協(xié)議書離職可以領(lǐng)取失業(yè)1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層XX室

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整及架構(gòu)優(yōu)化，需與其現(xiàn)有員工解除勞動合同，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記及相關(guān)手續(xù)。乙方作為離職員工，自愿接受甲方提出的經(jīng)濟(jì)補償方案，并承諾在符合法定條件的前提下，依法領(lǐng)取失業(yè)保險金。雙方基于平等、自愿、公平的原則，依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，就離職經(jīng)濟(jì)補償及失業(yè)保險領(lǐng)取事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂，是甲方依法解除勞動合同、履行社會責(zé)任的具體體現(xiàn)，也是乙方妥善安排后續(xù)職業(yè)生涯的重要保障。雙方均應(yīng)本著誠信原則，嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，確保協(xié)議目的順利實現(xiàn)。協(xié)議內(nèi)容與雙方離職后的經(jīng)濟(jì)補償、失業(yè)登記、保險領(lǐng)取等核心權(quán)益直接相關(guān)，任何一方均不得擅自變更或解除協(xié)議，除非經(jīng)對方書面同意。協(xié)議的履行涉及雙方合法權(quán)益的實質(zhì)性安排，故雙方應(yīng)審慎對待，確保各項條款符合法律規(guī)定及實際情況。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方因依法解除與乙方勞動合同而支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時間，并約定雙方在失業(yè)登記、失業(yè)保險金領(lǐng)取等事項上的權(quán)利與義務(wù)。協(xié)議范圍包括但不限于：甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金計算與支付；甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)及失業(yè)登記的具體流程；乙方在符合法定條件時依法申請領(lǐng)取失業(yè)保險金的權(quán)利及所需履行的程序；雙方在履行上述事項過程中應(yīng)遵循的法律法規(guī)及本協(xié)議約定。本協(xié)議旨在為雙方離職后的相關(guān)事宜提供明確的法律依據(jù)和操作指引，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。

第二條定義

1.經(jīng)濟(jì)補償金：指甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，在解除與乙方勞動合同時代理乙方向其支付的一次性經(jīng)濟(jì)補償費用。

2.勞動合同解除：指甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條（協(xié)商一致解除）、第三十九條（勞動者過錯性解除）、第四十條（非過錯性解除）或第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）等相關(guān)規(guī)定，提前終止勞動合同的法律行為。

3.失業(yè)登記：指乙方在離職后，向戶籍所在地、常住地或社會保險關(guān)系所在地的人力資源和社會保障部門辦理失業(yè)登記手續(xù)的法律程序。

4.失業(yè)保險金：指乙方符合《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定的失業(yè)條件，并已辦理失業(yè)登記及手續(xù)完備后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給其的基本生活補助金。

5.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：指依法負(fù)責(zé)社會保險基金管理、待遇支付及失業(yè)登記等事務(wù)的政府部門或其指定機(jī)構(gòu)。

6.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其修正案的全部規(guī)定。

7.社會保險法：指《中華人民共和國社會保險法》的全部規(guī)定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法解除與乙方簽訂的勞動合同，并有權(quán)審核乙方是否符合支付經(jīng)濟(jì)補償金的情形及標(biāo)準(zhǔn)。

（2）甲方義務(wù)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，計算并向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補償金，計算基數(shù)及比例不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方有義務(wù)在支付經(jīng)濟(jì)補償金后十日內(nèi)，為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)，并出具《解除勞動合同證明書》，證明書中應(yīng)載明解除日期、工作年限、補償金額等關(guān)鍵信息。

（4）甲方有義務(wù)協(xié)助乙方在離職后三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，并如實提供乙方的工作履歷、工資發(fā)放記錄等必要材料。

（5）甲方有義務(wù)向乙方說明失業(yè)保險金的申領(lǐng)條件、所需材料及辦理流程，并在乙方符合條件時，提供必要的指導(dǎo)與支持。

（6）甲方有權(quán)要求乙方在辦理離職及失業(yè)登記過程中，提供真實、有效的身份證明及勞動關(guān)系證明文件，并對文件真實性負(fù)責(zé)。

（7）甲方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家保密規(guī)定，對涉及乙方的個人信息及商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向無關(guān)第三方泄露。

（8）如因甲方原因?qū)е陆?jīng)濟(jì)補償金支付延遲或不足，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，足額、及時支付經(jīng)濟(jì)補償金，并有權(quán)核對補償金計算是否準(zhǔn)確。

（2）乙方義務(wù)在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補償金后，簽署收款確認(rèn)書，并妥善保管相關(guān)憑證。

（3）乙方義務(wù)在離職后三十日內(nèi)，主動前往社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，并提交本協(xié)議第一條所述甲方提供的離職證明、《解除勞動合同證明書》、身份證明、社?？ǖ认嚓P(guān)材料。

（4）乙方義務(wù)如實向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報個人情況及失業(yè)原因，并對申報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如有虛假申報，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（5）乙方有權(quán)在辦理失業(yè)登記手續(xù)后六十日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金，并有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，如提供工資發(fā)放記錄、社保繳費證明等。

（6）乙方義務(wù)在符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件時，按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，定期提交就業(yè)狀況聲明或參加職業(yè)培訓(xùn)證明，以維持領(lǐng)取資格。

（7）乙方在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，如重新就業(yè)、應(yīng)征服兵役、移居境外或死亡等，有義務(wù)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告并辦理停領(lǐng)手續(xù)。

（8）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方是否依法履行離職手續(xù)及失業(yè)登記協(xié)助義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)甲方違約行為，有權(quán)要求其糾正，并可通過勞動監(jiān)察部門或法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

（9）乙方在享受失業(yè)保險金待遇期間，仍需履行原勞動合同中約定的保密義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)（如有），不得泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作。

（10）乙方應(yīng)積極配合社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及甲方開展失業(yè)再就業(yè)幫扶工作，如參加職業(yè)技能培訓(xùn)、接受職業(yè)介紹服務(wù)等，以提升再就業(yè)能力。

第四條價格與支付條件

1.甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，補償金總額根據(jù)乙方在本單位的工作年限及月平均工資計算，具體金額以甲方在《解除勞動合同證明書》上載明的數(shù)額為準(zhǔn)，該數(shù)額不得低于《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟(jì)補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息，包括開戶行名稱、銀行賬號及持卡人姓名。

3.支付時間：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)，將全部經(jīng)濟(jì)補償金支付至乙方賬戶。如需分期支付，應(yīng)經(jīng)乙方書面同意，并明確每期支付金額及時間，但首期支付不得遲于上述法定期限。

4.甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金時，應(yīng)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，并將代扣部分隨同補償金一并支付至稅務(wù)部門。

5.乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供錯誤信息導(dǎo)致支付延遲或錯誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方在支付前有權(quán)要求乙方提供收款憑證或確認(rèn)回單。

6.除經(jīng)濟(jì)補償金外，甲方無需向乙方支付其他任何補償或福利待遇，除非本協(xié)議另有約定或法律法規(guī)另有規(guī)定。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方依法領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)辦理完畢或協(xié)議約定的其他事項全部履行完畢之日終止。

2.甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議生效后十日內(nèi)完成經(jīng)濟(jì)補償金的支付及《解除勞動合同證明書》的提供。乙方應(yīng)在收到證明書后三十日內(nèi)，按照甲方協(xié)助指引辦理失業(yè)登記。

3.乙方應(yīng)在離職后六十日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申領(lǐng)失業(yè)保險金的全部材料。甲方應(yīng)在收到乙方申請材料后五日內(nèi)，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供必要的勞動關(guān)系證明文件。

4.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自收到完整申領(lǐng)材料之日起，應(yīng)在二十日內(nèi)審核完畢并決定是否支付失業(yè)保險金。如需補充材料，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)書面告知甲乙雙方，補充期限不計入審核時限。

5.乙方應(yīng)自失業(yè)保險金首次領(lǐng)取之日起，每季度向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交就業(yè)狀況聲明。如乙方重新就業(yè)，應(yīng)在就業(yè)之日起十日內(nèi)停止領(lǐng)取并辦理相應(yīng)手續(xù)。

6.協(xié)議中約定的各項時間節(jié)點，如經(jīng)雙方書面同意可適當(dāng)延長，但延長不得超過三十日。如因不可抗力導(dǎo)致無法按時履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后可免除相應(yīng)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按本協(xié)議第四條約定支付經(jīng)濟(jì)補償金，或支付金額低于法定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)補足差額，并自應(yīng)付之日起按日加付萬分之五的利息。逾期仍不支付的，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下。

（2）甲方未在法定期限內(nèi)提供《解除勞動合同證明書》或未協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法按時享受相關(guān)待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方可要求甲方賠償因此造成的直接損失，包括但不限于失業(yè)期間的基本生活費用差額、申領(lǐng)失業(yè)保險金延誤的利息損失等。

（3）如因甲方原因（如提供虛假勞動關(guān)系證明）導(dǎo)致乙方無法成功申領(lǐng)失業(yè)保險金，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括乙方已支付但未獲報銷的費用，并承擔(dān)乙方為維權(quán)產(chǎn)生的合理費用（如律師費、仲裁費等）。

（4）甲方在支付經(jīng)濟(jì)補償金過程中，故意扣除與法定應(yīng)扣項目不符的金額，或未履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)，由甲方承擔(dān)補繳責(zé)任及相應(yīng)的滯納金，并賠償乙方因此遭受的行政處罰或法律風(fēng)險。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按本協(xié)議第五條約定及時辦理失業(yè)登記或提交申領(lǐng)失業(yè)保險金材料，導(dǎo)致申請延誤，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付補償金五十元，總額不超過五百元。逾期超過六十日未辦理，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，已支付的經(jīng)濟(jì)補償金不予退還。

（2）乙方提供虛假信息（如偽造工作年限、工資證明等）騙取經(jīng)濟(jì)補償金或失業(yè)保險金，一經(jīng)查實，乙方應(yīng)立即返還非法所得，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于追償費用、律師費等。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方還應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

（3）乙方在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，隱瞞已重新就業(yè)或應(yīng)征服兵役等情況，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實后，乙方應(yīng)立即停止領(lǐng)取并退還全部非法所得。如因此給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)造成損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（4）乙方未按本協(xié)議約定履行競業(yè)限制或保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失，損失難以計算的，賠償金額為合同履行后可以獲得的利潤，或為違約金五十萬元以下。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：如因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素，導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議部分或全部義務(wù)，受影響方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后五日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商調(diào)整履行期限或部分免除責(zé)任。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

4.違約金的限制：本協(xié)議約定的違約金條款僅作為對違約方經(jīng)濟(jì)處罰的參考，實際賠償金額應(yīng)以實際損失為基礎(chǔ)，雙方可通過協(xié)商或仲裁/訴訟方式最終確定賠償數(shù)額。任何一方不得單方面依據(jù)本協(xié)議條款要求過高的違約金。

第七條不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、干旱、雷擊等）、戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊、政府行為（如征收、征用、法律法規(guī)的突然變更等）、社會事件（如大規(guī)模騷亂、罷工等）以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的客觀情況。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生的時間、地點、性質(zhì)以及可能影響的履行期限等詳細(xì)書面通知，并隨附相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠文件等）。

3.不可抗力影響期間，受影響方根據(jù)不可抗力影響的程度，可以部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減輕損失，并在不可抗力消除后盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或未能履行，若非因受影響方重大過失或遲延所致，不視為違約。

4.若不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方應(yīng)協(xié)商是否變更協(xié)議履行方式或解除協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議時，已履行的部分按照實際完成情況結(jié)算，雙方已收取的款項應(yīng)予以返還或抵扣。

5.因不可抗力造成的各項直接損失（如合理的額外費用支出、預(yù)期利益減損等），雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但另有約定或法律規(guī)定者除外。雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身的財產(chǎn)損失或人身傷害而產(chǎn)生的后果。

第八條爭議解決

1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。

2.在訴訟過程中，雙方應(yīng)本著誠實信用原則，積極提供證據(jù)，配合法院審理，并努力尋求爭議的實質(zhì)性解決。除雙方另有書面約定外，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面委托第三方介入爭議處理，也不得私自達(dá)成和解協(xié)議而損害對方合法權(quán)益。

3.在爭議解決期間，除爭議所涉的具體權(quán)利義務(wù)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不與爭議內(nèi)容相沖突的條款，特別是關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償金支付、失業(yè)登記協(xié)助等核心義務(wù)的履行，以保證協(xié)議其他部分的有效性不受影響。

4.任何一方在提起訴訟或應(yīng)訴前，均有權(quán)要求對方進(jìn)行調(diào)解，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若調(diào)解達(dá)成協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解書并履行；調(diào)解不成或調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，仍可依法向人民法院提起訴訟。

5.訴訟過程中產(chǎn)生的各項費用（包括但不限于訴訟費、保全費、公告費、鑒定費、律師費等），除法律另有規(guī)定或雙方另有約定外，原則上由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小合理分擔(dān)。

6.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)對爭議事項本身及雙方履行本協(xié)議的其他方面保持獨立評價，爭議的解決結(jié)果不影響雙方根據(jù)本協(xié)議其他條款繼續(xù)行使權(quán)利或履行義務(wù)，除非法院作出排除性裁決或雙方另有明確約定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個工作日書面通知對方。通過書面、電子郵件、傳真或當(dāng)面送達(dá)等方式發(fā)出的通知，視為有效送達(dá)。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后三個工作日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容?？陬^約定或未履行書面程序變更的內(nèi)容，均不產(chǎn)生法律效力。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定可以轉(zhuǎn)讓的情形除外。

4.法律適用與爭議管轄的優(yōu)先適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議第八條關(guān)于爭議解決的約定具有優(yōu)先適用性，若雙方在第八條中另有明確約定，則按該約定