)定C.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可D.其他臨時(shí)工遵守答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.臨時(shí)工用工合同應(yīng)包含的內(nèi)容有（）A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.工作期限和勞動(dòng)報(bào)酬C.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇D.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件答案：ABCD2.臨時(shí)工在工作中享有的權(quán)利包括（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.休息休假C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)D.職業(yè)技能培訓(xùn)答案：ABCD3.用工單位不得安排臨時(shí)工從事（）工作。A.有毒有害B.國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C.礦山井下D.易燃易爆答案：ABCD4.臨時(shí)工用工合同終止的情形有（）A.合同期滿B.臨時(shí)工達(dá)到法定退休年齡C.用工單位破產(chǎn)D.臨時(shí)工死亡答案：ABCD5.用工單位支付臨時(shí)工工資時(shí)應(yīng)（）A.不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.按照合同約定支付C.可以隨意克扣D.及時(shí)足額支付答案：ABD6.臨時(shí)工在工作中應(yīng)遵守用工單位的（）A.考勤制度B.保密制度C.安全操作規(guī)程D.財(cái)務(wù)制度答案：ABC7.用工單位為臨時(shí)工提供的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)（）A.符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B.適合工作崗位需要C.定期更新D.由臨時(shí)工自行購(gòu)買答案：ABC8.臨時(shí)工與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以采取的措施有（）A.協(xié)商解決B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D.向人民法院提起訴訟答案：ABCD9.用工合同中關(guān)于試用期的規(guī)定正確的是（）A.可以約定試用期B.試用期期限符合規(guī)定C.試用期工資不低于正式工資的一定比例D.試用期可以隨意延長(zhǎng)答案：ABC10.臨時(shí)工在工作期間可以享受的假期有（）A.法定節(jié)假日B.帶薪年假C.病假D.婚假答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分）1.臨時(shí)工用工合同可以口頭約定。（）答案：×2.臨時(shí)工不需要遵守用工單位的規(guī)章制度。（）答案：×3.用工單位可以隨時(shí)辭退臨時(shí)工。（）答案：×4.臨時(shí)工的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×5.臨時(shí)工在工作中受傷，用工單位不承擔(dān)任何責(zé)任。（）答案：×6.用工單位為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)。（）答案：√7.臨時(shí)工用工合同可以不約定工作期限。（）答案：×8.臨時(shí)工加班沒(méi)有加班工資。（）答案：×9.用工單位可以將臨時(shí)工的工作任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他單位。（）答案：×10.臨時(shí)工離職時(shí)，用工單位應(yīng)出具離職證明。（）答案：√四、填空題（每題1分，共10分）1.臨時(shí)工用工合同應(yīng)采用（）形式。答案：書面2.用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為臨時(shí)工繳納（）等社會(huì)保險(xiǎn)。答案：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育3.臨時(shí)工的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)按照（）執(zhí)行。答案：法律法規(guī)規(guī)定4.用工單位支付臨時(shí)工工資的方式一般為（）支付。答案：銀行轉(zhuǎn)賬5.臨時(shí)工用工合同變更時(shí)，應(yīng)簽訂（）協(xié)議。答案：書面變更6.臨時(shí)工在工作中應(yīng)佩戴好用工單位提供的（）用品。答案：勞動(dòng)保護(hù)7.用工單位安排臨時(shí)工加班的，應(yīng)支付不低于工資（）的加班工資。答案：150%8.臨時(shí)工與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，（）是解決爭(zhēng)議的重要途徑。答案：協(xié)商、仲裁、訴訟9.用工單位制定的規(guī)章制度應(yīng)向臨時(shí)工（）告知。答案：公示10.臨時(shí)工在工作期間患病或非因工負(fù)傷，享有（）待遇。答案：醫(yī)療期五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述臨時(shí)工用工合同中應(yīng)明確的主要內(nèi)容。答案：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作期限。勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同的變更、解除和終止條件。勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式。2.臨時(shí)工在工作中受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案：及時(shí)救治，支付醫(yī)療費(fèi)用。認(rèn)定工傷，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理。給予相應(yīng)的工傷待遇，如停工留薪期工資等。若未繳納工傷保險(xiǎn)，承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。3.用工單位在哪些情況下可以解除臨時(shí)工用工合同？答案：臨時(shí)工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害。與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。被依法追究刑事責(zé)任。合同期滿或約定的解除條件出現(xiàn)。4.簡(jiǎn)述臨時(shí)工與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑。答案：協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商，達(dá)成一致意見。調(diào)解：向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。仲裁：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。六、論述題（每題5分，共20分）1.論述加強(qiáng)臨時(shí)工用工合同管理的重要性。答案：明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障臨時(shí)工合法權(quán)益，如工資待遇、工作條件等。規(guī)范用工行為，避免糾紛，維護(hù)用工單位正常運(yùn)營(yíng)秩序。符合法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)，確保用工合法合規(guī)。促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，提高工作效率，有利于企業(yè)發(fā)展。2.論述如何保障臨時(shí)工在工作中的勞動(dòng)安全。答案：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套等。進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高臨時(shí)工安全意識(shí)和操作技能。完善安全操作規(guī)程和制度，明確安全責(zé)任。對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改。為臨時(shí)工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)。3.論述臨時(shí)工在企業(yè)發(fā)展中的作用及企業(yè)應(yīng)如何對(duì)待臨時(shí)工。答案：作用：補(bǔ)充勞動(dòng)力不足，承擔(dān)臨時(shí)性、輔助性工作，降低人力成本等。企業(yè)應(yīng)：簽訂規(guī)范合同，保障其權(quán)益；提供必要培訓(xùn)；合理安排工作