第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)合規(guī)承諾書補充材料6篇企業(yè)合規(guī)承諾書補充材料第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方在[相關(guān)領(lǐng)域或行業(yè)]的業(yè)務(wù)開展及經(jīng)營管理過程中，需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及社會公德，樹立合規(guī)經(jīng)營意識，維護公平競爭秩序，保障利益相關(guān)方合法權(quán)益，特依據(jù)《_________公司法》、《_________反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本承諾書，具體內(nèi)容一、行為規(guī)范1.承諾方承諾在所有經(jīng)營活動中，嚴(yán)格遵守國家及地方現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，包括但不限于《_________刑法》、《_________合同法》、《_________消費者權(quán)益保護法》、《_________勞動法》等，以及各行業(yè)主管部門發(fā)布的專門規(guī)定。承諾方承諾其所有業(yè)務(wù)行為均符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，不從事任何違法違規(guī)、擾亂市場秩序、損害公共利益的活動。承諾方承諾建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系，明確合規(guī)崗位職責(zé)，定期組織員工進行法律法規(guī)及合規(guī)知識的培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識。2.承諾方承諾在市場競爭中，堅持公平、公正、誠信的原則，不實施任何形式的壟斷行為，如：濫用市場支配地位，以不公平高價銷售或低價購買商品，無正當(dāng)理由拒絕與交易相對人進行交易，限定交易相對人只能與其進行交易或只能與其指定的經(jīng)營者進行交易，搭售商品，附加其他不合理的交易條件，對條件相同的交易相對人在交易價格等交易條件上實行差別待遇等。承諾方承諾不進行不正當(dāng)競爭，如：仿冒他人的注冊商標(biāo)、域名、網(wǎng)站名稱、公眾號、APP名稱，擅自使用他人的企業(yè)名稱、姓名，擅自使用他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢，擅自使用他人知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，對商品質(zhì)量作虛假或引人誤解的虛假宣傳，通過組織虛假交易、虛假宣傳等方式幫助其他經(jīng)營者進行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，進行詆毀商譽、商業(yè)詆毀等。3.承諾方承諾在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守國家關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、消費者權(quán)益保護等方面的法律法規(guī)，保證產(chǎn)品或服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不存在危及人身、財產(chǎn)安全的不合理危險，不存在虛假標(biāo)注、夸大宣傳等情況。承諾方承諾建立健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，加強產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全可靠。承諾方承諾在售后服務(wù)方面，積極履行法定義務(wù)，及時處理消費者投訴，維護消費者合法權(quán)益。4.承諾方承諾在勞動用工方面，嚴(yán)格遵守《_________勞動法》、《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動合同，保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等。承諾方承諾建立健全勞動爭議處理機制，妥善處理與員工的勞動爭議，維護和諧的勞動關(guān)系。二、執(zhí)行細則1.承諾方承諾制定詳細的合規(guī)管理制度和操作流程，明確各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的合規(guī)要求，保證各項業(yè)務(wù)活動在合規(guī)框架內(nèi)進行。承諾方承諾將合規(guī)管理要求融入業(yè)務(wù)流程的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)合規(guī)管理全過程覆蓋。2.承諾方承諾建立健全風(fēng)險評估機制，定期對業(yè)務(wù)活動進行合規(guī)風(fēng)險評估，識別、評估和應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險，并根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，及時調(diào)整合規(guī)管理措施，保證合規(guī)風(fēng)險得到有效控制。3.承諾方承諾建立健全合規(guī)舉報機制，鼓勵員工、客戶及其他利益相關(guān)方舉報違規(guī)行為，并對舉報人信息予以保密。承諾方承諾對舉報的違規(guī)行為，及時進行調(diào)查處理，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違規(guī)人員進行相應(yīng)的處理，對舉報有功人員給予獎勵。三、管理監(jiān)督1.承諾方承諾設(shè)立合規(guī)管理部門或指定合規(guī)管理人員，負責(zé)合規(guī)管理制度的制定、實施、監(jiān)督和考核工作。合規(guī)管理部門或合規(guī)管理人員應(yīng)獨立于業(yè)務(wù)部門，并有權(quán)獲取業(yè)務(wù)部門的有關(guān)文件和資料，對業(yè)務(wù)部門的合規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。2.承諾方承諾定期開展合規(guī)審查，對業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性進行審查，及時發(fā)覺并糾正不合規(guī)問題。合規(guī)審查應(yīng)包括但不限于內(nèi)部審計、外部審計、專項審查等。3.承諾方承諾積極配合監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料，并按照監(jiān)管部門的要求，及時整改存在的問題。承諾方承諾將監(jiān)管部門的意見和建議納入合規(guī)管理體系，持續(xù)改進合規(guī)管理工作。四、績效關(guān)聯(lián)1.承諾方承諾將合規(guī)管理工作納入企業(yè)績效考核體系，建立科學(xué)的合規(guī)績效考核指標(biāo)體系，將合規(guī)管理績效與員工及管理層的薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工及管理層積極參與合規(guī)管理工作。2.承諾方承諾定期對合規(guī)管理績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果，對合規(guī)管理體系進行持續(xù)改進。承諾方承諾將合規(guī)管理績效評估結(jié)果作為企業(yè)年度報告的重要組成部分，向社會公開披露。3.承諾方承諾將[__________項指標(biāo)納入年度考核]，并制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，保證考核結(jié)果的客觀公正。通過績效考核，督促各層級、各崗位人員切實履行合規(guī)職責(zé)，保證合規(guī)要求得到不折不扣的執(zhí)行。五、持續(xù)改進1.承諾方承諾密切關(guān)注國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及政策的變化，及時調(diào)整合規(guī)管理制度和操作流程，保證合規(guī)管理體系始終與法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及政策保持一致。2.承諾方承諾定期組織員工進行合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的合規(guī)意識和合規(guī)能力。合規(guī)培訓(xùn)應(yīng)包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、典型案例分析等內(nèi)容。3.承諾方承諾建立合規(guī)管理的持續(xù)改進機制，通過定期評估、內(nèi)部審計、外部審計等方式，不斷發(fā)覺并改進合規(guī)管理中存在的問題，提升合規(guī)管理水平和合規(guī)績效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)合規(guī)承諾書補充材料第2篇承諾書編號：__________。1.定義條款在本承諾書中，下列術(shù)語具有以下含義：1.1"合規(guī)管理體系"指本承諾涉及的特定企業(yè)內(nèi)部管理框架及操作規(guī)范。1.2"相關(guān)法律法規(guī)"指本承諾所適用的國家及地方性法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件。1.3"內(nèi)部控制制度"指本承諾涉及的特定風(fēng)險防范及業(yè)務(wù)流程管理措施。1.4"第三方機構(gòu)"指本承諾中涉及的外部審計、咨詢或監(jiān)督機構(gòu)。1.5"__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)"由承諾人根據(jù)實際情況明確。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人承諾，其全體員工及下屬子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)均為本承諾的實施主體，須嚴(yán)格遵守本承諾書約定的各項義務(wù)。2.2實施對象本承諾的實施對象包括但不限于承諾人的生產(chǎn)經(jīng)營活動、財務(wù)收支、合同管理、數(shù)據(jù)保護及信息披露等事項。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾，所有實施對象均須符合以下標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1嚴(yán)格遵守《___________________法》第__條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3.2符合行業(yè)主管部門發(fā)布的強制性標(biāo)準(zhǔn)和指引。2.3.3達到本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)要求。3.保障機制3.1資金保障承諾人承諾，將設(shè)立專項合規(guī)基金，用于支持合規(guī)管理體系的建設(shè)、運行及持續(xù)改進，保證資金投入不低于企業(yè)年度營業(yè)收入的一定比例。3.2人員保障承諾人承諾，將配備專職合規(guī)管理人員，并定期組織全員合規(guī)培訓(xùn)，保證員工具備必要的合規(guī)意識和能力。3.3技術(shù)保障承諾人承諾，將采用先進的技術(shù)手段，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、系統(tǒng)監(jiān)控及風(fēng)險評估工具，以保障合規(guī)管理體系的有效性。4.違約認定4.1輕微違約指承諾人未完全遵守本承諾書的部分條款，但未造成重大損失或法律后果的情形。輕微違約情形下，承諾人須立即整改并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。4.2重大違約指承諾人故意或重大過失違反本承諾書的核心條款，導(dǎo)致重大損失、法律責(zé)任或社會影響的情形。重大違約情形下，承諾人須承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政甚至刑事責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與相關(guān)方就本承諾書的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，雙方應(yīng)提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決具有法律效力。5.3訴訟協(xié)商或仲裁不成的，任何一方均可向承諾人所在地人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，雙方均應(yīng)遵守法院的判決或裁定。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________企業(yè)合規(guī)承諾書補充材料第3篇1.總則為維護企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)范自身行為，遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，本企業(yè)作出如下承諾：2.承諾事項本企業(yè)承諾在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：（1）嚴(yán)格遵守《_________公司法》《_________反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)；（2）建立健全企業(yè)合規(guī)管理體系，保證業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)及政策要求；（3）在產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量方面，保證__________指標(biāo)達到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)符合行業(yè)監(jiān)管要求；（4）加強對員工的法律合規(guī)培訓(xùn)，提高全員合規(guī)意識，防范經(jīng)營風(fēng)險；（5）及時披露并糾正任何可能違反法律法規(guī)的行為，配合相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。3.雙方責(zé)任本企業(yè)承諾對上述承諾內(nèi)容的真實性、合法性負責(zé)，并承擔(dān)因違反承諾事項而產(chǎn)生的法律責(zé)任。監(jiān)管機構(gòu)有權(quán)對本承諾書的履行情況進行監(jiān)督，本企業(yè)將全力配合。4.附則本承諾書自__________至__________有效。如法律法規(guī)或政策發(fā)生調(diào)整，本企業(yè)將根據(jù)實際情況及時更新合規(guī)承諾內(nèi)容。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)合規(guī)承諾書補充材料第4篇合同編號：__________一、承諾事項1.1_本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)_。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________企業(yè)合規(guī)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，建立健全合規(guī)管理體系。1.3本單位承諾對承諾事項的合法性、真實性、完整性負責(zé)，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位將設(shè)立合規(guī)管理崗位，明確責(zé)任人，保證承諾事項的落實。2.2本單位將定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識。2.3本單位將建立合規(guī)風(fēng)險排查機制，及時發(fā)覺并整改合規(guī)問題。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟處罰。3.2因本單位違約行為導(dǎo)致第三方權(quán)益受損的，本單位將承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3相關(guān)監(jiān)管部門有權(quán)對本單位進行處罰，并記入企業(yè)信用記錄。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)合規(guī)承諾書補充材料第5篇企業(yè)合規(guī)承諾書補充材料框架第一條基本原則甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人實體，依據(jù)《_________公司法》及相關(guān)法律法規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。乙方為甲方合法授權(quán)的關(guān)聯(lián)單位或合作方，雙方在業(yè)務(wù)往來中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。甲乙雙方基于平等自愿原則，就合規(guī)經(jīng)營與管理事宜作出如下承諾，并共同遵守。第二條承諾事項1.經(jīng)營資質(zhì)合規(guī)甲方保證其所有經(jīng)營活動均符合《_________企業(yè)法人登記管理條例》要求，依法取得并持續(xù)保持必要的經(jīng)營許可及行業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)。乙方亦保證其參與甲方業(yè)務(wù)時具備合法的經(jīng)營主體資格，且相關(guān)資質(zhì)文件真實有效。雙方承諾自本承諾書簽訂之日起，每月對資質(zhì)有效性進行自查，并將檢查結(jié)果存檔備查。2.財務(wù)會計合規(guī)甲方保證依照《_________會計法》建立健全財務(wù)會計制度，所有財務(wù)記錄真實完整，會計核算符合企業(yè)會計準(zhǔn)則。乙方在與甲方發(fā)生交易時，應(yīng)提供真實合法的發(fā)票及交易憑證，并配合甲方完成財務(wù)審計及稅務(wù)申報。雙方承諾年度財務(wù)報告經(jīng)具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的會計師事務(wù)所審計，且無重大財務(wù)虛假記載。3.合同管理合規(guī)甲方保證所有對外簽訂的合同均由法務(wù)部門審核，合同條款符合《_________民法典》規(guī)定，不存在無效或可撤銷情形。乙方承諾在簽訂任何涉及甲方的合同時均通過甲方授權(quán)的簽約流程，并保證合同履行過程中的文件簽署符合法律要求。雙方保證合同履行完畢后三十日內(nèi)完成歸檔，重要合同簽訂前進行法律風(fēng)險評估。4.數(shù)據(jù)安全合規(guī)甲方保證在生產(chǎn)經(jīng)營中收集、使用、存儲的數(shù)據(jù)符合《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》《_________個人信息保護法》要求，建立數(shù)據(jù)分類分級管理制度。乙方承諾僅因履行合同需要接觸甲方數(shù)據(jù)，并采取不低于甲方標(biāo)準(zhǔn)的保密措施，未經(jīng)甲方書面同意不得泄露或用于合同約定之外的目的。雙方保證每年至少開展一次數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估，并將漏洞整改完成率納入年度合規(guī)考核，甲方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。5.勞動用工合規(guī)甲方保證招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等環(huán)節(jié)符合《_________勞動法》《_________勞動合同法》規(guī)定，依法繳納社會保險。乙方承諾其用工行為受甲方監(jiān)管，不存在使用童工、強制勞動等違法違規(guī)情形。雙方保證員工投訴渠道暢通，重大勞動爭議案件處理周期不超過三十日，甲方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。第三條執(zhí)行機制1.合規(guī)審查制度甲方設(shè)立合規(guī)管理部門，負責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行本單位的合規(guī)管理制度。乙方應(yīng)配合甲方合規(guī)審查，提供必要的文件資料，并按要求開展自查自糾。雙方每月召開合規(guī)工作例會，通報合規(guī)風(fēng)險及整改情況。2.違規(guī)處理機制任何一方發(fā)覺對方存在違規(guī)行為時，應(yīng)立即書面通知對方限期整改，并在整改完成后進行復(fù)查。若違規(guī)行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)立即向司法機關(guān)報案。甲方保證對違規(guī)責(zé)任人追究責(zé)任，乙方亦應(yīng)配合甲方進行責(zé)任認定及處理，甲方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。3.合規(guī)培訓(xùn)機制甲方定期組織全員合規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、內(nèi)部制度及典型案例。乙方應(yīng)保證參與甲方業(yè)務(wù)的員工接受相同內(nèi)容的培訓(xùn)，并簽署培訓(xùn)記錄。雙方承諾每年至少開展兩次合規(guī)知識測試，測試合格率應(yīng)達到95%以上，甲方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。第四條法律效力本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。若因違反本承諾書約定產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（甲方代表簽名）：__________簽訂日期：__________承諾人（乙方代表簽名）：__________簽訂日期：__________企業(yè)合規(guī)承諾書補充材料第6篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任，保證合規(guī)，維護權(quán)益。一、基本準(zhǔn)則1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有業(yè)務(wù)活動在法律框架內(nèi)進行。1.2堅持誠信原則，杜絕虛假宣傳、欺詐行為，保障交易各方的合法權(quán)益。1.3建立健全內(nèi)部管理制度，明確崗位職責(zé)，保證各項工作流程合規(guī)、透明。1.4積極參與行業(yè)自律，配合監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)督，主動披露可能存在的合規(guī)風(fēng)險。1.5培育合規(guī)文化，定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和責(zé)任感。二、具體承諾2.1經(jīng)營活動承諾2.1.1依法注冊，持證經(jīng)營，保證企業(yè)資質(zhì)齊全且在有效期內(nèi)。2.1.2嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度，保證合同條款合法、公平，并履行合同約定的義務(wù)。2.1.3建立客戶信息保護機制，嚴(yán)格保密客戶資料，防止信息泄露或濫用。2.1.4遵守公平競爭原則，杜絕壟斷行為、不正當(dāng)競爭及商業(yè)賄賂。2.1.5定期對經(jīng)營活動進行合規(guī)審查，及時發(fā)覺并糾正違規(guī)行為。2.2財務(wù)管理承諾2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度，保證財務(wù)報告真實、準(zhǔn)確、完整。2.2.2建立健全內(nèi)部控制體系，防范財務(wù)風(fēng)險，防止資金挪用、侵占。2.2.3依法納稅，按時足額繳納各項稅費，配合稅務(wù)監(jiān)管。2.2.4嚴(yán)格資金審批流程，保證資金使用合規(guī)、高效。2.2.5定期進行財務(wù)審計，保證財