第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE工作守秘職責承諾函（5篇）工作守秘職責承諾函篇1為保證__________工作順利開展：一、行為準則以維護公司利益為核心，嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司內部規(guī)章制度，將保密工作視為職業(yè)操守的基本要求。承諾在履行崗位職責過程中，對接觸到的所有涉密信息，包括但不限于技術資料、經營數(shù)據(jù)、客戶信息、內部決策等，承擔保密責任。不得以任何形式泄露、傳播或使用涉密信息，保證信息安全不受侵害。二、權利義務明確自身在保密工作中的權利與義務，有權要求同事或上級提供必要的保密支持和資源保障。同時主動配合公司開展的保密教育和檢查，對發(fā)覺的信息安全風險及時上報。在離職或崗位變動時，按照公司規(guī)定辦理涉密信息交接手續(xù)，保證無遺留風險。三、具體行動1.嚴格遵守保密協(xié)議，對涉密文件、資料采取物理隔離措施，如鎖閉、加密存儲等，防止非授權人員接觸。2.每日開展__________次安全檢查，確認涉密設備運行正常，無異常接入或數(shù)據(jù)外流情況。3.在使用電子設備時，啟用指紋、密碼等多重身份驗證，定期更換登錄密碼，防止賬戶被盜用。4.未經授權，不得將涉密信息傳輸至外部平臺或個人設備，確需共享時，通過公司指定渠道進行，并記錄操作日志。5.對口頭涉密信息加強管理，不在非保密場所討論敏感內容，與無關人員交談時避免涉及公司機密。6.定期參與保密培訓，掌握最新信息安全技術及防范手段，提升自身保密意識和技能。7.如發(fā)覺泄密風險或已發(fā)生泄密事件，立即采取應急措施控制影響范圍，并第一時間向直屬上級及保密部門報告。四、責任監(jiān)督接受公司保密委員會的監(jiān)督與考核，對違反保密規(guī)定的行為承擔相應責任。若因個人疏忽導致泄密事件，愿承擔行政、經濟及法律責任，并配合公司進行后續(xù)調查處理。承諾在任期內持續(xù)履行保密義務，直至職責終止。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作守秘職責承諾函篇2承諾書編號：__________。1.定義條款本承諾書涉及的特定保密信息（以下簡稱“保密信息”）包括但不限于技術方案、研發(fā)數(shù)據(jù)、經營信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等。保密信息以書面、口頭、電子或其他形式存在，無論是否標記為“機密”或類似字樣。本承諾書所稱的“權利人”指本承諾涉及的特定技術參數(shù)擁有合法權益的主體。本承諾書所稱的“違約行為”指違反本承諾書約定的保密義務的行為。2.承諾范圍2.1實施主體本承諾書適用于承諾人及其全體員工、代理人、顧問等（以下簡稱“實施主體”），無論其是否直接接觸保密信息。實施主體應嚴格遵守本承諾書約定的保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2實施對象本承諾書中的保密信息僅限于實施主體內部使用，不得向任何第三方披露，包括但不限于競爭對手、合作伙伴、媒體等。實施主體應采取必要的措施，保證保密信息不被非授權人員獲取。2.3實施標準實施主體應建立健全保密管理制度，明保證密信息的分類、分級和管理要求。實施主體應定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識。實施主體應采取技術手段和管理措施，保證保密信息的安全。3.保障機制3.1資金保障承諾人應提供必要的資金支持，用于建立和維護保密管理體系，包括但不限于保密設施、技術手段、人員培訓等。承諾人應保證資金投入充足，以保障保密管理工作的有效實施。3.2人員保障承諾人應指定專門的保密管理人員，負責保密信息的日常管理和監(jiān)督。保密管理人員應具備專業(yè)的保密知識和技能，能夠有效識別、分類和管理保密信息。承諾人應定期對保密管理人員進行培訓，提高其保密管理能力。3.3技術保障承諾人應采用先進的技術手段，保證保密信息的安全。包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問控制、安全審計等技術措施。承諾人應定期對技術手段進行評估和更新，保證其有效性。4.違約認定4.1輕微違約實施主體違反本承諾書約定的保密義務，但未造成重大損害的，視為輕微違約。輕微違約行為包括但不限于向非授權人員披露部分保密信息、未按規(guī)定進行保密登記等。輕微違約行為應受到相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款等。4.2重大違約實施主體違反本承諾書約定的保密義務，造成重大損害的，視為重大違約。重大違約行為包括但不限于向非授權人員披露全部保密信息、泄露核心商業(yè)秘密、導致權利人遭受重大經濟損失等。重大違約行為應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著誠實信用的原則，尋求雙方都能接受的解決方案。5.2仲裁若協(xié)商不成，雙方應將爭議提交至具有管轄權的仲裁委員會進行仲裁。仲裁應依據(jù)相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。5.3訴訟若仲裁不成，雙方應將爭議提交至有管轄權的人民法院進行訴訟。訴訟應依據(jù)相關法律法規(guī)進行。法院判決具有法律效力，雙方應自覺履行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作守秘職責承諾函篇3為規(guī)范__________行為，本人作為__________部門員工，在履行工作職責過程中，就保守公司秘密事項作出如下承諾：一、基本原則1.1本人深刻認識到保守公司秘密的重要性，承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，保證在工作中不泄露任何涉及公司利益的信息。1.2本人承諾對工作中接觸到的所有公司秘密信息保持高度警惕，不隨意傳播、討論或存儲，保證信息安全。1.3本人承諾在離職或調崗后，仍需繼續(xù)履行保密義務，不得利用原工作之便泄露公司秘密信息。1.4本人承諾在處理公司秘密信息時，嚴格遵守最小權限原則，僅在自己職責范圍內使用相關信息。1.5本人承諾積極配合公司對保密工作的監(jiān)督檢查，如實提供相關情況及資料。二、具體承諾2.1本人承諾對工作中接觸到的客戶信息、交易數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等敏感信息嚴格保密，不得以任何形式泄露給無關人員。2.2本人承諾在參與公司項目討論、會議等場合時，不隨意泄露會議內容、項目進展等未公開信息。2.3本人承諾在對外合作、交流時，不泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于合作內容、合作方式、合作價格等。2.4本人承諾在處理公司文件、資料時，嚴格遵守保密規(guī)定，不私自復印、拍照、掃描或存儲重要文件。2.5本人承諾在離職或調崗時，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，保證公司秘密信息得到妥善處理。三、監(jiān)督機制3.1本人承諾接受公司對保密工作的監(jiān)督檢查，包括但不限于文件檢查、資料核查、談話知曉等。3.2本人承諾如發(fā)覺任何違反保密規(guī)定的行為，及時向公司報告，并積極配合調查處理。3.3本人承諾如因個人原因泄露公司秘密信息，愿意承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。3.4本人承諾如因工作需要對外披露公司信息，必須經過公司批準，并按照公司規(guī)定進行披露。3.5本人承諾__________部門負責本承諾的落實，并對本人的保密行為進行監(jiān)督和管理。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________工作守秘職責承諾函篇4承諾方：[姓名/名稱]，證件號碼號/統(tǒng)一社會信用代碼：[號碼]，住所地/注冊地：[地址]接收方：[姓名/名稱]，證件號碼號/統(tǒng)一社會信用代碼：[號碼]，住所地/注冊地：[地址]鑒于承諾方因[具體事由，如：工作、合作、項目等]事宜與接收方建立業(yè)務往來關系，為維護雙方合法權益，保證相關信息安全與保密，根據(jù)《_________民法典》、《_________反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，承諾方自愿作出如下承諾：第一條承諾內容1.1承諾方確認，在履行與接收方相關職責或合作過程中，將接觸并知悉接收方商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開信息（以下簡稱“保密信息”）。1.2承諾方承諾，對于接觸到的保密信息，無論其以何種形式存在（包括但不限于書面、口頭、電子數(shù)據(jù)、圖像、樣品等），均負有保密義務，未經接收方書面同意，不得以任何方式披露、泄露給任何第三方。1.3承諾方承諾，僅將保密信息用于履行與接收方相關職責或合作之目的，不得用于任何其他用途，包括但不限于：為承諾方自身或任何第三方謀取不正當利益、侵犯接收方知識產權、進行商業(yè)競爭等。1.4承諾方承諾，采取一切必要且合理的措施保護保密信息，防止保密信息被非法獲取、使用或泄露，包括但不限于：設置密碼、加密存儲、限制訪問權限、對接觸保密信息的員工進行保密培訓等。1.5承諾方承諾，在離職或與接收方合作關系終止后，仍然負有保密義務，不得保留任何載有保密信息的載體，包括但不限于：文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品等，并應將所有此類載體及時銷毀或返還給接收方。1.6承諾方承諾，若因不可抗力導致保密信息泄露，應立即通知接收方，并采取一切必要措施減少損失。第二條權利與義務2.1承諾方享有__________項服務權益。2.2承諾方有權要求接收方對其履行保密義務提供必要的指導和監(jiān)督。2.3承諾方應積極配合接收方對保密信息泄露事件的調查和處理。2.4接收方有權對承諾方履行保密義務的情況進行監(jiān)督和檢查，包括但不限于：查閱相關資料、進行談話詢問等。2.5接收方承諾對其從承諾方獲取的保密信息承擔保密義務，并僅用于雙方約定的目的。2.6接收方應采取必要措施保護承諾方個人信息安全，未經承諾方同意，不得向任何第三方披露。第三條違約責任3.1若承諾方違反本承諾書任何一項約定，導致接收方遭受損失的，承諾方應承擔賠償責任，賠償金額應包括但不限于接收方實際損失、調查費用、律師費用等。3.2若承諾方違反本承諾書約定，泄露、披露或使用保密信息，情節(jié)嚴重的，接收方有權解除與承諾方的合作關系，并追究承諾方法律責任。3.3若因承諾方違反本承諾書約定，導致接收方承擔任何法律責任或遭受任何損失的，承諾方應承擔全部責任，接收方有權要求承諾方承擔違約金[具體金額或計算方式]。3.4本承諾書約定的違約責任，并不影響接收方根據(jù)法律法規(guī)及相關協(xié)議追究承諾方其他法律責任的權利。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾方（簽字）：簽訂日期：年月日接收方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日工作守秘職責承諾函篇5根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與適用范圍1.1本承諾書由承諾人（以下簡稱“本方”）簽署，旨在明確本方在履行相關協(xié)議合同過程中，對于涉及商業(yè)秘密信息的保護義務及責任。1.2適用范圍包括但不限于本方接觸、知悉或持有的由協(xié)議合同一方（以下簡稱“披露方”）提供的或在本方履行協(xié)議合同過程中產生的所有商業(yè)秘密信息。1.3以下所稱“商業(yè)秘密”指本承諾書涉及的特定技術信息、經營信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)或其他具有商業(yè)價值且未公開的信息，其具體范圍以協(xié)議合同約定為準。2.保密義務的具體內容2.1信息識別與隔離本方承諾對接觸的商業(yè)秘密信息進行明確標識，并采取合理的物理、技術及管理措施，保證該等信息與公開信息或其他商業(yè)秘密隔離存儲、處理。2.2知悉范圍限制本方僅授權本方內部符合崗位要求的員工接觸商業(yè)秘密信息，且僅限于履行協(xié)議合同所必需的范圍內。員工需簽署獨立的保密協(xié)議，其義務不得低于本承諾書的規(guī)定。2.3禁止泄露與使用除協(xié)議合同另有約定外，本方不得以任何形式向任何第三方披露、轉讓、許可或使用商業(yè)秘密信息，亦不得為自身利益或第三方利益擅自利用該等信息。2.4第三方處理規(guī)則若本方需將商業(yè)秘密信息交由第三方處理（如服務外包、咨詢等），應事先獲得披露方書面同意，并要求第三方承擔不低于本承諾書規(guī)定的保密義務。2.5離職后的保密責任本方或其員工離職后，仍需對在任職期間接觸的商業(yè)秘密信息承擔終身保密責任，不得違反協(xié)議合同或法律要求，擅自披露或使用該等信息。3.違約責任與救濟措施3.1若本方違反本承諾書約定，擅自泄露、使用或允許第三方接觸商業(yè)秘密信息，應向披露方支付協(xié)議合同約定的違約金，金額不低于商業(yè)秘密實際損失價值；若損失難以計算，則按協(xié)議合同約定支付。3.2披露方有權要求本方立即停止違約行為，并采取補救措施（如銷毀相關資料、恢復信息系統(tǒng)等），若未能及時糾正，披露方有權解除協(xié)議合同并追究法律責任。3.3本方承諾積極配合披露方對商業(yè)秘密泄露事件的調查，提供所需文件、資料及證據(jù)，并承擔由此產生的合理費用。4.爭議解決與適用法律4.1因本承諾書引起的或與之相關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議合同約定的仲裁機構申請仲裁或向披露方所在地人民法院提起訴訟。4.2本承諾書的解釋、效力及爭議解決均適用協(xié)議合同約定的法律，與協(xié)議合同構成不可分割的整體，解釋順序以協(xié)議合同為準。4.3若本承諾