事業(yè)單位培訓(xùn)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于事業(yè)單位的是？A.學(xué)校B.醫(yī)院C.政府部門D.以上都是2.事業(yè)單位的主要資金來(lái)源是？A.財(cái)政撥款B.經(jīng)營(yíng)收入C.社會(huì)捐贈(zèng)D.員工集資3.事業(yè)單位崗位分為？A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.以上全是4.事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般不超過(guò)本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的？A.10%B.15%C.20%D.25%5.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于？A.一年B.兩年C.三年D.五年6.事業(yè)單位工作人員提前幾日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同？A.10日B.15日C.20日D.30日7.事業(yè)單位的處分種類不包括？A.警告B.記過(guò)C.罰款D.撤職8.事業(yè)單位對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為？A.5至7個(gè)工作日B.7至15個(gè)工作日C.10至15個(gè)工作日D.15至20個(gè)工作日9.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)多少個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)多少個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同？A.10個(gè)工作日，20個(gè)工作日B.15個(gè)工作日，30個(gè)工作日C.20個(gè)工作日，40個(gè)工作日D.25個(gè)工作日，50個(gè)工作日10.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系，其檔案轉(zhuǎn)至？A.原單位B.人才交流中心C.有關(guān)部門D.戶籍所在地答案：1.AB2.A3.D4.B5.C6.D7.C8.B9.B10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有？A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.營(yíng)利性2.事業(yè)單位人事管理的基本原則包括？A.黨管干部、黨管人才原則B.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則C.分級(jí)分類管理原則D.依法管理原則3.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)包括？A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)4.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有？A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)5.事業(yè)單位工作人員可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴的情形有？A.處分B.清退違規(guī)進(jìn)人C.撤銷獎(jiǎng)勵(lì)D.考核定為基本合格或者不合格6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序有？A.制定公開(kāi)招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應(yīng)聘人員資格條件D.考試、考察7.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有？A.按需設(shè)崗B.競(jìng)聘上崗C.按崗聘用D.合同管理8.事業(yè)單位工作人員工資包括？A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金9.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)10.事業(yè)單位工作人員處分的解除條件有？A.處分期滿B.在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形C.處分決定單位批準(zhǔn)解除處分D.本人申請(qǐng)答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位都是由政府舉辦的。（）2.事業(yè)單位工作人員不能同時(shí)在兩個(gè)以上事業(yè)單位受聘。（）3.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)資格考試。（）4.事業(yè)單位新聘用工作人員，必須面向社會(huì)公開(kāi)招聘。（）5.事業(yè)單位工作人員提前60日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。（）6.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（）7.事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）8.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。（）9.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位。（）10.事業(yè)單位工作人員的處分解除后，考核、競(jìng)聘上崗和晉升工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的定義。答：指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是什么？答：以工作績(jī)效為重點(diǎn)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。3.事業(yè)單位聘用合同的必備條款有哪些？答：包括聘用合同期限、崗位及其職責(zé)要求、崗位紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、工資待遇、聘用合同變更和終止的條件、違反聘用合同的責(zé)任等。4.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的條件是什么？答：在遵守紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、科研成果、服務(wù)社會(huì)等方面表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)等。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量？答：加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)；優(yōu)化工作流程，提高辦事效率；建立監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)反饋改進(jìn)。2.事業(yè)單位如何更好地吸引人才？答：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，完善福利保障；營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展空間；優(yōu)化招聘流程，廣納賢才。3.怎樣加