企業(yè)名稱環(huán)境、社會與公司治理報告20232025年發(fā)展報告醫(yī)用耗材ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】在20232025年醫(yī)用耗材發(fā)展戰(zhàn)略中，確立了“環(huán)境、社會和公司治理”（ESG）作為核心治理原則，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級治理架構(gòu)，以保障ESG戰(zhàn)略的全面實施。

決策層：董事會

董事會作為公司ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績效。

執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組由董事會授權(quán)，負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動ESG政策及法規(guī)的執(zhí)行，并處理與投資者相關(guān)的ESG事宜。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，執(zhí)行具體的ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效實施。

利益相關(guān)方溝通

【公司名稱】通過多元化的溝通渠道和方式，與各利益相關(guān)方保持對話與合作。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

員工：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展，通過員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)等渠道進(jìn)行溝通。

政府及監(jiān)管機構(gòu)：公司治理、合規(guī)管理、環(huán)境管理，通過信息披露、接受檢查與監(jiān)督進(jìn)行溝通。

股東及投資者：公司治理、風(fēng)險管理、利益相關(guān)方溝通，通過機構(gòu)考察、信息披露、股東大會進(jìn)行溝通。

客戶：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、客戶隱私保護(hù)，通過需求調(diào)研、客戶走訪與參觀進(jìn)行溝通。

供應(yīng)商及合作伙伴：供應(yīng)鏈管理、反商業(yè)賄賂、信息安全，通過供應(yīng)商培訓(xùn)、戰(zhàn)略合作進(jìn)行溝通。

社區(qū)、公眾與媒體：醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻(xiàn)，通過信息披露、公益項目進(jìn)行溝通。

企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】致力于成為負(fù)責(zé)任的醫(yī)用耗材供應(yīng)商，推動醫(yī)療行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)環(huán)境友好、社會貢獻(xiàn)和公司治理的和諧統(tǒng)一。

董事會及高管的角色與職責(zé)

董事會作為最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行；高管團(tuán)隊則負(fù)責(zé)將ESG理念融入日常運營，確保ESG目標(biāo)得以實現(xiàn)。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

公司通過全面梳理利益相關(guān)方，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍，并通過多元化的溝通渠道進(jìn)行有效溝通。

ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，確保公司治理的透明度和公正性。

專門委員會與定期評審機制

公司設(shè)有專門委員會，如審計委員會、提名委員會等，為董事會提供專業(yè)支持。同時，建立了定期的ESG績效評估和報告機制。

目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，確保目標(biāo)的SMART原則。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在20232025年期間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣：1,000,000立方米

燃油：50,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.03噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：1,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：5,700噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：2.8噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

已實施的節(jié)能減排舉措

【公司名稱】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：建設(shè)了150kW屋頂光伏電站，年發(fā)電量預(yù)計達(dá)到120,000千瓦時，減少碳排放。

設(shè)備升級：升級了生產(chǎn)設(shè)備，提高了能源效率，并引入了節(jié)能技術(shù)。

ISO50001認(rèn)證：獲得了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用的高效性。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及路徑：

到2025年，將溫室氣體排放量減少30%。

通過提高能源效率、使用可再生能源和實施碳捕獲技術(shù)來實現(xiàn)碳中和。

與供應(yīng)商合作，確保供應(yīng)鏈的低碳化。

定期評估和報告ESG績效，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處置的全程規(guī)范化。

廢棄物產(chǎn)生量：20232025年，產(chǎn)生的無害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為20噸。

合規(guī)處置率：公司致力于實現(xiàn)100%的廢棄物合規(guī)處置率，報告期內(nèi)已達(dá)成目標(biāo)。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放，并設(shè)置專門的回收設(shè)施。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分材料重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20232025年，公司總耗水量為18,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程和節(jié)水措施，提高水資源循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】通過優(yōu)化采購流程和庫存管理，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：報告期內(nèi)，原材料損耗率控制在2%以內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量得到有效控制。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在20232025年期間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實施了以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了全面的質(zhì)量管理體系文件，包括《質(zhì)量手冊》和多項程序文件，確保質(zhì)量管理的全面性。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機制。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估矩陣(RAM)和風(fēng)險優(yōu)先指數(shù)(RPN)進(jìn)行風(fēng)險排序和分級管理，并制定風(fēng)險應(yīng)對方案。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴(yán)格監(jiān)控，并通過實時監(jiān)督與優(yōu)化，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗結(jié)果審核流程、危急值報告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保每一項投訴都能得到及時響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門，并制定整改方案。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：20232025年，不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：20232025年，客戶滿意度為97.5%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20232025年，研發(fā)投入總額為6,500萬元，較前一年增長34%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：20232025年，研發(fā)投入比例為4.5%，較前一年提升0.6個百分點。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至20232025年底，累計申請專利數(shù)量達(dá)到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至20232025年底，累計獲得專利授權(quán)數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20232025年，新增專利申請數(shù)量為20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20232025年，新增專利授權(quán)數(shù)量為15項。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)合作：共同建立醫(yī)療器械研發(fā)中心，開展新型醫(yī)用耗材的研發(fā)工作。

與xx醫(yī)院合作：共同開展臨床研究，加速新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

病理AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的病理圖像分析軟件，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測技術(shù)應(yīng)用：引入高通量測序技術(shù)，用于病原體檢測和遺傳病診斷。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，【公司名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，無海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工200人。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：【年份】年，工傷率低于0.5%。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工接受培訓(xùn)平均時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

激勵與晉升機制

激勵機制：【公司名稱】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機制：【公司名稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為90%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189:2012認(rèn)證。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015認(rèn)證。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計劃認(rèn)證。

內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【公司名稱】建立了內(nèi)部審計機制，董事會下設(shè)審計委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審計。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，構(gòu)建信息安全治理架構(gòu)。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等保障信息安全。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工信息安全意識。

信息安全與隱私保護(hù)管理制度：制定《信息安全管理手冊》等規(guī)范文件。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

不正當(dāng)競爭行為事件：【年份】年發(fā)生不正當(dāng)競爭行為，已進(jìn)行整改。

數(shù)據(jù)安全事件：無重大數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生。

客戶隱私泄露事件：無重大客戶隱私泄露事件發(fā)生。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】在供應(yīng)鏈管理中積極踐行綠色采購理念，優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【公司名稱】實驗室采用屋頂光伏電站，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提升清潔能源使用比例。

原材料采購：【公司名稱】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案，減少包裝廢棄物。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運輸路線、倡導(dǎo)綠色辦公等措施，共同實現(xiàn)節(jié)能減排和環(huán)保目標(biāo)。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，公司慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實現(xiàn)較大幅度增長。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有276名員工參與志愿服務(wù)，具體參與率未在報告中明確計算得出。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告編制依據(jù)包括GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），