事業(yè)單位類試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位工作人員的考核重點(diǎn)是？A.德B.能C.勤D.績(jī)2.事業(yè)單位崗位分為？A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位B.行政崗位、技術(shù)崗位和后勤崗位C.決策崗位、執(zhí)行崗位和監(jiān)督崗位D.正職崗位、副職崗位和普通崗位3.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是？A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦，資源配置和服務(wù)的社會(huì)化C.完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力D.以上都是4.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于？A.一年B.兩年C.三年D.五年5.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；506.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得超過？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月7.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序一般包括？A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應(yīng)聘人員資格條件D.以上都是8.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)分為？A.崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)B.入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)C.初級(jí)培訓(xùn)、中級(jí)培訓(xùn)、高級(jí)培訓(xùn)和特級(jí)培訓(xùn)D.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)9.事業(yè)單位工作人員工資包括？A.基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼B.崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資C.基本工資、獎(jiǎng)金和福利D.職務(wù)工資、級(jí)別工資和補(bǔ)貼10.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)？A.復(fù)核、申訴B.行政復(fù)議、行政訴訟C.仲裁、調(diào)解D.協(xié)商、談判答案：1.D2.A3.D4.C5.B6.D7.D8.A9.A10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有？A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.營(yíng)利性2.事業(yè)單位人事管理的基本原則有？A.黨管干部、黨管人才原則B.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則C.分級(jí)分類管理原則D.依法管理原則3.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有？A.按需設(shè)崗B.競(jìng)聘上崗C.按崗聘用D.合同管理4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)5.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有？A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)6.事業(yè)單位工作人員處分的種類有？A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開除7.事業(yè)單位公開招聘的方式有？A.考試B.考核C.直接考察D.推薦8.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的有？A.提高工作人員的思想政治素質(zhì)B.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力C.提升職業(yè)道德水平D.促進(jìn)職業(yè)發(fā)展9.事業(yè)單位工作人員工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)政策包括？A.基本工資制度B.績(jī)效工資制度C.津貼補(bǔ)貼制度D.社會(huì)保險(xiǎn)制度10.事業(yè)單位工作人員申訴的受理機(jī)關(guān)有？A.原處分決定單位B.同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門C.上一級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門D.人民法院答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。（）2.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。（）3.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。（）4.事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。（）5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定列支。（）6.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）7.事業(yè)單位工作人員對(duì)人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核的，由原處理單位管轄。（）8.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）9.事業(yè)單位工作人員處分決定自作出之日起生效。（）10.事業(yè)單位工作人員退休后，不再執(zhí)行事業(yè)單位工作人員考核的規(guī)定。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的分類。分為公益一類、公益二類、公益三類。公益一類提供基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源；公益二類提供公益服務(wù)，可部分由市場(chǎng)配置資源；公益三類業(yè)務(wù)活動(dòng)具有公益屬性，但可通過市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源配置。2.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)條件有哪些？在遵守紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、科研成果、服務(wù)社會(huì)等方面表現(xiàn)突出，如在工作中取得顯著成績(jī)，為單位發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，獲得重要科研突破等。3.事業(yè)單位公開招聘的程序是什么？制定方案、公布信息、審查資格、考試考核、體檢考察、公示聘用。4.事業(yè)單位工作人員處分的解除條件是什么？處分期滿，且在受處分期間有悔改表現(xiàn)，沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性？建立合理激勵(lì)機(jī)制，如績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤；提供職業(yè)發(fā)展空間，組織培訓(xùn)晉升；營(yíng)造良好工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。2.事業(yè)單位改革對(duì)社會(huì)有哪些影響？?jī)?yōu)化資源配置，提高公共服務(wù)質(zhì)量效率；促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，滿足群眾多元需求；推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)市場(chǎng)活力等。3.