第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人才引進(jìn)合作承諾函4篇范文人才引進(jìn)合作承諾函篇1承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書中下列術(shù)語含義1.1.1'引進(jìn)人才'指本承諾涉及的具有特定專業(yè)技能或管理經(jīng)驗(yàn)的人員；1.1.2'合作項(xiàng)目'指雙方共同推進(jìn)的涉及技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等領(lǐng)域的具體項(xiàng)目；1.1.3'服務(wù)期限'指引進(jìn)人才在合作項(xiàng)目中承諾的工作期限；1.1.4'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定'；1.1.5'知識(shí)產(chǎn)權(quán)'指合作項(xiàng)目過程中產(chǎn)生的所有專利、商標(biāo)、著作權(quán)等無形資產(chǎn)。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾方：__________，負(fù)責(zé)引進(jìn)人才并為其提供必要的工作條件；2.1.2接收方：__________，負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的具體工作安排及績(jī)效考核；2.1.3雙方應(yīng)明確各自在合作項(xiàng)目中的權(quán)利義務(wù)，保證引進(jìn)人才順利開展工作。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1引進(jìn)人才應(yīng)具備以下條件：2.2.1.1專業(yè)背景：具有相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)歷或高級(jí)職稱；2.2.1.2工作經(jīng)驗(yàn)：在同類崗位上具有不少于____年的從業(yè)經(jīng)歷；2.2.1.3技術(shù)能力：能夠獨(dú)立完成合作項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)任務(wù)；2.2.2引進(jìn)人才需簽署保密協(xié)議，不得泄露合作項(xiàng)目的任何商業(yè)秘密。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1承諾方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付引進(jìn)人才工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.3.2接收方應(yīng)提供必要的工作場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等硬件條件，保證引進(jìn)人才能夠高效開展工作；2.3.3雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每季度召開一次項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾方應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)基金，用于引進(jìn)人才的薪酬、福利及項(xiàng)目研發(fā)支出；3.1.2接收方應(yīng)按照項(xiàng)目進(jìn)度分階段提供資金支持，保證合作項(xiàng)目順利推進(jìn)；3.1.3所有資金使用應(yīng)遵循透明、高效的原則，并接受雙方共同監(jiān)督。3.2人員保障3.2.1承諾方應(yīng)配備專職人員協(xié)助引進(jìn)人才處理行政事務(wù)，提供必要的后勤支持；3.2.2接收方應(yīng)指定技術(shù)負(fù)責(zé)人，為引進(jìn)人才提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持；3.2.3雙方應(yīng)建立人才培養(yǎng)機(jī)制，定期組織引進(jìn)人才參加行業(yè)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾方應(yīng)提供先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和技術(shù)平臺(tái)，支持引進(jìn)人才開展研發(fā)工作；3.3.2接收方應(yīng)共享相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)資源，協(xié)助引進(jìn)人才解決技術(shù)難題；3.3.3合作項(xiàng)目產(chǎn)生的技術(shù)成果歸雙方共同所有，具體分配比例由雙方另行約定。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1若承諾方未按時(shí)支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為輕微違約；4.1.2若接收方未按約定提供工作條件或未及時(shí)解決技術(shù)難題，視為輕微違約；4.1.3輕微違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并限期改正，逾期不改的，違約方應(yīng)支付違約金____萬元。4.2重大違約4.2.1若承諾方惡意拖欠工資或無故解聘引進(jìn)人才，視為重大違約；4.2.2若接收方泄露合作項(xiàng)目的商業(yè)秘密或擅自使用引進(jìn)人才的技術(shù)成果，視為重大違約；4.2.3重大違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)承擔(dān)違約金____萬元。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交第三方調(diào)解；5.1.2調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，雙方應(yīng)向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；5.2.2仲裁依據(jù)《___________________法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.3訴訟5.3.1若仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或雙方均未申請(qǐng)仲裁，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；5.3.2訴訟依據(jù)《___________________法》及相關(guān)司法解釋進(jìn)行，法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才引進(jìn)合作承諾函篇21.總則為促進(jìn)人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，保障合作雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合作約定，承諾人特此作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾：（1）按照雙方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，積極履行引進(jìn)人才的職責(zé)，保證引進(jìn)人才的數(shù)量、質(zhì)量及結(jié)構(gòu)符合合作要求；（2）引進(jìn)人才需具備相應(yīng)的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)，其綜合素質(zhì)及能力表現(xiàn)需達(dá)到合作雙方事先約定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）人才引進(jìn)過程中涉及的各項(xiàng)費(fèi)用及后續(xù)服務(wù)，承諾人將按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：引進(jìn)人才需滿足__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，并提供相關(guān)證明材料。3.雙方責(zé)任（1）承諾人負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定完成人才引進(jìn)任務(wù)，并對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)及后續(xù)發(fā)展承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（2）合作方負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)所需的必要支持及資源，并對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核及評(píng)估；（3）雙方均需遵守協(xié)議約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.附則本承諾書一式兩份，承諾人與合作方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才引進(jìn)合作承諾函篇3合作備忘錄第一條基本原則甲方與乙方本著平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才引進(jìn)合作事宜達(dá)成共識(shí)，并作出如下承諾。第二條合作宗旨甲乙雙方致力于構(gòu)建高效的人才引進(jìn)合作機(jī)制，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置，推動(dòng)雙方事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。甲方承諾為乙方引進(jìn)的人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，乙方承諾為甲方引進(jìn)的人才提供必要的支持與保障。第三條合作內(nèi)容1.人才引進(jìn)計(jì)劃：甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃，并向乙方提供參考。乙方根據(jù)甲方需求，積極推薦符合條件的人才。2.人才引進(jìn)渠道：甲乙雙方共同拓展人才引進(jìn)渠道，包括但不限于校園招聘、社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等。甲方保證為乙方推薦的人才提供公平、公正的引進(jìn)機(jī)會(huì)。3.人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方共同制定人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，保證引進(jìn)的人才符合甲方的發(fā)展需求。甲方保證在人才引進(jìn)過程中遵循公平、公正、公開的原則。第四條權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：a.甲方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，制定人才引進(jìn)計(jì)劃，并要求乙方提供人才推薦。b.甲方保證為引進(jìn)的人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，并按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，支付相應(yīng)的薪酬福利。c.甲方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的入職培訓(xùn)、崗位適應(yīng)等工作，保證人才能夠快速融入工作環(huán)境。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：a.乙方有權(quán)知曉甲方的年度人才引進(jìn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃推薦符合條件的人才。b.乙方保證推薦的人才信息真實(shí)可靠，并協(xié)助甲方開展人才引進(jìn)工作。c.乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的初步篩選和面試工作，保證人才的基本素質(zhì)符合甲方的要求。第五條保障措施1.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)：甲方保證提供足夠的人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)，用于開展人才引進(jìn)工作。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.人才引進(jìn)服務(wù)：甲乙雙方共同建立人才引進(jìn)服務(wù)平臺(tái)，為引進(jìn)的人才提供必要的服務(wù)和支持。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.人才引進(jìn)考核：甲乙雙方定期對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行考核，評(píng)估人才引進(jìn)的效果，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第六條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在合作過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合作期限本合作備忘錄的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第八條其他事項(xiàng)1.本備忘錄未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本備忘錄一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（甲方）：________________________承諾人（乙方）：________________________簽訂日期：________________________人才引進(jìn)合作承諾函篇4為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任主體在人才引進(jìn)合作中的權(quán)利與義務(wù)，保證合作行為的合法合規(guī)與高效有序。本承諾書依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，由責(zé)任主體自愿作出，并承諾嚴(yán)格履行。一、基本準(zhǔn)則1.責(zé)任主體承諾遵守國(guó)家及地方關(guān)于人才引進(jìn)的法律法規(guī)，保證引進(jìn)行為符合政策導(dǎo)向與市場(chǎng)規(guī)則，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。2.責(zé)任主體承諾遵循公平、公正、公開的原則，以人才能力與貢獻(xiàn)為核心標(biāo)準(zhǔn)，杜絕任何形式的利益輸送或歧視行為。3.責(zé)任主體承諾建立健全人才引進(jìn)的內(nèi)部管理制度，明確職責(zé)分工，保證引進(jìn)流程的規(guī)范性與透明度。4.責(zé)任主體承諾尊重人才的人格權(quán)益與隱私保護(hù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或?yàn)E用人才信息。5.責(zé)任主體承諾加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升工作人員的業(yè)務(wù)能力，保證人才引進(jìn)工作符合專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。二、具體承諾1.責(zé)任主體承諾在人才引進(jìn)過程中，嚴(yán)格按照政策文件規(guī)定的資格條件與程序進(jìn)行篩選，保證引進(jìn)人才的真實(shí)性與合規(guī)性。2.責(zé)任主體承諾與人才簽訂正式的合作協(xié)議或勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障人才的合法權(quán)益。3.責(zé)任主體承諾建立人才信息檔案，完整記錄引進(jìn)人才的申請(qǐng)材料、審核過程及后續(xù)服務(wù)情況，保證信息管理的規(guī)范性與可追溯性。4.責(zé)任主體承諾定期對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，及時(shí)優(yōu)化政策與流程，提升人才引進(jìn)的效率與質(zhì)量。5.責(zé)任主體承諾加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推進(jìn)人才引進(jìn)工作的順利開展。三、監(jiān)督機(jī)制1.責(zé)任主體承諾設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督崗位，由__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，定期開展自查自糾，保證各項(xiàng)工作符合承諾要求。2.責(zé)任主體承諾接受