年度人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目合作合同第一章合同訂立1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為_(kāi)_____。1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同雙方信息1.3.1甲方（培訓(xùn)需求方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________1.3.2乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________1.4合同目的本合同旨在明確甲方與乙方就年度人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目的合作事宜，保證雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。1.5合同期限1.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.5.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。第二章培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱本培訓(xùn)項(xiàng)目名稱為：________________。2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1甲方希望通過(guò)本培訓(xùn)項(xiàng)目提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容與甲方需求相符，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。2.3培訓(xùn)對(duì)象2.3.1培訓(xùn)對(duì)象為甲方公司內(nèi)部員工，具體人員名單由甲方提供。2.3.2乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行篩選，保證其符合培訓(xùn)要求。2.4培訓(xùn)內(nèi)容2.4.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：________________。2.4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。第三章培訓(xùn)方式與安排3.1培訓(xùn)方式3.1.1乙方可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)方式，如：講座、研討會(huì)、工作坊等。3.1.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)方式能夠有效提升員工能力。3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)結(jié)合甲方員工的工作時(shí)間，盡量不影響正常工作。3.2.2培訓(xùn)時(shí)間具體安排由雙方協(xié)商確定。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)原則上由乙方提供，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。3.3.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)地點(diǎn)符合培訓(xùn)需求，并具備必要的設(shè)施。第四章費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.1.1本培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)、其他雜費(fèi)等。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款。4.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。4.3退款條款4.3.1若乙方未能按約定完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.3.2退款具體事宜由雙方協(xié)商確定。第五章培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方式5.1.1甲方將采用問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、工作表現(xiàn)評(píng)估等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。5.1.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。5.2評(píng)估結(jié)果5.2.1評(píng)估結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)反饋給乙方。5.2.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行改進(jìn)。5.3合同終止5.3.1若培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，雙方可協(xié)商終止本合同。5.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第六章培訓(xùn)師資與資料6.1師資要求6.1.1乙方提供的培訓(xùn)師應(yīng)具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.1.2培訓(xùn)師應(yīng)具備良好的溝通能力和教學(xué)技巧，能夠適應(yīng)不同層次的學(xué)員。6.2師資安排6.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)前將師資名單及簡(jiǎn)歷提交給甲方審核。6.2.2甲方有權(quán)對(duì)師資進(jìn)行審核，如有異議，乙方應(yīng)及時(shí)更換。6.3教學(xué)資料6.3.1乙方應(yīng)提供與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的教學(xué)資料，包括但不限于教材、講義、案例分析等。6.3.2教學(xué)資料應(yīng)在培訓(xùn)前提供給學(xué)員，以便學(xué)員提前預(yù)習(xí)。6.4更新與補(bǔ)充6.4.1如有新的培訓(xùn)內(nèi)容或需求，乙方應(yīng)及時(shí)更新教學(xué)資料。6.4.2乙方應(yīng)保證教學(xué)資料的質(zhì)量和時(shí)效性。第七章培訓(xùn)過(guò)程管理7.1培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行7.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量。7.1.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度，并及時(shí)溝通解決問(wèn)題。7.2學(xué)員管理7.2.1乙方應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，保證學(xué)員能夠全身心投入培訓(xùn)。7.2.2乙方應(yīng)建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的出勤、考核等情況。7.3考核與評(píng)估7.3.1乙方應(yīng)制定合理的考核方式，對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。7.3.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為學(xué)員培訓(xùn)記錄的一部分。第八章培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)8.1培訓(xùn)反饋8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)收集學(xué)員的反饋意見(jiàn)，以便改進(jìn)培訓(xùn)工作。8.1.2學(xué)員反饋意見(jiàn)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方。8.2培訓(xùn)跟蹤8.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤，了解培訓(xùn)效果。8.2.2如有需要，乙方應(yīng)提供后續(xù)的輔導(dǎo)和支持。8.3培訓(xùn)檔案管理8.3.1乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)檔案，包括學(xué)員名單、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。8.3.2培訓(xùn)檔案應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行分類、歸檔和保存。第九章合同變更與補(bǔ)充9.1變更程序9.1.1任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.1.2未經(jīng)書(shū)面確認(rèn)的變更對(duì)雙方均無(wú)約束力。9.2補(bǔ)充協(xié)議9.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章其他約定10.1信息保密10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露相關(guān)信息。10.2合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫，如有英文或其他語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.4通知方式10.4.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知，包括但不限于郵寄、傳真、郵件等。10.4.2通知自發(fā)出之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)。第十一章培訓(xùn)項(xiàng)目具體安排11.1培訓(xùn)日程安排11.1.1乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容制定詳細(xì)的培訓(xùn)日程安排。11.1.2培訓(xùn)日程安排應(yīng)包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、地點(diǎn)、主題、講師等信息。11.1.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前至少____個(gè)工作日將日程安排提交給甲方審核。11.2培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施11.2.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)場(chǎng)地滿足培訓(xùn)需求，包括但不限于座位、音響、投影設(shè)備等。11.2.2培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)提供良好的教學(xué)環(huán)境，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。11.3培訓(xùn)物資準(zhǔn)備11.3.1乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的物資，如教材、講義、文具等。11.3.2培訓(xùn)物資應(yīng)在培訓(xùn)前送達(dá)培訓(xùn)場(chǎng)地，并由甲方確認(rèn)無(wú)誤。11.4學(xué)員簽到與考勤11.4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)進(jìn)行學(xué)員簽到，并記錄學(xué)員考勤情況。11.4.2學(xué)員考勤情況應(yīng)作為培訓(xùn)效果評(píng)估的一部分。第十二章培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)與反饋12.1評(píng)價(jià)方式12.1.1乙方應(yīng)采用多種評(píng)價(jià)方式，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、考核成績(jī)、實(shí)際工作表現(xiàn)等。12.1.2評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)客觀公正，真實(shí)反映培訓(xùn)效果。12.2反饋機(jī)制12.2.1乙方應(yīng)建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，及時(shí)收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的反饋。12.2.2乙方應(yīng)根據(jù)反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。12.3效果評(píng)估報(bào)告12.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。12.3.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員反饋、改進(jìn)措施等。第十三章合同終止與解除13.1合同終止條件13.1.1本合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，任何一方均可提前____個(gè)工作日通知對(duì)方終止合同。13.1.2乙方未能按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.2如一方違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.3終止或解除后的處理13.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算、資料歸檔等。13.3.2合同終止或解除不影響雙方已履行合同義務(wù)的認(rèn)定。甲方（培訓(xùn)需求方）：名稱：___________