制米廠制米機防塵制度適用范圍本制度適用于制米廠全體員工，包括生產(chǎn)操作人員、設(shè)備維護人員、質(zhì)量管理人員、行政管理人員及客戶等相關(guān)方。旨在規(guī)范制米機操作及維護過程中的防塵管理，保障員工身體健康，預防職業(yè)病，確保生產(chǎn)安全，符合國家及行業(yè)相關(guān)環(huán)保和安全標準。第一章總則為有效控制制米機作業(yè)環(huán)境中的粉塵污染，減少粉塵對員工健康和生產(chǎn)效率的危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工礦企業(yè)粉塵作業(yè)場所衛(wèi)生標準》及制米廠實際情況，制定本制度。本制度堅持“預防為主、防治結(jié)合”的原則，強化全員防塵意識，落實責任分工，確保防塵措施有效執(zhí)行。制米廠將防塵工作納入企業(yè)安全管理體系，與安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等重點工作同步推進。第二章人管理1.全員防塵培訓-每年定期開展防塵知識培訓，內(nèi)容包括粉塵危害、個人防護用品使用、設(shè)備維護中的防塵措施等，培訓合格后方可上崗。-新員工入職須接受防塵培訓，考核合格方可參與生產(chǎn)操作。-特殊崗位（如設(shè)備維修、清灰作業(yè)）人員需接受專項防塵培訓，并定期復訓。2.崗位責任-生產(chǎn)操作人員負責操作前檢查制米機除塵系統(tǒng)是否正常運行，禁止無防護措施下清灰作業(yè)。-設(shè)備維護人員需在設(shè)備檢修時佩戴防塵口罩，并確保除塵系統(tǒng)符合標準。-管理層定期檢查防塵措施落實情況，對未達標行為進行整改。第三章事管理1.制米機防塵措施-制米機進風口安裝濾網(wǎng)，定期清理濾網(wǎng)防止堵塞，濾網(wǎng)更換周期不得超過每月一次。-設(shè)備內(nèi)部關(guān)鍵部位（如碾米室、拋光室）采用密閉設(shè)計，減少粉塵外泄。-作業(yè)區(qū)域安裝粉塵濃度監(jiān)測儀，實時監(jiān)控粉塵濃度，超標時立即停止作業(yè)并排查原因。2.清灰作業(yè)管理-禁止人工直接清理制米機內(nèi)部粉塵，應使用自動化清灰裝置或密閉吸塵設(shè)備。-清灰作業(yè)需在專用吸塵車間進行，并確保吸塵系統(tǒng)正常運行。-清理后的粉塵需分類收集，禁止隨意丟棄，按固廢規(guī)定處理。3.應急預案-制定粉塵泄漏應急預案，包括人員疏散、設(shè)備停運、環(huán)境消毒等措施。-發(fā)生粉塵爆炸風險時，立即按下緊急停機按鈕，并啟動應急預案。第四章財管理1.防塵設(shè)備投入-每年預算中列支防塵設(shè)備購置及維護費用，確保除塵系統(tǒng)、監(jiān)測設(shè)備等正常運轉(zhuǎn)。-優(yōu)先采購高效濾網(wǎng)、吸塵設(shè)備等，降低運行成本。2.費用使用監(jiān)管-財務(wù)部門定期審核防塵費用使用情況，確保專款專用。-對防塵效果不佳的設(shè)備，及時進行升級改造，避免長期投入無效。第五章物管理1.防塵設(shè)施維護-定期檢查除塵系統(tǒng)風機、管道等是否完好，確保運行效率。-更換損壞的濾網(wǎng)、吸塵頭等配件，防止粉塵泄漏。2.物料管理-原糧入庫前需進行除塵處理，減少加工過程中粉塵產(chǎn)生。-儲糧區(qū)采用密閉式筒倉，防止粉塵飛揚。第六章信息管理1.數(shù)據(jù)監(jiān)測-粉塵濃度監(jiān)測數(shù)據(jù)實時上傳至管理系統(tǒng)，便于分析防塵效果。-每月匯總防塵數(shù)據(jù)，形成報告提交管理層。2.信息共享-通過廠內(nèi)公告欄、微信群等渠道發(fā)布防塵知識，提高員工意識。-與行業(yè)機構(gòu)合作，學習先進防塵技術(shù)，持續(xù)改進管理。第七章安全管理1.粉塵防爆措施-制米機作業(yè)區(qū)域禁止使用明火，電氣設(shè)備采用防爆型號。-定期檢測粉塵濃度，避免達到爆炸極限。2.個人防護-作業(yè)人員須佩戴防塵口罩、防護眼鏡等，禁止裸露皮膚接觸粉塵。-提供防塵用品，并定期檢查其有效性。第八章文化管理1.企業(yè)文化建設(shè)-將“關(guān)愛健康、綠色生產(chǎn)”納入企業(yè)文化，強化員工社會責任感。-通過評選“防塵標兵”等方式，鼓勵員工參與防塵工作。2.社會責任履行-積極參與環(huán)保公益活動，倡導綠色制米理念。-向客戶宣傳防塵產(chǎn)品優(yōu)勢，提升品牌形象。第九章經(jīng)濟效益1.成本控制-通過高效防塵措施減少設(shè)備損耗，降低生產(chǎn)成本。-優(yōu)化工藝流程，減少粉塵產(chǎn)生量，節(jié)約能源消耗。2.市場競爭力-符合環(huán)保標準的制米產(chǎn)品更受市場歡迎，提升銷售業(yè)績。-獲得政府環(huán)保補貼，增加經(jīng)濟效益。第十章績效考核1.考核指標-將防塵工作納入部門及個人績效考核，占比不低于10%。-考核指標包括粉塵濃度達標率、設(shè)備完好率、培訓參與率等。2.獎懲措施-對防塵工作優(yōu)秀的部門及個人給予獎勵，包括獎金、評優(yōu)等。-對違反防塵規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予處罰，包括警告、降級等。第十一章人力資源管理1.招聘要求-招聘生產(chǎn)操作人員時，優(yōu)先選擇有防塵工作經(jīng)驗的候選人。-定期評估員工健康狀況，對粉塵作業(yè)人員實行輪崗制度。2.職業(yè)發(fā)展-提供防塵管理相關(guān)職業(yè)培訓，幫助員工提升技能。-建立防塵專業(yè)人才庫，為管理崗位儲備人才。第十二章人文關(guān)懷1.健康保障-為粉塵作業(yè)人員提供免費體檢，每年至少一次。-發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀的員工，立即安排治療并調(diào)整崗位。2.工作環(huán)境改善-作業(yè)區(qū)域配備休息室、飲水機等設(shè)施，緩解員工疲勞。-定期組織防塵知識競賽、健康講